《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會 7篇 本文簡介：

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會一中共中央辦公廳為貫徹習近平總書記關(guān)于2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負的重要批示，印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定將2019年作為“基層減負年”。這個通知充分反映了習總書記和黨中央對基層的工作情

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會 7篇 本文內(nèi)容：

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會一

中共中央辦公廳為貫徹習近平總書記關(guān)于2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負的重要批示，印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定將2019年作為“基層減負年”。

這個通知充分反映了習總書記和黨中央對基層的工作情況了解非常深入細致，直面問題，切中了問題的關(guān)鍵。我深感這個《通知》的印發(fā)是非常必要非常及時的，我從內(nèi)心深處為《通知》的印發(fā)叫好。

《通知》提出了五點要求，其中第二點，要求嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題。文件要求從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%。對于《通知》所指的文山會海，我深有感觸，深感它給基層工作帶來的危害巨大。

僅以文件這一項為例，來看看基層的“文山”究竟有多高，基層干部的負擔有多繁重吧。筆者從一所縣級普通中學辦公室了解到，這所學校xx年全年共收到行政管理部門和業(yè)務指導部門的各種文件總數(shù)多達xx0余份。這是什么概念？按工作日計算，平均每個工作日收到約3.6份，如果除去這年學校寒暑假時間，按學校實際工作日計算，平均每個工作日收到約4.5份文件。

中小學校向來被稱為工作單純的部門，就是這樣一個工作單純的單位，各種文件也像雪花一樣飛來，那些工作不單純的單位想必收到的文件就更多了。

這九百多份文件當然有部分是重要的，是必須發(fā)的，但是，也肯定有很大一部分是沒有必要的，是屬濫發(fā)之列。

為什么這么多文件？既然沒必要為什有些部門還要熱衷于發(fā)文件？

一是推卸責任。發(fā)文之后，一旦下邊出現(xiàn)了問題，這些部門就可以心安得地說，我是發(fā)了文的，是下面單位不深入領會文件精神，不按文件要求做事，所以責任在基層單位，不在我管理部門或業(yè)務指導部門。這樣可以把自己洗得干干凈凈。

二是以文件落實文件，以文件代替工作。足不出戶，發(fā)個文件下去，到時候到下面基層單位開個會，聽聽干部的匯報，并要求上報匯報材料。一項工作有布置，有檢查，算是“園滿”完成，最后寫總結(jié)，便可概括為：“成績突出”。

然而，只要上面的文件下來了，基層單位是必須做工作的，最少起碼得寫匯報材料、得準備落實文件的痕跡材料，僅此就是巨大的工作量——近千份文件，大多數(shù)布置有任務，提有具體要求，這樣一年下來匯報材料、備查資料會是什么數(shù)據(jù)，可想而知。這其中給基層工作增加了多少沒有多大意義的負擔，也就可想而知了。

文件太多，基層單位無法一一真正落實，但又必須應付，這就使得基層疲于寫匯報，造資料，浪費很多精力，結(jié)果使基層單位的重點工作、中心工作、本職工作遭受影響。這是社會資源的巨大浪費！

為推卸責任而濫發(fā)文件，這是缺乏擔當精神的表現(xiàn)。他考慮的重點是避免自己被追責，至于下面工作做得實不實，效果如何，那不是他考慮的重點。

為圖工作省事而濫發(fā)文件，這是怠政、惰政的表現(xiàn)了。以文件落實文件，以文件代替工作，出于省事而發(fā)文，對文件落實情況的監(jiān)督、檢查，往往也是走走形式，在紙上做做文章而已。

無論是那種情況的濫發(fā)文件，都是注重在形式上要做到位，在形式上要做好、做漂亮，對實際效果實際意義往往關(guān)注不夠，所以都可歸到形式主義上來，都是形式主義的表現(xiàn)。

這次，習總書記和中共中央敏銳地發(fā)現(xiàn)了這些問題，果斷地再次向形式主義開刀，這是英明之舉！我們有理由相信，在習總書記和黨中央的領導下，定能給基層減輕無謂的負擔，必將能提高基層單位的工作效率，必會使基層干部們工作更有活力。

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會二

3月11日，由中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》一經(jīng)公布，即在全國各省各地基層干部中引發(fā)了熱烈反響�；鶎庸ぷ魅藛T期盼的通知到來了，基層干部能夠在文山會海和考核過多過頻、過度留痕中真正解脫出來，也就能更好地把心思和精力用在謀發(fā)展、抓落實上，更好地擔當作為、不懈奮斗。這充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，同時體現(xiàn)了黨中央解決形式主義突出問題的堅定決心，表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心，樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。

跳出文山會海，更重一線落實。上面千條線，下面一根針。治理文山會海，說到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的心坎上。少開會，騰出時間抓落實；少發(fā)文，留出精力抓實踐�；鶎痈刹繌奈纳綍�海和一些不必要的資料臺賬中解放出來，將更多的時間聚焦到一線實際工作中。對文山會海堅決說‘不’的同時，也要創(chuàng)新工作機制，革新基層治理觀念�！锻ㄖ�》中提倡合并開會和套開會議，不談成績只談問題，發(fā)言要直奔主題，多提有價值、有針對性的意見和建議，不講空話套話，這樣就會使得各個會議既緊湊又實用。

《通知》制定的一系列為基層松綁減負的務實措施，減掉的是負擔，贏得的是民心，切中要害，直面問題核心。對于每天花大量時間應付上級的各種表冊這種現(xiàn)象，從根本上來說就是形式主義、官僚主義的體現(xiàn)。由衷期盼加強計劃管理和監(jiān)督實施，樹立重實干的考評導向，著力扭轉(zhuǎn)重留痕輕實績的風氣。

嚴管又厚愛，為擔當者擔當。《通知》對完善問責制度和激勵關(guān)懷機制提出明確要求，是落實‘嚴管厚愛’要求的具體化，從根本上疏通了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的心理‘堵點’�；鶎蛹o檢干部既要堅決抵制各類形式主義突出問題，也要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，讓這些要求在基層落細落實，提升精準執(zhí)紀問責水平，促進更多干部輕裝上陣、實干擔當。

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會三

兩會期間，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》。通知里重點強調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。中央決定將2019年作為“基層減負年”

為什么減，誰來減，怎么減。這是減負工作的關(guān)鍵。

一、減負的目的是更好的為人民服務，為國家謀復興

形式主義、官僚主義問題體現(xiàn)在督查檢查考核過多過頻、重留痕輕實績,將領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記、工作照片等作為工作是否落實的標準。這些形式主義是為“免責”而生，告訴上級工作已經(jīng)做了，而不顧結(jié)果。忘了做工作的目的是為老百姓為黨和國家解決問題，忘了我們黨的初心和使命是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。把過程當成結(jié)果，用做了代替做到了。這是對工作、對黨和國家不負責任的表現(xiàn)。各級各部門領導干部就要切實認清自己的責任，努力改進作風、提高能力、強化擔當，拿出為人民服務，為國家謀復興的態(tài)度，以解決問題為工作導向。這是減負的第一個關(guān)鍵。

二、減負應由上級機關(guān)部門做起

《通知》明確規(guī)定，“從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%”“中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握”。這就是說，為基層減負，中央和國家機關(guān)要以身作則、率先垂范，各級各地各部門當以此為參照、為標桿。

基層工作由上級機關(guān)部署，基層是各項方針政策的執(zhí)行者。越是基層，就越是執(zhí)行層。上級讓我們做什么我們就做什么。上級用什么指標考核我們，我們就為這個指標而努力。上級認為我們認真參加會議、迎接檢查、做好文字和照片記錄、寫好總結(jié)就是工作做好的表現(xiàn)，基層自然就按照這個思路去工作。所以，減負的主要責任在上級機關(guān)。擺正工作目的，明確考核以結(jié)果做導向，以人民群眾的評價做導向，以是否為黨和國家復興做導向，才能切實做到真正的減負，而不是負負得正，光喊口號，任務越來越重。

三、怎么減才能切實有效

1、為基層減負，是對領導干部作風、能力、擔當?shù)臋z驗和考驗。

上級機關(guān)和各級領導干部要明確自身職責，自己就是各項工作的第一責任人。要想辦法達成上級的要求，完成工作。各項工作內(nèi)容不同，有些工作需要統(tǒng)籌資源，從機關(guān)層面做好溝通協(xié)調(diào)。如果所有的工作都是發(fā)號施令，以發(fā)個文開個會的形式落實，不但會增加基層的工作量，也無法保障工作效果。

2、工作部署要合理，考慮基層的執(zhí)行能力。

“上面千條線，下面一根針”。基層應對上面各個口的工作經(jīng)常是焦頭爛額，沒有足夠的精力去應對每一份工作。工作千頭萬緒，而個人能力和時間有限，有些工作就不得不做形式上的應付，無法深入開展。如果各部門工作部署時溝通協(xié)調(diào)，能合并的合并，能開一次會的不開兩次，盡量統(tǒng)籌資源盡量避免重復勞動。同時要考慮工作量和工作難度，必要時做工作評估。對于工作量大而且難度高的，要考慮基層的執(zhí)行能力。精力達不到的情況下是否需要協(xié)調(diào)人手，能力達不到的情況下是否需要做必要的培訓。這既是對基層工作的尊重，也是對任務本身的負責任的態(tài)度。

3、減負工作的考核

減負沒減負，要讓工作結(jié)果和基層干部群眾說了算。工作部署對應的考核要有針對性，關(guān)注結(jié)果，以效果評估工作，以老百姓的認可度評估工作。同時，基層工作中的形式主義、官僚主義負擔有沒有減輕，基層干部群眾最有發(fā)言權(quán)。減負共組的考核要把干部、群眾最終的意見反饋收納進來。

減負是為了增效，是為了把有限的精力投入到更有價值的工作中去，為人民更好的服務，為民族復興添磚加瓦。減負真正落實到位了，將是從上到下的一次大改革，將使得政府這支部隊更精悍。減負工作意義重大，任重道遠。

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會四

近日，看到新聞，報紙，各種媒體，都在報道中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。

《通知》圍繞為基層減負，聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關(guān)懷機制等方面，提出了務實管用的舉措，作為一名基層黨建干部，內(nèi)心是無比激動。

通知內(nèi)容是解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗。

不在走形式，而是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。

嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則�？茖W確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會、開短會，開管用的會。并對考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣。堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料，不得簡單將有沒有領導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。不能動輒簽“責任狀”，變相向地方和基層推卸責任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，該撒銷的撒銷，該合并的合并。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善，提出優(yōu)化改進措施。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作。

堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責條例》。有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。制定紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則，保障黨員權(quán)利，及時為干部澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為。改進談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負擔。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔當者擔當，為負責者負責。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。

為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障，在黨中央集中統(tǒng)一領導下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，協(xié)調(diào)推進落實，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施。加強政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結(jié)推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標桿。中央的舉措，給基層帶來了福音。

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會五

為落實近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示精神，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。

一 樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，樹立正確政績觀

以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，要把整治形式主義、官僚主義作為推動工作落實的突破口。教育引導黨員干部牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀。真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，對困擾基層的形式主義問題進行大排查，著重從思想觀念上找根源、抓整改，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力、光打雷不下雨的行為。

二 力戒形式主義，過度留痕管理

工作留痕本是上級了解工作開展情況的一項重要舉措，但如今部分部門工作未做到位，為應付上級名目眾多的檢查，純粹是為留痕而留痕，將留痕造假發(fā)揮得“淋淋盡致”，過度追求痕跡管理，對基層干部不信任、不理解，給基層干部帶來巨大負擔。

三 加強組織領導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障

空耗精力的文山會海、名目繁雜的督查檢查考核，追根溯源，基層減負，責在機關(guān)部門。為基層減負不是基層自我減負，各地各級各部門領導干部要切實認清基層減負中的責任，拿出實招硬招，落到實處，把為基層減負真正落到實處。只有輕裝上陣，基層干部才能跑得更快，走得更遠，更從容。

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會六

近日，看到各種媒體，都在報道中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。

《通知》圍繞為基層減負，聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關(guān)懷機制等方面，提出了務實管用的舉措，作為一名基層黨建干部，我的內(nèi)心是無比激動的。

通知內(nèi)容是解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。不再走形式，而是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學習的成效體現(xiàn)到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。

嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%。發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。

堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。

通知的舉措為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障，在黨中央集中統(tǒng)一領導下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，協(xié)調(diào)推進落實，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施。加強政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結(jié)推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標桿。

《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》學習心得體會七

中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。習近平總書記專門作出重要批示，強調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。

《通知》圍繞為基層減負，聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關(guān)懷機制等方面，提出了務實管用的舉措。一是層層大幅度精簡文件和會議；二是明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴掌握；三是提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結(jié)合實際制定務實管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則；四是強調(diào)少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī)定。

文山會海是存在多年的頑疾，基層減負應建立長效機制，各級各部門應認真貫徹落實通知精神，嚴格控制層層發(fā)文、層層開會，精簡文件和會議，少開會、開短會，開管用的會，提高開會效率，不照本宣科，不做會議的傳話筒，不要以會議落實會議，文件落實文件，基層開會盡量以匯報工作和安排工作為主，切實做到為基層干部減負，讓基層干部有更多時間和精力扎根基層，服務群眾。

《通知》著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題。一些基層干部經(jīng)常為了迎檢備查整理各類文件，為了獲得好的考核結(jié)果疲于奔命，檢查不能簡單的看材料，走形式，應多到現(xiàn)場看，看現(xiàn)場工作效果，多聽聽人民群眾的意見，考核基層干部關(guān)鍵看是否有解決群眾需要解決的實際問題、人民群眾對工作的評價如何，在工作中盡可能做到一項工作一份報告，一項工作一次檢查，讓基層干部從寫報告、報材料，做臺賬資料中解放出來，將更多精力投入實際工作。

《通知》堅持嚴管和厚愛結(jié)合，對解決形式主義突出問題為基層減負作出進一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。

此外，《通知》還對抓落實的工作機制作出安排，在完善問責制度和激勵關(guān)懷機制等方面提出了務實舉措，同時提出加強組織領導，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障。

總之，《通知》充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的決心意志。同時，《通知》讓我們意識到，形式主義只會影響基層干部的積極性和創(chuàng)新性，我們必須狠抓形式主義，讓基層工作更“便民、高效、創(chuàng)新、規(guī)范”。

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