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黨委理論中心組六觀教育發(fā)言稿

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第一篇:黨委理論中心組六觀教育發(fā)言稿

按照集團公司黨委和礦黨委的統(tǒng)一部署,今天召開黨委理論中心組學習會,主要是學習集團公司“六觀”教育活動意見和有關“六觀”教育材料,并結合自己工作實際,談認識、談打算,談體會,進一步統(tǒng)一思想,指導工作實踐,更好地推動我礦各項工作的全面協(xié)調快速發(fā)展。下面,結合我礦實際,談幾點體會。

一、充分認識“六觀”教育的重要意義

一是開展“六觀”教育是政治的需要。xx在中紀委六次全會上強調指出:“要進一步加強道德修養(yǎng),教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕,永葆共產黨人的高風亮節(jié)”。黨員干部特別是黨員領導干部的一言一行,不僅代表著自身的素質,關系到自身的形象,而且與黨的執(zhí)政能力和黨在群眾中的影響以及黨群關系等息息相關。決好“六觀”問題,才能從根本上提高領導干部的思想政治素質,確保領導干部牢固確立政治意識、大局意識和責任意識,不斷提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力,以及駕馭各種復雜局面的能力,從而始終做到堅持立黨為公、勤政廉政、執(zhí)政為民,掌好權、用好權、甘當人民的公仆。所以說,領導干部要高度重視,認真解決好“六觀”問題,這是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設的根本要求,也是擺在各級黨員干部面前的嚴肅的政治考驗。

二是開展六觀教育是我礦發(fā)展形勢的需要。目前,從總體上看,全礦黨員干部隊伍總體上是適應企業(yè)發(fā)展要求的,是具有戰(zhàn)斗力的。特別是在企(更多請你搜索:www.7334dd.com/找文章,到公文素材庫]題,這是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設的根本要求,也是擺在各級黨員干部面前的嚴肅的政治考驗。

二是開展六觀教育是我礦發(fā)展形勢的需要。目前,從總體上看,全礦黨員干部隊伍總體上是適應企業(yè)發(fā)展要求的,是具有戰(zhàn)斗力的。特別是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時刻經受住了考驗,發(fā)揮了模范帶頭作用。但

是,我們應當清醒地看到,在少數(shù)黨員干部中仍然存在著“六觀”樹立不牢,與企業(yè)改革發(fā)展的要求不相適應的問題。個別黨員干部理想信念動搖,黨員意識和服務意識淡薄,團結帶領群眾干事業(yè)的能力不強,共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;個別黨員干部思想理論水平亟待提高,解決復雜矛盾的能力不強;甚至有的以權謀私,出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象等等。這些都影響和制約了全礦整體工作的發(fā)展。201*年是實施我礦“十一五”規(guī)劃的開局之年,是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年,是新班子站在新起點、謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要一年,也是促進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要一年。今年的各項目標任務已經明確,關鍵是如何抓好落實。要通過“六觀”教育,進一步引導廣大黨員干部認清形勢,明確任務,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位關、利益關和科學發(fā)展觀,進一步轉變工作作風,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,切實團結帶領職工群眾堅定不移地完成各項目標任務。

二、通過“六觀教育”,要切實解決好黨員干部中四個突出問題

一是要解決好思想觀念的問題。觀念影響思路,思路決定出路。目前,個別黨員領導干部對上級和礦黨委、礦行政的部署要求,認識上還有一些差距,存在思想不夠解放,工作思路不清,工作主動性差的現(xiàn)象;有的在現(xiàn)實生活中,思想迷茫,精神空虛;還有的面對改革過程中出現(xiàn)的一些困難和問題有畏難發(fā)愁的情緒,效益意識、市場意識和競爭意識不強,存有等、靠、要的思想,有的甚至消極對待。要通過學習,要樹立正確的世界觀,從小富即安、自我滿足的思想觀念中解放出來,從不偏不倚、甘居中游的“中庸之道”中解放出來,從注重虛名、輕視實效的思想觀念中解放出來,實事求是,把思想傾注在想事上,想加快發(fā)展的事,力求先人一步、高人一籌、贏在眼光、勝在思路上。

二是要解決好工作作風問題。在實際工作中,有的作風漂浮,聯(lián)系群眾、深入現(xiàn)場不夠,工作缺乏主動性、超前性,標準低、要求松,滿足于一般化,沒有做到精嚴細實抓工作,有的創(chuàng)新意識不強,工作思路不夠開闊,有的職責不清,責任制不落實,管理不到位。通過學習,要樹立正確的地位關、價值觀,把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,進一步強化宗旨意識,妥善處理群眾最為關心的現(xiàn)實問題,要牢固樹立以干為榮、以苦為樂的觀念,腳踏實地,勤奮敬業(yè),以實實在在的工作成績贏得群眾的支持和擁護。要認真落實精文減會、減少應酬的各項規(guī)定,自覺排除各種事務主義的干擾,集中精力抓落實。要堅持以人為本的思想觀念,關心愛護廣大干部職工,幫助解決存在的實際困難,調動和激發(fā)他們的工作熱情,營造寬松和諧、團結干事的工作氛圍。同時,也要樹立強烈的實干意識和創(chuàng)新意識,爭先創(chuàng)優(yōu),勇攀新高,與快的比速度,與強的比干勁,與高的比效益,單項工作爭第一,整體工作創(chuàng)一流,真正形成奮發(fā)圖強、苦干實干的

第三篇:黨委理論中心組六觀教育發(fā)言稿

按照集團公司黨委和礦黨委的統(tǒng)一部署,今天召開黨委理論中心組學習會,主要是學習集團公司“六觀”教育活動意見和有關“六觀”教育材料,并結合自己工作實際,談認識、談打算,談體會,進一步統(tǒng)一思想,指導工作實踐,更好地推動我礦各項工作的全面協(xié)調快速發(fā)展。下面,結合我礦實際,談幾點體會。

一、充分認識“六觀”教育的重要意義

一是開展“六觀”教育是政治的需要。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上強調指出:“要進一步加強道德修養(yǎng),教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕,永葆共產黨人的高風亮節(jié)”。黨員干部特別是黨員領導干部的一言一行,不僅代表著自身的素質,關系到自身的形象,而且與黨的執(zhí)政能力和黨在群眾中的影響以及黨群關系等息息相關。決好“六觀”問題,才能從根本上提高領導干部的思想政治素質,確保領導干部牢固確立政治意識、大局意識和責任意識,不斷提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力,以及駕馭各種復雜局面的能力,從而始終如何做到堅持立黨為公、勤政廉政、執(zhí)政為民,掌好權、用好權、甘當人民的公仆。所以說,領導干部要高度重視,認真解決好“六觀”問[公文素材庫-http://www.7334dd.com,僅供學習,轉載請注明出處。

第四篇:黨委理論中心組六觀教育發(fā)言稿文章標題:黨委理論中心組六觀教育發(fā)言稿

按照集團公司黨委和礦黨委的統(tǒng)一部署,今天召開黨委理論中心組學習會,主要是學習集團公司“六觀”教育活動意見和有關“六觀”教育材料,并結合自己工作實際,談認識、談打算,談體會,進一步統(tǒng)一思想,指導工作實踐,更好地推動我礦各項工作的全面協(xié)調快速發(fā)展。下面,結合我礦實際,談幾點體會。

一、充分認識“六觀”教育的重要意義

一是開展“六觀”教育是政治的需要。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上強調指出:“要進一步加強道德修養(yǎng),教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕,永葆共產黨人的高風亮節(jié)”。黨員干部特別是黨員領導干部的一言一行,不僅代表著自身的素質,關系到自身的形象,而且與黨的執(zhí)政能力和黨在群眾中的影響以及黨群關系等息息相關。決好“六觀”問題,才能從根本上提高領導干部的思想政治素質,確保領導干部牢固確立政治意識、大局意識和責任意識,不斷提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力,以及駕馭各種復雜局面的能力,從而始終做到堅持立黨為公、勤政廉政、執(zhí)政為民,掌好權、用好權、甘當人民的公仆。所以說,領導干部要高度重視,認真解決好“六觀”問[文秘114網-http://www.7334dd.com找文章,到文秘114網]題,這是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設的根本要求,也是擺在各級黨員干部面前的嚴肅的政治考驗。

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二是開展六觀教育是我礦發(fā)展形勢的需要。目前,從總體上看,全礦黨員干部隊伍總體上是適應企業(yè)發(fā)展要求的,是具有戰(zhàn)斗力的。特別是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時刻經受住了考驗,發(fā)揮了模范帶頭作用。但是,我們應當清醒地看到,在少數(shù)黨員干部中仍然存在著“六觀”樹立不牢,與企業(yè)改革發(fā)展的要求不相適應的問題。個別黨員干部理想信念動搖,黨員意識和服務意識淡薄,團結帶領群眾干事業(yè)的能力不強,共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;個別黨員干部思想理論水平亟待提高,解決復雜矛盾的能力不強;甚至有的以權謀私,出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象等等。這些都影響和制約了全礦整體工作的發(fā)展。201*年是實施我礦“十一五”規(guī)劃的開局之年,是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年,是新班子站在新起點、謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要一年,也是促進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要一年。今年的各項目標任務已經明確,關鍵是如何抓好落實。要通過“六觀”教育,進一步引導廣大黨員干部認清形勢,明確任務,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位關、利益關和科學發(fā)展觀,進一步轉變工作作風,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,切實團結帶領職工群眾堅定不移地完成各項目標任務。

二、通過“六觀教育”,要切實解決好黨員干部中四個突出問題

一是要解決好思想觀念的問題。觀念影響思路,思路決定出路。目前,個別黨員領導干部對上級和礦黨委、礦行政的部署要求,認識上還有一些差距,存在思想不夠解放,工作思路不清,工作主動性差的現(xiàn)象;有的在現(xiàn)實生活中,思想迷茫,精神空虛;還有的面對改革過程中出現(xiàn)的一些困難和問題有畏難發(fā)愁的情緒,效益意識、市場意識和競爭意識不強,存有等、靠、要的思想,有的甚至消極對待。要通過學習,要樹立正確的世界觀,從小富即安、自我滿足的思想觀念中解放出來,從不偏不倚、甘居中游的“中庸之道”中解放出來,從注重虛名、輕視實效的思想觀念中解放出來,實事求是,把思想傾注在想事上,想加快發(fā)展的事,力求先人一步、高人一籌、贏在眼光、勝在思路上。

三是要解決好廉潔自律問題。有的黨紀法規(guī)意識淡薄,政治素質不高、自律意識不強、思想防線不牢,出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象;有的看到有一部分人先富起來,心理不平衡,不安心本職工作,想方設法撈好處;還有的權力觀出現(xiàn)偏差,不視權力為責任,而是存有“有權不用、過期作廢”的思想,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;還存有向基層吃、拿、卡、要,搞“倒服務”的現(xiàn)象。有的違犯財經紀律,私設“小金庫”的問題。通過學習,要樹立正確的權力關、利益觀,樹立“廉潔自律無小事,小事不止出大事”的思想觀念,認真學習《中國共產黨黨內處罰條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例的學習,認真履行《廉政準則》,始終堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事、不能搞特殊、搞特權、搞以權謀私、更不能亂用權,做到“五個管好”,要做到靠正氣、靠廉潔來樹立自己的威信和形象。

四是要解決好生活作風問題。有的領導干部存有對自身要求不夠嚴格,平時不注意自身形象,存在紀律松弛、說話隨便、外出不請假、班中喝酒影響工作等現(xiàn)象;有的盲目推崇西方資產階級的價值觀念和生活方式,滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思想。要通過學習,要樹立正確的人生觀,要管住小節(jié),擋住誘惑,管住管好自己的“八小時之內”和“八小時之外”,追求健康向上的生活情趣,培養(yǎng)謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦樸素、潔身自好的生活作風。

三、通過“六觀”教育,要切實提高領導干部的五種能力

一是要提高政治判斷能力。政治判斷能力是領導干部必備的政治素質。在學習和實踐“三個代表”和“六觀”教育中,要堅持運用馬克思主義的立場、觀點和方法,把學習“三個代表”重要思想十六屆四中、五中以及胡總書記提出的“八個為榮、八個為恥”與學習毛澤東思想、鄧小平理論結合起來,統(tǒng)一起來,真正學深、學透、學懂,深刻領會內涵,把握精神實質。同時要緊密聯(lián)系工作實際,多動腦筋,勤于思考,善于觀察,不斷提高對各類問題的識別能力,切實做到不不為腐朽文化所侵襲,不為個別現(xiàn)象所迷惑,始終保持清醒的政治頭腦,堅定的政治立場,高昂的革命斗志。

二是要提高科學決策能力。各級領導是各類重大事項的決策者,這是由領導者手中的權力決定的。而重大決策,在社會發(fā)展、人民生活等方面都會發(fā)生重大影響。正確的決策,是推動社會前進的巨大動力,它會加速社會的發(fā)展。而錯誤的決策,則是一些壞事的根源,它不僅不會促進社會發(fā)展,還會成為社會發(fā)展的障礙,甚至給社會和人民帶來巨大的危害。科學的決策來自于科學的知識、科學的方法、科學的態(tài)度。那些靠頭腦發(fā)熱、靠一知半解、靠想當然的決策者,其決策鮮有正確。為什么一些地方“展”而不“發(fā)”,“快”而不富、華而不實,就是一些人在決策時,沒有正確的指導思想,沒有科學的決策方法。我們黨的事業(yè)和經濟發(fā)展的大局,是由許多重大決策來決定的,決策者沒有科學的決策能力,就會給黨的事業(yè)帶來不可彌補的損失。因此,在講發(fā)展的今天,提高各級領導的決策能力已成當務之急。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,既能虛心聽取意見、采納建議,又能善于求同存異、把握規(guī)律,把科學性與實踐性、原則性與靈活性相結合,正確處理眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系,努力實現(xiàn)決策的科學化、民主化和程序化,不斷提高科學決策能力,使我們的工作少走彎路,多出成效。

三是要提高開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新是適應新形勢的內在要求,是完成新任務、開創(chuàng)新局面的不竭動力。領導干部要通過深入的理論學習和理論思考,促進思想再解放,觀念再更新,堅決打破傳統(tǒng)思維方式和固有工作方法的束縛,消除小進則滿、小富則安的小農意識,瞻前顧后、不敢闖試的懦夫思想,牢固樹立改革意識,大力倡導創(chuàng)新精神,堅持與時俱進,善于用超常規(guī)的思維謀發(fā)展,敢于用超常規(guī)的思路抓發(fā)展,勇于用超常規(guī)的舉措促發(fā)展,不斷闖出新路子,拼出新局面,實現(xiàn)新跨越。

四是要提高攻堅克難能力。迎著困難做工作,盯住問題抓落實,是領導干部必須具備的精神狀態(tài)和工作方法。切實改進工作作風,大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、求真務實的工作態(tài)度、堅韌不拔的頑強意志,經常深入到基層,深入到問題多、困難多的地方去,廣泛開展調查研究,積極尋找解決困難和問題的有效辦法,增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,不解決問題決不撒手,不攻克困難決不撤兵,在攻堅克難中磨煉意志、豐富知識、積累經驗,不斷提高實際工作能力,促進工作落實,推動事業(yè)發(fā)展。

五是要提高自律自控能力。領導干部要時時處處自重、自省、自警、自勵。這不僅是對領導干部做人的期望,更是對領導干部當好公仆、用好權力的要求。因此,領導干部一定要正確樹立世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀結合起來,牢記黨的宗旨,嚴格遵守廉政規(guī)定,筑牢反腐倡廉的思想防線,正確看待和使用黨和人民賦予的手中權力,確立崇高的人生追求、淡泊明志,筑牢思想道德防線。不該說的不說,不該想的不想,不該聽的不聽,不該拿的不拿,不該去的不去。耐得住艱苦,抗得住誘惑,管得住小節(jié),做到儉以養(yǎng)德,清清白白做人,認認真真做事,始終保持高風亮節(jié)的革命情操,一身清廉的公仆形象,以真正代表職工群眾的利益,為職工群眾把事情辦好,把企業(yè)發(fā)展好,讓職工群眾放心。

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第五篇:黨委理論中心組六觀教育發(fā)言材料

黨委理論中心組六觀教育發(fā)言材料

 按照集團公司黨委和礦黨委的統(tǒng)一部署,今天召開黨委理論中心組學習會,主要是學習集團公司“六觀”教育活動意見和有關“六觀”教育材料,并結合自己工作實際,談認識、談打算,談體會,進一步統(tǒng)一思想,指導工作實踐,更好地推動我礦各項工作的全面協(xié)調快速發(fā)展。下面,結合我礦實際,談幾點體會。

一、

充分認識“六觀”教育的重要意義

一是開展“六觀”教育是政治的需要。胡錦濤總書記在中紀委六次全會上強調指出:“要進一步加強道德修養(yǎng),教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕,永葆共產黨人的高風亮節(jié)”。黨員干部特別是黨員領導干部的一言一行,不僅代表著自身的素質,關系到自身的形象,而且與黨的執(zhí)政能力和黨在群眾中的影響以及黨群關系等息息相關。決好“六觀”問題,才能從根本上提高領導干部的思想政治素質,確保領導干部牢固確立政治意識、大局意識和責任意識,原創(chuàng):HAOword.com不斷提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力,以及駕馭各種復雜局面的能力,從而始終做到堅持立黨為公、勤政廉政、執(zhí)政為民,掌好權、用好權、甘當人民的公仆。所以說,領導干部要高度重視,認真解決好“六觀”問題,這是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設的根本要求,也是擺在各級黨員干部面前的嚴肅的政治考驗。

二是開展六觀教育是我礦發(fā)展形勢的需要。目前,從總體上看,全礦黨員干部隊伍總體上是適應企業(yè)發(fā)展要求的,是具有戰(zhàn)斗力的。特別是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵時刻經受住了考驗,發(fā)揮了模范帶頭作用。但

是,我們應當清醒地看到,在少數(shù)黨員干部中仍然存在著“六觀”樹立不牢,與企業(yè)改革發(fā)展的要求不相適應的問題。個別黨員干部理想信念動搖,黨員意識和服務意識淡薄,團結帶領群眾干事業(yè)的能力不強,共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;個別黨員干部思想理論水平亟待提高,解決復雜矛盾的能力不強;甚至有的以權謀私,出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象等等。這些都影響和制約了全礦整體工作的發(fā)展。201*年是實施我礦“十一五”規(guī)劃的開局之年,是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年,是新班子站在新起點、謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要一年,也是促進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要一年。今年的各項目標任務已經明確,關鍵是如何抓好落實。要通過“六觀”教育,進一步引導廣大黨員干部認清形勢,明確任務,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位關、利益關和科學發(fā)展觀,進一步轉變工作作風,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,切實團結帶領職工群眾堅定不移地完成各項目標任務。

二、通過“六觀教育”,要切實解決好黨員干部中四個突出問題

一是要解決好思想觀念的問題。觀念影響思路,思路決定出路。目前,個別黨員領導干部對上級和礦黨委、礦行政的部署要求,認識上還有一些差距,存在思想不夠解放,工作思路不清,工作主動性差的現(xiàn)象;有的在現(xiàn)實生活中,思想迷茫,精神空虛;還有的面對改革過程中出現(xiàn)的一些困難和問題有畏難發(fā)愁的情緒,效益意識、市場意識和競爭意識不強,存有等、靠、要的思想,有的甚至消極對待。要通過學習,要樹立正確的世界觀,從小富即安、自我滿足的思想觀念中解放出來,從不偏不倚、甘居中游的“中庸之道”中解放出來,從注重虛名、輕視實效的思想觀念中解放出來,實事求是,把思想傾注在想事上,想加快發(fā)展的事,力求先人一步、高人一籌、贏在眼光、勝在思路上。

二是要解決好工作作風問題。在實際工作中,有的作風漂浮,聯(lián)系群眾、深入現(xiàn)場不夠,工作缺乏主動性、超前性,標準低、要求松,滿足于一般化,沒有做到精嚴細實抓工作,有的創(chuàng)新意識不強,工作思路不夠開闊,有的職責不清,責任制不落實,管理不到位。通過學習,要樹立正確的地位關、價值觀,把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,進一步強化宗旨意識,妥善處理群眾最為關心的現(xiàn)實問題,要牢固樹立以干為榮、以苦為樂的觀念,腳踏實地,勤奮敬業(yè),以實實在在的工作成績贏得群眾的支持和擁護。要認真落實精文減會、減少應酬的各項規(guī)定,自覺排除各種事務主義的干擾,集中精力抓落實。要堅持以人為本的思想觀念,關心愛護廣大干部職工,幫助解決存在的實際困難,調動和激發(fā)他們的工作熱情,營造寬松和諧、團結干事的工作氛圍。同時,也要樹立強烈的實干意識和創(chuàng)新意識,爭先創(chuàng)優(yōu),勇攀新高,與快的比速度,與強的比干勁,與高的比效益,單項工作爭第一,整體工作創(chuàng)一流,真正形成奮發(fā)圖強、苦干實干的良好風尚。

三是要解決好廉潔自律問題。有的黨紀法規(guī)意識淡薄,政治素質不高、自律意識不強、思想防線不牢,出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象;有的看到有一部分人先富起來,心理不平衡,不安心本職

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