在集團(tuán)黨建工作調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言

——“四注重四提升”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　近年來，在XX集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們XX公司始終把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，著力把黨建工作打造為做好各項(xiàng)工作的“紅色引擎”，堅(jiān)持做到“四個(gè)注重四個(gè)提升”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

　　一是注重思想建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力。作為組織部門，我們堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治的要求融入各項(xiàng)工作。把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想寶庫中汲取精神，廣泛開展學(xué)習(xí)交流紀(jì)實(shí)文學(xué)《梁家河》座談交流、“讀金句經(jīng)典、展XX人時(shí)代擔(dān)當(dāng)”詠?zhàn)x比賽等活動(dòng)，自上率下扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨委中心組為龍頭，以“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”為抓手，常補(bǔ)精神之鈣、常固思想之基，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。強(qiáng)化組織工作的政治屬性，努力把“選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)”的要求貫穿到工作謀劃推進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使組織工作牢牢把握正確政治方向，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　二是注重組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的落實(shí)力。我們組織部門作為企業(yè)重要職能部門，圍繞公司黨委中心、落實(shí)黨委決策部署、服務(wù)公司生產(chǎn)發(fā)展是我們的基本職責(zé)，我們的做法主要是四個(gè)方面：一是堅(jiān)持從快落實(shí)。及時(shí)宣貫中省市黨建工作會(huì)議精神及XX集團(tuán)、XX公司黨委決策部署要求，如落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強(qiáng)干部選任考核監(jiān)督等;做好規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有XX特色，民主推薦后備干部、《XX黨建》雜志創(chuàng)刊等，探索先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，提升黨建工作影響力。二是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。履行好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通的職能，分清輕重緩急，把抓重點(diǎn)工作和抓一般工作結(jié)合起來。集中力量抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，突出重點(diǎn)兼顧一般工作，及時(shí)向公司黨委匯報(bào)工作進(jìn)展、提出問題解決辦法建議，督促基層集中精力抓好決策落實(shí)。三是狠抓責(zé)任落實(shí)。自覺增強(qiáng)大局意識(shí)，切實(shí)履職盡責(zé)，不管是全面從嚴(yán)治黨、干部工作、人才工作還是基層組織建設(shè)工作，都圍繞公司黨委“四大戰(zhàn)略、三大轉(zhuǎn)變、三大目標(biāo)”等重點(diǎn)工作來開展。以提升組織部門工作水平，來推動(dòng)黨委決策部署落實(shí)。四是強(qiáng)化跟蹤問效。堅(jiān)持把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要舉措，科學(xué)合理地對(duì)黨委決策部署進(jìn)行分解立項(xiàng)、建立臺(tái)賬，迅速抓好部署，及時(shí)鋪開工作。采取調(diào)研走訪、座談了解、典型推動(dòng)、定期抽查等形式，加快推動(dòng)工作，形成有方案設(shè)計(jì)、有動(dòng)員部署、有督導(dǎo)檢查的工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)，切實(shí)將新時(shí)代黨的組織路線落到實(shí)處。

　　三是注重隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力。圍繞公司“轉(zhuǎn)型、升級(jí)、創(chuàng)新、發(fā)展”總體思路，開展黨員先鋒崗、內(nèi)外部黨建對(duì)標(biāo)、勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，在全公司XX個(gè)黨支部中，大力推行“黨組織生活日”、追趕超越分類考核等制度，確保關(guān)鍵崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，團(tuán)員青年建功立業(yè)，支部堡壘作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作雙推進(jìn)雙提高。著力推進(jìn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母哔|(zhì)量黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，著手恢復(fù)公司黨校，推進(jìn)“百名書記進(jìn)黨校”“雙向交叉任職”等工作，加大后備干部推薦考察與建庫;積極做好黨員發(fā)展，今年共發(fā)展黨員XX名;實(shí)施“三項(xiàng)機(jī)制”與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、人才選拔任用獎(jiǎng)懲掛鉤考核，激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力。

　　四是注重制度建設(shè)，提升從嚴(yán)治黨的向心力。以深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持建立與生產(chǎn)經(jīng)營管理同等重要的黨建工作業(yè)績考核機(jī)制，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將“十五條禁令”“一報(bào)告兩評(píng)議”、領(lǐng)導(dǎo)干部下井考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等制度，與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、同步完善，切實(shí)以制度優(yōu)勢(shì)聚發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以制度優(yōu)勢(shì)提升競爭優(yōu)勢(shì)，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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