生產支部巡視整改專題民主生活會發(fā)言提綱

防突科副科

按照《黨委關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》文件要求，根據超化礦黨委的安排部署，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，持續(xù)糾治“四風”問題，結合自身工作實際，主動進行批評與自我批評，對照標準逐項排查，查找不足，深刻剖析，總結經驗，制定整改措施。現將學習和自查的情況向領導匯報如下：

一、存在問題

（一）圍繞集團公司整改工作方案6個方面38項整改任務127條整改措施

查擺存在的不足問題

（二）聚焦省委提出的9個方面問題 （字體楷體三號）

1.聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程序化，系統(tǒng)深入不夠，在貫徹習近平總書記重要講話精神和執(zhí)行中央重大決策部署上未落細落實的問題

存在問題：學習的深度不夠，存在重工作、輕學習的思想，學習方式呆板，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓還沒有掌握。

2.聚焦踐行“四個意識”有差距，一些領導干部政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管；圈子文化依然盛行，一些干部人際關系庸俗化，在黨內搞團團伙伙，拉幫結派、培植私人勢力，有的熱衷參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，有的曾在同一系統(tǒng)工作的領導干部抱團嚴重、相互提攜，營造良好政治生態(tài)還需要加大力度的問題。

存在問題：知道“四個意識”的內容，但是在具體行動上落實還不明顯，在處理防突系統(tǒng)與其他生產系統(tǒng)的關系還不到位，還不夠主動，效率還有待提高。

3.聚焦抓黨建思想認識不到位、黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執(zhí)行不嚴，黨建工作抓而不實，“兩張皮”現象比較突出的問題。

存在問題：政治敏銳性還不夠強，紀律執(zhí)行還不夠徹底，對個人要求不嚴現象。

4.聚焦選人用人問題突出，官本位思想根深蒂固，規(guī)矩、程序和標準意識不強，導向不鮮明，干部選任把關不嚴，違規(guī)用人等問題時有發(fā)生，領導干部檔案材料涉嫌造假問題嚴重，“帶病提拔”突出的問題。

不存在此類問題

5.聚焦黨內政治生活不嚴肅，領導班子民主生活會質量不高、辣味不足，以工作建議代替批評意見，與習近平總書記提出的蘭考標準相去甚遠的問題。

不存在此類問題

6.聚焦落實意識形態(tài)工作責任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成，陣地和隊伍管理寬松軟的問題。

存在問題：在工作中交流不夠，仍局限于本職工作范圍，對其他相關業(yè)務關注的少，了解的少，主動性還不夠。

7.聚焦脫貧攻堅工作的政治站位還不夠高，思想認識不深，政治敏銳性不強，幫扶責任落實不到位、措施不力的問題。

不存在此類問題

8.聚焦全面從嚴治黨主題責任落實不力，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存，監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)發(fā)力不夠，重點領域腐敗問題多發(fā)的問題。

不存在此類問題

9.聚焦對巡視整改不重視，有的做表面文章，巡視整改認識有偏差，部分問題選擇性整改、應付整改甚至虛假整改的問題。

存在問題：在日常生產管理中，檢查的多，安排的多，落實不夠積極，對于一些拖拉的問題沒有盯緊咬死。

二、分析存在問題的原因

一是：雖然本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節(jié)，存在重安全生產工作、輕政治理論學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。大多時候根據上級要求安排學習任務，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

二是：對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去主動的進行抵制或弘揚正能量。

三是：工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，加班較多，反映比較強烈，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然通過采取崗位調整、嚴肅工作紀律、加強干部職工工作考核等舉措提高干部職工履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

三、整改措施和努力方向

一是：堅持熟讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，堅持“四個著力”、打好“四張牌”，規(guī)范學習方法，提高學習效率，并不時進行讀后思考，寫出讀后感，運用好理論聯(lián)系實際這一制勝法寶，在實際工作中去進一步實踐。

二是：通過不斷的學習，提高政治敏感性和自覺維護意識，提高服務意識和服務水平，在具體工作中要以礦井發(fā)展大局為中心任務，時刻保持清醒頭腦，維護礦井利益和職工利益，為礦井的和諧、安全、健康、持續(xù)發(fā)展多貢獻一份力量。

三是：進一步改進工作作風，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;不斷加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升整體素質。熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地服務職工，服務現場，進一步提高干部管理人員在職工中的威信，密切黨群、干群關系。

四是，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。

五是：著力推廣防突管理理念，提高職工的安全意識，掌握防突理論知識和防突技術，正確認識防突，逐步形成齊抓共管的良好氛圍。了解目前瓦斯治理存在的根本性問題，理解和支持防突工作。在與生產任務有沖突時，積極協(xié)調，提前著手處理，做到瓦斯治理工程提前規(guī)劃、提前施工，提前取得效果。

四、其他方面問題說明（黑體三號）

1.是否存在信仰宗教、搞封建迷信情況；

2.是否存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，是否帶頭抵制和治理圈子文化；

3.是否存在在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況；

4.是否存在違犯規(guī)定熱衷題詞題字現象。

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