今天,公文素材庫的小編為大家整理了一篇關于《基層反映:基層政務信息和新聞宣傳的現(xiàn)狀分析與建議》范文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:
政務信息和新聞宣傳作為基層部門展示工作成效和自身形象的重要渠道,在日常工作中有著不可或缺的作用。目前,各級政府都非常重視政務信息和新聞宣傳工作,前者可以為政府決策作參謀,后者可以反映基層動態(tài),因此,各級政府都將政務信息和新聞宣傳納入年度考核指標。筆者以一個基層從事政務信息和新聞宣傳的人員,來談談基層行政執(zhí)法部門政務信息和新聞宣傳所面臨的一些問題和建議。
一、基層政務信息和新聞宣傳現(xiàn)狀分析
(一)政務信息
1.有內(nèi)容但不愿意寫;鶎釉谡⻊招畔⒅凶畲蟮膯栴}就是有內(nèi)容但不愿意寫,這主要由主客觀兩方面的原因導致。從客觀角度來講,基層工作千頭萬緒、業(yè)務量大,很多工作人員囿于日常事務,沒有時間和精力投放到信息中來。從主觀角度來講,部分基層信息員對政務信息工作的重要性認識水平還有待進一步提升,他們往往認為只要把業(yè)務工作做好就行,信息可寫可不寫,也不愿意把工作內(nèi)容通過文字形式表現(xiàn)出來。
2.信息的數(shù)量和質量參差不齊。以筆者所在的單位來分析,少的部門數(shù)月未寫過一篇信息,多的部門每月報送15篇信息,說明即使在同一個單位,各部門之間的重視程度也存在明顯差別,歸根到底,有些部門還是不愿意寫。至于信息的質量,更是參差不齊,如果以信息能否上首頁以及是否能被上級部門錄用為質量參考指標,筆者所在單位中,有的部門,每月都有信息上首頁或被上級部門錄用,而有的部門半年都沒有信息上首頁或被上級部門錄用,基層最終出現(xiàn)了“有內(nèi)容,無質量;有信息,無首頁”的困局。
3.未能掌握政務信息和新聞宣傳的不同寫法。政務信息和新聞宣傳相同之處都是報道工作中的某件事,但兩者有很多的不同,基層信息員往往沒有注意到兩者之間的差別,經(jīng)常將政務信息寫成了新聞報道的口吻,如在一篇報道聯(lián)合執(zhí)法的信息中,該文作者詳細描述了本部門兩名執(zhí)法者如何在烈日下執(zhí)法的過程,而對采取的措施和取得的成果卻輕描淡寫,這篇“信息”完全可以作為一篇新聞報道來宣傳,但作為政務信息并不合適;鶎有畔T還沒有完全把握好政務信息和新聞報道的“度”。
4.存在抄襲網(wǎng)上的習慣;鶎硬块T的許多工作都有相似性,特別是跟其他基層區(qū)域的相同部門,有許多工作完全一致,加上現(xiàn)在是信息社會,網(wǎng)絡發(fā)達,各部門都有自己的網(wǎng)站,信息都能在網(wǎng)上查到。這樣一來,基層信息員只要搜索一下相關的工作,總能找到相關信息,然后把單位名稱、時間、對象等稍微改一下,就變成了自己的信息,這樣做雖然省事,但基層信息員的文筆永遠得不到鍛煉,久而久之,文字能力會逐漸下降。
5.信息內(nèi)容不規(guī)范;鶎有畔T撰寫的信息不規(guī)范,也是基層政務信息的一個通病。主要體現(xiàn)在以下幾個方面,一是真實性方面,基層部門涉及到數(shù)據(jù)統(tǒng)計時,有時不真實,特別是在統(tǒng)計執(zhí)法數(shù)據(jù)時,往往有夸大的現(xiàn)象,同時還存在專業(yè)術語使用不規(guī)范等現(xiàn)象;二是標題方面,不夠簡潔明了,為了吸引眼球而生搬硬套、拖沓冗長,如“認真學習會議精神,努力干好本職工作—-某局認真?zhèn)鬟_學習某區(qū)第二次黨代會精神”,其實全文就是表達一個意思,某局認真貫徹落實區(qū)黨代會精神,標題過于冗長;三是行文風格方面,對于政務信息的行文風格,筆者概括是“平鋪直敘、主題鮮明、語言樸實、內(nèi)容真實”,不需要過于華麗的辭藻和文筆,把意思表達清楚,把該寫的都寫到要點上即可。
(二)新聞宣傳
1.對新聞宣傳的積極性不高。基層部門對新聞宣傳沒有引起足夠重視,筆者所在單位的有些部門甚至半年內(nèi)沒有搞過一次新聞宣傳,究其原因,主要是新聞宣傳既要提前準備稿子,又要“拋頭露面”,很多人不愿意“拋頭露面”,導致積極性不高。筆者在基層做過一次對比,如果采用廣播錄音的形式進行采訪,大部分人都愿意講講,做個宣傳。一旦攝像機鏡頭對著,就會渾身不舒服,所以對新聞宣傳的積極性就不高。
2.宣傳的總體數(shù)量跟不上工作力度;鶎硬块T的工作力度很大,許多工作做的很辛苦,也取得了成效,但外界知之甚少,這時就需要新聞宣傳,但基層部門的新聞宣傳數(shù)量遠跟不上工作力度,許多工作做的很好,但沒有進行宣傳報道。
3.欠缺對新媒體宣傳的重視程度。傳統(tǒng)媒體主要是電視、廣播、報紙三大類,但隨著時代的變遷,全球進入信息化時代,電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體顯示出很大的缺陷,其中之一就是新聞的傳播速率比新媒體要慢很多。雖然傳統(tǒng)媒體仍然發(fā)揮著重要作用,但宣傳效果會大打折扣,基層部門現(xiàn)在過于依賴傳統(tǒng)媒體,欠缺對新媒體宣傳的重視程度,包括微博和微信等新媒體,特別是微信宣傳,它的新聞傳播速率呈幾何級的增長,以筆者親身體驗為例,一條關于執(zhí)法人員冒酷暑執(zhí)法的微信宣傳,在半小時內(nèi)的點擊量超過500次,更有許多人進行了轉發(fā),這在傳統(tǒng)媒體中顯然是做不到的。
4.對媒體的級別關注較少。所謂媒體級別,就是縣級媒體、市級媒體、省級媒體和國家級媒體等,基層部門往往只局限于市縣級媒體宣傳,忽視了更高層次的媒體宣傳,但是只要把工作做出特色,省級媒體甚至央視宣傳也并不是難事。筆者曾親身經(jīng)歷過一例,201*年,當時筆者所在單位創(chuàng)新性的提出了食品添加劑的“五!惫芾矸ǎㄟ^市級媒體逐步上報,最后,在央視的《東方時空》進行了詳細報道。
二、建議與措施
(一)從制度和政策層面入手
1.把政務信息和新聞宣傳納入績效考核;鶎硬块T應該把政務信息和新聞宣傳納入了年度績效考核,寫進目標責任書,對單位各部門每個月(季度)要完成多少信息和宣傳要有明確的規(guī)定,這樣才能更好地促進各部門做好信息和宣傳工作。
2.制定各項制度規(guī)范。對于政務信息和新聞宣傳,基層部門一定要制定詳細的制度和規(guī)范,才能有效指導單位各部門做好信息和宣傳工作。筆者所在的單位,陸續(xù)制定了《政務信息工作考核辦法》、《信息發(fā)布規(guī)范》、《新聞報道考核評分標準》、《新聞報道考核統(tǒng)計表》等制度;還落實了信息員制度,每個部門都確定了一名信息員負責信息和宣傳工作;建立了信息員群,便于信息與宣傳的交流和工作的布置;形成了信息員例會制度。
3.落實通報和激勵機制。基層單位可以落實通報機制,每月定期通報單位各部門信息宣傳完成情況,在全單位形成“比學趕超”的氛圍,可以大大促進信息和宣傳工作的落實。同時,還可以落實激勵機制,組織開展文字與宣傳相關競賽,對優(yōu)秀者進行獎勵;在年終時,對信息報道和新聞宣傳突出者也要給予一定的獎勵,并做好評優(yōu)工作,促進單位各部門共同做好信息和宣傳工作。
(二)從培訓和工作座談入手
1.加強培訓和業(yè)務指導;鶎訂挝豢梢约訌妼Ω鞑块T信息員業(yè)務方面的培訓,不定期邀請報社的知名老師來授課,講解文字寫作技能和新聞宣傳技巧,提高各信息員的業(yè)務能力,從而提升信息質量。同時,在平時工作中,可以根據(jù)報送要求,指導各信息員如何撰寫高質量的政務信息,提高信息錄用率。
2.定期召開媒體座談會。可以定期召開媒體與信息員座談會,讓各部門信息員能熟悉各媒體聯(lián)系人,這樣更有利于做好宣傳工作。同時,在媒體座談會上,各信息員可以和媒體暢所欲言,讓媒體挖掘出更多可以宣傳報道的工作。
3.定期召開信息員工作會議。基層單位可以形成信息員例會制度,定期召開信息員會議,相互交流心得體會,相互借鑒思路方法,討論各階段宣傳重點和相關措施,共同提高。
(三)從調研和基層一線入手
基層信息員應該深入一線,定期調研,形成有質量的調研報告,提高基層單位信息的錄用率,更好地為政府提供決策依據(jù);同時在收集調研信息時,要順帶挖掘宣傳亮點,針對有價值的新聞線索,開展新聞宣傳,更好地展現(xiàn)本單位的形象。
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