“做任何工作,只要你用心去做,一定能把它做好,用心去工作,最大的受益者是自己!
--史蒂夫 喬布斯
讀過這本書后我認為,用心去工作,就是要一心一意,心無旁貸的去工作,把工作做好,一個人對待工作的心態(tài),無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率,所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵,用“心”說出來簡單做出來卻很難,但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心:
分別是“事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。
事業(yè)心是指人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神,堅定不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認為:成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心,跟隨自己的心,努力去工作,總有一天你會成就一番事業(yè)。
真正擁有事業(yè)心的人,在工作中一定會盡心盡力,竭盡全力,把事業(yè)放在第一位,他們把自己當作是單位的主人翁,把單位的事業(yè)當成自己的事,哪怕是工作再忙,他們內(nèi)心也會覺得忙得快樂,哪怕是工作再累,他們內(nèi)心也會覺得累的歡喜。是否擁有強烈的事業(yè)心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。
“一心一意做工作,全心全意干事業(yè)”。工作是學習致用的過程,是一個自我發(fā)展的機會,我們可以在工作中培養(yǎng)自己各方面的能力:行政能力、決策能力、社交能力、專業(yè)技能等。這一切能力的獲取遠遠超過工資的價值。我們?nèi)〉玫呐瓦M步,反映在自身能力的提高,實際上單位領導也看到這一點。領導總是喜歡重用有能力的人。
進取心是指不滿足現(xiàn)狀,堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在我們身上存在一種神秘的力量,這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠,它讓我們永不滿足,每當達到一個高度,它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵,始終向著更高境界前進的習慣,身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失,縱觀古今中外成功人士,大都是具有這種不斷進取的個性與品質。
具有強烈進取心的人,在做任何工作之前,總是會做好最充分的準備,會對工作結果抱著最大的希望,希望能做好最充分的準備,會對工作結果抱著最大的希望,希望能做到最好,渴望在工作中有所建樹,爭取更大、更好的發(fā)展,總是為自己設定高標準、高目標,勇于迎接挑戰(zhàn),總是要求自己工作成績出色。
責任心。每個人都是帶著責任來到這個世界的。美國西點軍校學員規(guī)章規(guī)定:每個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論是否進行自己的私人活動,都有責任履行自己的職責和義務。這種履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么?(讀后感 )這條規(guī)定值得我們深思,并應用于日常工作與生活中去。
對應以上數(shù)條,我們可以評判自己的責任心是一種什么樣的水平?擁有一流的責任心,才能做出一流的成績。這樣的員工會為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力,會自愿做一些本不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作,從而得到大家的認可。
專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。臺灣經(jīng)營之神王永慶說過:很多人問我為什么成功,其實最基本的就是要全心投入,專心專注。唯有如此才能體悟到工作的樂趣,才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時候工作帶給你的不僅是業(yè)績的回報,還有智慧的靈感和潛能的迸發(fā)。
感恩心是帶著一顆真誠的心去報答,感謝別人,就是對他人給予的恩惠從內(nèi)心里表示感謝。
首先學會用感恩之心取代抱怨之聲。幾乎在每一個單位里,都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷,只會抱怨的人相處;г篂楦卸,讓人們時刻保持著快樂的狀態(tài),激發(fā)挑戰(zhàn)困難的勇氣,進而獲取前進的動力。
俄羅斯總理普京說過:人首先應當遵從的,不是別人的意見,而是自己的良心。感恩是一個人與生俱來的本性,是一個人不可磨滅的良知,也是現(xiàn)代社會成功人士健康性格的表現(xiàn)。人生道路,曲折坎坷,不知有多少艱難險阻,甚至遭遇到挫折和失敗。當你戰(zhàn)勝了苦難后,你回頭看看幫助過你的人或事,你不能不心存感激嗎?你能不思回報嗎?
感恩是一種精神,一種境界,是催促個人奮發(fā)向上,嚴格要求的重要源泉。心存感激,我們才能成就生命和事業(yè)的輝煌。實際上這就是情商。
寬容心就是一個人內(nèi)心寬大有氣量,不計較或不追究,能容忍別人。平常,我們?吹竭@種情況:自己說過、做過傷害別人心靈的事,有可能轉眼忘得一干二凈;而別人說過或做過傷害自己的事往往一輩子都能記得清清楚楚,且無法原諒。
人與人交往中難免出現(xiàn)摩擦和矛盾
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