第一篇:公司會(huì)議發(fā)言稿
各位同事:
大家好,為了在明天的產(chǎn)銷會(huì)議上不耽誤大家的時(shí)間,所以把明天開(kāi)會(huì)時(shí)我所要講的內(nèi)容整理出來(lái),請(qǐng)各位討論指正。
我在公司會(huì)議上及平時(shí)與大家交流時(shí),反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)一個(gè)理念:我們的目標(biāo)就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標(biāo)呢?也只有滿足客戶需要,客戶才會(huì)選擇我們成為他們的供應(yīng)商,我們才會(huì)有定單,我們才有可能獲得生存?蛻舻男枰鞘裁?這些內(nèi)容我想大家都很清楚,如果要把客戶需要排個(gè)先后順序,應(yīng)該是品質(zhì),交期,價(jià)格。服務(wù),結(jié)算。要在這五方面滿足客戶需要,需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質(zhì)控制來(lái)說(shuō),選擇品質(zhì)有保障的供應(yīng)商是第一步,下來(lái)就是來(lái)料檢測(cè),制成環(huán)節(jié)的控制,成品的擱置,檢測(cè)。就品質(zhì)控制來(lái)說(shuō),我們不是嘴上說(shuō)說(shuō)就能達(dá)到的,是需要我們付出心血付出行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)的。為什么說(shuō),我們要付出心血才能做到呢?因?yàn)槊恳粋(gè)環(huán)節(jié)的控制,我們管理人員和具體操作人員,必需要有搞好此環(huán)節(jié)的品質(zhì)意識(shí),專業(yè)技能,和很強(qiáng)的責(zé)任感。意識(shí)技能責(zé)任感需要我們從做小事開(kāi)始逐漸培養(yǎng),不付出心血是不可能培養(yǎng)出來(lái)的。從另外一個(gè)角度講,我們所從事的行業(yè)就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢,因?yàn)槲覀儚氖碌氖菦](méi)有多少技術(shù)含量的加工行業(yè),這種行業(yè)進(jìn)入門檻低,因此造成我們的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈,我們只有比同行更努力更用功,我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個(gè)人,包括我自己都要有意識(shí)的告誡自己,公司要能得到生存,得到發(fā)展,不是輕而易舉就能實(shí)現(xiàn)的,我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法,從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準(zhǔn)備。當(dāng)然我們每個(gè)人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報(bào),既能賺到錢同時(shí)也培養(yǎng)起了個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)。
一個(gè)人擁有的優(yōu)秀品質(zhì)越多,如勤奮,如好學(xué),如責(zé)任感等等,一個(gè)人在社會(huì)上獲得也會(huì)相應(yīng)的多。滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內(nèi)部人員的意識(shí)技能和責(zé)任感。如交期方面,客戶要求的交期就是我們要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),我們首先要有這樣的目標(biāo)意識(shí),然后從物料到料時(shí)間,生產(chǎn)計(jì)劃的評(píng)估制定,再到制成完成,再到送貨。每一環(huán)節(jié)需要我們有相應(yīng)的技能去控制。達(dá)成交期準(zhǔn)時(shí)的目標(biāo)除了內(nèi)部人員做以上努力外,我們的業(yè)務(wù)人員在接單時(shí)也應(yīng)該考慮掌握電芯的周期性,不能拿一個(gè)我們不可能完成的目標(biāo)回來(lái)。我們滿足客戶需要既是為了生存也是為了防止破產(chǎn)。大家都知道我們所有的客戶都是有帳期。如果我們品質(zhì),交期等方面出了問(wèn)題,我們?cè)谑肇浛顣r(shí)就會(huì)給客戶以把柄,他們就有理由拖欠和克扣我們的貨款,這樣一來(lái)我們的資金周轉(zhuǎn)就會(huì)有問(wèn)題,我們對(duì)供應(yīng)商付款就會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題,我們的來(lái)料和信譽(yù)就有影響。如此惡性循環(huán),我們也就玩完了。
總之,我希望內(nèi)部人員理解和行動(dòng)以上幾個(gè)方面。培養(yǎng)出強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),逐漸完善工作技能,強(qiáng)化責(zé)任感。我也相信大家在曹總的帶領(lǐng)下,也一定能實(shí)現(xiàn)我的期望。去年年末和今年年初,我就和曹總,薛總定下了公司的發(fā)展方法。以嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)和穩(wěn)步發(fā)展為最核心的事務(wù)。我們最大的風(fēng)險(xiǎn)就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制?我說(shuō)說(shuō)自己的想法。一不要在品質(zhì)交期方面授客戶以把柄;二總經(jīng)理副總理和業(yè)務(wù)人員財(cái)務(wù)人員樹(shù)立起牢固的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);三合作前對(duì)客戶的信譽(yù)進(jìn)行正面了解和側(cè)面了解;四合作開(kāi)始后,合同,定單,送貨票據(jù),對(duì)帳單等要完善并嚴(yán)格審核其內(nèi)容;五合作過(guò)程中繼續(xù)進(jìn)行正面?zhèn)让媪私饪蛻粜抛u(yù)和運(yùn)做狀況;六對(duì)客戶的細(xì)小變化要敏感要多問(wèn)自己是怎么會(huì)事,變化意味著什么;七一旦出現(xiàn)跑單跡象,不要心存幻想,屬于合法注冊(cè)公司的,聯(lián)系我們的律師,馬上申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,屬于未注冊(cè)的公司,以詐騙報(bào)案,同時(shí)找朋友保全其財(cái)產(chǎn);八客戶跟蹤時(shí)間長(zhǎng),我們業(yè)務(wù)人員會(huì)慢慢麻木,所以公司所有客戶,曹總出面對(duì)成交客戶隔一陣子去一下,甲業(yè)務(wù)人員的客戶乙也隨時(shí)去一下,這樣的目的是我們幾個(gè)人,就對(duì)客戶的看法進(jìn)行匯總,評(píng)估其次風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)我們必需時(shí)時(shí)刻刻抓。九客戶一旦出現(xiàn)拖款現(xiàn)象,馬上停止發(fā)貨,全力以赴想盡辦法追討。
各位同事,我所說(shuō)的公司內(nèi)外各方面,我也知道大家在工作中也是這樣做的,在此以書面形式寫出,只是希望能拋磚引玉,我們大家一起將以上幾個(gè)方面工作做的更好,更上一層樓。大家辛苦了。
謝謝大家一直以來(lái)的努力工作。有你們我才是老板,沒(méi)有你們我只是一個(gè)無(wú)能之輩。祝大家周末愉快!
第二篇:公司年終會(huì)議發(fā)言稿
尊敬的各位員工:
大家好!
金牛辭舊歲,瑞虎報(bào)新春。過(guò)去的201*年是極不平凡的一年,是催人奮進(jìn)的一年。至此,我向廣裕全體家人致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝,感謝一路走來(lái)的每一位員工,感謝你們對(duì)我的信任,是你們的努力和堅(jiān)持,讓廣裕在泡沫業(yè)站穩(wěn)了腳步,在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。
201*年是不平凡的一年,也是銷售和產(chǎn)值較過(guò)去最高的一年,成為開(kāi)創(chuàng)以來(lái)的第一個(gè)最好年頭,銷售市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作取得進(jìn)一步發(fā)展,市場(chǎng)需求量增大,新開(kāi)發(fā)客人及產(chǎn)品成功運(yùn)作。高質(zhì)量的產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我們贏得了良好的企業(yè)信譽(yù),對(duì)周邊地區(qū)產(chǎn)生很大的影響力。
廣裕在201*年下半年生產(chǎn)產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史高峰,生產(chǎn)管理作為銷售工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾,從各個(gè)角度,強(qiáng)化了內(nèi)部管理,生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)響應(yīng)廠部號(hào)召,實(shí)行延長(zhǎng)工時(shí)使產(chǎn)量在下半年有了很大的突破。,為車間進(jìn)一步強(qiáng)化管理,提高生產(chǎn)效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)生產(chǎn)成本降低了很多,如電費(fèi)的降低就是一個(gè)很大的成果!
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,我們注重產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高,取得了較好成效。201*年12月份順利通過(guò)了iso9001質(zhì)量認(rèn)證通過(guò)認(rèn)證工作,有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量,使得生產(chǎn)質(zhì)量管理工作更加系統(tǒng)。在保證質(zhì)量的前提下,客戶滿意度明顯提高,增強(qiáng)了客戶的忠誠(chéng)度,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),。
在201*年廣裕成功舉辦10周年慶典活動(dòng),得到業(yè)界好評(píng)。
根據(jù)生產(chǎn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行廠部的5s準(zhǔn)則規(guī)范要求,注重人文素質(zhì)培養(yǎng),通過(guò)會(huì)議及檢查等形式教育員工,提高員工的自身素養(yǎng),使員工伴隨著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的步伐一起成長(zhǎng),營(yíng)造了整潔文明、高效生產(chǎn)的工作氛圍。
這些成績(jī)的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進(jìn)步分不開(kāi)的。你們是廣裕的主人,是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難,不斷的為廣裕的發(fā)展添磚加瓦。尤其是你們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、逐步提高的生產(chǎn)技術(shù)、良好的態(tài)度等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益是值得表?yè)P(yáng)的。工廠效益的增長(zhǎng)說(shuō)明我們廣裕的發(fā)展前景一片光明,廣裕的前途無(wú)限。
很多時(shí)候,我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),向你們說(shuō)一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常的驕傲!”
201*年過(guò)去了,回首廣裕這些年來(lái)的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過(guò)喜悅,有過(guò)挫折,有過(guò)困惑。過(guò)去的201*年雖有許多輝煌的成績(jī),但仍有不足之處。
管理人員也常常礙于情面對(duì)員工違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象只作輕描淡寫的說(shuō)服教育,不愿作出加大力度的批評(píng)、處罰。
綜上所述,我強(qiáng)調(diào)在以后的工作中,管理人員要以良好的心態(tài),以身作則、再接再厲、齊心協(xié)力在201*年的工作中取得更好成績(jī)。各位也不要?dú)怵H,要勇往直前、團(tuán)結(jié)合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹(shù)立我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),要做到環(huán)環(huán)相扣,這樣對(duì)工廠、部門、我們自己都有好處,多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨,力爭(zhēng)201*年取得較好的成績(jī)。
管理應(yīng)該從自身形象、談吐上進(jìn)一步規(guī)范和提高自己,不斷的鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高工作技能、實(shí)行熱忱服務(wù)和團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)。一、二線的管理人員要樹(shù)立不怕得罪人的觀念,要敢管并且要管好,一切以工廠的發(fā)展為宗旨。
201*年的發(fā)展戰(zhàn)略
年后,工廠將會(huì)對(duì)整個(gè)組織架構(gòu)做一個(gè)相對(duì)較大的調(diào)整。在確保生產(chǎn)有效的前提下,把一部分人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽(tīng)說(shuō)一些,精簡(jiǎn)成本的目的是為了減少環(huán)節(jié),簡(jiǎn)化流程,提高工作效率,降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,讓廣裕公司發(fā)展得更快更好。
在這一點(diǎn)上,我希望大家要有一個(gè)正確的心態(tài),要有一顆平常心,不要發(fā)牢騷,說(shuō)怪話,不要傳播小道消息。我希望每一個(gè)員工都要站在嚴(yán)格要求自己的角度說(shuō)話,不要道聽(tīng)途說(shuō),斷章取義。
201*年,我們的工作將圍繞“保證質(zhì)量,降低成本和提高產(chǎn)能的規(guī)范管理”三個(gè)方面展開(kāi)。其中,保證質(zhì)量主要從提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量三個(gè)方面入手;提高產(chǎn)能主要從銷量快速增長(zhǎng)、提高合同質(zhì)量、加強(qiáng)合同執(zhí)行入手。為什么會(huì)選定這三個(gè)方面?我想保證質(zhì)量和提高產(chǎn)能這二點(diǎn)大家都比較好理解,我就不再多說(shuō)。這里,我只重點(diǎn)談一下,為什么要把降低成本做為一個(gè)重要的方面。這一點(diǎn),可能許多人還不太理解。也許有人會(huì)說(shuō),我們現(xiàn)在還處在快速發(fā)展階段,提降低成本是不是太早了一點(diǎn)?
我要告訴大家,泡沫行業(yè)是一個(gè)日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說(shuō),我們的客戶越來(lái)越成熟,我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越成熟。這就意味著單件產(chǎn)品利潤(rùn)會(huì)越來(lái)越低,如果我們不在降低成本上下狠功夫,是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟?fàn)幜Φ摹V裕要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須也只有通過(guò)降低成本來(lái)打造我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力,贏得更多的訂單。
201*年的成績(jī)即將成為歷史,201*年又是充滿希望和美好的一年。從廣裕未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖上,大家可以看到,我們將發(fā)展成一個(gè)注重開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷的、多行業(yè)的廣裕。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn),我們一起努力吧,我們一定會(huì)成功!
最后我衷心的祝愿廣裕的發(fā)展越來(lái)越壯大,廣裕的前景越來(lái)越美好,廣裕家人的收入及生活不平越來(lái)越高,努力吧。讓我們攜手并肩共同創(chuàng)造廣裕輝煌的明天。一年一度的春節(jié)快到了,我預(yù)祝廣裕家人:春節(jié)快樂(lè),家庭幸福,身體健康、萬(wàn)事如意!謝(來(lái)自好范 文網(wǎng)www.7334dd.comiddot;一,迎五·四”操作運(yùn)動(dòng)會(huì),在此我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體管理人員向長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線的新老職工致以節(jié)日的問(wèn)候,向參加今天運(yùn)動(dòng)會(huì)的運(yùn)動(dòng)員、裁判員和工作人員致以良好的祝愿。
長(zhǎng)江棉紡織有限公司風(fēng)風(fēng)雨雨之中已走過(guò)了近20年的歷程,在這20年中我們始終發(fā)揚(yáng)“勝不驕,敗不餒”的精神,以創(chuàng)大業(yè),辦大事的凌云壯志,推動(dòng)公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大,效益不斷提高,檔次不斷攀升。我始終相信:人是企業(yè)生存的最重要的資源,是企業(yè)發(fā)展的第一要素,我公司的發(fā)展同樣離不開(kāi)廣大員工的辛勤勞動(dòng),離不開(kāi)全體管理人員的無(wú)私奉獻(xiàn),所以我珍惜、尊重、敬仰為公司發(fā)展而默默工作的每一個(gè)人,我也衷心希望我們的職工能緊緊團(tuán)結(jié)在一起,以一股繩的精神為實(shí)現(xiàn)五年再建一個(gè)新工廠的宏偉目標(biāo)而努力拼搏!
xx年是公司發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵年頭,去年和今年第一季度,由于職工人員不穩(wěn)定,操作水平低,再加上原料市場(chǎng)的波動(dòng)頻繁,直接導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量上不了檔次,產(chǎn)量跟不上要求,使公司一度處于一種低質(zhì)低價(jià)低產(chǎn)量拓市場(chǎng)的糟糕境況,F(xiàn)在我們正在逐步走出這種局面,我希望我們?nèi)w員工能夠穩(wěn)定情緒,認(rèn)清形勢(shì),同心同德,發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、自加壓力、負(fù)重奮進(jìn)、敢于爭(zhēng)先”的張家港精神,為推動(dòng)我公司新一輪的發(fā)展而作出每一個(gè)人應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)!這次操作運(yùn)動(dòng)會(huì)是我們舉辦的第三屆操作競(jìng)賽,根本目的就是在于促使我們的產(chǎn)量、質(zhì)量能上到一個(gè)新臺(tái)階,能促使我們的員工學(xué)習(xí)先進(jìn),自找差距,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,自覺(jué)提高自身的操作水平,在全公司內(nèi)形成一種“先進(jìn)幫后進(jìn),后進(jìn)趕先進(jìn)”的良好勢(shì)頭。我衷心期望本次運(yùn)動(dòng)會(huì)能達(dá)到這樣一個(gè)目標(biāo),也期望所有參賽和未參賽的員工能以這次操作運(yùn)動(dòng)會(huì)為動(dòng)力,不斷提高操作水平,為把公司的產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量推上一個(gè)新臺(tái)階而作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)! 最后祝愿長(zhǎng)江棉紡織有限公司第三屆操作運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功,祝愿所有參加運(yùn)動(dòng)會(huì)的運(yùn)動(dòng)員選手能取得好的成績(jī)!
第五篇:公司安委會(huì)會(huì)議發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo):
借本次會(huì)議,就當(dāng)前集團(tuán)公司安全工作情況和作為安全管理的職能部門對(duì)今后工作的設(shè)想,簡(jiǎn)述如下:
一、公司整體安全工作現(xiàn)狀
經(jīng)過(guò)公司上下全體的共同努力,通過(guò)多年的不斷完善,公司安全管理工作整體情況較好:
一是完善安全管理機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)并設(shè)立安全質(zhì)量監(jiān)察部,各企業(yè)也分別設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和人員,從組織機(jī)構(gòu)上為安全工作提供保證。
二是建立并逐步完善各項(xiàng)管理制度。公司成立二十多年來(lái),各項(xiàng)安全管理制度從無(wú)到有,并根據(jù)各時(shí)期生產(chǎn)工藝的變革逐步完善,已形成一整套安全生產(chǎn)管理制度,從規(guī)章制度上為安全工作奠定基礎(chǔ);特別是去年以來(lái),隨著煤礦機(jī)械化改造和園區(qū)各項(xiàng)目建設(shè)完成,安全管理制度建設(shè)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善,并在劉總的倡導(dǎo)下建立起全時(shí)段、全區(qū)域、分片負(fù)責(zé)的立體管理體制,進(jìn)一步做到職責(zé)明確,責(zé)任到人。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)安檢人員。今年以來(lái),公司將一批年青化、專業(yè)化的優(yōu)秀干部選派到安監(jiān)工作崗位,加強(qiáng)了安檢隊(duì)伍建設(shè)。
四是積極開(kāi)展各類培訓(xùn),公司培訓(xùn)中心和各單位以專業(yè)培訓(xùn)班形式,對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí),提高整體素質(zhì)和專業(yè)技能,為機(jī)械化生產(chǎn)培養(yǎng)了一大批骨干人員。
五是安裝配置了各類先進(jìn)的監(jiān)控設(shè)備,從技術(shù)上加強(qiáng)了安全生產(chǎn)和事故預(yù)防。
六是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,排查和消除安全隱患。從細(xì)節(jié)入手,到現(xiàn)場(chǎng)檢查。公司安質(zhì)部和各企業(yè)安檢人員每年排查制止各類安全隱患和違章在千條以上,從預(yù)報(bào)、措施到復(fù)查有序進(jìn)行,提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。
七是建立應(yīng)急救援體系,組建救援隊(duì)伍。公司以礦山救護(hù)隊(duì)為主,以事故預(yù)防和處置突發(fā)安全事故為目的,幾年來(lái),共處理火害、頂板等各類事故幾十起,有效地保護(hù)了職工生命和公司資產(chǎn)不受損失。
八是安全生產(chǎn)管理形勢(shì)依然面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在:
1、隨著煤礦技改的完成,現(xiàn)有人員不能完全滿足現(xiàn)代化礦井管理和生產(chǎn)需要,安質(zhì)檢人員尤其突出。
2、職工對(duì)管理制度、操作規(guī)程等不熟知,違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象普遍存在,制度建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。
3、煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜,勘探工作滯后,加之部分礦井采空區(qū)大面積頂板來(lái)壓明顯,并且井田內(nèi)有火區(qū)、老塘、舊井,給生產(chǎn)和安全管理工作帶來(lái)嚴(yán)重安全隱患。
4、消防、防塵、供電、防雷、監(jiān)控、排水、防洪、供暖、通風(fēng)等各系統(tǒng)還不完善。
5、東方能源化工公司各項(xiàng)目生產(chǎn)工藝復(fù)雜,高壓電、煤氣、油脂、粉塵、化學(xué)物品等各類易引發(fā)事故的介質(zhì)較多,安全管理任務(wù)重,現(xiàn)無(wú)安全分管領(lǐng)導(dǎo),無(wú)專門管理部門,給安全管理工作造成不便。
6、今年煤礦機(jī)械傷害事故明顯上升,雖未造成重大事故,但必須引起高度重視。
7、地表覆蓋淺的煤層,長(zhǎng)壁工作面過(guò)行洪溝地表塌陷帶來(lái)的水害危險(xiǎn)。
8、各煤礦現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng),由于設(shè)備選型等原因,無(wú)法實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),不能實(shí)現(xiàn)安全管理信息共享和科學(xué)管理。
二、近期安全工作的重點(diǎn)
1、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和制度執(zhí)行力度,使職工熟知安全規(guī)程和本工種操作規(guī)程,杜絕“三違”現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格進(jìn)行事故隱患排查治理。
3、對(duì)火區(qū)、老塘、采空區(qū)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、監(jiān)控,對(duì)火災(zāi)、水害等做到有疑必探。
4、嚴(yán)格培訓(xùn)和用工制度,提高特殊工種持證上崗率,不得出現(xiàn)無(wú)證上崗情況。
5、加強(qiáng)火工品管理,一要在運(yùn)輸、儲(chǔ)存、領(lǐng)退過(guò)程中嚴(yán)格手續(xù);二要在使用中按章操作。
6、加強(qiáng)頂板支護(hù),杜絕空頂作業(yè)。
7、合理配置通風(fēng)設(shè)備,完善通風(fēng)系統(tǒng)。
8、各建設(shè)單位加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)、監(jiān)理單位的管理。
三、對(duì)今后安全工作的幾點(diǎn)建議
1、充實(shí)調(diào)整安檢隊(duì)伍,適當(dāng)提高井下非生產(chǎn)人員待遇。
2、以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為契機(jī),打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
3、在全公司推廣風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,做到事前知道可能存在的安全隱患,做到有備無(wú)患。
4、實(shí)行安檢人員雙重管理,打破企業(yè)、部門人員界限,形成安全檢查聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
5、通過(guò)視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)等措施實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,提升管理水平。
6、公司礦山救護(hù)隊(duì)擴(kuò)建為礦山消防救護(hù)中隊(duì),以適應(yīng)公司工業(yè)園區(qū)消防任務(wù)及滅火需要。
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