班組長發(fā)言稿
各位領(lǐng)導、同志們
上午好！我叫***，現(xiàn)在掘進一區(qū)任班組長，全班共12人，去年完成進尺470m，超計劃20m所干巷道工程質(zhì)量均達到2級以上，取得了較好的成績，下面就去年以來工作向大家匯報如下：
1、從嚴從細落實，認真執(zhí)行好各項安全規(guī)章制度，是搞好班組安全管理的重要保障。要當好班組長，只靠熱情是遠遠不夠的，要靠管理、靠制度。班組長作為“兵頭將尾”，直接面對的是生產(chǎn)一線的職工。在一線職工中，業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、道德標準各有差異，所以管理起來難度較大。工作中，我始終以更加嚴格的標準要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，我所在的班組通過對工區(qū)各項制度的落實，杜絕了嚴違及輕微傷以上事故，實現(xiàn)了全年的安全生產(chǎn)目標。同時，我們班組還結(jié)合學習型班組創(chuàng)建活動，充分利用起工區(qū)給我們搭建的學習平臺，讓理論與實踐相結(jié)合，鼓勵職工互幫互助，多學，多看，多問，多交流，業(yè)務(wù)高的帶動業(yè)務(wù)低的，在班組成員中形成以學技術(shù)、比水平、比業(yè)務(wù)的良好氛圍，努力提高職工的整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。
2、安全生產(chǎn)是班組管理的基石，沒有良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，其他的工作無從談起。班組安全的好壞，直接影響和制約著全礦安全形勢是否穩(wěn)定健康發(fā)展。工作中我認真履行班組長職責，嚴格落實好隱患排查制度和班組走動式管理，形成相互制約機制，注重合理分工，實行定人、定崗、定責任，提高組員的責任心。教育職工干安全活、標準活、放心活，不干返工活，提高正規(guī)循環(huán)率，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，創(chuàng)水平先創(chuàng)安全水平，努力在安全的前提下提高進尺。
3、實行班組公開，抓好班組民主管理，提高收入分配的透明度。作為班組長，在工作安排、工資分配方面有一定的自主權(quán)，這是企業(yè)賦予班組長的權(quán)力。公開、公平、合理是班組長工資分配制度的先決條件，我嚴格按照工區(qū)制定的“四五級”市場考核獎懲制度，體現(xiàn)出多勞多得的原則。同時，認真做到班務(wù)公開，讓職工起到監(jiān)督作用，職工人人明白。
4、在現(xiàn)場施工中，注重加強施工質(zhì)量，嚴格按中腰線施工，做到不刷幫不打錨桿、不看線不施工，保證干一米合格一米，所施工巷道不留尾工，更不能返工，爭取巷道一次成型，嚴格按照規(guī)程施工，降低了材料消耗，杜絕浪費現(xiàn)象，全年班組收入占全區(qū)首位，提高職工工作積極性。
5、嚴格按照精細化管理的要求，抓好文明生產(chǎn)和節(jié)支降耗工作。管線嚴格按標準整治，物料碼放整齊，設(shè)備每班使用后沖刷干凈，當班使用的工具交班時要統(tǒng)一碼放到指定位置，保持良好的衛(wèi)生面貌，給職工一種舒適的工作環(huán)境，提高職工的工作情緒。
我相信，在公司黨政的正確領(lǐng)導下，只要我們心往一處想、勁往一處使，201*年的工作就會更上一層樓，我們?nèi)A恒公司就會蒸蒸日上，和諧安康。
謝謝大家！
來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
《
煤礦掘進班組長發(fā)言稿》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/308377.html
