今天，公文素材庫(kù)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：完善公務(wù)員制度建設(shè)需從六個(gè)方面著手》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

隨著公務(wù)員管理法的不斷完善，公務(wù)員的素質(zhì)、能力和作風(fēng)建設(shè)得到全面加強(qiáng)，但公務(wù)員管理在“激勵(lì)制度”、“懲戒制度”、“責(zé)任制度”、“準(zhǔn)入制度”等方面還存在一些缺陷亟待完善，應(yīng)從以下六個(gè)方面著手。

一是進(jìn)一步加大貫徹實(shí)施和遵守執(zhí)行公務(wù)員法的力度，堅(jiān)持把公務(wù)員法作為公務(wù)員初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)的基本內(nèi)容。

二是完善公務(wù)員考試錄用和從基層遴選制度，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，建立分級(jí)分類考錄公務(wù)員制度，建立健全從村（居）黨支部書記、大學(xué)生村官和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度，完善黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部交流制度。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高公務(wù)員依法履職、為民服務(wù)能力。加強(qiáng)基層公務(wù)員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)地了解和處理復(fù)雜問題能力的鍛煉。

四是完善公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、辭退、問責(zé)等制度，加大監(jiān)督約束與激勵(lì)保障力度，褒獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭策落后。

五是堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)想結(jié)合。加強(qiáng)思想教育和作風(fēng)整頓，激發(fā)基層公務(wù)員服務(wù)群眾的責(zé)任感，提高其依法辦事、解決問題的能力。

六是進(jìn)一步完善公務(wù)員法配套法規(guī)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外公務(wù)員制度有益經(jīng)驗(yàn)。

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