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縣干部在組織工作和關(guān)心后代工作會上的發(fā)言(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-18 07:35:12 | 移動端:縣干部在組織工作和關(guān)心后代工作會上的發(fā)言(精選多篇)

第一篇:縣干部在組織工作和關(guān)心后代工作會上的發(fā)言

經(jīng)縣委研究決定,今天召開全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會議,下面,根據(jù)會議安排,我就這兩項工作講幾點意見。

關(guān)于組織工作

過去的一年,全縣組織工作認真貫徹中央、省委和地委的決策部署,緊緊圍繞“強縣升位、跨越發(fā)展”這一總目標,進一步夯實了黨的基層組織建設,切實加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,努力推進人才工作和組織部門自身建設,使組織工作滿意度得到了大幅度提升,在全區(qū)名列前茅。這些成績的取得,是全縣組工干部共同努力、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門大力支持的結(jié)果,總的來說,同志們做了大量工作,社會反響很好,縣委對全縣組織系統(tǒng)的工作是滿意的。在此,我代表縣委向同志們表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到,面對加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的新任務,面對“強縣升位、跨越發(fā)展”的新要求,組織工作還存在一些不適應的地方。主要表現(xiàn)在:少數(shù)領(lǐng)導干部缺乏機遇意識,執(zhí)行力不強,領(lǐng)導經(jīng)濟發(fā)展和應對復雜局面的能力有待提高,工作作風亟待轉(zhuǎn)變;干部人事制度改革力度還需加大;干部管理和考核評價機制有待完善;廣大農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能力還不強、模范作用發(fā)揮不夠好;人才培養(yǎng)力度不夠,特別是適應實施“工業(yè)強縣”和“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略急需的人才缺乏,等等。這些問題都需要我們認真研究,切實加以解決。

今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年,是“十二五”的開局之年,也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年,做好組織工作具有十分重要的意義。剛才李濤部長簡要回顧了xx年的組織工作,對年的工作作了安排部署,我完全同意。這里,我再強調(diào)五個方面的問題。

一、以縣鄉(xiāng)換屆為契機,加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設,為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證

今年,是縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆年,做好這次換屆工作,對于鞏固黨的執(zhí)政地位,建設強有力的各級領(lǐng)導班子,形成推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大合力,具有十分重要的意義。省委換屆工作會議已經(jīng)召開,對換屆工作作了安排部署,待地區(qū)會議召開后我縣還要召開會議對換屆工作作專門的安排部署,這里就有關(guān)問題提幾點要求。

一是準確把握換屆工作的總體要求。這次換屆工作,必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法律和章程規(guī)定,選好干部、配強領(lǐng)導班子,加強地方政權(quán)和基層政權(quán)建設。必須堅持黨的領(lǐng)導,充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用,堅決貫徹和實現(xiàn)組織意圖,確保換屆工作的正確方向。必須堅持發(fā)揚民主,尊重和保障選民、代表和委員的民主權(quán)利,積極擴大有序政治參與。必須堅持依法按章辦事,堅決維護法律的嚴肅性和權(quán)威性,善于根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)解決實際問題,保證換屆工作平穩(wěn)有序進行。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆安排在今年8月,按照省委征求意見稿的初步意見,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)的設置是由各縣內(nèi)部自行控制、結(jié)合實際設置,按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)平均不超過9名掌握;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的設置一般不超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子職數(shù)。根據(jù)中央、省委和地委的要求,要注重發(fā)揮各年齡段干部的作用,防止領(lǐng)導干部任職年齡層層遞減,從而形成科學的梯次配備。換屆時,注重選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子,以優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的,一般應有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導班子崗位一年以上任職經(jīng)歷或三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。同時,緊密結(jié)合我縣“十二五”規(guī)劃實施和兩大戰(zhàn)略(工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化發(fā)展帶動)推進的需要,注重選拔熟悉黨務、群眾工作、工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會管理等工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。

二、進一步推進干部人事制度改革

一是認真貫徹干部選拔任用“四項”監(jiān)督制度。全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度,建立完善黨政領(lǐng)導干部選拔任用監(jiān)督機制和責任追究制度,堅持領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法,認真履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法等“四項”監(jiān)督制度。堅持嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度,嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等群眾反映強烈的問題,匡正選人用人風氣。嚴格按照職數(shù)配備干部,切實防止和解決違反規(guī)定超職數(shù)配備干部問題。

二是進一步完善干部選拔任用提名制度。深化拓展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點工作,進一步完善我縣制定的《納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和部分重要縣直單位主要領(lǐng)導初始提名“兩推一述”試行辦法》和《納雍縣副科級干部初始提名人選提名辦法(試行)》,形成主體更加清晰、程序更加科學、責任更加明確的干部選拔任用提名制度。努力擴大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督。

三是加大競爭性選拔干部的力度。完善差額選拔干部辦法,推行“差額推薦、差額考察、差額醞釀”制度,推行“公推直選”、“公開選拔”、“平級競職”、“兩推一述”的競爭機制,進一步完善全委會、常委會決定任用重要干部票決制度,從而擴大干部選拔工作中的民主,做到好中選優(yōu)。

四是加大干部掛職鍛煉力度。組織部門要根據(jù)全縣城鎮(zhèn)化建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、工業(yè)化建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作的需要,有針對性地選派干部到發(fā)達地區(qū)、產(chǎn)業(yè)前沿掛職鍛煉,要繼續(xù)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,到地直部門掛職鍛煉,到信訪、執(zhí)法執(zhí)紀、城市拆遷等情況復雜、矛盾較多的部門掛職鍛煉。

五是要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設。按照對重要崗位干部重點管理的要求,重點選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。根據(jù)中央、省委、地委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設的有關(guān)要求,堅持任職條件,嚴格選拔標準,完善選人方式,著力選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選,一般應具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷,優(yōu)先從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體,適當保留一部分富有經(jīng)驗、工作得力的50以上的干部,注意選拔35歲以下的優(yōu)秀年輕干部,重視培養(yǎng)選拔女干部和少數(shù)民族干部。努力把政治上強、具有領(lǐng)導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上來。

同時,進一步研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點管理辦法和措施,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核評價辦法,做到科學考核評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作績效。堅持領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、咨詢函詢、經(jīng)濟責任審計、報告?zhèn)人有關(guān)事項等制度,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。結(jié)合鄉(xiāng)科級后備干部隊伍建設工作,從今年起,每年對已建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部庫進行充實,并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部進行動態(tài)管理,跟蹤考核,有針對性地加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備干部的教育培訓和實踐鍛煉,努力提高綜合素質(zhì)

六是著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后的職能轉(zhuǎn)變。根據(jù)省委、省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的指導意見和地委、行署關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的實施方案要求,我縣于今年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作,目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在制定三定方案報縣編委批復。今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要職能是:圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入;強化公共服務、著力改善民生;加強社會管理、維護農(nóng)村穩(wěn)定;推進基層民主、促進農(nóng)村和諧等四個方面。要按照加強基層政權(quán)建設的要求和權(quán)責一致的原則,理順部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)責關(guān)系。對經(jīng)濟發(fā)展快、人口吸納能力強的小城鎮(zhèn),依法賦予相應行政管理權(quán)限。嚴格控制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導的“一票否決”事項,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核由縣委、政府統(tǒng)一實施,對不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責的事項,部門不得列入考核范圍。部門設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)要接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一指導和協(xié)調(diào),黨組織和黨員實行屬地管理,接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導。

三、以增比進位、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾為主線,注重抓基層打基礎,努力提高基層黨建工作水平

一是要切實抓好“作風建設年”和“四幫四促”活動。要著力抓好明查暗訪,對查出的問題嚴肅處理、限時整改;要認真抓好民意調(diào)查,強化民調(diào)結(jié)果運用;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要主動深入地查找問題,并制定切實可行的整改措施,由縣委組織部統(tǒng)一審定后,安排在縣級主流媒體上進行公示;要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良機關(guān)作風,加大作風舉報電話查處力度;著力抓好作風民主評議工作。在“四幫四促”活動中,各級領(lǐng)導干部要深入幫扶聯(lián)系村,認真開展好“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”為主要內(nèi)容的“四萬”主題實踐活動。要帶著責任、帶著感情、帶著激情,深入企業(yè)、深入項目、深入農(nóng)村、深入社區(qū),帶頭推進作風建設、環(huán)境建設和項目建設;要開展服務基層、服務企業(yè)、服務項目的“三服務”承諾,實行一個重點項目、一個服務班子、一套具體推進方案的工作機制;要了解社情民意,幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題,千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事,在服務人民群眾的實踐中切實增進同人民群眾的感情?h委組織部要進一步加大對“作風建設年”、“四幫四促”活動的指導力度,確保活動整體推進,取得實效。

二是要切實抓好基層黨建工作。黨的基層組織建設要緊緊圍繞實現(xiàn)“強縣升位、跨越發(fā)展”的目標來謀劃,進一步提高黨建服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平,為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強服務區(qū)黨工委建設,積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑,緊緊圍繞“為人民服務”這個主題,按照“減少環(huán)節(jié)、合法公開、廉政高效、群眾滿意”的原則,將相關(guān)股、站、所的職能充分授權(quán)到各服務區(qū)黨工委,創(chuàng)新服務模式,推行直接辦理、代為辦理、設點辦理、協(xié)助辦理、統(tǒng)一辦理等方式,切實減少辦事程序,提高工作效率,方便群眾辦事,確保實現(xiàn)干部工作在群眾身邊、服務在群眾身邊。將每村10000元村級組織運行經(jīng)費納入財政預算,實行“村財區(qū)管”,將運行經(jīng)費劃撥到各服務區(qū)黨工委,由服務區(qū)黨工委統(tǒng)籌使用,以“以獎代補”方式發(fā)放到各村,切實解決村級組織運行經(jīng)費。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要精心打造1個基層黨建精品示范點和1個村級集體經(jīng)濟示范點。主要領(lǐng)導要深入示范點認真進行調(diào)查摸底,在充分征求群眾意愿的基礎上,結(jié)合實際擬定示范點發(fā)展規(guī)劃,積極爭取有關(guān)部門幫扶,整合各種資源,集中人力、財力、物力和精力,精心打造示范點;有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立集體經(jīng)濟發(fā)展扶持基金,加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的投入力度;要廣泛發(fā)動農(nóng)村黨員群眾以股份制、股份合作制等方式領(lǐng)辦、創(chuàng)辦村級經(jīng)濟實體,積極支持和引導農(nóng)村各類專業(yè)合作社發(fā)展,增強村級集體經(jīng)濟實力。各相關(guān)部門要充分履行職責,向各示范點提供項目、資金、信息、技術(shù)等支持,大力扶持示范點建設。

要扎實開展好村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作。去年我縣開展的村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作,得到了群眾的擁護,也得到了地委組織部的肯定。從今年開始,村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作每年將開展兩次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導好村干部述職述廉質(zhì)詢評議工作,要強化民主評議結(jié)果的運用,對不滿意率達三分之一以上的村級班子和不稱職、廉潔自律不好的村干部嚴肅問責;對群眾提出的質(zhì)詢,要負責任地答復,對存在的問題,要限時整改,對群眾作出的承諾,要落到實處。通過不斷完善村干部的監(jiān)督約束長效機制,增強村干部勤政廉政意識,不斷夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。

四、采取有力措施,進一步提高組織工作滿意度

去年我縣組織工作滿意度在全區(qū)名列前茅,這是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門共同努力的結(jié)果,但是我們也不能驕傲自滿、停滯不前,要采取有力措施,進一步提高組織工作滿意度。一是要強化“一把手”責任,形成齊抓共管的工作格局。組織工作滿意度包括組織工作總體評價、對組工干部評價、干部選拔任用情況、防止和糾正用人不正之風工作等四項評價指標,共29小項具體評價內(nèi)容。組織工作的總體評價包括對各級黨組織、廣大黨員干部、各地各部門領(lǐng)導班子的評價,干部群眾在評價組織工作時,往往還會把自己對本地區(qū)本部門經(jīng)濟社會發(fā)展的切身感受帶入其中,實際上就在很大程度上反映了對黨委、政府工作的綜合評價。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要負責人要樹立全局意識和責任意識,充分認識這項工作的重要性和必要性,把提高組織工作滿意度提上重要議事日程,常抓不懈。二是組織部門要履行牽頭抓總的職責,制定切實可行的工作方案,在深化干部人事制度改革、整治用人不正之風、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層組織建設等方面下功夫,要在組織部門自身建設和組工干部隊伍建設上下功夫,要在抓督促檢查、抓落實上下功夫,確保組織工作滿意度穩(wěn)步提升,努力做到讓黨滿意、讓群眾滿意。

五、著力抓好“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理工作,樹立憑實績用干部的良好導向

“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理是地委為推動試驗區(qū)科學發(fā)展而推行的一項重大舉措,是對干部考核管理工作的一次重大創(chuàng)新。我縣于xx年啟動了這項工作,通過不斷探索,進一步健全和完善了干部考核評價機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要增強增比進位意識,努力形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)的工作局面。在干部的選拔任用工作中,原則上優(yōu)先在排名靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門選拔干部,在差額考察中原則上使用排名靠前的干部,樹立憑實績用干部的良好導向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要全面推行干部職工及村干部的考核工作,形成考核網(wǎng)絡全覆蓋;考核辦要結(jié)合地區(qū)目標和年度工作重點制定好考核標準及辦法,要精減考核項目、簡化考核程序、嚴肅考核紀律、公開考核過程和結(jié)果,使考核工作更加體現(xiàn)公平公正,更加全面準確地反映實績,使考核工作在推動我縣跨越發(fā)展上發(fā)揮重要作用。

關(guān)于關(guān)心下一代工作

多年來,關(guān)工委堅持急黨和政府所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能的工作方針,與有關(guān)部門積極配合,主動作為,在關(guān)心下一代工作方面取得了顯著成就。特別是許多老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”同志,從崗位退下來后,心系祖國下一代,不辭辛勞,為青少年的健康成長做了大量的深入細致、卓有成效的工作,得到了廣大青少年的信賴和歡迎,得到了全社會的尊重和愛戴。這里,我謹對關(guān)工委和“五老”同志付出的辛勤努力和無私奉獻,表示衷心的感謝!

今年作為“十二五”開局之年,關(guān)心下一代工作要圍繞全縣“強縣升位,跨越發(fā)展”的發(fā)展目標和主要任務,以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,促進全縣經(jīng)濟又好又快、更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。在此,我提幾點希望:一是各級關(guān)工委要認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神,以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)青少年,用黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育青少年,促進青少年健康成長。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直部門要高度重視關(guān)工委工作,要為關(guān)工委和老同志開展工作創(chuàng)造條件,把關(guān)心下一代工作納入黨委、政府重要議事日程,納入精神文明建設總體規(guī)劃,納入目標考核,積極支持關(guān)工委和老同志的工作。三是要多關(guān)心老同志的身心健康。老同志具有政治堅定、德高望重、經(jīng)驗豐富的特殊優(yōu)勢,在關(guān)心下一代工作中具有不可替代作用。老同志只有保持健康的身心,才能更好地承擔起關(guān)工委的各項任務,才能全身心投入到培養(yǎng)教育關(guān)心下一代的事業(yè)中。

同志們,年各項工作任務更加艱巨,各級黨組織要認真履行職責,切實加強對組織工作和關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導,認真研究和解決工作中的重大問題,為開展好工作創(chuàng)造必要條件。年的主要工作任務已經(jīng)明確,關(guān)鍵在于抓好落實。大家一定要積極進取,開拓創(chuàng)新,頑強拼搏,扎實工作,以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。

第二篇:情系青少年 真心獻后代(鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作典型發(fā)言)

情系青少年真心獻后代

詹橋鎮(zhèn)黨委書記謝繼川

今天有機會參加全市關(guān)心下一代工作會議,對我來講,既是一次學習取經(jīng)的機會,又是一次調(diào)研交流的機會。作為鎮(zhèn)黨委書記,我始終堅持把關(guān)心下一代作為義不容辭的政治責任,圍繞大局,立足農(nóng)村,為轄區(qū)內(nèi)廣大青少年的健康成長做了大量的工作,F(xiàn)就我如何重視關(guān)心支持關(guān)工委工作,談幾點體會,供同志們參考:

一、高度重視,進一步提高關(guān)心下一代工作的認識 做好關(guān)心下一代工作是黨中央根據(jù)國際國內(nèi)形勢發(fā)生的重大變化而作出的一項重要決策,尤其在當今市場經(jīng)濟競爭異常激烈的大趨勢下,關(guān)心和教育下一代顯得尤為重要。因此,我認為關(guān)工委工作是黨委、政府工作的重要組成部分,是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的紐帶,要做好關(guān)心下一代工作不單是老同志的事,也不單是哪幾個人的事,而是黨委的份內(nèi)之事,應盡之責。實踐證明,通過關(guān)工委的辛勤工作,把青少年關(guān)心好、教育好、培養(yǎng)好,減少青少年的失足、犯罪現(xiàn)象,有利于構(gòu)建和諧社會,促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。作為黨委書記,我認真執(zhí)行上級關(guān)工委有關(guān)文件精神,并將關(guān)心下一代工作納入黨委議事日程,納入精神文明建設計劃,納入年終目標管理考核。年初及時召開會議研究部署工作,每季度我和其他黨委成員集體聽取一次關(guān)工委工

作匯報,每年專題研究關(guān)工委工作兩次,凡涉及關(guān)心下一代工作的重大問題,鎮(zhèn)黨委都能及時研究解決。幾年來,凡是關(guān)工委的重要會議和重大活動,我都全程參加,如與其它工作發(fā)生沖突,盡量為關(guān)心下一代工作讓道。

二、選好班子,進一步健全關(guān)心下一代工作的網(wǎng)絡 健全關(guān)工委組織網(wǎng)絡是開展關(guān)心下一代工作的前提和保證。按照“選好一個班長,配好一個班子,建好一支隊伍”的要求,我與鎮(zhèn)黨委一班人狠抓了鎮(zhèn)關(guān)工委領(lǐng)導班子建設和村級網(wǎng)絡化管理。一是認真選好“班長”。在我的提議下,黨委明確了由組織委員袁春輝同志主抓關(guān)工委工作,為選好鎮(zhèn)關(guān)工委主任,我多方物色合適人選,在我多次盛情邀請之后,任命了原詹橋鎮(zhèn)民政辦主任李次關(guān)同志擔任鎮(zhèn)關(guān)工委主任,這位老同志在干部和群眾心中具有很高的威望,使關(guān)心下一代工作受到在職領(lǐng)導的重視和支持,也得到部門、站所的配合與協(xié)辦。二是調(diào)優(yōu)配齊“班子”。我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人,花了近一個月時間,逐戶走訪,從離退休干部中請出有威望、有愛心、有奉獻精神的“五老”同志37名,充實到鎮(zhèn)村關(guān)工委班子中,積極發(fā)揮他們在政治、經(jīng)驗、知識、威望上的優(yōu)勢。三是建立健全“網(wǎng)絡”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,我們分別在原詹橋、賀畈、壁山建立了三個關(guān)工小組,在全鎮(zhèn)31個村(居)委會和3個中學聯(lián)校建立了關(guān)工委組織,在組建村級關(guān)工小組時,我要求黨政領(lǐng)導包片,辦點干部包村,責任到人,將組建工作的好壞納入到干部年度考核,我自己也

聯(lián)系了水泉、鴉山兩個村,通過扎實工作,在全鎮(zhèn)形成了一個橫向到邊,縱向到底的堅強有力的關(guān)心下一代工作組織網(wǎng)絡。

三、排憂解難,進一步推動關(guān)心下一代工作的發(fā)展 為支持關(guān)心下一代工作,我努力當好“四員”:一是當好“導航員”。作為關(guān)心下一代工作第一責任人,我十分注重理論學習和政策把握,十分注重對工作的獨立理性思考,堅持認真學習貫徹關(guān)于青少年思想道德建設的中央8號文件精神,緊緊圍繞黨的中心工作,引導全鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作沿著正確的方向不斷創(chuàng)新發(fā)展。二是當好“宣傳員”。利用各種會議和活動不厭其煩地講解關(guān)心下一代工作的重要性,進一步提高全鎮(zhèn)干部群眾的認識,增強了大家做好關(guān)心下一代工作的責任心和使命感。三是當好“服務員”。關(guān)心下一代工作最大的困難是經(jīng)費上的困難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后,工作千頭萬緒,但我沒有忘記關(guān)工委工作,多次過問,在辦公住房緊張的情況下,優(yōu)先解決了一套新房子作為鎮(zhèn)關(guān)工委辦公室,在鎮(zhèn)財政十分困難的情況下,安排經(jīng)費8000元解決了鎮(zhèn)關(guān)工委辦公、活動經(jīng)費,同時,通過黨政領(lǐng)導會議明確,解決鎮(zhèn)關(guān)工委年度預算經(jīng)費7000元。四是當好“調(diào)研員”。“沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán)”。我結(jié)合“訪民情”活動,帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部和關(guān)工委有關(guān)成員深入基層,深入群眾家中,大興調(diào)研之風,認真聽取群眾對關(guān)心下一代工作的意見和建議,在如何發(fā)揮“五老”作用,加強未成年人思想道德建設,積極構(gòu)

建學校、家庭、社會“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡等方面吸收了很多很好的意見。近年來,我鎮(zhèn)黨委一班人下村調(diào)研40多人次,較好的推動了關(guān)心下一代及其他工作的全面開展,得到群眾一致好評。

四、開展活動,進一步創(chuàng)新關(guān)心下一代工作的載體 做好關(guān)心下一代工作,我認為要從工作方式、工作內(nèi)容上不斷創(chuàng)新,最關(guān)鍵的就是要有好的活動載體。這幾年,我們熱情支持,主動協(xié)調(diào),認真處理關(guān)工委工作中遇到的困難和問題,積極組織開展了一系列活動,取得了較好的效果。一是開展培訓,提高關(guān)工委會員素質(zhì)。對關(guān)工委班子成員和“五老”同志,鎮(zhèn)關(guān)工委定期開辦基礎知識培訓,村關(guān)工小組也分期分批開辦學習小組。與此同時,每年由各村關(guān)工小組推選人員參加鎮(zhèn)關(guān)工委舉辦的種養(yǎng)技術(shù)培訓班,目前我鎮(zhèn)規(guī)模種養(yǎng)大戶達50余戶,通過老少傳幫帶,形成了良好風氣。二是廣籌資金,開展扶貧助學幫困。為搞好扶貧助學工作,我積極爭取市掛點新農(nóng)村建設幫扶單位的資金扶持,去年,爭取到教育局、民政局、團市委、計生局、工商局等7個單位的扶貧助學資金3.8萬元,用于解決特困家庭子女助學,解決了近60名困難學生及失學兒童的讀書問題。三是加強宣教,大力開展德育教育。每年鎮(zhèn)關(guān)工委都組織校外法制輔導成員單位司法所、派出所到全鎮(zhèn)各中、小學開展法制講座,活動效果明顯,近年來全鎮(zhèn)青少年犯罪率為零。積極爭取到省民政廳支持,對全市青少年德育基地——陳文恒烈

士紀念亭進行了全面的修繕,每年都組織全鎮(zhèn)中小學生前往烈士紀念亭進行2次愛國主義教育。去年,還開展了“知我詹橋變化,愛我詹橋家園”的征文活動,共征集到中小學生各類文章近80篇,有力的培養(yǎng)了青少年熱愛家鄉(xiāng)的良好情操。四是奉獻愛心,用心關(guān)愛“留守兒童”。 我鎮(zhèn)外出釀酒人員有1.5萬人,針對“留守兒童”較多的現(xiàn)狀,我及時聯(lián)系到團市委、市計生委,在西沖村舉辦了“關(guān)愛留守兒童,關(guān)愛女孩”活動,發(fā)動關(guān)工委成員、中心校教師采取“一幫一”結(jié)對子形式進行幫助,為200余名“留守兒童”找到了幫教人員。為豐富孩子們的業(yè)余生活,組織“留守兒童”與富食村員工聯(lián)合開展跳繩、拔河比賽活動,我?guī)ьI(lǐng)全體黨政領(lǐng)導全員參與,整個活動生動有趣,通過用心關(guān)愛“留守兒童”,讓他們切實感受到了父母離家后的溫暖。

近幾年,由于干部群眾積極配合,老同志辛勤耕耘,我鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作多次得到了市關(guān)工委的表彰,實現(xiàn)了“一年打基礎,二年創(chuàng)佳績,三年上臺階,四年爭一流”的目標。這些成績的取得與市委市政府的正確領(lǐng)導和市關(guān)工委的直接指導是分不開的。借此機會,一并表示衷心的感謝!關(guān)心下一代工作是一項崇高的事業(yè),我雖然在這方面作了一些工作,取得了些許成績,但還相差甚遠,請各位老前輩、各位領(lǐng)導和同仁多多指教,會議后,我將按照《中國關(guān)工委工作條例》的要求更加努力的工作,為關(guān)工委工作服好務,為青少年負好責。

第三篇:關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)

關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)

組長:王源泉

組員:楊中貴

田德富譚紹金胡耀超蘇云銳肖來緒田浩俠許梅李家蘭關(guān)流小學201*年9月

第四篇:關(guān)心下一代工作組織性質(zhì)

關(guān)心下一代工作組織性質(zhì)

“關(guān)工委”是以離退休老同志為主體,在

職同志參加的,廣泛團結(jié)熱心教育的自愿

者參與的,全面關(guān)心青少年健康成長的群

眾性工作機構(gòu);是配合教育部門和學校全

面推進素質(zhì)教育,促進學校教育、家庭教

育、社會教育緊密結(jié)合的重要組織形式。

第五篇:關(guān)心下一代工作交流發(fā)言

真情關(guān)愛下一代傾心培育接班人

中共xxx市xx區(qū)委員會

201*年9月17日

各位領(lǐng)導、同志們:

按照會議安排,我代表xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府就xx區(qū)關(guān)心下一代工作情況作一簡要發(fā)言。

關(guān)心下一代工作是關(guān)系國家命運、造福民族未來的崇高事業(yè),是各級黨委、政府的重要職責。201*年初,xx區(qū)恢復關(guān)心下一代工作以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在市關(guān)工委的指導下,xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府始終堅持把關(guān)心下一代工作,作為推動xx區(qū)持續(xù)快速發(fā)展的戰(zhàn)略工程、希望工程和民生工程,不斷創(chuàng)新舉措,切實抓緊抓好,取得了較好的成績。在今年6月召開的紀念中國關(guān)工委成立20周年暨全國關(guān)心下一代工作表彰大會上,xx區(qū)關(guān)工委被中央文明辦、中國關(guān)工委表彰為全國關(guān)心下一代工作先進集體。我們主要采取了以下做法:

一、黨委政府重視,把關(guān)心下一代工作擺上重要位置

xx區(qū)作為xxx市的中心城區(qū),轄區(qū)青少年達5.2萬人,占總?cè)丝诘?6%,農(nóng)民工子女、留守兒童比較多,關(guān)心下一代工作任務比較重。我們立足實際,將關(guān)心下一代工作擺上重要位置,納入全區(qū)精神文明建設的總體布局,納入青少年思想道德建設的工作規(guī)劃,

構(gòu)建起了黨政領(lǐng)導牽頭、區(qū)關(guān)工委主抓、基層關(guān)工組織落實、相關(guān)部門協(xié)同配合、全社會共同參與的工作格局。

(一)從思想上高度重視,全力支持開展工作。幾年來,xx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府堅持以科學發(fā)展觀為指導,將關(guān)心下一代工作作為推動xx區(qū)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵,對關(guān)心下一代工作做到“高看一眼”、“放在心上、抓在手上、幫在實處”。歷任區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導對關(guān)心下一代工作非常重視,區(qū)委、區(qū)政府每年召開一次關(guān)心下一代工作會議,安排部署相關(guān)工作;區(qū)委常委會堅持每年至少聽取一次關(guān)心下一代工作匯報,研究關(guān)心下一代工作,及時解決工作中的具體困難和問題。

(二)從組織上健全網(wǎng)絡,夯實工作基層基礎。切實加強關(guān)工委組織建設,把關(guān)工委組織延伸到街道、鎮(zhèn)、社區(qū)、村、學校等基層單位。目前,全區(qū)共有基層關(guān)工組織110個,成員802名,街道、鎮(zhèn)、社區(qū)、村、學校關(guān)工組織覆蓋率均達到100%。全區(qū)各級關(guān)心下一代工作班子均由分管領(lǐng)導擔任主任,聘請離退休老領(lǐng)導擔任常務副主任,主持關(guān)工委工作,建立起由黨政領(lǐng)導牽頭,老同志為主體的工作班子。發(fā)動老同志特別是“五老”參加關(guān)心下一代工作,全區(qū)建立老年志愿服務隊144支,“五老”人員總數(shù)達到2812名,充實了關(guān)工委的工作力量。

(三)從制度上不斷完善,推動工作有序開展。xx區(qū)關(guān)心下一代工作恢復后,我們在全市率先制定了《關(guān)于加強關(guān)心下一代工作的意見》,對關(guān)心下一代工作的主要任務、組織建設、工作原則、

組織領(lǐng)導等作了明確規(guī)定。與此同時,還建立了關(guān)工委學習調(diào)研、工作責任等制度,分解落實工作責任,基本形成了由區(qū)關(guān)工委副主任負責主抓,各關(guān)心隊隊長、街道、鎮(zhèn)關(guān)工委常務副主任具體抓的工作模式,為關(guān)心下一代工作提供了制度保障。

二、傾情真心關(guān)愛,切實關(guān)心全區(qū)青少年的健康成長

我們堅持把關(guān)心下一代工作作為一項民生工程,充分發(fā)揮各級關(guān)工組織和廣大“五老”人員的作用,整合各相關(guān)部門的工作力量,創(chuàng)新工作方式,共同促進全區(qū)青少年健康成長。

(一)扎實開展思想道德教育。我們始終堅持把青少年思想道德教育放在關(guān)工委工作首要位置,開展了熱愛黨的教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、法制宣傳教育等活動。積極開展“警務進校園”、“法律進社區(qū)、進村、進學校”等活動,增強了青少年遵紀守法的意識。創(chuàng)新開展了中小學生校外輔導教育試點工作,建立校外輔導站26個,招募輔導員207人,建立了“留守學生之家”、“青少年活動中心”等青少年校外活動場所,對學生進行校外輔導教育,試點工作得到了市關(guān)工委的充分肯定。

(二)真情關(guān)愛弱勢青少年。一是幫助貧困學生。認真落實“兩免一補”政策,近兩年共計發(fā)放和免除各種教育費用275萬元,為4000多名農(nóng)民工子女辦理了入學手續(xù),免除借讀費用220萬元;廣泛開展捐資助學活動,共為1000余名貧困學生提供了教育援助。二是關(guān)愛留守學生。積極開展“五老”志愿者結(jié)對幫扶“留守兒童”活動,與“空巢兒童”結(jié)成幫扶對子222對,發(fā)動社會各界捐款近

30萬元。三是關(guān)愛問題青少年。積極開展法律援助活動,切實維護青少年的合法權(quán)益,幾年來,共受理涉及青少年的案件240余件。

(三)狠抓網(wǎng)吧監(jiān)督工作。堅持把對所有網(wǎng)吧全覆蓋、對所有上網(wǎng)未成年人教育全覆蓋等“兩個全覆蓋”作為監(jiān)督工作的重點,招募“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員165名,對全區(qū)70個經(jīng)營性網(wǎng)吧實行定人、定崗、定責監(jiān)督,每月定期、不定期開展集中巡查,節(jié)假日作為監(jiān)督重點時段,平時堅持開展經(jīng)常性監(jiān)督活動。去年,組織公安、電信、城管等有關(guān)部門,對校園周邊環(huán)境進行了專項整治,凈化了青少年成長環(huán)境。

三、盡力創(chuàng)造條件,保障關(guān)工委工作順利開展

我們把關(guān)心下一代工作作為一項戰(zhàn)略性、長遠性的系統(tǒng)工程,堅持從實際出發(fā),根據(jù)形勢的需要,從加強考核、強化保障、表彰獎勵等三個方面入手,盡力創(chuàng)造條件,保障關(guān)工委工作順利開展。

((本站 推薦Wwww.7334dd.com)一)實行目標考核。我們把關(guān)心下一代工作納入相關(guān)單位的年終綜合目標考核,明確提出“三個一”的要求,即:每年至少要聽取1次關(guān)心下一代工作匯報、至少研究1次關(guān)心下一代工作、至少參加1次關(guān)心下一代活動。目前,各街道、鎮(zhèn)也將關(guān)心下一代工作納入了對社區(qū)(村)的考核,全區(qū)已初步建立區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的三級目標考核體系。

(二)強化工作保障。在區(qū)編制人數(shù)比較緊張的情況下,為區(qū)關(guān)工委解決了專門編制。把區(qū)關(guān)工委工作經(jīng)費列入財政預算,并隨著財政收入的增長而逐年增加。對全區(qū)關(guān)心下一代的重大工作,財

政在經(jīng)費上還給予額外支持,確保工作順利推進。對從事關(guān)工委工作的退休老同志和“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員每年給予適當工作補貼,充分調(diào)動了老同志們的工作積極性。此外,區(qū)委、區(qū)政府明確要求各街道鎮(zhèn)要全力保障關(guān)工組織開展工作,做到有組織、有人員、有經(jīng)費、有場地。

(三)大力表彰獎勵。從201*年起,區(qū)委、區(qū)政府每三年表彰一次關(guān)心下一代工作先進集體和先進個人。201*年xx區(qū)恢復關(guān)心下一代工作以來,共召開表彰會議兩次,表彰關(guān)心下一代工作先進集體42個、先進個人99人,獎勵金額共8萬元。此外,我們對關(guān)心下一代工作出色的單位和個人,在年度考核、評優(yōu)、評先中還優(yōu)先考慮,極大地調(diào)動了各成員單位、關(guān)工干部和“五老”人員的工作積極性。

各位領(lǐng)導、同志們,我們在關(guān)心下一代工作方面進行了一些探索和嘗試,但與省、市領(lǐng)導的要求和先進單位相比還有差距,下一步,我們一定認真貫徹落實這次會議精神,學習借鑒先進經(jīng)驗,進一步抓好關(guān)心下一代工作,培育優(yōu)秀的社會主義接班人,促進xx區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻!

謝謝大家。

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