民主生活會對照檢查材料

按照集團公司的部署和要求，圍繞“兩學一做”學習教育活動，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《準則》《條例》），在廣泛征求部門人員和安全環(huán)保系統(tǒng)意見的基礎上，聯(lián)系實際深入查擺問題，分析問題出現(xiàn)的原因，制定整改措施，認真撰寫了對照檢查材料。

一、上一年度民主生活會整改方案落實情況

在上年度民主生活會上，從修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)；遵守黨的政治紀律情況、政治規(guī)矩和組織紀律；落實中央八項規(guī)定精神、兵器集團23條措施和公司21措施；落實領導人員“五個嚴禁”；深入基層、服務基層等六個方面共查擺出5個問題，均已按計劃逐條逐項完成了整改。

二、存在的問題

1.理想信念方面：能夠始終堅持馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義遠大理想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持基本路線和基本綱領不動搖，在大是大非面前保持了頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。但對政治理論學習的重視程度還有待提高，存在集中政治理論學習與業(yè)務工作沖突時，優(yōu)先選擇業(yè)務工作的現(xiàn)象。

2.政治紀律和政治規(guī)矩方面：能夠自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到了“五個必須”，能夠堅決抵制和反對違反政治紀律和政治規(guī)矩的言行。但注重“細節(jié)”不夠，個別會議和項目因和安全環(huán)保管理關(guān)系不大，認為“無足輕重”，存在先處理后匯報的現(xiàn)象。

3.作風方面：能夠嚴格要求自己，以身作則遵章守紀，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定。能夠主動和員工溝通和交流，關(guān)心了解員工思想和生活。同時注重家庭教育，教育女兒繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，樹立“實事求是、吃虧是福、百善孝為先、勤儉節(jié)約、助人為樂”的家風。但也存在兩方面問題：一是沒有及時解決員工想?yún)⒓油獠颗嘤柕囊�求；二是對實際工作關(guān)注的多、要求的多，對二級單位指導的少，冷靜思考的少。

4.擔當作為方面：能夠主動接受國家、兵器和行業(yè)安全環(huán)保管理的新形勢和新要求的挑戰(zhàn)，忠誠履職、勇于擔當，在管理上每年都有所創(chuàng)新，也取得了一些新成績。但是在工作時按部就班多一些，創(chuàng)新精神少一些，沒有將戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、精益思維、底線思維、法治思維和互聯(lián)網(wǎng)思維綜合運用到具體管理中，來解決安全環(huán)保管理的盲點和縫隙，創(chuàng)新集團公司上市后的安全環(huán)保管理模式。

5.組織生活方面：能夠積極主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺補繳了黨費，實事求是地上報個人重大事項，按程序?qū)�集團公司安全生產(chǎn)“安康杯”競賽先進單位、先進班組、業(yè)務系統(tǒng)標兵和先進個人進行評選和公示，按規(guī)定對本部門副部長崗位實施了競聘，按制度對本部門的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生三個科室進行了嚴格管理和考核。但在履行“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度時，存在因業(yè)務工作缺席參加的情況。

6.落實全面從嚴治黨責任方面：能夠在布置業(yè)務工作同時布置黨風廉政建設工作，并且采取“加強學習、責任落實、定期檢查和內(nèi)部考核”等方式，對安全環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生三個科室的業(yè)務工作和黨風廉政建設工作同時落實和考核。但是也存在落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對業(yè)務工作強調(diào)抓好落實和重視多，對黨風廉政建設特別強調(diào)和要求少。

（三）深刻剖析產(chǎn)生問題的原因

對照黨章和習近平總書記系列重要講話精神，深入反思和深刻剖析存在問題的根源，主要有以下幾個方面的原因：

一是理想信念弱化，政治理論學習的重視程度有待提高。剖析以上問題的存在，盡管是由多重因素疊加，但最根本的原因是放松了理想信念的堅守。反思問題的存在，主要是政治理論學習的重視程度不夠，平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平系列重要講話等書籍，但在思想上未能引起高度重視，缺乏持之以恒的學習精神和認真鉆研的學習態(tài)度，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把業(yè)務工作當成硬任務、把學習當成軟任務來抓，多了“學過了”的思想，少了“學透了”的專研，自我素質(zhì)提升不夠，一定程度上弱化了理想信念。

三是黨性修養(yǎng)不強，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。雖然在通過“三嚴三實”和“兩學一做”教育實踐活動，已經(jīng)解決了自身存在的各方面問題，理想信念、紀律意識、規(guī)矩觀念、宗旨意識、黨性原則還是比較強。但認真對照黨章、對照合格黨員標準的要求，深刻反思，深感自己還有一定的差距。主要原因是缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，缺少注重增強黨性修養(yǎng)、自我完善和自我提高的緊迫性，把崗位作為全心全意為人民服務的舞臺和陣地的意識不強。 導致雖然把主要精力和心思放在了工作中，一心一意、責無旁貸的做好本職工作，但對實際工作關(guān)注的多、要求的多，對二級單位指導的少，冷靜思考的少。也存在沒有及時了解和把握員工新的利益要求，及時調(diào)整為人民服務的具體內(nèi)容，導致員工外出培訓的需求沒有完全得到解決。

三是落實“一崗雙責”、黨風廉政建設工作還需加強。雖然能在布置、總結(jié)和講評業(yè)務工作的同時布置、總結(jié)和講評黨風廉政建工作，但是頻次和力度明顯不夠。主要原因還是思想認識程度不夠，沒有完全領會“一崗雙責”的深刻含義，思想上認為只要加強理論學習，提升自身的廉潔從政和抗腐拒變能力就好，認為黨風廉政建設工作是黨務工作，是書記的主要工作，作為業(yè)務領導，要在業(yè)務工作上多下功夫，對黨風廉政建設工作布置不多。

（四）提出今后的努力方向和改進措施

一要狠抓政治理論學習，進一步堅定理想信念。近平總書記多次強調(diào)，“理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命的根本”。要緊跟形勢任務發(fā)展的需要，堅持用中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話武裝頭腦，指導實踐，推動工作。進一步堅定理想信念，是自己的世界觀、人生觀和價值觀在學習教育中反復修正，不斷升華。樹立做好安全環(huán)保工作的使命感和責任感，提升經(jīng)受各種風險考驗、辨別各種是非、抵制各種錯誤思想侵蝕、永葆共產(chǎn)黨人政治本色的自覺性。習近平總書記指出，“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。通過系統(tǒng)全面的政治理論學習，深刻領會黨的指導思想和最新理論，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強理論指導實踐的能力。

二要提高黨性修養(yǎng)，自覺錘煉黨性作風。堅持把黨章作為黨性修養(yǎng)的根本標準，始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場、高尚的道德情操和純潔的黨性作風，切實打牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。嚴格要求自己和身邊工作人員，自覺維護班子的團結(jié)，發(fā)揚集體主義，增強奉獻精神和擔當意識。加強世界觀的改造，自覺堅守社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻心系群眾、服務群眾，從根本上解決好“為了誰、依靠誰、服務誰”的問題。從如何做人上做起，時時刻刻注意自己的言行，堅決杜絕耐心不夠問題的發(fā)生。工作、學習和生活中嚴格要求自己的同時，嚴格落實集團公司各項制度，團結(jié)員工，提升部門的凝聚力，打造一支素質(zhì)過硬、能打硬仗的和諧團結(jié)的安全環(huán)保管理隊伍。

三要“守紀律、講規(guī)矩”，絕不逾越底線、絕不觸碰紅線。“守紀律、講規(guī)矩”是對黨員干部黨性的重要考驗。在黨的十八屆中央紀委五次全上，習近平總書記強調(diào)要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求。我們要不斷提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立大局意識和全局意識，思想上政治上和行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，不折不扣的遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前能辯的明、分得清，能夠態(tài)度鮮明、立場堅定，不被錯誤言論所左右，絕不逾越底線、絕不觸碰紅線。確保在任何時候任何情況下政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

四要切實落實“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設工作。要充分認識廉潔從政“一崗雙責”的重要性，“一崗雙責”顧名思義就是一個崗位、兩種責任，落實黨風廉政建設“一崗雙責”是領導干部的政治責任。分管領導管好轄內(nèi)成員，是應盡的責任，是履職的要求。要認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，以廉潔自律勤勉，自覺保持艱苦奮斗作風，自覺執(zhí)行各項廉政制度，自覺做到求真務實、言行一致，自覺保持廉潔從政的初心，為人民群眾做好表率，要經(jīng)常以廉潔自律為話題開展談心談話活動，做到抓早抓小，努力把腐敗遏制在萌芽中。

五要勇于創(chuàng)新，深入實踐。

通過系統(tǒng)的理論學習，不斷提升政治理論修養(yǎng)，不斷提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，在工作中能夠自覺堅持和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論指導工作實踐。首先要統(tǒng)一思想、全面認識、提前謀劃。要以“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念為指引，及時把握國家、行業(yè)和地方政府對安全環(huán)保管理工作的要求，堅持安全發(fā)展、科學發(fā)展、綠色發(fā)展的理念，強化法制意識和底線紅線意識，積極應對當前集團公司現(xiàn)實存在的制約發(fā)展的安全環(huán)保新問題，調(diào)整規(guī)范管理層級，健全崗位責任清單，提出并制定具有科學性、前瞻性和可操作性的工作計劃，深入推進安全生產(chǎn)標準化復評驗收、環(huán)境管理體系換版和安全文化建設，不斷提高安全環(huán)保管理系統(tǒng)化、科學化、法制化、精細化和信息化水平。其次要堅守底線紅線，狠抓落實。要發(fā)揚釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，以咬定青山不放松的恒心、不達目的不罷休的毅力，對照安全環(huán)保管理的新制度、新政策和新要求，加大作業(yè)行為整治力度，強化“紅線”意識。提煉、精化崗位“紅線”，明確考核標準，嚴查“紅線”、“底線”行為。開展“盲點”、“縫隙”整治，補齊安全管理短板，建立“盲點”、“縫隙”管理機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和滯后領域，消除科研試驗安全、和相關(guān)方管理的“盲點”，解決“想不到”、“管不到”和“治不到”的問題。第三要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，緊扣“緊、嚴、細、實”四個字，“緊”要精神上繃緊，時間上抓緊、落實上趕緊，做到環(huán)環(huán)緊扣、層層推進和落實；“嚴”要嚴抓管理、嚴抓隊伍、嚴抓落實，做到敢于負責、敢于較真、敢于碰硬；“細”就是嚴謹細致的工作作風；“實”就是說實話、興實招、辦實事、求實效。把眼光放于長遠之處，把心思用到打基礎上，把精力貫注在實干中，善做善成、善始善終。

總之，要抓住機遇、自加壓力、負重奮進，通過艱苦奮斗和不懈努力，促進集團公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

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