尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

根據(jù)公司《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署，按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容，強(qiáng)化理論武裝、爭做合格黨員，受到的教育很大、觸動(dòng)很深，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺、剖析了自身存在的思想、工作和廉潔自律等問題，并有針對(duì)性地制定了整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查匯報(bào)如下：

一、存在問題和不足

1、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入

對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

2、對(duì)堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位

平時(shí)工作中，雖然能夠做到堅(jiān)持請(qǐng)示執(zhí)行制度，工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示執(zhí)行。但是還是有執(zhí)行不到位地方，主要表現(xiàn)在沒有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，總覺得把自己分管工作干好就行了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致，對(duì)于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎么做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)，有喊口號(hào)、走形式嫌疑。

3、與黨忠誠老實(shí)不做兩面人主動(dòng)斗爭意識(shí)不強(qiáng)

自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題：一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識(shí)不強(qiáng)；二是存在老好人思想，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對(duì)質(zhì)量安全管理及日常工作中，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)

能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是主動(dòng)作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作；二是全局眼光還不夠，特別是今年當(dāng)上安全總監(jiān)后，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還有夠全面，考慮問題還不夠周到。

5、糾正“四風(fēng)”方面存在差距

隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還存在差距，一是形式主義方面，重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，長期以來受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識(shí)閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化，靠經(jīng)驗(yàn)、辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是享樂主義方面，有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蝕弱化。

6、執(zhí)行廉潔自律方面有待堅(jiān)持

工作中，我能堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在問題，一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在項(xiàng)目工作時(shí)不分晝夜，任務(wù)一來，可以一整天不吃不喝也要完成任務(wù)。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現(xiàn)；二是我本人報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)、收入申報(bào)等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在碰上朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

7、“一崗雙責(zé)”履行不夠到位

盡管自己一年來在履行“一崗雙責(zé)”，抓廉政建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為，一是對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制在認(rèn)識(shí)上還需進(jìn)一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風(fēng)廉政責(zé)任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責(zé)”的想法，履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位，有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)上還存在一頭重、一頭輕的問題。二是工作缺乏創(chuàng)新。表現(xiàn)在履行“一崗雙責(zé)”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對(duì)性和有效性上還有不少差距。

二、個(gè)人基本情況

1、沒有接受、索取與本企業(yè)有關(guān)的物質(zhì)性利益的行為，我本人以及家屬均不存在收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品的問題。

2、本人能夠全面及時(shí)、客觀真實(shí)的報(bào)告?zhèn)�人房產(chǎn)、婚姻、收入、股票收益等重大事項(xiàng)，不存在隱瞞不報(bào)、漏報(bào)等問題。目前愛人XXX在XXX上班，愛人沒有經(jīng)商辦企業(yè)，兒子XX歲，在XXX小學(xué)上學(xué)，女兒XX歲在上幼兒園。集團(tuán)公司巡察沒有對(duì)我本人問題的反饋，沒有被組織約談函詢。

3、沒有利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬或特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)或就業(yè)、調(diào)動(dòng)、晉升提供便利條件。

4、沒有違規(guī)干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目物資設(shè)備采購招投標(biāo)、干部選拔任用。

5、沒有公款高消費(fèi)、公款旅游和借婚喪喜慶事宜斂財(cái)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生根源，以上問題的存在，主要由主觀認(rèn)識(shí)造成的。具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、考慮問題不夠全面

工作中沒有完全克服傳統(tǒng)思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。有求穩(wěn)求實(shí)，不求速達(dá)的心態(tài)。從原則上分析矛盾、了解矛盾和處理問題時(shí)，一般不采用尖銳辦法，旁敲側(cè)擊的時(shí)候多。

2、細(xì)節(jié)問題抓得不夠

目前的工作責(zé)任與分管范圍內(nèi)，得心應(yīng)手的工作抓得細(xì)一些，抓得快一些，對(duì)不太熟悉或是不熟的工作抓得少，知識(shí)面較窄，影響了工作的進(jìn)一步開展。

3、具體措施方法不多

從目前的工作階段來看，對(duì)于專業(yè)性的工作方法多，事務(wù)性的工作方法創(chuàng)新較少。主要還是個(gè)人意識(shí)上，對(duì)項(xiàng)目安全質(zhì)量管理的細(xì)節(jié)和效果上考慮不足，處理項(xiàng)目上的一些安全質(zhì)量問題時(shí)，存在依賴過去工作經(jīng)驗(yàn)的慣性去解決，對(duì)實(shí)際情況存在的復(fù)雜性問題研究得還不夠徹底。

4、個(gè)人理論修養(yǎng)不足

在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不斷踐行“兩學(xué)一做”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在理論學(xué)習(xí)上，存在欠缺之處，要吃透弄懂整體理論體系，需要時(shí)間。工作忙起來的時(shí)候，會(huì)放松要求，不求甚解。

5、執(zhí)行紀(jì)律不夠靈活

專注于執(zhí)行紀(jì)律本身，對(duì)紀(jì)律條件背后深刻的思想內(nèi)涵參悟不夠。在推進(jìn)紀(jì)律執(zhí)行與具體情況之間，思想上更多考慮的是，如何更好更快地執(zhí)行，特別對(duì)紀(jì)律所涉及的工作作風(fēng)等需要長期改進(jìn)的問題，有急于求成的心理。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

通過對(duì)照檢查，我認(rèn)真反思了自己的問題及不足，決心在以后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)、武裝自己

一是擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步對(duì)目前質(zhì)量安全管理工作的實(shí)際情況深入思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中提升管理水平。二是原原本本學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論與系列重要講話，學(xué)習(xí)與質(zhì)量安全相關(guān)的管理理論，為強(qiáng)化公司質(zhì)量安全工作，深化質(zhì)量安全工作創(chuàng)新改革的推動(dòng)做好充足理論準(zhǔn)備。三是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵與精神境界。解決好能力與新發(fā)展要求適應(yīng)的問題，成為專業(yè)管理的骨干，提高分析問題、解決問題的能力，提高破解質(zhì)量安全管理過程中出現(xiàn)難題的能力。

2、是進(jìn)一步深入倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)、率先垂范

在工作中繼續(xù)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則，多利用工作時(shí)間，深入基層、深入群眾、深入一線掌握第一手的資料，做到同干部群眾一起分析研究，帶著問題去思考，探討解決問題的措施和辦法，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，對(duì)照鐵總十不準(zhǔn)，嚴(yán)格督導(dǎo)項(xiàng)目自查自糾，杜絕次品殘品出現(xiàn)，對(duì)破壞企業(yè)信譽(yù)行為，堅(jiān)決給予打擊，確保公司所屬各項(xiàng)目質(zhì)量安全可控。

4、進(jìn)一步堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)

始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，時(shí)刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

5、加強(qiáng)溝通，掌握管理溝通的一些技巧

一方面加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，學(xué)習(xí)一些管理的長處，掌握好公司的管理要求，及時(shí)做好傳達(dá)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。另一方面，經(jīng)常深入下屬內(nèi)部及分管項(xiàng)目的管理層和作業(yè)層，加強(qiáng)溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，虛心接受，積極整改，及時(shí)糾正，做到公司的精神及時(shí)得到上傳下達(dá)，保證工程的質(zhì)量、安全平穩(wěn)可控運(yùn)行。

6、轉(zhuǎn)變觀念、大膽工作

一是加強(qiáng)與基層職工之間的交流與溝通，學(xué)習(xí)借鑒質(zhì)量安全管理以往工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理實(shí)際問題的水平。二是把安全總監(jiān)的崗位看作是一份責(zé)任，一份義務(wù)，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高質(zhì)量安全與效益為中心，在本職崗位上千方百計(jì)的提升質(zhì)量安全，進(jìn)一步提高公司效益。三是在擔(dān)當(dāng)責(zé)任中攻堅(jiān)克難，定期總結(jié)工作中的得失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足。摒棄按部就班、四平八穩(wěn)的保守思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，利用局打造的安全質(zhì)量隱患排查系統(tǒng)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善質(zhì)量安全管理體系，加強(qiáng)后臺(tái)管控并逐步下沉至基層。

7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)履行“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)

通過學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的文件精神，認(rèn)識(shí)到實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制是全面從嚴(yán)治黨的重要措施。黨風(fēng)廉政責(zé)任制的核心是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要明確在廉政建設(shè)中的責(zé)任，在抓本單位業(yè)務(wù)工作同時(shí)，抓好好黨風(fēng)廉政建設(shè)，也就是實(shí)行“一崗雙責(zé)”。實(shí)行“一崗雙責(zé)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)要同部署、同實(shí)施、同落實(shí)，在日常工作中兩者不能偏廢。抓廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)政治責(zé)任，不重視廉政建設(shè)建設(shè)，不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，就是政治上的失職。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政工作，是應(yīng)盡的責(zé)任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、風(fēng)清氣正的廉政環(huán)境。

以上為我的分析檢查和整改措施，不夠深刻與具體的地方，懇請(qǐng)予批評(píng)指正，謝謝。

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