第一篇：開發(fā)區(qū)副主任民主生活剖析材料

開發(fā)區(qū)副主任民主生活剖析材料

**年，我在區(qū)黨委、管委會的正確領導下，認真學習馬克思主義、毛澤東思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，積極配合黨委、管委會完成和落實各項工作，尤其是在落實黨中央的各項惠民政策工作中，深入農村、深入基層，扎扎實實落實任務，按時完成了各項工作，做出一

點成績，但是其中也存在著一些問題。下面結合自己的思想實際，工作實際進行剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、宗旨觀念不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名基層領導干部，更應不怕吃苦，不怕困難，時刻牢記這一宗旨首先做到這一點，它是衡量我們作為一個領導干部合不合格、優(yōu)不優(yōu)秀的標準。而在我自身的實際工作中，對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，工作安排稍多時，性子就急躁，不夠冷靜，遇到需要解釋的問題態(tài)度過激，老百姓有怨言，聽不了嘮叨話，沒有考慮到自身代表的也是政府的形象，沒有更好地聽取老百姓的意見和建議。

2、政治思想意識不夠強。缺乏對事物的理解，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏對突發(fā)事件的應對辦法，基層經驗不足，有時感到力不從心，針對包村工作中存在的問題，存在能拖則拖的思想，向領導匯報時報喜不報憂，沒有從大局考慮問題。

3、工作作風不扎實，工作方式不合理。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，怕得罪人，怕擔負責，工作開展后，力度不大，不徹底，總認為只要不干到最后面就行，工作不夠主動，不求有功，但求無過。大膽工作的思想不牢固，工作中沒有新亮點，不善創(chuàng)新。

4、學習理論知識不夠，業(yè)務知識不夠鉆研。平時也許有時趕不住，也許就是附言了事應付一下，沒有真正地認認真真的學習理論知識，沒有扎實領會精神的實質，業(yè)務知識掌握不全面。

二、主要原因

1、學習的不夠，理論水平差。尤其是對黨的十八大精神，只注重埋頭工作，不注重理論學習，在工作中沒有方向，認為將自己工作干好就行了，這是產生各種錯誤認識和問題的根源，理論學習是指導我們行動和指南，理論素質的提高，重要途經就是學習、再學習，否則提高理論修養(yǎng)就是一句空話，缺乏理論修養(yǎng)就難辯是非，就會被表面現象所迷惑，把支流當主流，把錯誤的東西當真理，動搖觀念，使黨員宗旨淡薄導致工作失誤。

2、工作抓的不夠扎實，缺乏創(chuàng)新意識。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，顧慮多，安于現狀，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不求有功，但求無過，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作。

3、思想政治工作比較薄弱。思想政治工作是靈魂，是統(tǒng)帥，也是我們有效開展工作的有力武器，我們不僅要不斷改造自己的主觀意識和客觀環(huán)境，還應主動激發(fā)黨員干部的斗志，還應該積極調動黨員干部的工作能動性，不依靠行政命令，多做思想政治工作，發(fā)揮自覺性、創(chuàng)造性，促進今后工作全面推進，

三、整改措施

1、加強理論學習，提高自身素質。在今后工作中，一定要按照區(qū)黨委、管委會的要求，采取集中學和自行學，不斷充實自己的理論知識，努力學習和掌握現代新的理論，新的概念，持之以恒，堅持不懈，以此推動自己的實際工作。

2、切實轉變工作作風，主動積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，把群眾滿意不滿意，認同不認同，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，要培養(yǎng)自己創(chuàng)新精神，敢干敢冒的精神，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅持權為民所有，情為民所系，利為民所謀，把群眾關心的熱點、難點問題作為我們工作的重點。

3、嚴格要求自己，自我加壓。始終保持與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，做好模范帶頭作用，把本職工作做實做好。

第二篇：區(qū)居委會民主生活個人剖析材料

區(qū)居委會民主生活個人剖析材料

對自身的思想和工作情況進行了深刻的剖析和反思，現將思想和工作中存在的主要問題、產生問題的主要原因及今后努力的方向向組織匯報。匯報有錯誤之處，請各位班子成員批評指正；自己的問題找得不夠、認識不深的地方，敬請同志們幫助，我一定認真聽取，虛心接受，積極整改。

存在的問題：學習不夠深入。業(yè)務學習滯后于工作開展需要，對他人先進經驗的借鑒也不夠。工作水平和積極性不夠，創(chuàng)新的精神不足；預測、解決疑難雜癥問題的能力不夠�，F在對我自己有了新的要求：

一、不走形式主義：處處站在群眾的腳度去思考問題，解決問題，多征求意見，做群眾工作，并與群眾交心談心。落實服務宗旨，要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的意識，多搞調查研究，多傾聽他人意見，平時多深入掌握群眾的思想動態(tài)將群眾的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，扎扎實實地去做，只有這樣，才能真正改進工作作風，落實“全心全意為人民服務”的宗旨。

二、不走官僚主義：安心基層工作，不走上層路線。堅持以人為本，加強督促自己，提高工作質量，要擅于做具體工作，既能當指揮員，又能當戰(zhàn)斗員。所以，在平時工作中作效率以促進問題解決，推動工作進程，提高工作效率。

三、不只管享樂，要甘于奉獻，有句格言“吃得苦中苦，方為人上人”。 總結經驗，改正不足，不斷提高自己破解難題的與實際脫鉤，改進自己的工作方法，提高自己的工作能力，以取長補短，少走彎路。

四、杜絕奢靡之風，不侵犯群眾的利益，克扣群眾財物，不假公濟私。做人要謙虛謹慎，勤政廉潔。學習他人的先進經驗。習總書記在政治局第一次集中學習講話和厲行節(jié)約反對鋪張浪費的批示，以及改進工作作風密切聯系群眾的中央“八項規(guī)定”、省“六條意見”和縣“九條規(guī)定”等精神。樹立“以人為本”、“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向”的理念，增強服務群眾的意識

對以上存在的問題，究其原因關鍵在于自已對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名社區(qū)干部，學習對自已有用的業(yè)務知識，能完成工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。自我從事勞動保障工作以來，緊張繁忙，此項工作對我來說是一項陌生的工作。從不懂到懂，回顧幾個月來的工作，有很多不足之處，與上級的要求差距很大。

工作上存在的問題，首先對工作經念不足，我沒有梳理好思路，沒有務實，沒有注重工作方法。倒置第一季度的工作抽杳不過關，給社區(qū)帶來了一些負面影響。之所以我在反思，梳理問題。今后的工作要做實做準，與群眾多勾通，與企事業(yè)單位多聯系，多聽他人的建議和意見，多積累知識和經念，從難到易，在工作中嚴格要求自己，努力做好自己的工作。虛心接受領導的批評指證。

第三篇：xx副主任在作風建設專題民主生活會上的個人剖析材料

開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動以來,通過學習自治區(qū)、市領導及本單位領導的動員講話以及胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)十五屆五次會議工會、共青團、青聯、婦聯屆委員聯組討論時的講話精神，自已對開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動重要性、必要性、緊迫性要了深刻的認識。在深化學習提高認識的基礎上，在聽取單位領導及同志們的意見建議的同時，通過聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查擺，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的主要問題

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

對于理論學習，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性，有興趣就學一下，工作忙時往往又把學習忘了。三是理論聯系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。

2、聯系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。

由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題不夠。

3、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。

今年3月份，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關工作，由于剛接觸新的工作和環(huán)境，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務多，一時沒有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作作風不夠踏實。

在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。

二、問題產生的原因及根源

通過開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的學習，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：

1、對學習特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論�？偸且怨ぷ髅�為借口，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，有時認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

3、工作上缺乏機關干部應有的工作能力的鍛煉和培養(yǎng)。工作角色轉變后，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色，不夠大膽主動，對常規(guī)性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入，不主動。

三、今后的努力方向

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

1、加強學習。作為一名剛進市直機關的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過系統(tǒng)地學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，并把它作為今后工作的指南。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，并做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。

2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結合辦公室工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、牢記宗旨，為領導服務，為基層服務，為群眾服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工群眾搞好服務，同時，要有為領導服務就是為人民服務的思想，認真做好為領導服務工作。努力擺正自己與基層單位的關系，要清醒地認識到在機關工作是一種責任，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。對工作要增強服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。在任何時候都要注意維護單位的形象和聲譽。

4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風，三是自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。總之，要努力做到不為名、不圖利，做一名合格的公務員。

xx副主任在作風建設專題民主生活會上的個人剖析材料來自范文搜-www.7334dd.com)干部作風。在工作開展中把以人為本、執(zhí)行為民作為宣傳教育的重點，對基層村干部加強黨的宗旨教育，不斷創(chuàng)新方法形式，努力增強教育效果。

總之，在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，切實加強以人為本、執(zhí)政為民教育，增強貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定 性，把以人為本、執(zhí)政為民的理念時刻牢記于心，為民辦實事。

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