第一篇：201*年上半年民主生活會發(fā)言

我于12月份調至西郊鎮(zhèn)工作，至今剛好半年時間，分管農業(yè)、農村以及農業(yè)招商和二次改水等工作。半年來，在鎮(zhèn)黨委的領導下，在各位同事的支持幫助下，較好地完成分工分線以及各項中心工作，總結起來，主要做了以下幾項工作：一是抓好村莊生活環(huán)境、水環(huán)境以及公路環(huán)境整治工作；二是配合鎮(zhèn)主要負責人抓好城郊結合部以及興沙線公路環(huán)境綜合整治，拆除違

第二篇：201*年上半年民主生活會發(fā)言提綱

201*年上半年民主生活會發(fā)言提綱

各位領導、同志們：

按照這次召開領導班子民主生活會的通知要求，我做了一些準備工作。會前又認真學習了《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》等新的文件精神；向分管科室和部分社區(qū)同志征求了對自己的意見、建議，同時就學習、工作、黨風廉政等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，并進一步明確了自己的努力方向。分析材料有不深刻、不準確的地方請各位領導批評指正。

一、貫徹落實《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》的情況 廉政準則和四項監(jiān)督制度頒布實施后，我個人通過理論中心組學習、自學等形式認真學習領會，做到“領導干部熟悉”。下面，就廉政準則和四項監(jiān)督制度的學習情況，談點個人的體會認識。一是要認真學習，充分認識廉政準則和四項監(jiān)督制度的重大意義�！读�政準則》對從嚴治黨，進一步促進領導干部廉潔從政有著重大的意義；《四項監(jiān)督制度》作為加強干部選拔任用全過程監(jiān)督的一套“組合拳”制度，對加強選人用人權力的監(jiān)督，根治選人用人上的不正之風都有著重大的意義�？梢哉f，這兩項法規(guī)的頒布，是黨中央對廣大領導干部的一種愛護的方式，也是我們黨員領導干部工作中要遵循的重要準則。二是把落實廉政準則和四項監(jiān)督制度作為加強黨性鍛煉的對照標準。廉政準則明確規(guī)定了“52”個不準，規(guī)范黨員干部行為。四項監(jiān)督制度詳細規(guī)定了對干部選拔任用工作的責任體系。作為領導干部只有加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、 1

政績觀，切實過好思想關、權力關、社交關、生活關才能在廉潔從政和干部選拔任用上不犯錯誤；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，在日常工作生活的細節(jié)上落實廉政準則。要以身作則、率先垂范，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。樹立過緊日子的觀念，不生貪欲之念、不生奢侈之心，帶頭大興廉潔從政之風，始終保持共產黨人的高尚氣節(jié)和情操，以清正廉潔的良好形象取信于民。四是遵紀守法，模范踐行黨風黨紀，帶頭執(zhí)行廉政準則和四項監(jiān)督制度。作為領導班子成員，我們要在帶頭執(zhí)行廉政準則和四項監(jiān)督制度上為其他干部作出表率。而我又是分管組織、紀檢的工作的，在模范遵守黨風黨紀上更是要嚴格要求，帶頭遵守。

同時，加強黨的作風建設，尤其是領導干部作風建設。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上強調：切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位臵，下決心抓緊、抓實、抓出成效。作為基層領導干部，我們深刻領會總書記的講話精神，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

二、個人存在的問題以及問題產生的原因

（一）在學習方面不夠深入，抓的不夠緊。雖然說平時認真

參加理論中心組等集中學習，自己在閑暇的時間也能做到盡量多涉獵各方面的知識。但是抽時間、擠時間學習上還不夠自覺，在深入思考上還有欠缺，致使自己的學習不論從廣度還是深度都很不夠，與組織要求和工作實踐要求相比，特別是在理解運用科學發(fā)展觀指導工作方面，還不夠深入，這些都需要在今后繼續(xù)加以努力彌補。

之所以出現(xiàn)學習不到位的情況。自己分析了一下，主要有兩方面的原因：一方面是"以忙擠學"，由于平時工作忙碌，各種事務性的事情較多，大時間沒有、小時間抓不緊；另一方面是"以干代學"，存在“工作做好了學習就到位了，在實踐中學習更直接”的錯誤認識，而忽視了理論知識對實踐指導的重要性。

（二）深入基層群眾方面還存在著差距。由于自己分管四個科室工作，平時總有很多工作需要安排、布臵、指導、貫徹、甚至是具體操作。工作中只按照街工委的部署和要求深入社區(qū)，自己主動深入基層去了解社區(qū)、傾聽居民群眾的心聲的次數(shù)還是不夠。

出現(xiàn)這個問題的原因主要是自己沒能時刻牢固樹立宗旨意識。工作中不同程度地存有群眾觀念淡薄，作風不夠深入等問題，歸根到底，是對黨的理論和路線、方針、政策學習研究不深，全心全意為民服務的宗旨確立不牢，想問題、辦事情、抓工作未能完全做到一切從黨的事業(yè)和人民的利益出發(fā)，沒做到一切按照科學發(fā)展的要求來落實。

（三）創(chuàng)新工作方法、提高領導水平方面還存在差距。在吃

透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在一些差距，改革意識不夠強，思想還需進一步解放，觀念還要不斷更新。面對街道不斷變化的發(fā)展形勢，思想觀念轉變不快，工作中缺少開拓創(chuàng)新精神。

這主要是因為缺乏危機意識、自我要求不夠嚴格。作為一名黨員領導干部，應當加強黨性鍛煉，從嚴要求自己，在各方面起到表率作用。但是，這些年自己在這方面做得不夠好，在工作、學習和生活中自我要求的標準降低了，這都歸因于自己在主觀世界改造上力度還不夠。

三、今后的努力方向

本人對以上初步排查出來的突出不足，決心在今后的工作中加大整改力度，重點抓好以下幾方面：

（一）把學習貫穿始終，加強主觀世界改造。

作為一名領導干部，我要熟悉甚至精通分管的黨務、組織、紀檢等知識，做行家里手。要注重學好黨務知識、理論知識、文件精神和黨規(guī)黨紀。另外，還要全面的涉獵法律法規(guī)方面的知識，培養(yǎng)自己良好的法律意識，知法、守法，做到依法辦事。通過學習，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。

（二）注重加強黨性修養(yǎng)，弘揚黨的優(yōu)良作風。

作為領導干部必須心系群眾、服務人民。能不能堅定地走群眾路線，能不能全心全意地為人民服務，不僅是衡量領導干部是否合格的根本標尺，也是檢驗黨性是否堅強的重要標準。我們必須堅持科學發(fā)展觀，以人為本，為群眾謀利益，讓群眾得實惠。

特別對一些可能涉及群眾切身利益的工作，都要主動征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，最大限度爭取群眾的理解支持，組織好、宣傳好群眾，確保工作順利推進，促進社會和諧發(fā)展。

（三）正確定位自己，發(fā)揮自身崗位職能作用。

一是當好“助推器”，推動工作落實要到位。街道工作千頭萬緒，紛繁復雜。作為副書記(更多內容請訪問好范 文網：www.7334dd.com)應當站在全街角度抓工作落實，促進工作得實效。努力做到善于謀劃工作、善于安排工作、善于督促工作，尤其是自己分管的工作。首先繼續(xù)抓好五型機關創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，進一步轉變機關作風，提高干部素質，提升服務質量，提高工作效率，努力營造心齊氣正、和諧向上的工作氛圍，使長虹人以熱情昂揚的工作風貌投入到各項工作中去，在工作中創(chuàng)出佳績。其次，安排指導督促好機關和社區(qū)黨組織開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動。通過利用大型黨員義務奉獻活動、黨員愛心驛站、黨員便民服務隊、黨員六助六送、七一表彰等活動載體，設臵黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，為黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用搭建平臺，達到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的目的。二是當好“潤滑劑”，協(xié)調工作不能缺位。在協(xié)助書記主任工作時要準確把握定位，切實發(fā)揮自身作用。要做到到位不越位；在與班子成員和其他同志相處中，要做到與人為善，以誠相待。三是當好“排頭兵”，時時處處站在前位。 作為領導干部，在工作和生活中要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭講大局、講奉獻、講團結。為長虹街成為五好班子做出貢獻，為干

部群眾做出榜樣。

以上是我一些個人剖析材料，還希望領導同志們多批評指正，同時也希望大家對我提出意見和建議，我將虛心接受并加以改正，謝謝大家。

第三篇：201*年上半年民主生活會發(fā)言提綱

201*年上半年民主生活會發(fā)言提綱 按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產生問題的原因，并結合實際制定整改措施，不當之處，請各位領導批評指正。

一、自身存在的問題。1、理論學習還不夠深入。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。，常常是學歸學，用歸用，沒能把學理論與客觀實踐辯證地統(tǒng)一起來，用理論指導實踐、以實踐升華理論的能力還有待于進一步加強。

2、深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安排上看，在辦公室的時間多一些，深入一線調研的時候少一些；在辦公室聽匯報的時候多一些，撲下身子走近群眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足于會議開了，文件發(fā)了，任務部署了，電話督辦了，而在深入實際與基層部門共同研究發(fā)展上做的還不到位。

3、工作作風不深入，創(chuàng)新意識不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是在工作抓法上習慣于常規(guī)化，因循守舊，按部就班，常常憑經驗、靠老辦法推進一些具體工作，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來開展工作。

二、產生問題的原因。一是忙于日常事務，學習時間不能得到有效保障，導致理論水平提高不快，從而影響到工作的質量和效果，對世界觀、人生觀、價值觀的改造缺乏足夠的認識，沒有投入足夠的精力。

二是深入基層、聯(lián)系實際不夠，經常忙于日常事務，了解基層、了解群眾少，工作中存在一些主觀東西，缺乏對問題的深刻剖析和精心調研。

三、整改措施。1、不斷加強理論、業(yè)務學習，努力提高政治業(yè)務素質。堅持學習是提高的前提。我將制定切實可行的學習計劃，做好讀書筆記，提高學習效果，正確處理好工作與學習的關系，學會用科學的觀點和方法指導實際工作。深刻理解黨在新的歷史條件下制訂的各項方針政策，用

豐富的政治理論武裝頭腦，不斷提高自身的政治、業(yè)務素質，進一步做好工作。不斷加強改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，不斷鼓舞和激勵自己，一心為公、勤政為民。

2、進一步加強黨性鍛煉，樹立堅定的理想信念。進一步增強政治意識、大局意識、形象意識、中心意識，提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非問題上，積極與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明，全心全意服務于人民。

3、進一步強化宗旨意識，切實轉變工作作風。

強化服務意識，理論聯(lián)系實際，切實轉變工作作風，深入基層，深入村組，搞好調查研究，為群眾多辦實事、好事。進一步加強自身修養(yǎng)，加強世界觀、人生觀改造，增強全心全意為人民服務意識，深入研究市場經濟規(guī)律，增強為經濟工作服務的能力。

4、真抓實干，進一步推進工作落實。重點在選擇工作最佳切入點、調動部門工作積極性和健全機制上下功夫，真正把自己分管的工作抓實、抓牢、抓到位。力爭做到工作有新舉措，手段有新創(chuàng)造，思路有新內涵。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到升化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第四篇：201*年上半年民主生活會發(fā)言提綱

201*年上半年民主生活會發(fā)言提綱

（街黨工委副書記***）

各位領導、同志們：

按照這次召開領導班子民主生活會的通知要求，我做了一些準備工作。會前又認真學習了《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》等新的文件精神；向分管科室和部分社區(qū)同志征求了對自己的意見、建議，同時就學習、工作、黨風廉政等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，并進一步明確了自己的努力方向。分析材料有不深刻、不準確的地方請各位領導批評指正。

一、貫徹落實《廉政準則》和《四項監(jiān)督制度》的情況 廉政準則和四項監(jiān)督制度頒布實施后，我個人通過理論中心組學習、自學等形式認真學習領會，做到“領導干部熟悉”。下面，就廉政準則和四項監(jiān)督制度的學習情況，談點個人的體會認識。一是要認真學習，充分認識廉政準則和四項監(jiān)督制度的重大意義。《廉政準則》對從嚴治黨，進一步促進領導干部廉潔從政有著重大的意義；《四項監(jiān)督制度》作為加強干部選拔任用全過程監(jiān)督的一套“組合拳”制度，對加強選人用人權力的監(jiān)督，根治選人用人上的不正之風都有著重大的意義。可以說，這兩項法規(guī)的頒布，是黨中央對廣大領導干部的一種愛護的方式，也是我們黨員領導干部工作中要遵循的重要準則。二是把落實廉政準則和四項監(jiān)督制度作為加強黨性鍛煉的對照標準。廉政準則明確規(guī)定了“52”個不準，規(guī)范黨員干部行為。四項監(jiān)督制度詳細規(guī)定 1

了對干部選拔任用工作的責任體系。作為領導干部只有加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀、政績觀，切實過好思想關、權力關、社交關、生活關才能在廉潔從政和干部選拔任用上不犯錯誤；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，在日常工作生活的細節(jié)上落實廉政準則。要以身作則、率先垂范，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。樹立過緊日子的觀念，不生貪欲之念、不生奢侈之心，帶頭大興廉潔從政之風，始終保持共產黨人的高尚氣節(jié)和情操，以清正廉潔的良好形象取信于民。四是遵紀守法，模范踐行黨風黨紀，帶頭執(zhí)行廉政準則和四項監(jiān)督制度。作為領導班子成員，我們要在帶頭執(zhí)行廉政準則和四項監(jiān)督制度上為其他干部作出表率。而我又是分管組織、紀檢的工作的，在模范遵守黨風黨紀上更是要嚴格要求，帶頭遵守。

同時，加強黨的作風建設，尤其是領導干部作風建設。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上強調：切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位臵，下決心抓緊、抓實、抓出成效。作為基層領導干部，我們深刻領會總書記的講話精神，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

二、個人存在的問題以及問題產生的原因

（一）在學習方面不夠深入，抓的不夠緊。雖然說平時認真參加理論中心組等集中學習，自己在閑暇的時間也能做到盡量多涉獵各方面的知識。但是抽時間、擠時間學習上還不夠自覺，在深入思考上還有欠缺，致使自己的學習不論從廣度還是深度都很不夠，與組織要求和工作實踐要求相比，特別是在理解運用科學發(fā)展觀指導工作方面，還不夠深入，這些都需要在今后繼續(xù)加以努力彌補。

之所以出現(xiàn)學習不到位的情況。自己分析了一下，主要有兩方面的原因：一方面是"以忙擠學"，由于平時工作忙碌，各種事務性的事情較多，大時間沒有、小時間抓不緊；另一方面是"以干代學"，存在“工作做好了學習就到位了，在實踐中學習更直接”的錯誤認識，而忽視了理論知識對實踐指導的重要性。

（二）深入基層群眾方面還存在著差距。由于自己分管四個科室工作，平時總有很多工作需要安排、布臵、指導、貫徹、甚至是具體操作。工作中只按照街工委的部署和要求深入社區(qū)，自己主動深入基層去了解社區(qū)、傾聽居民群眾的心聲的次數(shù)還是不夠。

出現(xiàn)這個問題的原因主要是自己沒能時刻牢固樹立宗旨意識。工作中不同程度地存有群眾觀念淡薄，作風不夠深入等問題，歸根到底，是對黨的理論和路線、方針、政策學習研究不深，全心全意為民服務的宗旨確立不牢，想問題、辦事情、抓工作未能完全做到一切從黨的事業(yè)和人民的利益出發(fā)，沒做到一切按照科

學發(fā)展的要求來落實。

（三）創(chuàng)新工作方法、提高領導水平方面還存在差距。在吃透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在一些差距，改革意識不夠強，思想還需進一步解放，觀念還要不斷更新。面對街道不斷變化的發(fā)展形勢，思想觀念轉變不快，工作中缺少開拓創(chuàng)新精神。

這主要是因為缺乏危機意識、自我要求不夠嚴格。作為一名黨員領導干部，應當加強黨性鍛煉，從嚴要求自己，在各方面起到表率作用。但是，這些年自己在這方面做得不夠好，在工作、學習和生活中自我要求的標準降低了，這都歸因于自己在主觀世界改造上力度還不夠。

三、今后的努力方向

本人對以上初步排查出來的突出不足，決心在今后的工作中加大整改力度，重點抓好以下幾方面：

（一）把學習貫穿始終，加強主觀世界改造。

作為一名領導干部，我要熟悉甚至精通分管的黨務、組織、紀檢等知識，做行家里手。要注重學好黨務知識、理論知識、文件精神和黨規(guī)黨紀。另外，還要全面的涉獵法律法規(guī)方面的知識，培養(yǎng)自己良好的法律意識，知法、守法，做到依法辦事。通過學習，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。

（二）注重加強黨性修養(yǎng)，弘揚黨的優(yōu)良作風。

作為領導干部必須心系群眾、服務人民。能不能堅定地走群眾路線，能不能全心全意地為人民服務，不僅是衡量領導干部是

否合格的根本標尺，也是檢驗黨性是否堅強的重要標準。我們必須堅持科學發(fā)展觀，以人為本，為群眾謀利益，讓群眾得實惠。特別對一些可能涉及群眾切身利益的工作，都要主動征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，最大限度爭取群眾的理解支持，組織好、宣傳好群眾，確保工作順利推進，促進社會和諧發(fā)展。

（三）正確定位自己，發(fā)揮自身崗位職能作用。

一是當好“助推器”，推動工作落實要到位。街道工作千頭萬緒，紛繁復雜。作為副書記應當站在全街角度抓工作落實，促進工作得實效。努力做到善于謀劃工作、善于安排工作、善于督促工作，尤其是自己分管的工作。首先繼續(xù)抓好五型機關創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，進一步轉變機關作風，提高干部素質，提升服務質量，提高工作效率，努力營造心齊氣正、和諧向上的工作氛圍，使長虹人以熱情昂揚的工作風貌投入到各項工作中去，在工作中創(chuàng)出佳績。其次，安排指導督促好機關和社區(qū)黨組織開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動。通過利用大型黨員義務奉獻活動、黨員愛心驛站、黨員便民服務隊、黨員六助六送、七一表彰等活動載體，設臵黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，為黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用搭建平臺，達到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的目的。二是當好“潤滑劑”，協(xié)調工作不能缺位。在協(xié)助書記主任工作時要準確把握定位，切實發(fā)揮自身作用。要做到到位不越位；在與班子成員和其他同志相處中，要做到與人為善，以誠相待。三是當好“排頭兵”，時時處處站在前位。 作為領導干部，在工作和生活中要帶頭學習提高、帶頭爭

創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭講大局、講奉獻、講團結。為長虹街成為五好班子做出貢獻，為干部群眾做出榜樣。

以上是我一些個人剖析材料，還希望領導同志們多批評指正，同時也希望大家對我提出意見和建議，我將虛心接受并加以改正，謝謝大家。

第五篇：201*年上半年民主生活會發(fā)言材料

201*年上半年民主生活會發(fā)言材料

上半年，在支隊黨委的正確領導下，我不斷加強政治和業(yè)務理論學習，認真完成支隊領導交辦的各項工作任務，努力推動司令部工作再上新臺階，較圓滿地完成了上半年工作任務。

在思想上，我利用周五集中政治學習和業(yè)余自學，認真學習了黨的先進理論和方針政策，不斷加強主觀世界改造，與時俱進，永葆忠誠政治本色。

在貫徹民主集中制上，能樹立“一盤棋”思想，經常與班子成員相互溝通、配合搭臺，堅決做到了“四不”：不利于團結的話和事不說不做；不利于工作的話和事不說不做；不利于人民群眾和消防官兵利益的話和事不說不做；違紀違法的事堅決不做。

在工作上，高標準，嚴要求，不斷改進工作作風，牢固樹立“有為有位”意識。在生活上，堅持和發(fā)揚艱苦樸素的生活作風，嚴格控制自己八小時以外的時間和活動，利用業(yè)余時間加強學習。

在廉潔從警上，我認真學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，堅持不該拿的不拿，不該要的不要，做到了廉潔自律。自上任以來，我多次謝絕了戰(zhàn)士的特產表示，嚴拒廠家企業(yè)公司的“好心”表示，時刻以“莫伸手，伸手必被捉”來警醒自己。

主持司令部工作以來，在支隊領導的關懷下，自身不斷進步，但還是存在一些不足之處：一是在理論學習方面，學習的深度、廣度還不夠，專研的精神還不足，運用的效果還不明顯；二是工作作風不夠“實”和“細”，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，對上級的決策和措施理解不夠透徹，有走馬觀花的漂浮作風的現(xiàn)象；三是工作經驗不足，統(tǒng)籌工作還很欠缺，面對繁重的各項工作任務，抓不住重點、兼顧不了一般，有的放矢的能力還不高；四是對部屬的要求過于嚴厲，批評的多，幫助的少；要求的多，指導的少，導致部屬抵促情緒比較嚴重。

下一步，我將從以下幾個方面進行改進，一是切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。二是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，經常深入群眾、官兵中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，為科學決策提供第一手資料。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和

主觀主義。增強宗旨意識，把人民群眾是否滿意、是否答應做為衡量工作的唯一標準。三是明確責任帶好隊伍，提高業(yè)務能力。不斷提高自身開展司令部工作的能力，充分發(fā)揮司令部的職能作用，切實加強執(zhí)勤中隊隊伍管理和執(zhí)勤備戰(zhàn)，確保部隊安全穩(wěn)定，堅決完成以滅火和應急救援為中心的各項任務的完成。

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201*年上半年黨委民主生活會發(fā)言1

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