縣委書記在全縣作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話 本文簡介：

同志們:　　今天這次全縣“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，主要目的是動員全縣上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動融入新舊動能轉(zhuǎn)換工作大局，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率大提高、服務(wù)質(zhì)量大提升，以環(huán)境的大改善促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展、科學(xué)趕超大突破。剛才，**書記宣讀了作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見，**書記通報了縣紀(jì)委暗訪情況和信訪

縣委書記在全縣作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話 本文內(nèi)容：

同志們:

　　今天這次全縣“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，主要目的是動員全縣上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動融入新舊動能轉(zhuǎn)換工作大局，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率大提高、服務(wù)質(zhì)量大提升，以環(huán)境的大改善促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展、科學(xué)趕超大突破。剛才，**書記宣讀了作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見，**書記通報了縣紀(jì)委暗訪情況和信訪維穩(wěn)責(zé)任追究情況，6個單位立足本職工作分別作了表態(tài)發(fā)言，認(rèn)識很到位、措施很具體，希望都抓好落實(shí)。下面，我講四個方面的問題。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感

　　春節(jié)后開班第一天，省委、省政府召開了全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會，劉家義書記做了重要講話，歷數(shù)山東落后現(xiàn)狀，哪兒疼說哪兒，針針見血，不留情面!在全省、全國引起很大反響。今天在座的很多干部都收聽收看了會議，劉書記的講話簡直是在山東干部心里“種刺”，為山東百姓“拔刺”!從審計(jì)署來山東任職的劉書記，非常清楚山東落后的癥結(jié)，這個癥結(jié)就是官僚主義!山東與廣東、浙江、江蘇等先進(jìn)省市的差距，本質(zhì)上就是差在干部作風(fēng)上，差在解放思想上。近年來，按照中央和省市委的部署要求，我們深入開展了“群眾路線教育實(shí)踐活動”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”活動，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”問題，全縣干部整體素質(zhì)不斷提高，工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，在省委巡視反饋、市縣巡察反饋、平時工作調(diào)度和群眾滿意度調(diào)查中，我縣在干部作風(fēng)方面仍暴露出不少問題，這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　一是思想解放不夠。部分黨員干部學(xué)習(xí)思考不深入，對當(dāng)前發(fā)展的新形勢、新常態(tài)認(rèn)識不清，對上級精神學(xué)不精、吃不透，格局小、眼界窄。有的思維落伍、觀念落后，創(chuàng)新發(fā)展意識差，遇見困難“向后看”，不愿動腦筋，跟不上時代發(fā)展的步伐。有人講，山東干部遇到新矛盾新問題習(xí)慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，而南方一些省的干部遇到新矛盾新問題“向前看”，用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法。我們的很多干部就是這樣縮手縮腳，缺少敢試、敢闖的開拓精神。有的甚至部門利益、小團(tuán)體利益、個人利益至上，落實(shí)縣委、縣政府決策部署不堅(jiān)決、不徹底，搞上有政策、下有對策。還有的當(dāng)“兩面派”、做“兩面人”，工作中報喜不報憂、報功不報過，弄虛作假、欺瞞組織。

　　二是服務(wù)水平不高。有些部門特別是中層職能科室“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。有的變相設(shè)置門檻，審批程序互為前置，部門之間互相推諉，服務(wù)效率低下。有的故意拖延，該辦的也不辦，非得讓有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)去找，去“協(xié)調(diào)”才給辦。比如，有些工作分管縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)簽字通過了，但是一些單位中層就是一拖再拖。有的“新官不理舊賬”，有問題不是主動想辦法解決，而是前推后卸。有的為政不廉，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，當(dāng)做落人情的籌碼和工具，嚴(yán)重?fù)p壞了黨和政府的形象。早晚有一天你會被查、被抓，你這個崗位不是世襲的，也不會一直坐下去。也許就因?yàn)槟阋�了一條煙、一瓶酒，說了不好聽的話，可能我們就會失去一個大項(xiàng)目、一個大老板，一個絕好的發(fā)展機(jī)會。這里，我給大家舉個先進(jìn)地區(qū)的例子，在江蘇無錫，新日電動車股份有限公司每年要接待二十多批來自全國各地的招商隊(duì)伍。這些招商隊(duì)都是來無錫挖墻腳的，都使盡了渾身解數(shù)，要拉新日去他們那里投資建廠。有的許諾土地不要錢，有的提出無償蓋廠房、配套研發(fā)。其中，為說服新日外遷，湖南襄陽市委書記就去了好幾回，但是新日就是不為所動。為什么?因?yàn)闊o錫市經(jīng)信委有一個為企業(yè)解決問題的24小時熱線，新日總裁辦主任陳開亞打了5個電話，4個問題就解決了，有1個問題沒解決，經(jīng)信委也解釋了，是這個問題超越無錫市權(quán)限了。而且這些年，無錫市的企業(yè)從未給任何單位、任何官員送過禮，哪怕是中秋節(jié)，連盒月餅都沒送過。無錫市一些經(jīng)濟(jì)主管部門給新日辦了不少實(shí)事，但廠里從來沒有請過任何局長和中層干部吃過一頓飯，哪怕是工作餐。陳開亞說：“無錫的官不擺官架子，解決實(shí)際問題，隨叫隨到，在無錫的企業(yè)界，有一個不怕官的氛圍。”這就是我們下步努力的目標(biāo)，我們也要努力創(chuàng)建這樣的氛圍，這樣的發(fā)展環(huán)境。

　　三是主動擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。有的“小富即安、小進(jìn)即滿”，工作滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。有的當(dāng)“老好人”，明哲保身，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推。有的習(xí)慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，不用心學(xué)習(xí)研究新辦法、使用新工具，工作上長期打不開局面。有的當(dāng)“太平官”，怕?lián)�風(fēng)險不干事，即使有上級文件要求，如果沒有實(shí)施細(xì)則、會議紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示，剛才說了，就是領(lǐng)導(dǎo)簽字了，有的依舊拖著或頂著不辦，這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)在各種手續(xù)的辦理和城建工作上。比如，我縣進(jìn)行城市開發(fā)建設(shè)這么多年了，但到現(xiàn)在連一個房產(chǎn)證都沒有，一開會調(diào)度，各單位都講自己的理由，沒有一個單位敢承擔(dān)責(zé)任，致使廣大城區(qū)居民無法辦理房產(chǎn)證�？梢哉f，這是城建口的恥辱、悲哀!

　　四是工作落實(shí)不力。有的抓工作前緊后松、前實(shí)后虛，沒有一抓到底。有的干工作大而化之，重安排部署，輕調(diào)度督導(dǎo)，不深入一線，對具體工作一問三不知。有的喜歡講大話、空表態(tài)，年終不但兌現(xiàn)不了承諾，還有一大堆借口。有的不愿直面問題，不敢啃硬骨頭，對多年的矛盾問題避而不見、問而不決，非得拖給下一屆。有的上馬項(xiàng)目，忽視事前調(diào)研、事后監(jiān)督，導(dǎo)致一些項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，甚至被迫終止。有的重顯績輕潛績，重面子輕里子，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情不重視、不研究、不落實(shí)，喜歡搞“短平快”，熱衷于搞形象工程。大家看一看，咱開發(fā)區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目，現(xiàn)在相當(dāng)一部分找不到人，原因就是一些單位，圖一時之快、為了一時的政績，弄虛作假，給縣里造成不可估量的損失。

　　五是紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有的無依據(jù)發(fā)放補(bǔ)助，違規(guī)列支會議費(fèi)和招待費(fèi)。有的財(cái)務(wù)管理混亂、賬目不清，亂收、亂支、亂下賬，虛假發(fā)票套現(xiàn)、大額現(xiàn)金支付、白條及大量定額發(fā)票入賬等現(xiàn)象依然存在。有的惠農(nóng)政策落實(shí)不到位，優(yōu)親厚友、假公濟(jì)私，截留挪用、擠占貪污，什么錢都敢貪、什么錢都敢占，這點(diǎn)我們有些單位有深刻的教訓(xùn)。有的紀(jì)律松懈、自由散漫，上班遲到早退、串崗脫崗，曠會、替會、溜會，會上玩手機(jī)、看微信、打瞌睡。有的缺乏組織觀念，重大事項(xiàng)不報備，外出不請假。有的有令不行，有禁不止，我行我素，認(rèn)為自己手里有點(diǎn)權(quán)，不用白不用。

　　這些問題已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，阻礙了揚(yáng)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，其危害性不可低估。負(fù)責(zé)招商引資和大項(xiàng)目建設(shè)的、干實(shí)事干工作的同志在前線沖鋒陷陣，這些人卻在后方扯后腿、造民怨，實(shí)在是讓人鬧心、傷心、寒心，這部分人就是全縣干部隊(duì)伍中的害群之馬、就是阻礙揚(yáng)州發(fā)展的罪人。要讓他們成為過街的老鼠，人人喊打。縣委、縣政府審時度勢、認(rèn)真研究后把今年定為作風(fēng)建設(shè)年，就是要改變這種現(xiàn)狀，狠剎這種歪風(fēng)。大家必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，要立即行動，迅速把這項(xiàng)活動開展起來，堅(jiān)持下去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　二、突出重點(diǎn)，明確要求，切實(shí)把作風(fēng)整頓各項(xiàng)措施落到實(shí)處

　　按照縣委、縣政府的總體部署，全縣作風(fēng)建設(shè)活動從現(xiàn)在開始，到年底結(jié)束。各級各部門要按照《實(shí)施意見》要求，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，全面、徹底解決干部作風(fēng)上存在的突出問題，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越趕超提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　一要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想。思想是行動的先導(dǎo)，只有認(rèn)識到位，才能執(zhí)行到位。要切實(shí)開展好“解放思想大討論”活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)十九屆三中全會精神，從中找立場、找方法、找動力;結(jié)合全省新舊動能轉(zhuǎn)換工作要求和我縣工作實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)改革精神，提高發(fā)展魄力。要通過邀請專家專題輔導(dǎo)，舉辦學(xué)習(xí)交流會、座談會，到先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察等方式，找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，確定學(xué)習(xí)標(biāo)桿，明確趕超目標(biāo)。各級各部門尤其是行政審批部門和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，要深入開展“假如我是服務(wù)對象”討論活動，圍繞如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率、提高服務(wù)水平，換位思考，深入討論，深刻查擺，制定改進(jìn)措施。要挑選一批縣直部門主要負(fù)責(zé)人，在電視臺進(jìn)行公開承諾，讓群眾進(jìn)行監(jiān)督。要開展集體討論、入戶走訪、問卷調(diào)查等意見建議征詢活動，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭討論、帶頭深入企業(yè)、進(jìn)村入戶，與群眾面對面談心、心貼心交流，查民情、聽民意、解民憂。要認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合 “不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，從思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、能力作風(fēng)等方面進(jìn)行一次大排查、大檢修，帶著問題學(xué)、針對問題改，把解決問題貫穿主題教育全過程。結(jié)合“雙聯(lián)雙創(chuàng)”和“雙亮雙強(qiáng)”活動把作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)、抓到位，要力戒形式主義，防止走過場，做表面文章。

　　二要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各級各有關(guān)部門要建立層層負(fù)責(zé)、全員有責(zé)、人人盡責(zé)的制度體系，厘清單位職責(zé)、科室職責(zé)、崗位職責(zé)，明確主要負(fù)責(zé)人、分管同志、科股長、一般干部職工的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)，其他干部主動履職盡責(zé)，共同把份內(nèi)事情做好做到位。由縣編辦牽頭，對該進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心的單位、該進(jìn)的業(yè)務(wù)、該進(jìn)的人，要拉出底子，限期進(jìn)入。要結(jié)合有關(guān)部門全面修訂《政府各部門行政權(quán)力事項(xiàng)清單》，對行政權(quán)力事項(xiàng)實(shí)行清單化、動態(tài)化管理。政務(wù)服務(wù)中心對所有進(jìn)入大廳的縣直部門及其科室，每季度根據(jù)服務(wù)質(zhì)量排名一次，對科室和部門要分別排名，對最后一名的中層干部要換人、對縣直單位主要負(fù)責(zé)人要誡勉談話。

　　三要深入查擺問題。對實(shí)施意見及剛才點(diǎn)到的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各部門單位，都要主動對照、主動認(rèn)領(lǐng)。對沒有提到的其他問題，要深挖細(xì)找，主動查擺，把問題找準(zhǔn)找實(shí)。要深入組織開展“七查七看”：一查黨性牢不牢，看有沒有“四個意識”不強(qiáng)、立場不堅(jiān)定、方向有偏差，不講團(tuán)結(jié)、不守規(guī)矩的問題;二查思路活不活，看有沒有因循守舊、墨守成規(guī)，改革創(chuàng)新意識不足、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題;三查作風(fēng)廉不廉，看有沒有以權(quán)謀私、違法違紀(jì)，吃拿卡要的問題;四查守紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán)，看有沒有有令不行、有禁不止、不作為、亂作為的問題;五查為政勤不勤，看有沒有不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為、精神懈怠、庸懶散慢、作風(fēng)浮漂的問題;六查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、貽誤工作、效率低下的問題;七查服務(wù)好不好，看有沒有態(tài)度蠻橫，語言生硬，影響黨委、政府形象，影響發(fā)展環(huán)境的人和事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直各部門，要對照以上“七查七看”，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子以及每一名干部作風(fēng)方面存在的問題，列出清單，建立臺賬�？h紀(jì)委、監(jiān)委要加大明察暗訪力度，抓一些典型，及時進(jìn)行曝光。

　　四要抓實(shí)問題整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各部門，要針對存在問題，制定整改措施，限定整改時間，落實(shí)整改責(zé)任，做到即知即改，立行立改。屬于班子存在的問題，一把手具體負(fù)責(zé)，盡快整改;屬于干部職工個人的問題，督促引導(dǎo)，限時整改;對糾而復(fù)生、出現(xiàn)反彈的問題，不僅要追究責(zé)任人的責(zé)任，還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在召開縣委常委民主生活會前，我廣泛征求社會各界意見建議，不少同志反映行政審批單位和行政執(zhí)法部門的服務(wù)有問題。對此，要創(chuàng)新評議方式，在行政審批、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門中深入開展“精準(zhǔn)評議活動”;有關(guān)部門在審批、執(zhí)法過程中，要留存服務(wù)對象、執(zhí)法對象的聯(lián)系方式;縣紀(jì)委監(jiān)委要結(jié)合民調(diào)部門定期進(jìn)行抽查回訪，著力檢查在服務(wù)和執(zhí)法過程中是否存在吃拿卡要、推諉扯皮、故意刁難等問題;精準(zhǔn)評議結(jié)果納入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核中。下步，由沉靜縣長牽頭，政務(wù)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)，要按照讓群眾“跑一次就行”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極探索聯(lián)合審批、預(yù)約審批、缺項(xiàng)審批等服務(wù)方式，提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”水平，最大限度地減環(huán)節(jié)、減時限、減費(fèi)用、提效能，使人民群眾真切感受到作風(fēng)整頓帶來的新風(fēng)正氣。

　　五要深化掃黑除惡專項(xiàng)行動。對霸痞黑惡勢力和非法宗教活動下重拳出狠招，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團(tuán)伙，不僅要打掉黑惡勢力，而且要打掉保護(hù)傘和關(guān)系網(wǎng)，打出一流的發(fā)展環(huán)境。另外，在矛盾糾紛大排查大化解活動中，對一些信訪案件的產(chǎn)生原因，有沒有亂作為、有沒有失職瀆職行為也要查清楚，對信訪案件辦理中不作為、推諉扯皮、應(yīng)付了事的要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。同時，對組織、煽動、串聯(lián)人員上訪、圍堵機(jī)關(guān)、醫(yī)院的，也要嚴(yán)厲打擊。

　　六要做到廉潔自律。每個黨員干部都要慎獨(dú)、慎初，要始終保持清正廉潔，保持高尚操守，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立良好形象。

　　三、堅(jiān)持真抓實(shí)干，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流

　　一要認(rèn)清差距、堅(jiān)定信心爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核我們是第7名，比去年后退了一個位次。有差距不可怕，可怕的是喪失斗志、喪失趕超的信心和決心。面對挫折和差距，我們必須剖析原因，堅(jiān)定信心，以破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的決心，做好掉幾斤肉、脫幾層皮的心理準(zhǔn)備，通過加速跑、三級跳、百米沖刺，確保實(shí)現(xiàn)跨越趕超。下步，在一些重點(diǎn)工作、重大工程上，我們要科學(xué)確定目標(biāo)，立即制定趕超計(jì)劃、啟動趕超措施。從現(xiàn)在開始，各位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門單位主要負(fù)責(zé)同志，都要時刻關(guān)注目標(biāo)的完成情況、主要指標(biāo)在全市的位次，做好對比分析，及時應(yīng)對調(diào)整。要通過提升工作標(biāo)準(zhǔn)，打破常規(guī)思維，謀劃趕超之舉，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)都爭先進(jìn)位，進(jìn)入全市第一方陣。組織部正在根據(jù)往年的考核評比，商定每個單位應(yīng)該爭取的名次，完成的目標(biāo)，確定后提交縣委常委會審議，然后要一個一個單位談話，壓實(shí)責(zé)任目標(biāo)。

　　二要高點(diǎn)定位、提升境界爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門單位，都要把工作目標(biāo)放在全市、全省范圍內(nèi)去衡量、去謀劃、去落實(shí)，以“跳起來摘桃子”、“跑起來奔目標(biāo)”的意志和毅力，以昂揚(yáng)進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神謀求發(fā)展、推動跨越。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不求過得去，務(wù)求過得硬，要干就干出精彩、干到極致，推動各項(xiàng)工作創(chuàng)造佳績、爭先進(jìn)位。

　　三要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到在其位、謀其政，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，心無旁騖爭創(chuàng)一流。各分管縣級領(lǐng)導(dǎo)要對照分管的工作，主動到一線排憂解難，推動落實(shí);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，親力親為，在全縣上下形成一級對一級負(fù)責(zé)、一級對一級交賬的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

　　四要強(qiáng)化執(zhí)行、善做善成爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。“三分部署，七分執(zhí)行”，提高執(zhí)行力是爭創(chuàng)一流的堅(jiān)強(qiáng)保障。要雷厲風(fēng)行抓執(zhí)行。對看準(zhǔn)的事情、議定的事項(xiàng)，馬上就干、立即照辦，按時間抓進(jìn)度，按進(jìn)度講績效。要不打折扣抓執(zhí)行。做到有令則行、有禁則止，不打折扣、不摻水分，確保政策執(zhí)行到位。要不講條件抓執(zhí)行。凡是上級部署的工作、布置的任務(wù)，不管有多難，都要堅(jiān)決執(zhí)行，多想辦成的方法，不找辦不成的借口。要持之以恒抓執(zhí)行。弘揚(yáng)釘釘子精神，鍥而不舍，持續(xù)發(fā)力，確保事事能落實(shí)、件件有回音。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)部署落到實(shí)處

　　一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)�？h委成立了“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀(jì)委，由登峰同志擔(dān)任辦公室主任。下設(shè)6個縣級領(lǐng)導(dǎo)同志任組長的專項(xiàng)工作組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、縣直各部門主要負(fù)責(zé)同志作為本單位的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行責(zé)任、抓好落實(shí)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)真正體現(xiàn)到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全過程，貫徹到每個單位，落實(shí)到每名干部職工。

　　二要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要走在前列，凡是要求下級做到的，上級首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到;凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到。在這里我表個態(tài)：在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)中，縣委班子要帶頭，縣級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭抓好工作落實(shí)，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，為全縣各級和廣大干部樹立榜樣。請大家監(jiān)督縣委、監(jiān)督我本人。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也都要通過不同途徑和方式作出承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　三要加大輿論宣傳。宣傳部門要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)策劃系列報道，對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人，對全心全意為群眾服務(wù)的先進(jìn)典型，加大宣傳力度;對辦事不公、吃拿卡要、破壞黨和政府形象的案例要公開曝光，讓他們既丟官又丟人，在全縣形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

　　四要強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委、縣政府兩個督查室，要采取明察暗訪、公開電話等多種形式，抓好督導(dǎo)檢查，抓好問責(zé)措施的落實(shí)。凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的，既要查當(dāng)事人，也要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實(shí)實(shí)在在的良好風(fēng)氣。

　　五要嚴(yán)格考核獎懲。縣委將進(jìn)一步細(xì)化完善經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核辦法，以及招商引資、大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作的具體考核辦法，切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，把干部調(diào)整使用與考核成績相結(jié)合、與各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)成效相結(jié)合、與單位爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合、與作風(fēng)建設(shè)情況相結(jié)合，讓干得好的政治上受重用、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、社會上有地位;讓干得差的政治上丟位子、經(jīng)濟(jì)上受損失、社會上遭譴責(zé)，切實(shí)調(diào)動起全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　同志們，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)是發(fā)展所需、人民所愿，更應(yīng)該是我們每個干部的自覺追求。希望大家按照縣委、縣政府的決策部署，以新作風(fēng)、新面貌、新作為，為全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越趕超做出新的更大貢獻(xiàn)!

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