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201*年度局黨組班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

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201*年度局黨組班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

根據(jù)黨組〔201*〕78號(hào))文件精神,地區(qū)**局班子面向各縣市**局、**相關(guān)職能部門發(fā)放征求意見和建議表25份,收回22份,共收集到意見和建議7條,經(jīng)梳理后5條。班子成員之間也認(rèn)真地開展了談心活動(dòng),查找自身存在的問題。針對(duì)所提出的問題,經(jīng)過局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子研究、深刻反思,對(duì)照在理想信念、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)思想解放、理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面的要求,現(xiàn)對(duì)存在的問題和不足提出批評(píng)與自**批評(píng),制定初步整改措施,班子全體成員以積極誠(chéng)懇的態(tài)度接受,認(rèn)真加以整改。

一、收集到對(duì)班子的批評(píng)和建議、意見
1、建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2、加大對(duì)縣市**干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,給予**系統(tǒng)干部(特別是一般干部)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),增長(zhǎng)知識(shí)。

3、關(guān)心、幫助基層單位解決遇到的困難。

4、建議與相關(guān)業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)溝通協(xié)作,繼續(xù)支持部門工作。

5、以“改進(jìn)作風(fēng)、解放思想、跨越發(fā)展”為目標(biāo)做好本部門工作。

二、班子自己查找的問題

一是在解放思想方面,受老經(jīng)驗(yàn)老框框的影響,不能跳出以往的習(xí)慣性思維,在適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求做好**工作方面,顯得缺少創(chuàng)新,缺少力度;在謀劃一些戰(zhàn)略性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問題上,研究思考還不夠前瞻;在方式方法上,有時(shí)還存在經(jīng)驗(yàn)主義,推進(jìn)工作的思路不夠?qū)、辦法不夠多,日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多,創(chuàng)新思維不夠。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,樹立大發(fā)展、大跨越的責(zé)任意識(shí)方面存在差距,對(duì)如何將科學(xué)發(fā)展觀融入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有一定的思考,但沒有上升到理性思維的高度加以提煉總結(jié),向地委、行署提供如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與**引資相促進(jìn)方面的合理化建議做的還不夠。

三是**宣傳力度還不夠大,雖然**局在宣傳方面也投入了一些人力、物力和財(cái)力,但還仍然存在有些部門**觀念比較淡薄的現(xiàn)象。

五是爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放,方法不夠創(chuàng)新。對(duì)下屬部門的工作要求不夠嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不夠高,成績(jī)不夠突破。沒有用一流的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量,滿足完成**目標(biāo)任務(wù)。

六是黨員作用的發(fā)揮上,需要建立比較完善的激勵(lì)其履行職能的機(jī)制。黨員干部中還或多或少地存在著工作安于現(xiàn)狀,滿足于一般化,讓工作推著走的消極被動(dòng)現(xiàn)象。服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),工作存在拖沓、效率不高、真抓實(shí)干勁頭不足現(xiàn)象,求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。

三、原因分析

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不夠。大家認(rèn)為,學(xué)習(xí)不深入是造成許多問題的主要原因。平時(shí),大家一方面認(rèn)為非常有必要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)的愿望和信心;另一方面又沒能對(duì)自己提出嚴(yán)格的要求。雖然對(duì)照自己思想工作情況進(jìn)行了一些思考;但思考得不夠深入,缺少量化和具體目標(biāo)要求。在**工作中,有很多問題是需要進(jìn)行深入具體分析的,尤其面對(duì)新形勢(shì),**工作如何用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng);面對(duì)人民群眾的新期待,**如何來適應(yīng)和滿足。這些都需要通過認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)研究來逐步解決好。

二是下基層調(diào)研的不夠,沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán),工作的高質(zhì)量,首先來自于對(duì)真實(shí)情況的了解,調(diào)查研究是做好工作的前提。在挖掘基層**項(xiàng)目、資源優(yōu)勢(shì)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)等有關(guān)工作方面,強(qiáng)調(diào)客觀理由多,開展調(diào)研解決實(shí)際問題較少。有時(shí)到基層開展調(diào)研與基層干部和群眾交流較少,對(duì)基層干部和群眾的所思所想了解不夠,對(duì)基層和群眾反映的一些問題,沒有很好地、系統(tǒng)地分析研究,直接影響了決策的水平。

三是積極進(jìn)取的思想意識(shí)有所減弱。對(duì)廣大黨員干部宗旨教育工作抓的不夠,世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題沒有完全解決好,對(duì)黨的群眾路線、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的不到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)**業(yè)務(wù)、積極探索和做好**工作、不斷創(chuàng)新**工作方面要求不高。在思想上與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、開拓創(chuàng)新的信心和動(dòng)力不足,怕給黨委添亂、怕給政府出難題,因而工作中有時(shí)放不開手腳,這其實(shí)是進(jìn)取精神的退步。

四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作干勁還有差距。對(duì)干部的工作要求不夠嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不夠高。沒有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去衡量,滿足于一般不落后就行。主觀上對(duì)業(yè)務(wù)工作投入的精力較多,對(duì)黨建工作投入精力相對(duì)較少。

四、今后努力的方向

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀(jì)律性,做到理論聯(lián)系實(shí)際,不斷提高理論和工作水平,特別是加強(qiáng)對(duì)**引資相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),提高為投資企業(yè)服務(wù)的水平。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的時(shí)間,做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有措施、有專人負(fù)責(zé)授課,確保學(xué)有所獲。加強(qiáng)職工的再教育培訓(xùn),提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是要深入基層開展調(diào)查研究,了解基層干部群眾在工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難。通過了解民情,轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)一步明確服務(wù)宗旨,充分調(diào)動(dòng)**干部的工作積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)調(diào)查研究,掌握**地區(qū)**工作現(xiàn)狀和需要解決的問題。今后的調(diào)研工作要堅(jiān)持“少而精、專而深”,調(diào)研選題不宜過大、過多,要準(zhǔn),要樹立精品意識(shí)的工作新思路,增加調(diào)研的深度和廣度,努力在“求真、務(wù)實(shí)、重效”上下功夫,在促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫,做到把握好宏觀性和超前性,注重于建設(shè)性、針對(duì)性和科學(xué)性。班子成員結(jié)合各自分管的工作,每年至少開展1次調(diào)研活動(dòng),完成1篇調(diào)研報(bào)告。

三是堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn),勇于開拓創(chuàng)新,做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。在今后的工作中,提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻(xiàn);刻苦鉆研,提高業(yè)務(wù)能力,使班子全體成員能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準(zhǔn)工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自**,開創(chuàng)工作新局面;敢于想大事、抓正事、解難事。

四是以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),發(fā)揮好黨員主體作用。積極創(chuàng)新活動(dòng)載體,搭建黨員履職平臺(tái),讓更多的黨員參與**調(diào)查、座談等活動(dòng),擴(kuò)大黨員的參與面,增加活動(dòng)次數(shù),豐富活動(dòng)內(nèi)容。制定出嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施,做到嚴(yán)格執(zhí)法,公正執(zhí)法,文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,全面增強(qiáng)局黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力,建立一支作風(fēng)過硬、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)的**隊(duì)伍。

五是要通過與地區(qū)電視臺(tái)等主流媒體的進(jìn)一步合作交流,制定發(fā)布更多宣傳**理念、方法、項(xiàng)目及優(yōu)惠政策等方面的知識(shí),宣傳報(bào)道更多取得成就的龍頭企業(yè),進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)各界對(duì)**工作的支持與理解。印制**宣傳冊(cè),公開**項(xiàng)目、資源優(yōu)勢(shì)、工作職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事程序、熱點(diǎn)解答以及聯(lián)系方式等,不斷擴(kuò)大宣傳面,引導(dǎo)新聞熱點(diǎn),主動(dòng)配合媒體加大對(duì)地區(qū)的宣傳力度。

六是抓好班子,帶好隊(duì)伍。在實(shí)際的工作中,作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,做到胸襟寬闊、愛崗敬業(yè)、公道正派,樹立良好的職業(yè)道德,清政廉潔,能容人、容言、容事,團(tuán)結(jié)同志一道工作,班子成員和職工的相處不搞親親疏疏;謙虛謹(jǐn)慎,充分發(fā)揚(yáng)民主。既要充分發(fā)揮自己的作用,又要正確估計(jì)自己的能力。善于傾聽其他同志的建議,深入基層開展調(diào)查研究,多開展交心談心,多聽取干部職工思想?yún)R報(bào),集思廣益,擇善而從。善于調(diào)動(dòng)其他同志的工作積極性,尊重他人的勞動(dòng)成果,把工作當(dāng)作自己的事情辦,不獨(dú)斷、不卸責(zé)。做到誠(chéng)實(shí)守信,真情投入,帶好隊(duì)伍。以誠(chéng)感人,以情感人,以理服人,多為他人著想。在政治上關(guān)心職工,加強(qiáng)教育,要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,在工作生活上關(guān)心職工,為他們搭建工作平臺(tái),幫助他們排憂解難,對(duì)一些不合理的要求,要正確引導(dǎo),努力營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信友愛、奮發(fā)進(jìn)取的工作環(huán)境,著力打造一支“作風(fēng)優(yōu)良、政治過硬、業(yè)務(wù)精通”的干部隊(duì)伍。

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