第一篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

民主生活會(huì)自我剖析材料

鄭州市第八人民醫(yī)院胡 雄

一、存在的不足和差距

一是在思想觀念上，還需進(jìn)一步解放思想，提高對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要性和自覺(jué)性的認(rèn)識(shí)，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀和繼續(xù)解放思想的新要求。危機(jī)感、憂患意識(shí)還不強(qiáng)，存在“已不錯(cuò)”、“小富即安”的想法，再上新臺(tái)階、再攀新高峰的信心不是很強(qiáng)烈。

二是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展思路還需進(jìn)一步理清和完善。處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)持臨床與科研協(xié)調(diào)發(fā)展。創(chuàng)三甲醫(yī)院建設(shè)需及早思考與謀劃，醫(yī)院功能定位、人才儲(chǔ)備、技術(shù)培訓(xùn)、綜合能力提高等需加強(qiáng)。

三是人才建設(shè)與科研工作還不適應(yīng)發(fā)展需要。有影響的中青年拔尖人才培養(yǎng)需加強(qiáng)；科研項(xiàng)目不多，獲獎(jiǎng)成果較少。

四是解決住院病人人性化服務(wù)舉措還需完善。

五是臨床學(xué)科建設(shè)及發(fā)展能力還需進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要不斷改進(jìn)。各臨床科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不高，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)不夠，人員管理較松。黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍建設(shè)教育管理要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、整改措施

1、進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)憂患意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感，牢固樹(shù)立推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、勇攀新高峰的信心。以建設(shè)省內(nèi)一流的精神病專(zhuān)科醫(yī)院目標(biāo)定位，明確醫(yī)院發(fā)展思路、功能定位，做好準(zhǔn)備期、調(diào)整期的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

2、以人為本，全面提升醫(yī)生的素質(zhì)與能力。加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)。引進(jìn)醫(yī)院發(fā)展緊缺的高層次、高職稱(chēng)、臨床實(shí)用型人才。加強(qiáng)培訓(xùn)進(jìn)修工作，注重臨床技能培訓(xùn)提高。

3、創(chuàng)新發(fā)展模式，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持科技創(chuàng)新，抓好臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，加強(qiáng)科研工作；堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)發(fā)展，處理好臨床與科研關(guān)系，促進(jìn)各臨床學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，提高各專(zhuān)科群體的技術(shù)水平。

4、堅(jiān)持科學(xué)管理，創(chuàng)新管理，加強(qiáng)科室管理，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量水平；加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高效益效率。

5、加強(qiáng)科主任的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)發(fā)展能力。加強(qiáng)自身思想、作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，多傾聽(tīng)基層一線職工意見(jiàn)建議。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高各級(jí)執(zhí)行力，增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

第二篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

民主生活會(huì)自我剖析材料

----老城鎮(zhèn)中心校

本人根據(jù)鎮(zhèn)黨委、教育黨總支工作部署，積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)前階段的學(xué)習(xí)討論，使我清醒地明白了各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，筑牢了思想道德防線。對(duì)照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，我既看到了自己的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)和工作中的成績(jī)，也找到了自己的弱點(diǎn)、缺點(diǎn)和不足，同時(shí)，也查找到了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)自我剖析如下：

一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn)

1、理論素養(yǎng)有待提高，學(xué)用結(jié)合有時(shí)脫鉤。

自己喜歡看書(shū)上網(wǎng)，但偏重了解趣味性、知識(shí)性，對(duì)黨的教育法律、法規(guī)、方針政策接近很少。自己的知識(shí)面窄，理論水平素質(zhì)低，離副校長(zhǎng)及高級(jí)教師的履職要求有一定差距。思想理論素質(zhì)是干部素質(zhì)的靈魂，沒(méi)有科學(xué)理論的正確指導(dǎo)，就沒(méi)有思想認(rèn)識(shí)的飛躍，更沒(méi)有工作上的大突破。學(xué)校人事與安全工作任務(wù)，必須要在理論學(xué)用結(jié)合的基礎(chǔ)上，才能圓滿并出色地完成。

2、思想觀念安于現(xiàn)狀，工作方法因循守舊。

從參加工作到如今，領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)比較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過(guò)得去，對(duì)自己份內(nèi)工作的新變化和新特點(diǎn)思考少、實(shí)踐少。工作方法因循守舊，為領(lǐng)導(dǎo)、為教師、為學(xué)生服務(wù)工作有欠缺。

3、要求不嚴(yán)，分管工作不盡人意。

長(zhǎng)期處在一個(gè)位置上，自認(rèn)為工作比上不足，比下有余。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作給予認(rèn)可時(shí)，就沾沾自喜、洋洋得意，對(duì)存在的不足，視而不見(jiàn)，對(duì)分管工作要求不高。如：學(xué)校安全門(mén)衛(wèi)工作，人員到位，但不能?chē)?yán)守崗位，沒(méi)有嚴(yán)格按制度辦事，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)或多或少有影響。作為分管負(fù)責(zé)人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

4、執(zhí)行力差，事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)。

身為學(xué)校副校長(zhǎng)，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的人事與安全需要綜合協(xié)調(diào)，存在標(biāo)準(zhǔn)低、效率不高的問(wèn)題。對(duì)有些事務(wù)性工作漠不關(guān)心，服務(wù)教職工觀念淡薄；有時(shí)辦事不耐心，對(duì)不緊要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于個(gè)性急躁，對(duì)個(gè)別崗位工作要求不嚴(yán)，聽(tīng)之任之等。

二、存在問(wèn)題的主要原因

上述問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間里，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害。從主觀上查找原因，概括起來(lái)有以下三個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。近二年來(lái)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”缺乏系統(tǒng)的自學(xué)，尤其是對(duì)習(xí)近平總書(shū)記講話精神沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有讓理論發(fā)揮應(yīng)有的工作指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握當(dāng)今形勢(shì)。

2、工作固步自封，缺乏開(kāi)拓精神。作勁頭乏力，對(duì)自己分管的

工作只求符合領(lǐng)導(dǎo)意圖就行，沒(méi)有爭(zhēng)創(chuàng)一流的斗志。按部就班、墨守陳規(guī)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，為此工作成績(jī)不夠顯著。

3、業(yè)務(wù)水平有限，工作方法簡(jiǎn)單。在業(yè)務(wù)上存有依賴性，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低，對(duì)工作效率和質(zhì)量起著決定性的作用。分管工作與教學(xué)工作業(yè)務(wù)水平要提高，必需要制定一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，并深入鉆研、領(lǐng)悟并聯(lián)系實(shí)際才行。在日常工作中，只安于表層思維，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題沒(méi)作深入的分析，以致工作缺少前進(jìn)的動(dòng)力。

三、努力方向及措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺(jué)悟。認(rèn)真實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，努力落實(shí)習(xí)總書(shū)記講話精神，積極貫徹解放思想、實(shí)事求是這一精髓，真正做到大膽開(kāi)拓，真抓實(shí)干。在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)、政治方向。在實(shí)踐中自我完善、自我提高，規(guī)范自己的言行，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在今后的工作中，自覺(jué)遵循校規(guī)校級(jí)的要求，促進(jìn)分管工作與教學(xué)工作有新的起色。

2、立足本質(zhì)，改進(jìn)工作方法。

有效轉(zhuǎn)變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開(kāi)手腳，積極探索，努力實(shí)踐，克服求穩(wěn)的思想。立足自身崗位職責(zé)，胸懷大局，改進(jìn)工作方法，注重理論聯(lián)系實(shí)際，把好事辦好、把

實(shí)事辦好。擺正自己的位置，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，牢記自己的責(zé)任，干好自己的工作，創(chuàng)出嶄新的業(yè)績(jī)。

3、反驕防滿，避免重蹈復(fù)轍。

以身作則，正視存在的問(wèn)題，認(rèn)真克服過(guò)去“認(rèn)可的就等于成績(jī)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，盡力避免分管工作與教學(xué)工作失誤。以“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可，讓群眾滿意”為奮斗目標(biāo)，無(wú)論何時(shí)何地都老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，為重塑老城教育新形象，迸發(fā)出自己的光和熱。

第三篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

個(gè)人剖析材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照所黨委的統(tǒng)一部署，下面，我就今年以來(lái)思想、工作、生活等方面的情況作個(gè)發(fā)言，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見(jiàn)。 今年以來(lái)，我和大隊(duì)班子成員一道，在所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全大隊(duì)民警，勵(lì)精圖治，奮發(fā)拼搏，圍繞年初制定的工作任務(wù)和目標(biāo)，在解放思想謀求發(fā)展上下功夫，在謀求發(fā)展創(chuàng)新工作思維上下功夫，在創(chuàng)新工作思維凝聚力量上下功夫。同時(shí)，我和班子成員一道，守住了自己的道德精神家園，未為物累，未為名惑，未為利迷，真正做到了自身正、自身凈、自身硬，堅(jiān)持不斷的強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，致力于隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化、執(zhí)法工作規(guī)范化、警教關(guān)系和諧化，為場(chǎng)所的長(zhǎng)治久安、科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。在工作上取得了一定的成績(jī)。但是，對(duì)照《黨章》要求，對(duì)照年初既定的工作目標(biāo)和任務(wù)，自己覺(jué)得個(gè)人還存在諸多方面的不足。針對(duì)這些不足，認(rèn)真剖析自身原因，明確努力方向，制定切實(shí)有效的整改措施，現(xiàn)將具體情況向大家匯報(bào)，請(qǐng)同志們不嗇指正：

一、存在的主要問(wèn)題

1、在堅(jiān)持學(xué)習(xí)上略顯不足。今年以來(lái)，本人雖能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力克服工學(xué)矛盾，但是學(xué)的不夠深、不夠細(xì)，領(lǐng)會(huì) 1

的也不是非常到位，有渾淪吞棗、止于表象的現(xiàn)象，同時(shí)還存在一定的實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，影響了自身理論水平的提高。

2．在工作上，存在如下不足：

首先作為大隊(duì)的支部副書(shū)記，我忙于勞教業(yè)務(wù)多于干部隊(duì)伍建設(shè)，抓班子帶隊(duì)伍的工作需要加強(qiáng)；

其次在工作作風(fēng)上仍不夠嚴(yán)整，執(zhí)行力仍需加強(qiáng)，加強(qiáng)檢查督促力度；

再次是堅(jiān)持制度上不夠嚴(yán)格，存在一定的“老好人”思想；

最后在工作方法上，一是工作布置的多，檢查指導(dǎo)的少，二是在工作開(kāi)展的思路和方法上和同志們交流的少，特別是當(dāng)意見(jiàn)出現(xiàn)分歧時(shí)，雖能積極的去交流和溝通，但存在急躁情緒，往往影響了交流和溝通的效果；三是想與同志們靜下心來(lái)交流思想感情、幫助同志們解決實(shí)際困難的動(dòng)機(jī)，但常因事務(wù)性工作，付諸實(shí)踐的少，以致在一定程度上影響了同志們工作的積極性和主動(dòng)性。

二、努力方向和整改措施

按照民主生活會(huì)的要求，疏理查擺出的不足，我認(rèn)為必須從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)：

（1）、加深理論學(xué)習(xí)，牢固信念，牢記宗旨，堅(jiān)定信心，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力；

（2）、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升執(zhí)法水平，提高執(zhí)法能力，提高運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平；

（3）、堅(jiān)持政策法規(guī)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會(huì)，學(xué)透精神，增強(qiáng)執(zhí)行的主動(dòng)性。

2、保持良好的精神狀態(tài)，樹(shù)立積極的工作態(tài)度：

（1）、堅(jiān)持一線工作法，在一線調(diào)查研究，在一線謀劃思路，在一線推動(dòng)工作。今后的工作中，做到人在基層，思路在基層，工作在基層，成效在基層，以確保工作切合實(shí)際，扎實(shí)有效。

（2）、進(jìn)一步抓實(shí)工作作風(fēng)，抓嚴(yán)工作制度，抓高工作水平：堅(jiān)持嚴(yán)以自律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為推動(dòng)，培養(yǎng)嚴(yán)整務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，形成積極向上的工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行(請(qǐng)勿抄襲好范文 網(wǎng)：www.7334dd.com)制度的自覺(jué)性，提升盡責(zé)履職的主動(dòng)性，堅(jiān)持和加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。

以上是我經(jīng)過(guò)自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，肯定還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。我將虛心地聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，進(jìn)一步反思工作中的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)

取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，準(zhǔn)確把握大局，更好地履行職責(zé)，在鞏固過(guò)去完成成績(jī)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作水平，帶領(lǐng)大隊(duì)全體民警高質(zhì)高效完成全年工作任務(wù)。

第四篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

xx年民主生活會(huì)自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共xx市ⅹⅹⅹ局黨組關(guān)于開(kāi)好xx年縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的實(shí)施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三次全會(huì)上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話等文獻(xiàn)，并通過(guò)觀看中紀(jì)委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報(bào)告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求，通過(guò)自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對(duì)主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系群眾，我黨我國(guó)的事業(yè)就蒸蒸日上，開(kāi)拓前進(jìn)；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)都遭到嚴(yán)重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴(yán)重挫折。事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對(duì)于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來(lái)，特別是今年以來(lái)，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進(jìn)市局及各分局的工作，重在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時(shí)找出工作任務(wù)長(zhǎng)期推不進(jìn)的問(wèn)題癥結(jié)，空于焦急，并無(wú)實(shí)效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過(guò)調(diào)查研究破除種種不正確的認(rèn)識(shí)，防止受蒙騙上當(dāng)，實(shí)現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二、對(duì)自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個(gè)人實(shí)踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會(huì)政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會(huì)環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來(lái)，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論知識(shí)，十六屆四中全會(huì)提出的執(zhí)政能力和新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如法律法規(guī)，食品、藥品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認(rèn)真閱讀兩本《參考資料》，還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，更要象周總理那樣做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強(qiáng)

總結(jié)中國(guó)共產(chǎn)黨八十多年的偉大實(shí)踐和歷史經(jīng)驗(yàn)，高度重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段，我們黨要堅(jiān)定地站在時(shí)代潮流的前頭，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)現(xiàn)代化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，我們必須堅(jiān)持運(yùn)用這一法寶，毫不放松地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報(bào)告對(duì)黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“四個(gè)一定要”的要求和始終成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”、“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個(gè)代表”的總目標(biāo)，為新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時(shí)代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒(méi)有認(rèn)真指導(dǎo)黨支部開(kāi)展好各項(xiàng)工作，支部委員工作變動(dòng)沒(méi)有及時(shí)調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個(gè)別黨員干部沒(méi)有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個(gè)別同志還落后于一般職工。今后要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強(qiáng)黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問(wèn)題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”和做到“三個(gè)代表”。

四、對(duì)干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來(lái)在對(duì)干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個(gè)別干部職工出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，出了問(wèn)題又不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴(yán)重的工作泄密沒(méi)有嚴(yán)肅處理，工作效能提不高，團(tuán)隊(duì)精神無(wú)法形成等等，今后要永遠(yuǎn)把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會(huì)愿意采取行動(dòng)，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵(lì)他們?nèi)プ龊妹考�事情，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團(tuán)隊(duì)的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識(shí)方面予以加強(qiáng)，通過(guò)有計(jì)劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過(guò)良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻(xiàn)自己的才能，有信心地自動(dòng)自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績(jī)，建立起xx市xxxx監(jiān)督管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

五、關(guān)心職工生活不夠

在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命斗爭(zhēng)的實(shí)踐中，毛澤東同志為我們樹(shù)立了處理好同下級(jí)關(guān)系的典范。他老人家所倡導(dǎo)的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評(píng)與自我批評(píng)的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級(jí)關(guān)系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關(guān)心愛(ài)護(hù)等，都是我們今天在工作中調(diào)整人際關(guān)系，關(guān)心職工生活應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。今年以來(lái)關(guān)心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動(dòng)少，對(duì)有困難和問(wèn)題的職工關(guān)心過(guò)問(wèn)少，考慮職工福利待遇少，沒(méi)有處理好基礎(chǔ)建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒(méi)有最大地調(diào)動(dòng)職工的積極性，影響了全年各項(xiàng)任務(wù)的良好完成。今后要多向老人家學(xué)習(xí)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工疾苦，主動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

六、廉潔自律還有待加強(qiáng)

對(duì)照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，以及自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問(wèn)題，如有時(shí)說(shuō)話不注意場(chǎng)合，語(yǔ)言有時(shí)欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時(shí)有大手大腳。

第五篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)自我剖析材料

按照市委的統(tǒng)一部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，胡錦濤總書(shū)記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和中紀(jì)委第四次、五次全會(huì)上的講話精神。認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)不準(zhǔn)和深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，深入查找了自己在理想信念、求真務(wù)實(shí)、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，并深刻剖析思想根源，明確了整改方向和整改措施。

一、存在的不足和原因

1、政治思想素質(zhì)還有待加強(qiáng)。一是思想改造不夠深入。能夠始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定，但僅僅滿足于不偏離方向，而不能經(jīng)常地、深入地運(yùn)用黨的理論改造主觀世界，有大而化之傾向。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，自己對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論體系有了較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和理解，但是在學(xué)深學(xué)透、深入理解、準(zhǔn)確把握上還存在差距。二是學(xué)習(xí)不夠全面和深入。由于工作頭緒多，事務(wù)性工作多，難以靜下心來(lái)集中學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。特別是對(duì)上級(jí)政策和文件的領(lǐng)悟和把握還浮在表面，有些時(shí)候由于時(shí)間緊只瀏覽了大標(biāo)題，造成有時(shí)出現(xiàn)“遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象。三是思想解放還不夠徹底。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，自己也結(jié)合工作實(shí)際做了一些思考和探索，但依然存在“穩(wěn)”字當(dāng)先、經(jīng)驗(yàn)主義的問(wèn)題， 1

思想上還比較保守。創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)、思路還不夠?qū)�、層次還不夠高，還沒(méi)有完全脫離過(guò)去的老路子。存在這些問(wèn)題的主要原因是：思想上有所放松，認(rèn)為自己主要是抓好工作的落實(shí)，缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的壓力感和緊迫感，滿足于“學(xué)過(guò)了”、“弄懂了”，沒(méi)有進(jìn)一步下功夫進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研究。

2、參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。當(dāng)好市委的參謀助手，是xxx的重要職責(zé)，是我的份內(nèi)工作。履行好這個(gè)職責(zé)，首要的就是要認(rèn)真抓好調(diào)研、信息和督查等工作，努力掌握本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的第一手材料，結(jié)合實(shí)際提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，為市委決策提供依據(jù)。在這方面，我雖做了一些工作，但是自己覺(jué)得做的還很不夠，效果也不是很理想。一是工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性還需加強(qiáng)。面對(duì)災(zāi)后重建和加快發(fā)展的雙重任務(wù)，自己在對(duì)當(dāng)前工作的布置和落實(shí)多，對(duì)未來(lái)工作的超前思考較少，導(dǎo)致有時(shí)存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的狀況。二是出謀劃策的質(zhì)量還不高。主動(dòng)研究全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的重大問(wèn)題的時(shí)候不多，特別是為市委和領(lǐng)導(dǎo)決策提出高質(zhì)量、有價(jià)值的參考意見(jiàn)和建議還不多。雖然也結(jié)合“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)突破”給辦公室出了一些調(diào)研課題，布置了一些調(diào)研任務(wù)，但是取得的成果不是很多，工作的質(zhì)量也不是很高。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不強(qiáng)。辦公室工作面寬量廣、繁雜瑣碎，百密不容一疏。自己在工作中，非常注重圍繞市委中心工作和重大事件、重要活動(dòng)搞好協(xié)調(diào)。但對(duì)照“全天候、

無(wú)縫隙、零差錯(cuò)”的要求，自己仍然存在對(duì)上協(xié)調(diào)多、對(duì)下協(xié)調(diào)少，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)多、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)協(xié)調(diào)少，大事協(xié)調(diào)多、細(xì)節(jié)協(xié)調(diào)少的問(wèn)題，橋梁和紐帶作用還發(fā)揮的不夠好。存在這些問(wèn)題的主要原因是：工作的主動(dòng)性不夠，習(xí)慣于領(lǐng)取任務(wù)，沒(méi)注重“沒(méi)事找事”；對(duì)工作干的多、想的少，總結(jié)不夠、提煉不夠；由于工作頭緒多，一些時(shí)候滿足于現(xiàn)狀，對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)不高。

3、工作作風(fēng)還沒(méi)有做到深入細(xì)致。一是親力親為的工作作風(fēng)不夠。工作過(guò)得去但不過(guò)硬。具體表現(xiàn)在抓調(diào)研上，把過(guò)多的時(shí)間和精力放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議上及工作應(yīng)酬溝通上，導(dǎo)致浮在上面忙于事務(wù)性工作時(shí)間多，沉入基層調(diào)查研究少，對(duì)基層一些工作或問(wèn)題沒(méi)有靜下心來(lái)，深入研究探討。在抓督查上，原則性堅(jiān)持不夠，自己深入實(shí)地檢查的時(shí)候較少，導(dǎo)致工作有時(shí)存在節(jié)奏不快、力度不夠的現(xiàn)象。二是對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理還不細(xì)。雖然平時(shí)多次強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)的規(guī)范有序管理，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度并強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格要求，但多數(shù)時(shí)候考慮到辦公室工作頭緒多，任務(wù)繁重，且臨時(shí)性、突發(fā)性工作較多，同志們往往加班加點(diǎn)，很辛苦很累，有時(shí)感覺(jué)工作不出問(wèn)題、過(guò)得去就行了，因此疏忽了對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的強(qiáng)調(diào)。三是對(duì)同志關(guān)心還不夠。由于平時(shí)忙于協(xié)調(diào)和落實(shí)，與同志交心談心的時(shí)候不多。對(duì)機(jī)關(guān)的同志安排工作多、生活關(guān)心少，要求多、開(kāi)導(dǎo)少，同志多、朋友少，在培養(yǎng)、教育和相互促進(jìn)上做得還不夠好。存在這些問(wèn)題的主要原因是：

對(duì)自己的要求有所放松，認(rèn)為自己有多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級(jí)部門(mén)工作的經(jīng)歷，很多情況都很熟悉，有靠經(jīng)驗(yàn)辦事的傾向，沒(méi)有站在新的形勢(shì)下認(rèn)真研究新的問(wèn)題；有時(shí)存在工作過(guò)得去、還可以就行了的思想，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理有時(shí)失之于寬、失之于軟，在用制度規(guī)范人、用感情激勵(lì)人方面做得還不夠。

4、廉潔自律從嚴(yán)要求還不夠。作為受黨教育多年的干部。多年來(lái)自己始終按照黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有利用職權(quán)職位的影響謀取私利的現(xiàn)象。但是按照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自己仍然還存在一些問(wèn)題。同時(shí)，作為市委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在構(gòu)建拒腐防變的長(zhǎng)效機(jī)制和預(yù)防監(jiān)督體系上還需進(jìn)一步加大力度。存在這些問(wèn)題的主要原因是：總認(rèn)為自己能?chē)?yán)以律己，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，沒(méi)有用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、整改措施及努力方向

1、在強(qiáng)化理論武裝上下功夫，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位，作為堅(jiān)定理想信念、提高自身素質(zhì)重要武器，為解決自身問(wèn)題奠定思想理論基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問(wèn)題，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。克服淺嘗輒止、不求精深等問(wèn)題，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新成果，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。認(rèn)真

學(xué)習(xí)和專(zhuān)研上級(jí)政策和文件材料，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，著眼于對(duì)時(shí)間問(wèn)題的理性思考，著眼于推動(dòng)新的實(shí)踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力。

2、在提高工作能力上下功夫，努力開(kāi)拓創(chuàng)新。始終把當(dāng)好參謀、出好主意、搞好服務(wù)作為履職的基本要求，時(shí)時(shí)處處站在全局思考問(wèn)題，統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)，做好工作。一是努力當(dāng)好“參謀”。在工作的著力點(diǎn)上，自覺(jué)地從全局著眼看問(wèn)題、出主意、想辦法、抓落實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為市委決策的形成、制定、實(shí)施做好服務(wù)工作。進(jìn)一步抓好調(diào)研工作，從領(lǐng)導(dǎo)和群眾最關(guān)心的事做起，從工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)做起，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展號(hào)脈、處方，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握全局、運(yùn)籌帷幄提供更多更好的參考。二是努力做好“助手”。堅(jiān)持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問(wèn)題思考在前、把工作準(zhǔn)備在先，抓早、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。同時(shí)，在工作安排上，既注意做到統(tǒng)籌兼顧，又不失把握重點(diǎn)，確保大事不誤、小事不漏，為市委工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供及時(shí)的服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)督查工作，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化落實(shí)，通過(guò)督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)工作開(kāi)展。三是努力搞好協(xié)調(diào)。進(jìn)一步加強(qiáng)與上級(jí)黨委部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)加強(qiáng)同四大班子和部

門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層群眾等方方面面的聯(lián)系，做到溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外。堅(jiān)持秘書(shū)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況，協(xié)調(diào)市領(lǐng)導(dǎo)的重要活動(dòng)安排，分解落實(shí)全市重大活動(dòng)、重大會(huì)議、重要接待等具體工作，處理有關(guān)問(wèn)題。

3、在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)。圍繞增強(qiáng)素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，進(jìn)一步抓好市委辦公室干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)和規(guī)章制度的完善。一是提高工作效率。要求市委辦全體同志做工作的有心人，早打算，勤思考，提高工作效率。建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)全體干部職工的觀念更新和思維創(chuàng)新，積極引導(dǎo)干部職工多處新點(diǎn)子、多想新辦法。在機(jī)關(guān)全體干部職工中積極開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)三服務(wù)、崗位爭(zhēng)標(biāo)兵”活動(dòng)，將每項(xiàng)工作都融入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中去，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成一種你追我趕的良好工作態(tài)勢(shì)。二是提升服務(wù)質(zhì)量。要求辦文在標(biāo)準(zhǔn)、速度、效率上求突破，辦會(huì)在規(guī)范、質(zhì)量上求提高，辦事在強(qiáng)化責(zé)任、務(wù)實(shí)細(xì)致、注重實(shí)效上下功夫。進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)，后勤服務(wù)和對(duì)外接待要精益求精，目標(biāo)督查和信息調(diào)研要取得顯著成效，機(jī)要網(wǎng)管和會(huì)務(wù)文秘要確保萬(wàn)無(wú)一失，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績(jī)來(lái)鑄就市委辦的形象。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。以打造“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規(guī)范”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)的管理，通過(guò)制定和完善機(jī)關(guān)制度，嚴(yán)格規(guī)范行為養(yǎng)成，嚴(yán)格落實(shí)工作督查督辦，努力把市委辦的隊(duì)伍建設(shè)成為

一支敢為人先、勇創(chuàng)一流、善打大仗、能打勝仗的過(guò)硬隊(duì)伍。

4、在嚴(yán)格自我要求上下功夫，保持良好形象。一是改進(jìn)作風(fēng)，盡心盡力做好工作。大力發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“5+2”的工作作風(fēng)，無(wú)論是大事小事，還是份內(nèi)份外，自己都要努力擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真對(duì)待、抓好落實(shí)。要堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，注重傾聽(tīng)基層干部尤其是普通群眾的意見(jiàn)、建議和要求，了解真實(shí)情況，挖掘深層次的矛盾和問(wèn)題，為市委決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。二是嚴(yán)于律己，自覺(jué)做到廉潔正派。嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》規(guī)范和約束自己的行為，管好親屬和身邊工作人員。在日常工作和生活中，時(shí)刻注意把住小節(jié)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，時(shí)刻把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。要帶頭過(guò)好雙重組織生活，經(jīng)常聽(tīng)取組織和群眾的批評(píng)意見(jiàn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。三是強(qiáng)化制度，認(rèn)真抓好黨風(fēng)責(zé)任制的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，用制度管人的有效機(jī)制，確保市委機(jī)關(guān)的反腐倡廉工作落到實(shí)處。

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