各位同志:
現(xiàn)在我為大家做表態(tài)發(fā)言,首先從組織工作方面:
1、做好鄉(xiāng)黨務(wù)管理。首先做好鄉(xiāng)x年黨員發(fā)展規(guī)劃,并實(shí)施;做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察,指導(dǎo)各黨支部開展入黨積極分子的教育培訓(xùn)。指導(dǎo)并監(jiān)督各黨支部按照黨章規(guī)定按時(shí)開展組織活動(dòng),必要時(shí)為各黨支部指定活動(dòng)主題。
2、做好鄉(xiāng)黨務(wù)調(diào)查研究工作。根據(jù)鄉(xiāng)黨委實(shí)際,對各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等問題開展廣泛深入的調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,深入分析存在問題的原因,并向鄉(xiāng)黨委提出合理化建議,推動(dòng)我鄉(xiāng)黨建工作進(jìn)一步向前發(fā)展。
3、做好檔案管理工作。收集、歸檔和保存鄉(xiāng)黨委黨務(wù)工作資料、文件、黨員檔案等,并根據(jù)文件資料的性質(zhì),分類整理,建立臺帳。逐步完善檔案收集、歸檔、借閱等制度,為今后的工作提供依據(jù)。
4、做好信息管理工作。及時(shí)收集、整理、分析與上報(bào)鄉(xiāng)黨委黨建工作相關(guān)信息。同時(shí)做好全鄉(xiāng)黨員信息庫的維護(hù)和黨員信息的更新與上報(bào)。
其次,辦公室工作方面:
1、做一名合格的參謀員。辦公室在全局起著中心樞紐的作用,要站在全局的高度,準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài),積極為黨組決策提供可操作性的建議,變被動(dòng)接受任務(wù)為主動(dòng)提建議,發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)作用,為鄉(xiāng)黨委當(dāng)好參謀。
2、做一名盡職的執(zhí)行者。充分發(fā)揮整體協(xié)調(diào)作用,協(xié)調(diào)處理好與各部門單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,把握大局、維護(hù)大局、服從大局、服務(wù)大局。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策,按照“大事重點(diǎn)督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓決策落實(shí),按職責(zé)分解任務(wù),協(xié)調(diào)黨政兩辦的工作,使工作有布置、有檢查、有督辦、有成效,充分發(fā)揮助手作用。
三、做一名業(yè)務(wù)精湛的文秘工作者。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格按照有關(guān)公文規(guī)定,把好辦公室各類文件的審核關(guān)。周密安排各項(xiàng)會議,準(zhǔn)確把握會前、會中和會后三個(gè)環(huán)節(jié),提高辦會質(zhì)量。
四、做一名廉潔的黨員。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,時(shí)刻做到自警、自省、自重,發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,無論在言行還是在工作上,時(shí)刻都以一名共產(chǎn)黨員的行為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮黨員的模范作用。
五、做一名嚴(yán)明的協(xié)作員。按照層層管理機(jī)制,抓好辦公室人員的思想素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)辦公室的制度建設(shè),完善辦文、辦會和檔案管理等各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行辦公室分工職責(zé)制,實(shí)行定人定崗,努力建設(shè)一支有活力、會干事、干成事的辦公室團(tuán)隊(duì)。
第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作會議發(fā)言稿近年來,常樂鎮(zhèn)黨委政府以農(nóng)業(yè)園區(qū)為抓手,做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)園區(qū)、做大效益,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益,重點(diǎn)做到了“圍繞一個(gè)目標(biāo),突出三大重點(diǎn),推動(dòng)五大轉(zhuǎn)變”。
“圍繞一個(gè)目標(biāo)”,就是用項(xiàng)目建設(shè)的思路來抓投入、抓運(yùn)籌、抓推進(jìn),全面提升農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)效,實(shí)現(xiàn)致富農(nóng)民的目標(biāo)。
“突出三大重點(diǎn)”,就是突出土地流轉(zhuǎn)、資金投入和科技創(chuàng)新,力爭在規(guī)模和檔次上同步提升,數(shù)量和質(zhì)量上同步突破。
“推動(dòng)五大轉(zhuǎn)變”:
一是發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)新突破,從農(nóng)業(yè)基地向農(nóng)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)變
培育村是遠(yuǎn)近聞名的“草莓村”,如何釋放這一老典型的輻射帶動(dòng)作用,使老典型有新發(fā)展、新形象,使新典型有新亮點(diǎn)、新特色,這是我們一直研究和關(guān)注的課題。從前年開始,我們以培育村為基礎(chǔ),新建了官公島萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),并邀請中國農(nóng)業(yè)大學(xué)對園區(qū)作出了“八區(qū)一中心”的規(guī)劃構(gòu)架,目前該規(guī)劃已通過專家論證,由市政府批準(zhǔn)實(shí)施。通過努力,官公島萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)順利實(shí)現(xiàn)了“三超”目標(biāo),也就是“園區(qū)規(guī)劃面積超萬畝、畝產(chǎn)值超萬元、輻射帶動(dòng)農(nóng)民超萬戶”。在建好萬畝園區(qū)的同時(shí),我們還建成了西甜瓜、甘蔗、蘑菇、高效蔬菜等七個(gè)“千畝基地”。今年又在頤生、為群等村新搭建了連片大棚1000畝。官公島園區(qū)被評為全市唯一的“江蘇省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”,被國家農(nóng)業(yè)部列為“國家蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園”創(chuàng)建單位。
在發(fā)展理念上,我們堅(jiān)持用發(fā)展工業(yè)的思路發(fā)展農(nóng)業(yè),用工業(yè)的資本投資農(nóng)業(yè),把效益理念、市場營銷理念、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)理念等現(xiàn)代工業(yè)的管理理念貫穿于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的全過程,不斷提高單位面積的產(chǎn)出率。
二是科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破,從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變
與上一輪結(jié)構(gòu)調(diào)整更注重量的擴(kuò)張不同,我們把這一輪結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)放在了推進(jìn)品種更新、質(zhì)量優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級上,努力從根本上推動(dòng)量態(tài)農(nóng)業(yè)向質(zhì)態(tài)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。
我們一方面強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技支撐,提高科技貢獻(xiàn)份額。以名特優(yōu)新品種和新技術(shù)的引進(jìn)、示范、推廣為重點(diǎn),努力把科研院所、農(nóng)技推廣部門的新品種、新成果和新技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)園區(qū)。島公官萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)專門成立了園區(qū)建設(shè)專家指導(dǎo)委員會,專門聘請省農(nóng)委、省農(nóng)科院、揚(yáng)州大學(xué)及南通市、海門市農(nóng)業(yè)局的專家、教授10多名,為園區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)大的技術(shù)保障。做到統(tǒng)一采購種苗、統(tǒng)一栽培標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一產(chǎn)品包裝、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)等“七個(gè)統(tǒng)一”。xx年,我們又從臺灣引進(jìn)了均量播種器和廣島菜等技術(shù)和品種,示范推廣了基質(zhì)草莓——西甜瓜的立體栽培模式,又投入200多萬元建成13連棟的智能育苗中心,大大提高了園區(qū)的種苗服務(wù)水平。
三是營銷手段實(shí)現(xiàn)新突破,從小市場向大市場轉(zhuǎn)變
搭建農(nóng)業(yè)設(shè)施是為了發(fā)展高效農(nóng)業(yè),而高效農(nóng)業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品最終必將走向市場。因此,我鎮(zhèn)十分重視農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè),堅(jiān)持多管齊下、多措并舉,使原先立足本地市場小規(guī)模銷售和農(nóng)戶自行分散個(gè)體銷售的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)榇笫袌、大品牌、大?guī)模銷售。一是因勢利導(dǎo),積極培育農(nóng)民專業(yè)合作組織。二是加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品流通平臺和隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化銷售流通環(huán)境。三是培養(yǎng)一支龐大的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。四是強(qiáng)化質(zhì)量檢測服務(wù),整合品牌資源,申請認(rèn)證品牌并大力推介宣傳。現(xiàn)在園區(qū)內(nèi)共有專業(yè)合作組織5個(gè),營銷額超100萬的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人70多人,葡萄、草莓被認(rèn)定為“有機(jī)食品”,西甜瓜、生菜等被認(rèn)定為“綠色食品”。產(chǎn)品打進(jìn)了上海、南京、杭州、天津等大中城市的市場,大大提高了農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力和附加值。
四是管理模式實(shí)現(xiàn)新突破,從經(jīng)驗(yàn)化向科學(xué)化轉(zhuǎn)變
今年,我們投入400多萬元新建了官公島萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理中心,中心拓展了農(nóng)民培訓(xùn)、規(guī)劃展示、農(nóng)產(chǎn)品展示、農(nóng)資供應(yīng)、接待宣傳等各種功能。在園區(qū)管理中,我們實(shí)行園區(qū)、部門和村三級聯(lián)動(dòng),官公島園區(qū)設(shè)立園區(qū)管委會,管委會下設(shè)項(xiàng)目部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、市場部、管理部、接待部、園區(qū)管理辦公室等部門。同時(shí),園區(qū)專門成立了官公島農(nóng)業(yè)發(fā)展公司,以市場化的理念全面統(tǒng)籌、科學(xué)運(yùn)作,取得了良好的效果。
五是產(chǎn)業(yè)融合實(shí)現(xiàn)新突破,從小農(nóng)業(yè)向大農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變
我們努力做到跳出農(nóng)業(yè)看農(nóng)業(yè),產(chǎn)業(yè)融合促發(fā)展,從傳統(tǒng)的一產(chǎn)向同時(shí)兼融三次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。隨著張謇文化工程的不斷深入,隨著常樂休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈逐漸延伸,農(nóng)業(yè)已不再是簡單化的第一產(chǎn)業(yè),而是三大產(chǎn)業(yè)的融合體,成為綜合性最強(qiáng)的朝陽產(chǎn)業(yè)。通過深入挖掘常樂“田狀元”劉誕旦的農(nóng)業(yè)文化,全面宣傳張謇先生在農(nóng)業(yè)、水利方面的偉大功績,把農(nóng)業(yè)、文化和旅游有機(jī)整合,真正打造常樂鎮(zhèn)“狀元故里一日游”品牌。
下階段,在農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)方面,我們將著力探討幾種模式:
一是投入模式。如何在確保致富農(nóng)民的前提下,在農(nóng)業(yè)設(shè)施投入和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,化解資金瓶頸,尋求一條切實(shí)可行的可持續(xù)投入模式
二是營銷模式。我們將作出三大探索:一是在南通市范圍內(nèi)建立“官公島綠色農(nóng)產(chǎn)品連鎖超市”,把綠色、環(huán)保、生態(tài)的農(nóng)產(chǎn)品推向市場;二是依托常樂現(xiàn)有的三個(gè)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行深加工,以此提高附加值,規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn);三是建設(shè)一個(gè)區(qū)域性的農(nóng)產(chǎn)品批銷市場,加強(qiáng)品牌和產(chǎn)地宣傳,嚴(yán)格控制農(nóng)產(chǎn)品的準(zhǔn)入和準(zhǔn)出。
第三種模式就是管理模式。向管理要效益,在園區(qū)管理中積極探索“產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營方式和企業(yè)化的管理制度”,努力把農(nóng)業(yè)園區(qū)打造成為農(nóng)業(yè)科技的轉(zhuǎn)化平臺、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)基地、新品種和新技術(shù)的展示窗口,成為全省乃至全國一流的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。xx年我們的目標(biāo)是,全鎮(zhèn)中高效作物占比達(dá)到75%以上,農(nóng)民人均純收入突破13500元,其中園區(qū)內(nèi)農(nóng)民的人均純收入達(dá)15000元。
我們的探索和實(shí)踐才剛剛開始,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁多多批評指正。
第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)工作座談會發(fā)言稿實(shí)施“四大工程” “有位”更“有為”
——在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)座談會上的發(fā)言
(201* 年 8月)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!有幸在此次會議上發(fā)言,深感榮幸,同時(shí)也感到壓力。因?yàn)椋瑥膮⒓庸ぷ髂晗奚险f,雖然我是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了十多年的老兵,但是對于我們紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍來說,我卻是個(gè)新兵。201*年5月,根據(jù)組織安排,我到巒城鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)黨委委員、紀(jì)委書記職務(wù)。說真的,從我這個(gè)新兵這里,很難得到有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),或者說根本就沒有經(jīng)驗(yàn)。為此,幾經(jīng)思考,我就談一下參加紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍以來的一些體會,談?wù)勦l(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的一些現(xiàn)狀、看法,說不對的,請?jiān)谧魑活I(lǐng)導(dǎo)、各同仁戰(zhàn)友批評指正。
首先,我簡單介紹我們巒城鎮(zhèn)紀(jì)委的一些情況。
我鎮(zhèn)紀(jì)委有成員3名,設(shè)紀(jì)委書記一名,其他委員2人,去年5月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,調(diào)整充實(shí)了紀(jì)委力量,人員更加年輕, 學(xué)歷更高。平均年齡歲,大學(xué)以上學(xué)歷 2 人。201*年,在上級紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得的較好的成績。一是立足教育,著眼防范。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定,特別是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀和政績觀教育;二是加強(qiáng)制度建設(shè)。依法有序推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能制度建設(shè),完善財(cái)務(wù)管理制度、接待制度等制度。三是積極以“五安工程”為載體,深入開展糾風(fēng)工作,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。四是加大力度嚴(yán)肅查辦違紀(jì)案件。201*年本鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件2件,計(jì)生違紀(jì)案和經(jīng)濟(jì)案各一件。我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定成績,但仍然存在一些困難和問題,特別是有一些農(nóng)村黨員干部由于覺悟低,給紀(jì)檢監(jiān)察工作開展帶來了一定困難。
二、我談?wù)剰氖录o(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐的幾點(diǎn)體會。
當(dāng)前,正處于社會轉(zhuǎn)型期,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織作為黨的基層組織和紀(jì)檢系統(tǒng)的重要組成部分,其職能作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到黨的路線方針政策在 1
農(nóng)村的貫徹落實(shí),關(guān)系到農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效,關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和誘惑增多,群眾民主意識、法制意識、監(jiān)督意識增強(qiáng),利益訴求增多,矛盾糾紛增加,這些無不在挑戰(zhàn)和考驗(yàn)著基層干部的道德底線。各種坑農(nóng)害農(nóng)、與民爭利、損害群眾利益的現(xiàn)象層出不窮,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和繁重的任務(wù)。
體會一,要擺正位臵,找準(zhǔn)找對自己的“位”。從工作實(shí)踐以及參加培訓(xùn),使我深深地懂得,紀(jì)檢監(jiān)察干部身處反腐倡廉第一線,責(zé)任重大,使命光榮,同時(shí)我們也要清醒地認(rèn)識到,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織只能加強(qiáng),不能削弱。也就是常說的有位,有位是基礎(chǔ),不能說起來重要,忙起來次要,甚至就沒有要。我常常告誡自己,既然組織信任咱們,我必須這個(gè)崗位上要有所作為,盡力盡責(zé)。
體會二:要端正態(tài)度,大膽創(chuàng)新有所作“為”。必須端正工作態(tài)度。態(tài)度決定工作成敗,端正了工作態(tài)度,工作任務(wù)再多再難,我們也要努力克服。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,我們不能老是借口分管的線太多難以兼顧,不能老是借口鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人手少難以開展工作。我覺得,想干事會干事的人一輩子總能干成事,工作成績、地位不是喊出來的,而是靠腳踏實(shí)地干出來的。
體會三:要加強(qiáng)修身,樹立紀(jì)檢干部的有“威”。必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)。常言道,公生明,廉生威。打鐵還需自身硬,我們紀(jì)檢監(jiān)察干部不能底氣不足,更不能授人以柄,這是前提條件。權(quán)大于威,威重于權(quán),要正確處理好人格魅力、能力水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等影響威信的多種因素,使威信在實(shí)踐中得到提升。
三、我談?wù)劗?dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的一些普遍問題。
1、紀(jì)委書記分管工作多,紀(jì)檢工作效力不高。從與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記交流中了解,作為班子成員,我們?nèi)h的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都兼職,有的還分管多項(xiàng),工作頭緒多,事務(wù)繁雜,一年到頭大部分精力都投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作中,成天忙于發(fā)展“產(chǎn)業(yè)”、實(shí)施“項(xiàng)目”,導(dǎo)致用于思考紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)間少,精力難以集中,沒時(shí)間抓,或者抓而成效不大。有時(shí)候,思想上存在應(yīng)付了事的態(tài)度,對上級紀(jì)委的工作安排,僅僅停留在以文件落實(shí)
文件,以會議落實(shí)會議上,忘卻了自己的“自留地”和“責(zé)任田”,在工作中經(jīng)常出現(xiàn)應(yīng)付檢查的被動(dòng)局面。
2、開展工作不夠獨(dú)立大膽。現(xiàn)行體制明文規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是在上級紀(jì)委和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作,但在實(shí)際操作中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委往往是在同級黨委的絕對領(lǐng)導(dǎo)和控制下做事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作常常看黨委的“臉色”,特別是書記,只要書記支持的就好辦,書記不支持,絕對很難辦。如查辦違紀(jì)案件,書記不表態(tài),我們下手就得猶豫。所以在某種意義上講,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委能否正確履行職責(zé),工作成效如何,很大程度上取決于黨委書記,這是基層紀(jì)委工作的一大特點(diǎn),也是難點(diǎn)。
3、紀(jì)委委員工作合力夠強(qiáng)。這也是和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記交流中共同提到的問題。紀(jì)檢委員看似配齊配足,其實(shí)不然,紀(jì)委委員都是由非紀(jì)檢部門人員擔(dān)任,基本上有名無實(shí)。紀(jì)委委員都是身兼數(shù)職,難以專職專用。
4、黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識還不到位。 近年來,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速地發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大部分精力放在了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上,對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不到位,沒有把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要的位臵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子一心抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),而對于出現(xiàn)一些小問題則認(rèn)為無傷大體,甚至疏忽黨風(fēng)廉政建設(shè);有的把查案和穩(wěn)定對立起來,怕查了案子亂了班子,怕查了案子傷了感情,影響工作積極性,于是能拖則拖;有的不愿查案,采取大事化小,小事化了,希望用組織處理代替黨紀(jì)政紀(jì)處分。有待認(rèn)為懲處了黨員干部就等于給單位抹黑,甚至把查處違紀(jì)違法案件同阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展劃等號。
5、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度操作性不強(qiáng)。如村務(wù)公開工作雖然實(shí)行多年,但普遍存在重形式輕實(shí)效的現(xiàn)象,群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好的發(fā)揮。村級財(cái)務(wù)操作不規(guī)范,比如村級財(cái)務(wù)沒有預(yù)決算制度,道路建設(shè)、水利工程建設(shè)等重大決策隨意性大,費(fèi)用開支也沒有明確范圍和標(biāo)準(zhǔn),審批報(bào)銷無章可循,有些村雖有一些制度,但由于執(zhí)行不力使制度形同虛設(shè),造成非生產(chǎn)性開支失控等等。
6、辦案經(jīng)費(fèi)和辦案用車難落實(shí)。沒有明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案經(jīng)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記辦案時(shí),辦案經(jīng)費(fèi)必須取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用車
一般都是2臺左右,一般都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)用車,辦案很難能得到滿足,有時(shí)候辦起案來,感覺很被動(dòng)。
四、提幾點(diǎn)參考建議和意見。
根據(jù)上述存在的問題,我斗膽提幾點(diǎn)建議和意見。
1、建議加強(qiáng)培訓(xùn)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)和教育,使紀(jì)委干部堅(jiān)定政治立場,堅(jiān)持黨性原則,恪盡職守,秉公執(zhí)紀(jì),敢于辦案。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使紀(jì)委干部熟悉和掌握辦案技能,提高辦案本領(lǐng)和工作水平,達(dá)到善于辦案。培訓(xùn)對象不僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,而且要擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員,整體提高紀(jì)檢干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
2、建議加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作的垂直領(lǐng)導(dǎo)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo),就是把他們的辦案權(quán)力拿到縣紀(jì)委來,查誰、查什么、怎么查、由誰查,由縣紀(jì)委決定。為確保查辦基層案件工作落到實(shí)處,一方面充實(shí)縣紀(jì)委辦案力量,保證有人去辦案;一方面實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委異地交叉辦案,即把幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃為一片,由縣紀(jì)委牽頭組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)異地交叉辦案,克服基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人手少,力量弱,監(jiān)督軟,工作落實(shí)不到位的問題。
3、建議不斷創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委受雙重領(lǐng)導(dǎo)的體制和工作機(jī)制。著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記兼職過多,工作打不開局面的現(xiàn)狀,減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部在思想上的一些顧慮和工作。一是解決好紀(jì)檢干部的待遇問題,包括政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇,以提高干部的工作積極性。
4、建議不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)。一是要規(guī)范紀(jì)委工作內(nèi)容。從組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)權(quán)利、工作對象、工作范圍、工作要求、文書檔案、自身建設(shè)等方面指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委做好規(guī)范化工作。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷改善辦公條件。
總之,農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù),基層紀(jì)檢工作千頭萬緒,任務(wù)繁重,要做好基層紀(jì)檢工作,我們必須建立一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán),適應(yīng)新形勢的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。
我發(fā)言完畢,請大家批評指正。謝謝!
第四篇:辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流會會議發(fā)言稿強(qiáng)化管理,提高執(zhí)行力,創(chuàng)新服務(wù)水平
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!
今天很榮幸能和大家在相聚,感謝工作會議,為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。面對新形勢,辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù),是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。下面,我將結(jié)合我院綜合工作部實(shí)際情況,談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識。
一、強(qiáng)化管理,完善工作流程,不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工人(其中司機(jī)4人),是我院和各部門的橋梁紐帶,處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置,擔(dān)負(fù)著人事勞資、財(cái)務(wù)審計(jì)、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責(zé),其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實(shí)施。為此,我們把健全工作機(jī)制,完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容,大力推進(jìn)工作規(guī)范化,既降低了經(jīng)營管理成本,又提高了工作效率,為全院職工提供了比較滿意的服務(wù)。
1、建章立制,明確職責(zé)任務(wù),確保工作有序進(jìn)行。 通過近兩年來的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),我院已完成了管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)三大制度體系中的60余項(xiàng)制度、規(guī)定,完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的90%!犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標(biāo)準(zhǔn)與多項(xiàng)制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化,對綜合部的職責(zé)進(jìn)行了量化細(xì)化,使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行匯總,在月工作例會上對每位員工進(jìn)行考核并評出等級,考核結(jié)果直接與該月績效掛
鉤,激勵(lì)員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心對待每一項(xiàng)工作任務(wù)。
2、完善協(xié)作機(jī)制,形成工作合力。
綜合部的工作涉及點(diǎn)多、面廣,需要各部門的相互配合與共同努力。為此,我們重點(diǎn)做好兩方面的工作。一是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,對工作中存在的問題和困難,大家出謀劃策,齊心協(xié)力,打造團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。二是切實(shí)加強(qiáng)上級單位與有關(guān)職能部門的聯(lián)系,建立良好的工作關(guān)系,及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了各個(gè)方面的工作積極性,有效整合了各方面的優(yōu)勢,形成了工作合力,保證了工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、創(chuàng)新服務(wù)意識,豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作 我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無止境”,我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位,馬后不掉隊(duì)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,為了適應(yīng)形勢變化,就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。
1、想盡一切辦法,解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的焦點(diǎn)問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境,院工作部積極努力,開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解,通過公開拍賣,成功競得市區(qū)一塊土地的使用權(quán),基地建設(shè)邁出了關(guān)鍵的一步,并迅速進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、鐵塔遷移等工作,采取有效措施,爭取有利條件及政策,加快院基地建設(shè)的步伐,廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待;今年(公文素材庫:www.7334dd.com),在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度,在很大程度上調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)了職工的工作熱情。落實(shí)員工休假和體檢制度,不斷改
進(jìn)員工食堂工作,保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時(shí)刻關(guān)注員工心態(tài)變化,工作、學(xué)習(xí)、生活狀況,善于傾聽員工心聲,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,切實(shí)為員工排憂解難,做些實(shí)事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日,及時(shí)送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節(jié)假日,為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié),我們把他們組織來一起安排活動(dòng),讓設(shè)計(jì)院員工充分感受到了這個(gè)大家庭的溫暖,感受了集體的力量,營造了和諧的工作氛圍,維護(hù)了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
2、加強(qiáng)調(diào)研,勤于思考,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意,是檢驗(yàn)辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。為了發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好高參,要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,在改進(jìn)工作方法上下功夫,我們要求員工努力做到以下三個(gè)必須:一是必須參領(lǐng)導(dǎo)之所需,謀職工之所求,謀到點(diǎn)子上,參在要害處。二是必須超前謀劃工作,要敢于打破傳統(tǒng)思維定式,換位思考,超前思考,考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍,對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問題,做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思;對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,做到領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴;對工作中的難點(diǎn)問題,做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析,深入一線摸實(shí)情,廣泛收集信息和資料,然后對各類信息進(jìn)行科學(xué)分析,結(jié)合本院實(shí)際加以整理提煉,形成比較有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告和方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策出思路、出新招、出良謀,讓領(lǐng)導(dǎo)多做“選擇題”,少做“問答題”。
以上是綜合部一些做法和體會,希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡(luò)員會議,我們也看到了與同行的差距和不足,我們將
虛心學(xué)習(xí)各方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高工作水平。最后,祝大會圓滿成功,各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康,工作順利!
第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)員會議發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們:
非常感謝花溪鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)團(tuán)委為我們組織這樣一個(gè)青年的盛會,非常榮幸能在這里把個(gè)人工作和學(xué)習(xí)的一些心得和朋友們共同分享。
記得中學(xué)時(shí)學(xué)過梁啟超先生的一篇《少年中國說》,上面有句話是這樣說的“故今日之責(zé)任,不在他人,而全在我少年。少年智則國智,少年富則國富,少年強(qiáng)則國強(qiáng),少年獨(dú)立則國獨(dú)
立,少年自由則國自由,少年進(jìn)步則國進(jìn)步,少年勝于歐洲,則國勝于歐洲,少年雄于地球,則國雄于地球”。作為新時(shí)代的青年,我們不必再為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場,而理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)為祖國的富強(qiáng)、城市的繁榮、企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。
那么青年人應(yīng)當(dāng)如何來承擔(dān)責(zé)任?
個(gè)人認(rèn)為,第一、青年人承擔(dān)責(zé)任的范圍應(yīng)當(dāng)是毫不選擇的。不選擇其實(shí)就是把做所謂“輕松”的工作的選擇權(quán)留給他人,青年人應(yīng)有足夠的勇氣和能力爭相挑戰(zhàn)和完成最為艱難的工作,對工作的負(fù)責(zé)任與榮譽(yù)無關(guān),更與利益無關(guān)。只有這樣,我們才能實(shí)質(zhì)性的得到鍛煉和提高,也只有這樣,我們才有機(jī)會贏得更廣闊的空間與發(fā)展平臺。
第二、青年人承擔(dān)責(zé)任的對象應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)結(jié)果。昂揚(yáng)的斗志,不懈的努力與專注的態(tài)度在工作中都是重要的,但是,如果以外包思維的角度來看,只有提供令發(fā)包人滿意的結(jié)果,對方才會付費(fèi),而無論工作的過程多么辛苦和艱難,沒有結(jié)果就等于零。譬如挖一口井不在于挖得多深,而在于是否出水,送一封信不在于跑得多快而在于按時(shí)送到。因此,承擔(dān)結(jié)果才是真正的承擔(dān)責(zé)任,上班不是我們拿工資的理由,為組織、企業(yè)提供所需要的結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。
第三、青年人承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)在于學(xué)習(xí),在現(xiàn)代社會中,知識不僅要積累,還需要更新,只有不斷的積累和更新自身的知識,我們才能在激烈競爭的社會中擁有承擔(dān)責(zé)任的底氣,具備承擔(dān)責(zé)任的能力,贏取承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會。
朋友們,直轄市南部新城的開發(fā)正如火如荼的展開,花溪鎮(zhèn)“首善之城”的建設(shè)方興未艾,時(shí)代呼喚青年,發(fā)展蘊(yùn)育人才,讓我們攜手并肩,為繪就花溪城市雄偉壯麗藍(lán)圖,開創(chuàng)燦爛輝煌明天而共同努力吧!
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邱獻(xiàn)鋒201*.4.30
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