四十三條寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
1、知識要通過體會,才能形成自己的智慧。
2、教師應(yīng)該設(shè)法讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中充滿信心。
3、缺乏指引的教學(xué)是盲目的,遠(yuǎn)離指導(dǎo)的活動是茫然的。
4、教師要懂得積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),懂得管理今日的成就,經(jīng)營明日的變遷。
5、教師應(yīng)具有敏銳的觀察力,隨情景變遷調(diào)整自己,并實(shí)際改變自己。
6、多一點(diǎn)覺察,多一分心思,教學(xué)就會奇跡般地發(fā)出光彩。
7、教師應(yīng)該給學(xué)生建設(shè)性的協(xié)助與適切的回饋。
8、善于教學(xué)的教師,(勵志一生)必能清楚孩子的能力和性格。
9、興趣的培養(yǎng)是一連串再學(xué)習(xí)與再修正的過程。
10、問對了問題,就是找到了答案的一半。
11、教師獎勵少一些,學(xué)生討論多一點(diǎn)。
12、從求知中得到快樂,在學(xué)習(xí)中健康成長。
13、要使學(xué)生反映熱烈,教師必須提供熱烈的學(xué)習(xí)氣氛。
14、從事教學(xué),宜重視運(yùn)用技巧來表現(xiàn)態(tài)度。
15、學(xué)生的問題反映了好奇心的啟動和心智的饑渴。
16、學(xué)生需要的是行為的榜樣,而不是對錯誤行為的指責(zé)。
17、教學(xué)的希望來自教師的付出與努力。
18、教師應(yīng)具有慈母般的愛心、園丁般的耐性、教士般的熱忱、圣哲般的胸懷。
19、教師應(yīng)該給學(xué)生成長的機(jī)會,(http://)讓學(xué)生在信心中學(xué)習(xí)。
20、組織學(xué)生干擾教學(xué)的有效策略是讓學(xué)生知道行為本身的意義。
21、評量如同教師手中的托盤一樣偉大。
22、運(yùn)用問題情景可以幫助學(xué)生改變,運(yùn)用發(fā)問技巧可以激發(fā)創(chuàng)造力。
23、問問題是五分鐘的傻瓜,不問問題是永遠(yuǎn)的傻瓜。
24、以科學(xué)原則 為教學(xué)的理論基礎(chǔ),以藝術(shù)彈性為教學(xué)的實(shí)際運(yùn)作。
25、缺乏興趣的學(xué)習(xí),將收不到好的效果。
26、在教育中,最重要的潛移默化。
27、教學(xué)要為學(xué)生許一個未來, 遠(yuǎn)景,才是真實(shí)而永恒的教育智慧。
28、吸引學(xué)生的有時不是課程的內(nèi)容,而是教師本身。
29、教學(xué)中,引導(dǎo)終于指導(dǎo)。
30、很多學(xué)生無從得知自己的天賦,因?yàn)樗麄冋也坏较嘈潘麄兊睦蠋煛?/p>
31、激發(fā)學(xué)生想象力比傳授只是重要。
32、教學(xué)應(yīng)該大膽?yīng)殬湟粠茫瑢ふ倚碌囊曇啊?/p>
33、教師宜作期望性的生氣,少做沖動性的生氣。
34、經(jīng)驗(yàn)僅能培養(yǎng)出照章行事的教師,反省卻能雕琢出專業(yè)自主的教師。
35、批評學(xué)生之前,須先省思是否自己要求過高。
36、教師的重要指責(zé)有二,傳授學(xué)生知識與指引正確的方向。
37、教師最高的技巧,是喚起獨(dú)創(chuàng)的表現(xiàn)和對知識的喜悅。
38、每個學(xué)生都需被愛、被尊重,如此才能真正懂得愛心,尊重他人及同理心。
39、凡是創(chuàng)新的教學(xué),都需經(jīng)歷一番被批判的歷練,唯有堅(jiān)定的態(tài)度,才能使創(chuàng)造的過程有結(jié)果。
40、教師的指責(zé)在教育,不在教訓(xùn)。
41、避免過早對學(xué)生的想法下判斷或消極地批評。
42、教師的發(fā)問是啟發(fā)學(xué)生的智慧之鑰。
43、生命需要創(chuàng)造,教學(xué)需要創(chuàng)意,信心需要創(chuàng)生。
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