今天，公文素材庫(kù)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：村兩委換屆后存在的問題及對(duì)策建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報(bào)時(shí)參考使用！正文如下：

三年一屆的村民委會(huì)換屆選舉工作已陸續(xù)在全國(guó)各地進(jìn)行完畢，換屆后如何充分發(fā)揮新選舉的村兩委組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)作用，才是當(dāng)務(wù)之急。但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在部分新當(dāng)選的農(nóng)村黨支部書記駕馭不了工作局面，有的熱衷于當(dāng)“和事佬”，有的干脆撒手不管，只求“保位子”，不會(huì)“掌盤子”等現(xiàn)象，亟需引起關(guān)注。

一、? 存在的問題

一是有的新當(dāng)選的村委主任“不守規(guī)矩”。第一是以“當(dāng)家人”自居，不服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為村黨支部管好黨員學(xué)習(xí)、收好黨費(fèi)就行了，其他的事由他來管。第二是不履行工作職責(zé)。如在“四議兩公開”程序中，對(duì)支部提議、全體村民代表或村民審議通過的事，個(gè)別村委主任或村民代表不簽字。第三是不按制度辦事。個(gè)別村委主任“把公章當(dāng)個(gè)人財(cái)產(chǎn)”，或隨身帶，村民要辦事好幾天找不到人；或長(zhǎng)期交給妻子、家中老人保管。第四是“新官不理舊事”。一些新上任的村主干對(duì)正在實(shí)施的惠民項(xiàng)目和前任遺留債務(wù)不理不問。

二是有的落選干部可能成為不穩(wěn)定因素。有的落選干部幾個(gè)月不移交公章、財(cái)務(wù)，有的帶動(dòng)家族、宗派村民不支持村“兩委”工作，鬧不團(tuán)結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍認(rèn)為，影響農(nóng)村穩(wěn)定的大多數(shù)“領(lǐng)頭人”都擔(dān)任過村干部。

二、? 對(duì)策建議

一是強(qiáng)化農(nóng)村“兩委”主干短期培訓(xùn)。切實(shí)提高各縣(區(qū)、市)對(duì)農(nóng)村“兩委”主干培訓(xùn)工作的實(shí)效性，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)“兩委”其他班子成員開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)或提高村干部敬畏上級(jí)組織、自覺接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)、依章守法辦事和自覺學(xué)習(xí)提高的意識(shí)，保證工作政令暢通

二是處理好矛盾突出村的問題。對(duì)短時(shí)間內(nèi)不能擺脫家族、宗派控制的村，說服矛盾雙方認(rèn)真考慮農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定大局，避免焦點(diǎn)人物直接任村主干加劇矛盾沖突，方便下一步推進(jìn)工作；對(duì)上一任村兩委遺留的問題，建立考核機(jī)制、擬定時(shí)間表，要求新上任的村兩委及時(shí)結(jié)局。

三是做好落選干部的思想工作。通過召開新舊干部座談會(huì)、個(gè)別談心等形式，消除落選干部的思想疙瘩。推進(jìn)農(nóng)村管理民主化，營(yíng)造公正公平的治理環(huán)境，確保工作連續(xù)性，推進(jìn)落選干部支持新當(dāng)選的“兩委”工作。

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