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示范區(qū)流動黨員管理情況匯報

近年來，我們以科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，把流動黨員教育管理工作作為基層黨建的一項重要工作來抓，開創(chuàng)出了"流動有序、管理有章、指導(dǎo)有方、工作有效"的新局面。李渡示范區(qū)有基層黨組織59個，其中社區(qū)黨委6個。村黨總支2個，基層黨支部　個，共有1700名黨員，其中流動黨員78名，頒證78名。

主要做法和成效是：

一、健全規(guī)范化的工作機制，確保取得實效

一是健全領(lǐng)導(dǎo)機制。把流動黨員教育管理工作納入年度綜合目標(biāo)管理內(nèi)容，做到工作有布置，管理嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)常督促，年終有考核。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人負責(zé)聯(lián)系1個行政村（社區(qū)）或"兩新"組織，把流動黨員管理情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容；選聘了35名黨建工作指導(dǎo)員下派到農(nóng)村（社區(qū)）和"兩新"組織，加強對流動黨員管理工作的指導(dǎo)，并引導(dǎo)指導(dǎo)、幫助基層黨組織開展黨建工作，使流動黨員管理工作落到實處。 (轉(zhuǎn)載請注明來自:公文素材庫http://www.7334dd.com/)

二是健全責(zé)任機制。進一步明確部門的工作職能，實行分工負責(zé)，形成工作合力。采取條塊管理與行業(yè)管理相結(jié)合的辦法，把流動黨員管理 工作職責(zé)落實到各有關(guān)單位。流出黨員的 統(tǒng)計、發(fā)證、聯(lián)系等工作由黨員組織關(guān)系所地黨組織負責(zé)抓落實；對流入黨員，統(tǒng)計、驗證、聯(lián)系等工作由經(jīng)發(fā)局、政治部等有關(guān)部門黨組織配合抓落實。完善流動黨員管理教育工作責(zé)任制，建立雙邊互管工作機制，并明確第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，把流動黨員管理教育工作責(zé)任落實到最基層。

三是健全督查機制。設(shè)立了流動黨員服務(wù)站和咨詢服務(wù)專用電話，為流動黨員提供服務(wù)，接受流動黨員的監(jiān)督。加強了經(jīng)常性的工作檢查指導(dǎo)，及時了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)并解決問題，保證流動黨員教育管理工作健康有序發(fā)展。今年以來，接受區(qū)委組織部隨機到基層抽查、隨機撥打流動黨員電話多次，對接收流動黨員和發(fā)放新版《流動黨員活動證》情況進行檢查，督促流動黨員教育管理工作落到實處。建立了督查考核制度，利用農(nóng)建檢查對各基層黨組織的流動黨員管理工作進行督查，通過抓督查考核，有效地加強了對流動黨員的經(jīng)常性教育與管理。

二、搭建多元化的組織平臺，提升服務(wù)功能

一是建立管理信息庫。各基層黨組織對流出黨員開展了全面的調(diào)查摸底和跟蹤尋訪，摸清了流出黨員的去向，為流出黨員頒發(fā)了新版《流動黨員活動證》，辦證率達 95%。大力開展"雙找"（即組織找黨員、黨員找組織）活動，采取進企業(yè)、進門店、進工地、進樓宇等多種方式對流入黨員進行一次"拉網(wǎng)式"摸底，全面摸**入黨員的數(shù)量及有關(guān)情況。利用重大節(jié)假日，民工返鄉(xiāng)較多的機會，收集流動黨員信息，并填寫信息卡，對每名黨員的流出（入）單位、職務(wù)、時間、流向和流動原因逐項登記造冊，建立流動黨員管理檔案，做到情況明、底數(shù)清。目前，共有流動黨員78人，其中流出黨員78人，頒證76人。

二是建立城市社區(qū)黨員服務(wù)站。調(diào)整社區(qū)黨組織設(shè)置，把符合成立黨委條件的6個社區(qū)黨支部統(tǒng)一升格為黨委，并以專業(yè)或行業(yè)劃分為18個黨支部，擴大了社區(qū)黨組織的覆蓋面，將25名改制企業(yè)下崗黨員納入了城市社區(qū)管理。同時，大力推進城市社區(qū)黨員服務(wù)站點建設(shè)，目前，已建立社區(qū)服務(wù)站點4個（鎮(zhèn)級、高巖口、太乙門、馬鞍）。社區(qū)黨員服務(wù)站點積極為流動黨員實行登記管理，并提供組織關(guān)系遷移、政策法規(guī)咨詢、發(fā)送學(xué)習(xí)資料及職業(yè)中介等服務(wù)，提高了為流動黨員服務(wù)的水平。

三、創(chuàng)建科學(xué)化的管理網(wǎng)絡(luò)，增強黨性觀念

一是加強教育"管好&quo t;。結(jié)合流動黨員的思想、生活、工作實際和關(guān)注的熱點、難點問題，采取跟蹤教育、分散教育、等方式，增強流動黨員教育效果。開展"三項教育"，即在黨員外出前實行"行前教育"，由支部負責(zé)人找本人談話，了解外出的原因、去向，對黨員提出外出期間的要求；在民主評議黨員時實行"電話教育"，由黨組織將黨員活動的日程或黨組織活動重大事項電告流動黨員，并提出有關(guān)要求；抓住流動黨員在春節(jié)等重大節(jié)日回家的時機實行"補課教育"，集中時間、集中人員，對流動黨員進行培訓(xùn)提高。春節(jié)期間，慰問返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員5名，農(nóng)民工黨員參加支部活動25人次。

二是目標(biāo)考核"管實"。對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀(jì)守法，特別是發(fā)揮黨員作用等提出具體明確的要求，制定操作性強的目標(biāo)管理考核辦法。采取每人一證、每人一卡、每季一訪、每年一評"的管理模式，力求流動黨員教育管理工作做細做實。成立了流動黨員管理專門機構(gòu)（政治部），專門負責(zé)流動黨員的教育管理。完善制定了流動黨員管理制度，對短期外出學(xué)習(xí)工作、長期外出打工經(jīng)商的流動黨員在什么情況下辦理"兩信一證&qu ot;作了詳細、具體、嚴(yán)格的規(guī)定。流動黨員黨費都能按規(guī)定繳納。 對外出務(wù)工黨員采取每季度與流入地黨組織通過信函的方式，了解其參加組織生活的情況。

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