今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：余杭基層反映特色小鎮(zhèn)商業(yè)秘密保護(hù)工作亟需加強(qiáng)》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取措施保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。作為企業(yè)核心資產(chǎn)之一，有效保護(hù)商業(yè)秘密至關(guān)重要。當(dāng)前，特色小鎮(zhèn)發(fā)展如火如荼，大批眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。以余杭區(qū)市場監(jiān)管局轄區(qū)為例，“夢想小鎮(zhèn)”集聚了大量的科技型創(chuàng)新企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，但這些企業(yè)多數(shù)對商業(yè)秘密概念模糊、了解甚少。通過走訪，余杭區(qū)市場監(jiān)管局認(rèn)為主要是以下因素限制了企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)工作：

一是從企業(yè)自身來說：一方面，護(hù)密維權(quán)意識薄弱。夢想小鎮(zhèn)內(nèi)的高新企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)多處于孵化、成長階段，集聚的海歸和高科技人才往往將主要精力投入到技術(shù)研究或項(xiàng)目開發(fā)之中，受公司所處階段所限，往往無暇了解商業(yè)秘密的概念，更不用說采取有效措施進(jìn)行制度化保護(hù)；另一方面，科創(chuàng)企業(yè)年輕人居多，人員流動性大，加之日常辦公高度依賴互聯(lián)網(wǎng)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的概率大幅上升。

二是從政府執(zhí)法來說：一方面，市場監(jiān)管部門缺乏法律與技術(shù)兼具的執(zhí)法人才。侵犯商業(yè)秘密案件技術(shù)性強(qiáng)，對執(zhí)法人員的水平要求較高。但基層執(zhí)法人員任務(wù)繁重，往往疲于應(yīng)付各類傳統(tǒng)性工作，難以主動學(xué)習(xí)增強(qiáng)知識儲備，提高執(zhí)法水平。同時，受時間、精力所限，基層執(zhí)法人員難以逐個走訪企業(yè)，深入了解企業(yè)需求，行政指導(dǎo)力度難以滿足實(shí)際需要。更尷尬的是，面對某些缺乏專業(yè)知識的高新、海歸企業(yè)，基層執(zhí)法人員甚至難以邁入。另一方面，聯(lián)動執(zhí)法體系尚未形成。商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)散布在工商、科技、人社等各個職能監(jiān)管部門；對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，侵犯商業(yè)秘密行為的發(fā)生不受時間空間、線上線下的限制，僅憑市場監(jiān)管一個部門單打獨(dú)斗難以有效應(yīng)對，故跨地域、跨部門之間的執(zhí)法協(xié)作體系亟待建立。官梯

三是從法律規(guī)定來說：保護(hù)條款較為分散且未成體系。《反不正當(dāng)競爭法》雖概括式的界定了商業(yè)秘密的概念及表現(xiàn)形式，但對保護(hù)范圍、內(nèi)容等均未作具體規(guī)定，處罰力度也有限；與此同時，《民法通則》、《勞動法》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律法規(guī)中也只寥寥幾句規(guī)定在勞動合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科研開發(fā)等過程中不得侵犯商業(yè)秘密。總的來說，對商業(yè)秘密保護(hù)尚未形成完備的法律體系。

對此，基層建議：

一是加強(qiáng)行政指導(dǎo)，幫助企業(yè)樹立護(hù)密維權(quán)意識，敦促其內(nèi)部建章立制，規(guī)范日常工作流程。在此過程中，市場監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)資源整合，將商業(yè)秘密與品牌、合同等內(nèi)容打包宣傳，幫助企業(yè)系統(tǒng)地提高保護(hù)意識，完善管理制度。可選擇各行業(yè)的龍頭企業(yè)作為標(biāo)桿，走在保護(hù)商業(yè)秘密的隊(duì)伍前列，進(jìn)而帶動小微企業(yè)有效學(xué)習(xí)，規(guī)范制度。

二是提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。一方面，要加強(qiáng)對基層執(zhí)法人員的集中培訓(xùn)，全面宣導(dǎo)，讓一線執(zhí)法人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；另一方面，以優(yōu)秀執(zhí)法人才下掛的形式，一帶一或一帶多的進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)辦案、個案指導(dǎo)。

三是推進(jìn)建立聯(lián)動執(zhí)法體系。以夢想小鎮(zhèn)為例，爭取未來科技城管委會的政策和資金支持，在品牌指導(dǎo)站的基礎(chǔ)上建立了全省首個集商業(yè)秘密、專利、版權(quán)、商標(biāo)“四位一體”綜合保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)平臺，構(gòu)筑司法保護(hù)、行政保護(hù)、仲裁調(diào)解、社會監(jiān)督“四輪驅(qū)動”的知識產(chǎn)權(quán)大保護(hù)、快保護(hù)格局。

四是推動配套法律法規(guī)修訂。從基層市場監(jiān)管局的執(zhí)法角度來說，應(yīng)積極向上級反映基層執(zhí)法情況�？紤]到從全國層面修改《反不正當(dāng)競爭法》周期較長、難度較大的實(shí)際情況，建議依托杭州本身的立法資源，綜合運(yùn)用立法、行政等方式對商業(yè)秘密保護(hù)作出具有地域特色的探索。

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