第一篇：201*班子民主生活會發(fā)言提綱

學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查材料

班子民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《bj鎮(zhèn)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作方案》及專題民主生活會的要求，自己對照《黨章》規(guī)定的黨員標準，對照用科學發(fā)展觀指導工作、對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等要求，自己回顧了近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，認真查擺自身存在的實際問題和不足，感覺到與鎮(zhèn)委及科學發(fā)展觀的要求還有一定差距，現(xiàn)就自己的思想、工作和作風等情況總結(jié)如下：

科學發(fā)展學習實踐上------觀在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過學習自己認識到：在黨的十六屆三中全會上，胡錦濤總書記提出了科學發(fā)展觀，并指出了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵是：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。在黨的十七大上，科學發(fā)展觀被寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上

來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。這些，都對我們深入學習黨的十七大精神、突出踐行科學發(fā)展觀指明了方向，同時也為我們在實際工作中全面落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。在當前國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了深刻復雜變化的形勢下，我國的改革和發(fā)展既面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作者，我們必須結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，進一步增強踐行科學發(fā)展觀的緊迫感、使命感和責任感，更加深刻地理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，更加自覺地落實科學發(fā)展觀對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的要求，更加扎實地謀劃農(nóng)業(yè)農(nóng)村落實科學發(fā)展觀的舉措，把踐行科學發(fā)展觀提到突出的位置，以科學發(fā)展觀來審視、反思、指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，統(tǒng)攬農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全局，謀劃農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，在更高起點上突出踐行科學發(fā)展觀，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設的可持續(xù)發(fā)展。

分管工作上------本人工作分為兩個部分。一個部分是11月份的副鎮(zhèn)長工作，另一個部分是10月中旬以來的政法綜治工作。

截止11月份以前的副鎮(zhèn)長工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、烤煙工作、防火防汛、林改工作、危房改造、低保工作等各項工作進展順利。大農(nóng)口工作上，抓好春播規(guī)劃

和落實，超前安排，為片區(qū)10個鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦春播現(xiàn)場會在bj召開做了積極的工作。狠抓春秋兩防，確保了全鎮(zhèn)未發(fā)生重大動物疫病的流行，為我鎮(zhèn)畜禽生產(chǎn)的發(fā)展，農(nóng)民收入的提高打下堅實的基礎。在“bj市三江源生態(tài)保護項目”bj鎮(zhèn)部分的實施中，對1400畝牧草種植1000頭規(guī)模養(yǎng)牛項目、涉及5個村3000畝柑桔栽培挖窩打坑工作、800畝核桃栽培項目的落實、自己積極主動參與。在對鎮(zhèn)江大溝渡槽排險處理、小峨峰水庫灌溉溝渠的維修、銀廠水庫的防滲處理和集鎮(zhèn)自來水的凈化及配套工程、農(nóng)網(wǎng)改造部分工程的實施中，遇到問題自己從未推諉。

防火防汛、林改工作、烤煙生產(chǎn)、危房改造、低保工作等各項工作上，自己親自安排，經(jīng)常過問，保證工作進度，各項工作順利推進。

片區(qū)工作上，負責的是bj四個村。作為片區(qū)負責人，能團結(jié)和帶領片區(qū)的所有同志積極開展工作，比較順利地完成黨委政府分配的全年任務和階段性工作。

關(guān)于政法工作，圍繞建設“平安bj”這個宗旨，堅持信訪維穩(wěn)綜治禁毒一起抓，整體部署、統(tǒng)籌安排，工作中強化“七個狠抓”，即：狠抓宣傳教育、狠抓防控體系、狠抓責任落實、狠抓聯(lián)動接訪、狠抓重點防控、狠抓突發(fā)處置、狠抓專項打擊，積極地推進工作。

在廉潔自律方面，本人能夠認真學習貫徹“兩個條例”精

神，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，遵紀守法、廉潔奉公，為基層、為單位辦事雷厲風行，常用廉潔自律的規(guī)定約束自己，反醒自己，使自己在廉潔的人生道路上勇往直前。

對照科學發(fā)展觀的要求，通過自查和互找，結(jié)合自己平時的學習和工作，對自身存在的問題進行了剖析，存在的問題主要有：

一、政治理論和業(yè)務學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二、科學發(fā)展觀念不強。雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由于受怕錯、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，存有“不求有功，但求無過”的思想。一是思想不夠解放，創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法不夠多，習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出框框，存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。二是在具體工作中對所管理的部門的負責人和有關(guān)人員教育不嚴，要

求不高，過多考慮到了工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深究。三是存有“以偏蓋全”的現(xiàn)象，只看到他們在工作中所取得的成績和做出的貢獻，而看不到他們身上所存在的缺點，有時為了工作而無原則的遷就他們的過失，缺少批評精神。

三、工作作風不夠扎實。一是深入基層開展調(diào)研工作不到位，抓工作力度不夠。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫。二是工作主動性不強。工作主動性、積極性不高，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；對上級交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去。三是領導方式方法還有待進一步改進。工作方法有時不夠恰當，領導藝術(shù)有所欠缺，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在某些問題存在片面認識，不能正視和有效解決問題，從而影響了部分工作人員積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

今后努力的方向

1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致�？朔�和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關(guān)系，深入系統(tǒng)

的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。

2、加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，用黨的紀律規(guī)范自己、約束自己。

3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技及管理知識，增強市場經(jīng)濟意識。學會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析、研究和解決問題。

4、牢固樹立群眾觀點，在科學發(fā)展觀的學習實踐活動中，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的要求。經(jīng)常深入實實際，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調(diào)查研究工作，按照鎮(zhèn)黨委政府的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，通過這次以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的黨員民主生活會，我將結(jié)合實際工作，在學習實踐科學發(fā)展觀的深度和廣度上做文章，在科學和務實上下功夫，以科學發(fā)展觀為引擎，按照科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，進一步增強做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質(zhì)，增強本領，把思想和智慧更好地凝聚在抓好信訪綜治維穩(wěn)工作之中、推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村科學發(fā)展之中，以學習實踐科學發(fā)展觀的新成效推動政法工作、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的深入開展、讓人民群眾安居樂業(yè)，為經(jīng)濟建設保好駕、護好航。

201*年7月10日

第二篇：縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

縣委班子專題民主生活會發(fā)言提綱

中共@@@@@縣委員會

（@@@@@年3月18日）

按照阿地黨組通字［@@@@@］5號文件《地區(qū)紀委、地區(qū)組織部關(guān)于召開20@@@年度地區(qū)縣（局）級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率” 認真查找問題，剖析原因，提出今后進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發(fā)言：

一、上次民主生活會整改措施落實情況

上次縣委班子民主生活會于20@@@@@年4月22日召開。會議經(jīng)過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經(jīng)過認真研究部署，創(chuàng)新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。

1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質(zhì)。為了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據(jù)《中組部、中宣部關(guān)于加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》（中宣發(fā)【201*】10號）文件精神，結(jié)合實際，從學習的組織形式、內(nèi)容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規(guī)范。根據(jù)實際情況，確定學習內(nèi)容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結(jié)構(gòu)上的欠缺，取得了良好效果。

2、增強班子創(chuàng)新意識，著力提高決策水平。為了進一 1

步提高班子的創(chuàng)新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發(fā)展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出@@@@@看@@@@@，站在地區(qū)、全疆乃至全國的高度分析研究@@@@@的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創(chuàng)新意識明顯增強，決策水平明顯提高。

3、注重調(diào)動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力�？h委將全縣工作分為四大口子，建立健全了常委分工負責制。將人事權(quán)、資金使用權(quán)，重大工作決策權(quán)分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關(guān)配套制度。及時協(xié)調(diào)解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權(quán)責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創(chuàng)造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。

4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關(guān)系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調(diào)研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用的要求，切實把農(nóng)民群眾關(guān)心的事辦好、辦實。20@@@年，事關(guān)基層群眾切身利益的就學、就醫(yī)、就業(yè)、住房、改水等方面一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關(guān)懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯(lián)系。

5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質(zhì)�？h委探索推行了黨政機關(guān)精細化管理工作，改革創(chuàng)新了各級

干部考核、評價、獎懲機制，進一步調(diào)動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關(guān)效能建設初顯成效；高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發(fā)了干部理論知識讀本，先后選派60余名黨政領導干部和8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員干部1412人（次）；先后提拔、交流和調(diào)整干部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業(yè)績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續(xù)擔任領導職務的14名干部進行了調(diào)整，轉(zhuǎn)為非領導干部；以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農(nóng)村工作經(jīng)驗的優(yōu)秀領導干部和后備干部選拔到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中；開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣范圍內(nèi)進行了公開選拔。通過公開招考發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的年輕干部，提拔使用了一批優(yōu)秀干部。

二、存在的主要問題和不足

201*年民主生活會通過會前征求意見和建議，并經(jīng)過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：

1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務知識了解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質(zhì)量。

2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調(diào)研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。

3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。

三、下一步整改措施

1、在繼續(xù)抓好班子成員政治理論學習的同時，著力加大政策法規(guī)和業(yè)務素質(zhì)的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內(nèi)的評學、述學活動。

2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大干部群眾中去，多了解實情，多掌握第一手資料，多帶著問題下去調(diào)研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導干部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。

3、下大力氣加強班子執(zhí)政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統(tǒng)攬全局，不斷深化制度創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新，充分調(diào)動基層干部想事、干事的主動性和創(chuàng)造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和干部隊伍的能力建設。

第三篇：班子民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

陳小根

一、政治思想方面：能夠做到始終牢記“司法為民”宗旨，踐行“公平、正義”執(zhí)法理念，自覺做到廉潔自律，踏踏實實為百姓排憂解難。但政治學習很不夠，沒有做到政治學習不放松、政策水平不下滑，今后要加強政治方面的學習，努力提高政策水平，提高自己的政治和思想素質(zhì)。

二、業(yè)務、學風方面：有堅持業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)的愿望和要求，也會在閑睱時間看一些新近頒布的法律、法規(guī)和最高法院作出的司法解釋，但系統(tǒng)學習和溫習法律法規(guī)、結(jié)合審判實踐總結(jié)審判經(jīng)驗、形成新的法律理論方面做得很不夠。對法律法規(guī)仍有一知半解或膚淺理解。今后要更加自覺地系統(tǒng)學習和研究法律、法規(guī)，提高法律調(diào)研水平，提高學以致用能力。

三、工作作風方面：能自覺維護中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，在思想上、政治上、行動上始終與中央保持一致，嚴格遵守黨的紀律，牢固樹立大局意識、紀律意識和責任意識，自覺維護全局利益和整體利益，切實做到顧全大局、令行禁止。切實發(fā)揚求真務實精神，說實話、辦實事、求實效，不擺花架子、不做表面文章。但有時也存在工作上顧此失彼、落實不完全到位的問題。

四、領導作風方面：能講黨性、講原則、講大局，嚴格執(zhí)行

民主集中制的各項制度，自覺接受黨組織、黨員和群眾監(jiān)督，認真開展批評和自我批評，能認真履行自己的分管職責，積極配合黨組其他領導分管的工作。服從組織分工。但深入到自己分管的庭室了解庭室的困難、要求等做得不夠。

五、生活作風方面：能自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，不賭博、不進低俗娛樂、消費場所。能自覺遵守黨的紀律和國家法律、法規(guī)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操行、重品行。但有時在生活中有些隨意不嚴謹?shù)牡胤�，不能時時處處保持一個法官嚴謹高尚的形象。今后要在日常生活中，以一個法官的高標準、嚴要求約束自己的言行，規(guī)范自己的生活習慣，以一個法官的高尚形象出現(xiàn)在工作和日常生活中。

對其他班子成員我沒有什么意見。僅希望其他領導今后要隨時批評指正我的不足，幫助我改正缺點錯誤。

第四篇：班子民主生活會發(fā)言提綱

我于今年三月到街工作的，街領導班子給予了我組織上的關(guān)懷信任、思想上的關(guān)心幫助、工作上的指導支持，短短幾個月，從幾位班子成員身上，我學到了許多好的思想好的作風好的品格，感觸很深，受益不淺。雖然我對班子的了解還很膚淺，但總體感覺，我們的領導班子起碼具備了：“團結(jié)民主，凝聚力強；踏實務實，敢于創(chuàng)新；工作勤奮，敬業(yè)爭先；清政廉潔，

公正無私”這３２個字。

下面我根據(jù)同志們反饋的意見和建議及班子談心活動提出的問題，對照“三個代表”重要思想和黨章，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，將個人存在對問題及其原因進行剖析：一、存在的主要問題：

（一）理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決政治、經(jīng)濟、工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（二）自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。分管地工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，與相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

（三）開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和班子談心中分析，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏"闖"勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏"鉆"勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管部門開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏"韌"勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。

（四）工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在"深"字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調(diào)研，解決實際問題較少，平時與相關(guān)單位相關(guān)部門，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門投訴，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有自己來單位時間較短，還立足不穩(wěn)，耐于面子，怕影響關(guān)系的想法；有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

二、產(chǎn)生問題的原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

1、對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關(guān)系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學習理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結(jié)果出現(xiàn)偏差。

2、宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現(xiàn)。

3、爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。沒有用全區(qū)一流的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽，人為地降低了工作標準。阻礙了所分管部門干部群眾積極性的發(fā)揮。

三、今后努力的方向

過對工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓，提高素質(zhì)能力。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把"立黨為公、執(zhí)政為民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，把時間、精力都放到工作的落實上。

3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于黨委關(guān)注的工作重點進行(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫www.7334dd.com)思考和謀劃，當好班子的助手和參謀，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為黨委作勁為班子分憂。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪"；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。

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第五篇：班子民主生活會發(fā)言提綱

我于今年三月到街工作的，街領導班子給予了我組織上的關(guān)懷信任、思想上的關(guān)心幫助、工作上的指導支持，短短幾個月，從幾位班子成員身上，我學到了許多好的思想好的作風好的品格，感觸很深，受益不淺。雖然我對班子的了解還很膚淺，但總體感覺，我們的領導班子起碼具備了：“團結(jié)民主，凝聚力強；踏實務實，敢于創(chuàng)新；工作勤奮，敬業(yè)爭先；清政廉潔，

公正無私”這３２個字。

下面我根據(jù)同志們反饋的意見和建議及班子談心活動提出的問題，對照“三個代表”重要思想和黨章，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，將個人存在對問題及其原因進行剖析：一、存在的主要問題：

（一）理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習和中心組等學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決政治、經(jīng)濟、工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（二）自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足。分管地工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，與相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位，自我感覺溝通能力較弱，往往有力不從心的感覺。

（三）開拓創(chuàng)新精神與當前形勢發(fā)展的要求還有差距。從征求意見的反饋和班子談心中分析，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏"闖"勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。二是在工作中還缺乏"鉆"勁。能夠解決的實際問題還不多，推動、指導分管部門開展工作也不夠得力，有時候工作中存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏"韌"勁。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。

（四）工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在"深"字上沒有下“真”功夫。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調(diào)研，解決實際問題較少，平時與相關(guān)單位相關(guān)部門，與基層干部和群眾交流少，僅局限于群眾上門投訴，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門，在工作落實不利時，不能大膽真抓實干，有自己來單位時間較短，還立足不穩(wěn)，耐于面子，怕影響關(guān)系的想法；有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

二、產(chǎn)生問題的原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

1、對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關(guān)系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學習理論與改造主觀世界結(jié)合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結(jié)果出現(xiàn)偏差。

2、宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于相信和依賴部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為。導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現(xiàn)。

3、爭創(chuàng)一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。沒有用全區(qū)一流的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽，人為地降低了工作標準。阻礙了所分管部門干部群眾積極性的發(fā)揮。

三、今后努力的方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學習貫徹"三個代表"重要思想和保持黨員的先進性，作為一種神圣

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