篇一：法律進企業(yè)活動方案為積極配合縣委、縣政府、縣依普辦開展“法律六進”活動，深刻貫徹落實“六五”普法
規(guī)劃，進一步推動公司全體干部員工學(xué)法用法�，F(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定“法律進企業(yè)”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想和
工作原則；
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹XX屆X中全會精神，深入實施“六五”普法規(guī)劃，緊跟縣依普辦[20XX]3號關(guān)于“淳安縣‘法律六進’活動實施意見”的文件精神，結(jié)合公司《內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制方案》和《關(guān)于繼續(xù)加強業(yè)務(wù)合同管理有關(guān)規(guī)定的通知》等有關(guān)內(nèi)容，廣泛、深入、扎實地開展法制宣傳教育。并在此基礎(chǔ)上，不斷推進各類有關(guān)國際貿(mào)易法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高公司全體員工的法律意識和法律素質(zhì)，營造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的外貿(mào)法制環(huán)境。
以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勇于爭先為工作原則，緊緊圍繞淳安縣XX五規(guī)劃經(jīng)濟貿(mào)易方面的目標和中心工作，從實際需要出發(fā)，開展法制宣傳教育，堅持創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新方法手段，全面提高公司法治水平。
二、總體目標；
1.大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高全體干部職工的憲法意識和法治觀念；
2.大力開展促進公司健康發(fā)展的國際貿(mào)易、國際金融、國際物流、涉外保險等專業(yè)方面的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育；
3.大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育和引導(dǎo)廣大干部職工依法
維權(quán)，自覺履行義務(wù)；
4.大力開展對扶貧共建村的法制宣傳，提高共建村村民的整體法制觀念，促進公司精神文明建設(shè)的發(fā)展。
三、具體任務(wù)；
1.建立和健全公司經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，要求中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力；
2.深入開展經(jīng)濟法治理念的普及工作，加強公司干部員工市場經(jīng)濟基本法律法規(guī)的宣傳教育，普及知識產(chǎn)權(quán)保護法律法規(guī)；倡導(dǎo)誠實守信原則，促進企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展；
3.深入開展對外貿(mào)相關(guān)的重點法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，及時學(xué)習(xí)重大外貿(mào)政策、專項法律法規(guī)，把握貿(mào)易法制脈搏；
4.堅持學(xué)習(xí)教育體制化，大力開展外貿(mào)法治實踐活動，要將領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律培訓(xùn)納入法制學(xué)習(xí)的正常軌道，進一步落實重大決策前的法律咨詢和監(jiān)督工作，倡導(dǎo)公司全體上下開展普法實踐活動。
四、普法對象；
開展普法教育的對象：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員干部、廣大普通職工。
五、工作步驟和時間安排；
“法律進企業(yè)”活動從20XX年開始實施，到20XX年結(jié)束，分三個階段落實進行。
1.啟動階段。20XX年，根據(jù)上級要求和工作計劃，結(jié)合公司實際，制定實施方案，分解落實各項工作任務(wù)，并做好各種宣傳教育資料和組織發(fā)動工作。
2.實施階段。20XX年至20XX年，明確
年度工作任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)和普及內(nèi)容，做到有步驟、有計劃、有重點，扎實認真開展組織實施，講究實效。具體內(nèi)容包括：每年組織1--2期相關(guān)法律培訓(xùn)培訓(xùn)班；以黑板報、宣傳橫幅、宣傳資料、組織觀看電教片等等多形式、多方面、多途徑的開展法制宣傳教育活動；每年要多次組織黨員干部下扶貧共建村進行法制宣傳；每年要定期開展年度法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育情況小節(jié)；及時將有關(guān)公司開展“法律進企業(yè)”活動情況報送縣依普辦。
3.
總結(jié)考核階段。20XX年，根據(jù)要求和工作計劃，總結(jié)整個活動情況，并做好相關(guān)資料的收集和整理工作，隨時迎接上級有關(guān)部門的檢查考核。
六、組織與領(lǐng)導(dǎo)；
成立縣外貿(mào)總公司“法律進企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
黨支部書記、公司總經(jīng)理蔡紀文同志任組長；
副總經(jīng)理胡志巍同志和張芳蓉同志任副組長；
辦公室何方、程惠芳任普法學(xué)法工作聯(lián)絡(luò)人和通訊員。
篇二：法律進企業(yè)活動方案
為貫徹落實縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于在縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和縣委宣傳部、縣司法局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“法律六進”活動的通知》精神，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進企業(yè)”工作實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)．全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標
通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務(wù)內(nèi)容
企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點要加強以下法律知識的學(xué)習(xí)：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的
銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學(xué)習(xí)參考資料《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本。
四、方法措施
(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。
(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，
(四)鎮(zhèn)經(jīng)委要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為“XX五”國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓(xùn)。
(五)各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在
職責(zé)范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。
(六)堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟
全縣“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：(20XX年9月至20XX年12月)。開展調(diào)查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓(xùn)等工作。
第二階段：(20XX年1月至20XX年6月)。結(jié)合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。
第三階段：(20XX年7月至20XX年6月)。按照細則確定的目標和任務(wù)，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。
六、具體要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)宣傳辦、經(jīng)委、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各企業(yè)要建立一把手負責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，要堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的
經(jīng)驗和做法。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學(xué)法用法等有機結(jié)合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為奧運服務(wù)。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學(xué)法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。企業(yè)應(yīng)加強對學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學(xué)法用法工作。在財力上將經(jīng)費列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法時間不少于20小時。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法實施辦法。
篇三：法律進企業(yè)活動方案
為深入貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和決議，并落實《中共福建省委宣傳部、福建省司法廳、福建省法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下發(fā)“法律六進”活動有關(guān)創(chuàng)建工作標準的通知》，推動法制宣傳教育工作進一步貼近企業(yè)、貼近職工，不斷向企業(yè)延伸，區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定聯(lián)合區(qū)總工會結(jié)合我區(qū)實際，開展“法律進企業(yè)”活動，現(xiàn)制定活動具體實施方案。
一、指導(dǎo)思想：
認真貫徹黨的XX大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為薌城區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供法制保障。
二、總體要求：
“法律進企業(yè)”活動的總體要求：一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高廣大職工的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治觀念深入人心。二是大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障經(jīng)濟和諧。三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大企業(yè)員工依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力倡導(dǎo)體現(xiàn)時代性，富有針對性，符合我區(qū)人民群眾需要的法治文化，為推進“平安薌城”建設(shè)營造良好的社會環(huán)境。
三、主要內(nèi)容：
1、召集單位：
區(qū)依法治區(qū)辦公室 、區(qū)總工會
2．參學(xué)對象
企業(yè)所有員工，重點是經(jīng)營管理人員、職工。
3．學(xué)習(xí)內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)憲法、國家基本法律制度，勞動和社會保障、勞動合同、福建省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護條例等法律法規(guī)知識。企業(yè)經(jīng)營管理人員和務(wù)工人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針、政策和憲法及國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點深入學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的勞動和社會保障、勞動合同等法律法規(guī)知識。
4．活動方式
（1）企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)干部職工法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系。企業(yè)中層以上管理人員每年應(yīng)定期或不定期參加法律知識學(xué)習(xí)。
（2）加強維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
（3）加強企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，逐步建立企業(yè)職工法律學(xué)校。充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、有線電視、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強對職工法制宣傳教育。開通“職工維權(quán)熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律救助，維護職工合法權(quán)益。企業(yè)經(jīng)營管理人員和務(wù)工人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的辦法。堅持從實際出發(fā)，因地制宜，根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等，為企業(yè)經(jīng)營管理人員和務(wù)工人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會將組織講師團、律師進企業(yè)舉辦講座、開展法律服務(wù)，并印制各類法制宣傳手冊分發(fā)給各企業(yè)、職工。
（4）要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，推進依法治企，增強企業(yè)參與市場競爭的能力，提高企業(yè)法治化管理水平。
四、工作步驟和時間安排：
1．宣傳發(fā)動階段：20XX年3月—20XX年9月。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心要根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）實施意見的精神，結(jié)合各自實際，制定本部門、本單位具體方案，根據(jù)實際情況，擬報試點單位。
2．組織實施階段：20XX年9月—20XX年9月。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心要按照制定的實施方案，組織開展“法律進企業(yè)活動”。對各鎮(zhèn)（街道）開展的“法律進企業(yè)”活動進展情況，區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會將會同各責(zé)任單位開展專項督查。
3．檢查驗收階段：20XX年。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心開展的“法律進企業(yè)”活動將納入“六五”法制宣傳教育考核驗收的重要內(nèi)容，區(qū)依法治區(qū)辦要組織驗收，并將活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)、單位和個人納入“六五”法制宣傳教育先進集體、先進個人表彰范圍予以表彰。
篇四：法律進企業(yè)活動方案
為全面落實市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于實行“法律六進”活動部門責(zé)任制的通知》（鄒辦發(fā)[20XX]41號）精神，推進依法治企工作的深入開展，進一步提高廣大經(jīng)營管理人員的法律意識和法制素質(zhì)，促進我市企業(yè)普法工作深入開展，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的XX大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學(xué)法用法與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、主要任務(wù)和內(nèi)容
（一）主要任務(wù)
建立健全組織機構(gòu)，建立學(xué)法制度，明確學(xué)法內(nèi)容，保障學(xué)法時間，使企業(yè)和職工學(xué)法落到實處，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查；堅持法制教育與依法生產(chǎn)教育相結(jié)合，增強企業(yè)的守法意識；堅持法制教育與誠信經(jīng)營教育相結(jié)合，增強企業(yè)的誠信觀念；堅持法律學(xué)習(xí)與法律實踐相結(jié)合，積極開展專項治理活動，著力解決安全生產(chǎn)、節(jié)能減排方面存在的
問題；大力推廣廠務(wù)公開，切實保障職工的民主權(quán)利，認真貫徹落實《
勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益；進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，完善企業(yè)法律風(fēng)險防范機制，杜絕企業(yè)重大法律失誤。
（二）主要內(nèi)容
重點學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《稅法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《節(jié)能法》、《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)。同時按照市委、市政府重點工作部署，按照規(guī)范生產(chǎn)，保護職工合法權(quán)益等要求，組織企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)能減排工作條例和實施細則，危險化學(xué)品、爆炸品生產(chǎn)管理規(guī)范以及重點監(jiān)測行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范，使職工在圓滿完成工作任務(wù)的同時，注重保護自己的合法權(quán)益。(范文網(wǎng))
三、主要目標
通過學(xué)習(xí)宣傳《憲法》和有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)干部法律素質(zhì)和依法管理的自覺性進一步增強，企業(yè)中層以上人員年度學(xué)法不少于40小時，領(lǐng)導(dǎo)干部無嚴重違法亂紀問題，無侵犯職工合法權(quán)益事件，無安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故；職工學(xué)法用法、遵紀守法和依法維權(quán)意識增強，無刑事、治安案件發(fā)生，最大限度減少矛盾糾紛、集體上訪和越級上訪；依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，認真履行合同，合同履約率95%以上；及時化解矛盾糾紛，矛盾糾紛調(diào)處成功率98%以上，無民轉(zhuǎn)刑案件和違規(guī)違法上訪案件。配合開展好全市各項節(jié)能減排和環(huán)保專項行動，年度節(jié)能減排目標完成率達到95%以上，不突破安全控制指標的企業(yè)達到90%以上，到20XX年底，完成我市節(jié)能減排20%的任務(wù)目標。
四、主要措施
（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí)法律知識采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。每年要舉辦集中培訓(xùn)活動至少2次，每次培訓(xùn)有記錄。
（二）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。發(fā)揮工會組織的作用，以“五一”、“七一”、“十一”、“12.4”全國法制宣傳日等重大節(jié)日和活動為契機，充分利用廣播電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目（欄目）、文藝演出、知識競賽、書畫比賽等職工喜聞樂見的形式，充實法制宣傳教育內(nèi)容，增強法制宣傳效果。還可以利用車間班組、班前（后）會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。
（三）加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設(shè)，努力拓寬企業(yè)法制教育的渠道。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄（櫥窗）、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育。
（四）把企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓(xùn)。
（五）采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。
（六）堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，在干部職工中組織大討論、大排查，對照法律法規(guī)規(guī)定和行政規(guī)章，看是否有違反《稅法》的行為，是否有違反《節(jié)能法》、《環(huán)保法》、《安全生產(chǎn)法》的行為，是否有違反《勞動合同法》、《工會法》的行為。對存在的問題，列出單子，制定措施，及時解決，并將情況通報給全體干部職工，廣泛征求“滿意度”，并上報主管部門。
五、保障措施與要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。市經(jīng)貿(mào)局統(tǒng)一負責(zé)全市“法律進企業(yè)”活動的組織和協(xié)調(diào)。在市經(jīng)貿(mào)局成立“法律進企業(yè)”工作指導(dǎo)組，指導(dǎo)企業(yè)特別是大、中型企業(yè)建立“法律進企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，制定具體活動方案，建立工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，保證運轉(zhuǎn)暢通。
（二）樹立典型。市經(jīng)貿(mào)局在企業(yè)中樹立10個典型。要明確典型標準：有一套完善的學(xué)法用法規(guī)章制度，學(xué)法用法情況檔案資料規(guī)范齊全，每年舉辦學(xué)法培訓(xùn)班、輔導(dǎo)講座等不少于2次，經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于40小時，職工每年學(xué)法不少于20小時，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要有普法教材并建立學(xué)法筆記；設(shè)有一個法律顧問機構(gòu)，配備企業(yè)法律顧問隊伍或法律工作者，有辦公場所，具備處理企業(yè)日常法律事務(wù)的能力；有一個法律圖書室，有必要的法律圖書和資料、報刊，圖書管理有序，書架、報架、桌椅齊全，環(huán)境安靜；建設(shè)一個法制廣場，有法制宣傳牌、櫥窗、普法標志、標語等；有一處法制宣傳欄，定期張貼法制宣傳掛圖、報紙，每季度至少出1次法制教育板報；有一條法律咨詢服務(wù)熱線，及時解答職工法律咨詢，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定；每年至少組織一次法律知識考試，管理人員參考率達100%；無刑事、治安案件，無越級、集體上訪，無重大環(huán)保、安全生產(chǎn)責(zé)任事故，學(xué)法用法效果明顯。適時召開全市“法律進企業(yè)”現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。
（三）多頭推進。堅持領(lǐng)導(dǎo)推進，請市“法律六進”集中活動領(lǐng)導(dǎo)小組檢查指導(dǎo)，請人大、政協(xié)視察監(jiān)督。堅持專家推進，請著名院校的法學(xué)專家和政法、行政執(zhí)法部門的法律工作者以及律師、公證員到企業(yè)講法制課，當(dāng)法律參謀。堅持輿論推進，發(fā)揮報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)和信息簡報速度快、覆蓋面廣的優(yōu)勢，宣傳推廣“法律進企業(yè)”的好做法、好經(jīng)驗，披露違法典型案例。堅持典型推進，樹立一批有說服力的典型，進行宣傳報道，組織觀摩學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范帶動作用。堅持志愿推進，組織法律院校師生，有計劃地深入企業(yè)，宣傳法律，解答咨詢。
（四）加強宣傳。各相關(guān)部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗和做法。
（五）監(jiān)督考核。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，各有關(guān)部門堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。市經(jīng)貿(mào)局制定“法律進企業(yè)”考核辦法，并會同市普法辦等有關(guān)部門對“法律進企業(yè)”活動進行考核。重點對大、中型企業(yè)抽查考核，采取聽
匯報、查閱資料、問卷調(diào)查的方式，打分評判。
（六）評比表彰。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學(xué)法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。每年底，市經(jīng)貿(mào)局會同市普法辦和市整頓和規(guī)范市場秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等部門，對年度全市誠信企業(yè)情況作出評價，并予以公示。并推薦“法律進企業(yè)”活動先進集體、先進個人由市委、市政府進行表彰和獎勵。
篇五：法律進企業(yè)活動方案根據(jù)建設(shè)平安孟州指揮部和市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市深入開展“法律七進”集中宣傳教育活動的實施意見》，為全面貫徹黨的十七大關(guān)于“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍”的要求和全市政法暨平安建設(shè)工作會議精神，進一步推進“五五”普示規(guī)劃的落實，深化“平安孟州”建設(shè)工作，經(jīng)黨支部研究決定，從3月份開始，用兩個月時間，在商貿(mào)流通企業(yè)中開展“法律進企業(yè)”集中宣傳教育活動，教育企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，促進社會主義和諧社會建設(shè)。特制定活動具體工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的XX大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實施我市“五五”法制宣傳教育規(guī)劃和決議，以“學(xué)法律、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”為主題，引導(dǎo)商貿(mào)企業(yè)單位依法管理、依法辦事、和諧相處，進一步提高全社會法治化管理水平，從源頭上預(yù)防和減少違法犯罪，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為建設(shè)“法治孟州”，構(gòu)建社會主義和諧社會，加快推進富民強市、基本實現(xiàn)全面小康營造良好的社會法治環(huán)境。
二、參學(xué)對象
企業(yè)所有員工，重點是經(jīng)營管理人員、職工
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
深入學(xué)習(xí)憲法、國家基本法律制度，社會主義市場經(jīng)濟法律知識，產(chǎn)品質(zhì)量、勞動和社會保障、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、消防安全、節(jié)能、社會治安等法律法規(guī)知識。參學(xué)對象應(yīng)以《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《公民法律知識讀本》等作為“五五”法制宣傳教育基本教材。
四、活動方式
一是建立與完善普法陣地和園地，拓寬渠道，以喜聞樂見的形式，把相關(guān)法律知識送到職工群眾中。積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，增強企業(yè)干部職工的凝聚力和活力，促進依法治企工作開展。二是各企業(yè)要開展一次經(jīng)營管理人員集中學(xué)法活動，每半月更新一期板報，充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強對職工法制宣傳教育。
五、時間安排
“法律進企業(yè)”活動分三個階段進行：
（一）宣傳發(fā)動階段（3月8日---3月15日）。各商貿(mào)流通企業(yè)制訂工作方案，召開“法律進企業(yè)”宣傳教育活動專題動員會。要結(jié)合企業(yè)實際，制定工作制度，建立工作臺帳，分解落實各項工作任務(wù)。
（二）組織實施階段（3月16日---4月25日）。各商貿(mào)流通企業(yè)要確定學(xué)習(xí)任務(wù)和普及內(nèi)容，做到有步驟、有計劃、有重點、扎實認真組織實施，講求實效。（1）舉辦一期法律知識講座；（2）編印法律宣傳資料，做到人手一份；（3）建立健全學(xué)法普法有關(guān)制度。在總結(jié)20XX年“法律進企業(yè)”集中宣傳教育活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法形式，精心打造工作亮點。
（三） 檢查驗收階段（4月26日---4月30日）
做好“法律進企業(yè)”活動相關(guān)資料的收集、歸檔和整理，迎接建設(shè)平安孟州指揮部、市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組和市直工委的檢查驗收。
六、有關(guān)要求
（1）加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。商務(wù)局成立“法律進企業(yè)”宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，紀檢組長李永紅任辦公室主任。各企業(yè)也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各黨委、總支、支部書記為第一責(zé)任人，明確責(zé)任分工，做好此項工作。
（2）制定方案，貫徹實施。各企業(yè)要結(jié)合全市政法暨平安建設(shè)工作會議精神，制訂好本單位的“法律進企業(yè)”宣傳教育活動方案，建好工作臺帳，確定工作聯(lián)系人。
（3）強化督導(dǎo)，確保實效。集中活動期間，宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員，按照各商貿(mào)企業(yè)制定的活動方案，加強對企業(yè)開展活動情況的檢查指導(dǎo)和暗訪督查，了解掌握活動開展情況、工作成效、職工滿意度等，對違反群眾紀律、增加基層負擔(dān)、工作不落實等單位將進行通報批評。各企業(yè)要精心組織，加強有關(guān)資料的整理收集，并做好信息上報工作，活動期間各商貿(mào)流通企業(yè)至少書面上報二篇信息及二份圖片資料，并于4月25日前向商務(wù)局報送活動總結(jié)。
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