公司黨總支工作要點 本文簡介：
一、強化學習，提高領導班子的整體水平s0100 1、完善修訂黨總支中心組學習制度，認真學習黨的十六大精神，學習法律、專業(yè)技術和經濟知識，貫徹落實xx的xxxx重要思想，提升領導班子的政治覺悟及專業(yè)水平。 2、開展爭做勤政廉優(yōu)好干部活動，要求領導干部自覺遵守的紀律和公司各項規(guī)章制度，勇于開展批評和
公司黨總支工作要點 本文內容：
一、強化學習，提高領導班子的整體水平s0100
1、完善修訂黨總支中心組學習制度，認真學習黨的
十六
大精神，學習法律、專業(yè)技術和經濟知識，貫徹落實xx的
xxxx
重要思想，提升領導班子的政治覺悟及專業(yè)水平。
2、開展爭做勤政廉優(yōu)好干部活動，要求領導干部自覺遵守的紀律和公司各項規(guī)章制度，勇于開展批評和自我批評，不斷改善自己的工作作風，形成團結和睦，優(yōu)勢互補，拼搏向上的戰(zhàn)斗集體。
3、進一步完善對領導班子的監(jiān)督機制，嚴格遵守各項廉政制度，健全黨風監(jiān)督網絡，拓寬群眾對領導的監(jiān)督渠道，全面完成黨風廉政建設責任書各項目標。
二、以學習
十六
精神為契機，加強黨的建設。
1、建立健全公司黨建工作機制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨組織的工作指導，探索建立指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨組織工作的正常工作機制和工作方式。爭創(chuàng)
基層先進黨組織
。
2、修訂黨支部目標考核細則，對直屬黨支部工作進行日常量化考核。細化、分解黨風廉政建設責任書各項目標，實行完成黨風廉政建設責任書風險抵壓制度。鼓勵基層黨務工作者工作創(chuàng)新。
3、繼續(xù)執(zhí)行
三會一課
制度，堅持每月一次政工例會，努力提高會議質量，真正作為促進、交流、學習的載體。
4、加強對黨員的黨性教育，在全體黨員中開展一次加強黨性
六個一
系列教育活動，即
一次征文
——《討論如何做新時期合格的共產黨員》；
一個標示
設置——
共產黨員服務崗
（工作牌、工作席卡等；
一次參觀
——組織黨員參觀南京雨花臺烈士紀念館；
一場講座
——邀請知名人員，講解新時期如何加強黨性修養(yǎng)；
一件實事
——發(fā)動每個黨員自覺做一件有利于集體或他人的事；
一次評比
——讓群眾評比身邊的共產黨員。
5、以保持黨的先進性和純潔性為目標，進一步加強黨員隊伍建設，一是認真作好發(fā)展黨員工作。按照
堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展
的方針，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和發(fā)布，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定；二是加強黨員隊伍的管理。堅持和完善民主評議黨員制度，探索加強黨員管理的新思路、新方法。加大處置不合格黨員力度，切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
三、進一步加強干部隊伍的規(guī)范管理。
1、進一步加強對中層干部管理，認真執(zhí)行《中層干部管理細則》、《中層干部任前公示制》，實行先述職、后測評，堅持和完善中層干部年度考核獎懲制度。研究制定以工作實績?yōu)橹饕獌热莸目己酥笜梭w系，建立中層干部實績考核檔案，并作為選拔任用干部的主要依據。
2、加強后備干部隊伍建設，嚴格執(zhí)行《后備干部選拔培養(yǎng)制度》，建立公司中層干部后備干部人才庫，對后備干部實行動態(tài)管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優(yōu)勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。
3、強化中層干部再培訓，采取多種形式加強對中層干部的經營、法律、信息及管理知識的學習，拓寬中層干部的知識面、優(yōu)化中層干部知識結構，進一步提高中層干部隊伍素質。
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