第一篇：三八婦女節(jié)工會代表發(fā)言稿

慶祝201*年三八婦女節(jié)工會代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！借此三八婦女節(jié)來臨之際，能代表工會組織在活動上發(fā)言我感到很榮幸。今天我們用一種別開生面的形式共同紀念所有女職工們的節(jié)日，我謹代表全廠女職工向關(guān)心大家工作和生活的各位領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的感謝！

服裝企業(yè)屬勞動密集性的行業(yè)，特別需要我們所有女職工的努力，使女性的社會角色除了扮演一位好媽媽，好妻子外，更能成為了工作中的強者，工會組織要廣泛宣傳各部門各班組涌現(xiàn)出來的女職工先進典型，激勵更多的女職工在自己的崗位上不怕苦不怕累，自強不息，用自己的辛勤雙手創(chuàng)造美好的生活。在“嘉莉詩”這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣廣闊天地，同等的平臺盡情施展著才華，我們還得到比男同胞更多的關(guān)愛與支持，這一切更加豐(一篇好范文帶來更多輕松www.7334dd.com)富了我們生活和事業(yè)。

今年是“嘉莉詩”企業(yè)管理年，正處于整合重組關(guān)鍵時期，各項工作開展得有聲有色，各工會小組積極涌躍地參與到各項活動中來，以后還必將有更多的工會福利為大家爭取，使公司發(fā)展方向逐步向大品牌、大集團、大市場前進，我們應(yīng)該抓住機遇，工作中用高標(biāo)準嚴格要求自己，不斷鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高專業(yè)技術(shù)、從而增強個人綜合素質(zhì)，努力成長，要做勇于創(chuàng)新、敢挑重擔(dān)的新時代女職工。

姐妹們，讓我們與男同胞們共同努力，做出應(yīng)有貢獻，與企業(yè)共同發(fā)展、進步，為創(chuàng)造“嘉莉詩”更加輝煌明天充分發(fā)揮“半邊天”的作用，最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利！祝全體女同胞們節(jié)日快樂！

謝謝大家�。�！

工會代表：嚴雪芬

201*.3.7

第二篇：教育局三八婦女節(jié)表彰大會上工會代表發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同胞們：

又是一個桃李花開的季節(jié)，在春意盎然中我們即將迎來第102個“三八”國際勞動婦女節(jié)，值此三八婦女節(jié)來臨之際，非常榮幸我能夠代表工會組織和女工組織在大會上發(fā)言。作為女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在教育的沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺，并擁有更多的關(guān)愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源于教育局領(lǐng)導(dǎo)“以人為本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關(guān)心、支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意，謝謝你們!

我校女教師78人，占職工總數(shù)的69.6%;在一線從事教學(xué)的女教師達59人，占職工總數(shù)的52.6%;學(xué)校24個教學(xué)班，女班主任20人，占班主任總數(shù)的86.94%。她們憑著對教育事業(yè)的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇于創(chuàng)新、敢挑重擔(dān)的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學(xué)一線，是鑄就教育輝煌業(yè)績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重擔(dān);她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛著學(xué)生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。

在過去的歲月里，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽�，但這成績只屬于昨天，今天我們還要繼續(xù)努力來迎接未來的挑戰(zhàn)。201*年是我市爭創(chuàng)省級教育先進市的關(guān)鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務(wù)，我代表xx中學(xué)工會組織和女工組織，作如下表態(tài)：

1、響應(yīng)局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創(chuàng)一流工作業(yè)績》主題教育活動，引導(dǎo)教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識，爭創(chuàng)師德模范。

2、引導(dǎo)教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標(biāo)，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，堅決完成“教育質(zhì)量提升年”的各項計劃指標(biāo)。在首批達標(biāo)課教師、優(yōu)質(zhì)課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓須眉。

3、加強女工自身建設(shè)，組織教師認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。

4、在“和諧家庭”創(chuàng)建活動中，引導(dǎo)女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統(tǒng)美德。

5、在為女職工服務(wù)工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務(wù)質(zhì)量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計劃邀請婦科醫(yī)生來校開設(shè)講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產(chǎn)生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

公文素材庫范文網(wǎng)()

老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作為教育戰(zhàn)線上重要的人力資源，在推動學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展中，將發(fā)揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學(xué)期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風(fēng)、高超的教學(xué)技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務(wù)。為全面實現(xiàn)“爭創(chuàng)省級教育先進市”的教育發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗!

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節(jié)日快樂!

第三篇：公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿

文章標(biāo)題：公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！

很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表講話：

在公司正處于變革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，我們基層工會的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來、力量凝聚起來、活力激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。

加強工會組織建設(shè)，不僅是夯實工會組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、愛廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說實話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和諧的勞動關(guān)系，處理好勞動關(guān)系與維護員工的合法權(quán)益。

在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責(zé)和義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識；

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。

5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

《公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿》來源于公文素材庫，歡迎閱讀公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿。

第四篇：工會組織新當(dāng)選委員代表發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

首先我代表各位新當(dāng)選委員感謝各位代表對我們的信任和支持，在喜悅的同時，我們深感肩上份量之大。我們一定不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)、全體代表和職工群眾對我們的期望，盡心盡職，努力做好各項工作：

一、認清形勢，大膽工作。我們?nèi)�體委員將認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和國家有關(guān)大力發(fā)展民營經(jīng)濟的文件精神，抓住機遇、解放思想、實事求是，與時俱進，大膽抓好新時期村級工會工作，發(fā)動職工群眾為村的經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策多作貢獻。

二、加強對轄區(qū)職工的思想政治教育，鼓勵職工多學(xué)科學(xué)文化、崗位技術(shù)和管理知識，做一行、愛一行、鉆一行，爭做崗位的“行家里手”。

三、組織轄區(qū)職工開展形式多樣的勞動競賽、技術(shù)革新和崗位練兵活動，總結(jié)推廣先進集體和優(yōu)秀員工的事跡，做好先進企業(yè)工會、先進生產(chǎn)者和勞動模范的評選、表彰工作。

四、監(jiān)督各企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，支持各企業(yè)依法辦事，協(xié)助和督促各公司做好社會保險、勞動保護、安全生產(chǎn)等工作，推進企業(yè)各項工作的順利展開。

各位代表，讓我們齊心協(xié)力，共同努力，為建設(shè)和諧、富裕的村作出我們應(yīng)有的貢獻。不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。

謝謝大家。

第五篇：工會發(fā)言稿

同志們：

今天，區(qū)總工會在這里召開四屆七次全委（擴大）會議，學(xué)習(xí)貫徹上級會議精神，總結(jié)回顧去年工作，并對201*年的工作進行研究部署，這對于我們進一步認清形勢，拓寬思路，統(tǒng)一思想，創(chuàng)新實踐，繼續(xù)做好新時期、新形勢下的工會工作有著良好的促進作用。

201*年是鼓樓區(qū)“十一五”的開局之年，也是全區(qū)“三個文明”、和諧社會建設(shè)取得豐碩成果和新的進展的一年，全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展寫下輝煌的一頁。談建設(shè)離不開各條戰(zhàn)線的建設(shè)者，講發(fā)展離不開各行各業(yè)的勞動者，成績、成果的取得與勞動者、建設(shè)者的辛勤工作、積極奉獻永遠都是一對孿生兄弟。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向在座的各位委員，并通過你們向全區(qū)廣大的建設(shè)者、勞動者致以衷心的感謝和崇高的敬意！在全區(qū)“三個文明”取得大發(fā)展和新成果的輝煌之中，總工會團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)廣大勞動者的作用和努力不可或缺，你們以加強工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)和抓手，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，主動出擊，克服困難，不斷擴大工會組建率和工作覆蓋面，加大建會納員的力度和成效；你們以集體合同、工資協(xié)商的創(chuàng)新實踐為突破口，積極切實地做好維權(quán)工作，同時守牢女職工、困難職工保障的“底線”，贏得了更多勞動者的認可和信賴�？梢哉f，在全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展的洪流之中，201*年總工會的工作很有起色，毫不遜色。在這里向大家，向全區(qū)各級工會組織的工作者們表示感謝和致以慰問。

201*年同樣是鼓樓發(fā)展史上非常重要的一年，在全區(qū)“十一五”總體目標(biāo)框架下，前不久召開的區(qū)委全委擴大會、人大、政協(xié)兩會又進一步明確了新一年全區(qū)“三個文明”建設(shè)的新目標(biāo)。在鼓樓新一輪的快速發(fā)展中，每一年的工作都十分重要，每一次機遇都彌足珍貴。全區(qū)上下不但充滿時不待我的危機感，同樣充滿著迎接挑戰(zhàn)的自信心。在這樣的形勢和發(fā)展面前，總工會要擔(dān)當(dāng)什么角色，擔(dān)當(dāng)什么任務(wù)，擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，如何進一步做大、做強、做實？這是我們必須認真研究和努力探索實踐的問題。借今天這個機會，我想提四點要求。

一、積極適應(yīng)發(fā)展變化，堅持落實“黨建帶工建”，力爭實現(xiàn)工會組織建設(shè)的“全覆蓋”。

在改革深化、社會轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展的過程中，工會的組織建設(shè)和作用發(fā)揮曾一度成為普遍性的難題，一方面是勞動者對工會服務(wù)、維權(quán)的需求和呼喚，另一方面是工會組織的減少和“空白點”的增多；一方面是工會組織的苦苦支撐，另一方面是勞動者對工會工作信任感、認可度、依存度的減弱。兩者之間的矛盾和不適應(yīng)是新時期工會工作面對的最大“瓶頸”，要解決這個問題，在促進勞動者的發(fā)展中謀求工會自身的發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念。首先在載體和陣地的建設(shè)上下功夫，也就是在工會的組建率上下功夫。在過去幾年積極思考和探索的基礎(chǔ)之上，去年全區(qū)總工會在組織建設(shè)上取得了實質(zhì)性的突破，或者說是突破性的進展，新增建會企業(yè)127家，吸納新會員6393人，工會工作的觸角積極向社區(qū)，經(jīng)濟樓宇，商業(yè)街、商業(yè)圈等商業(yè)群落，科技園、科技街等園區(qū)經(jīng)濟，外資、合資企業(yè)，新型、

新興的行業(yè)，以及外來務(wù)工人員中延伸，既有大型公司企業(yè)之下的化整為零，也有散戶、小企業(yè)、小網(wǎng)點依據(jù)地區(qū)不同或行業(yè)特點的聚零為整。工會工作體現(xiàn)出更靈活、更主動的特點和趨勢。適應(yīng)性決定了生命力，在過去的一年中，全區(qū)工會建設(shè)和工會工作走出了困惑、灰心和迷惘，在覆蓋率大幅度提高的同時，與全區(qū)的中心工作和發(fā)展目標(biāo)貼得更緊、更加合拍，與工作服務(wù)的對象，與廣大的勞動者貼得更緊、走得更近。應(yīng)該說現(xiàn)在的工會工作已經(jīng)為實現(xiàn)從單純依附于單位行政權(quán)力開展工作到針對勞動者的需求主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變做好了充分的準備。201*年，區(qū)總工會進一步自加壓力，提出了全區(qū)工會組織“全覆蓋”的目標(biāo)，提出了組建率增長12%，會員數(shù)增長6%的“雙增長”計劃。能提出這樣的目標(biāo)、計劃很不簡單，說明我們工會的同志對工作充滿熱情和信心；要把設(shè)想變成現(xiàn)實更不容易，需要我們克服很多困難，做大量的工作。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，首先要堅持“黨建帶工建”的原則和方法，要使工會組織的建設(shè)納入到黨的建設(shè)的內(nèi)容之中，隨著社區(qū)黨建、兩新組織黨建工作的不斷深化和加強，積極組建工會；各系統(tǒng)和街道黨工委要逐一排出本系統(tǒng)和街道社會的空白點，定出組建工會目標(biāo)任務(wù)，努力完成建會工作；要依靠黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，發(fā)揮工會應(yīng)有的凝心聚力、維權(quán)救助、典型引領(lǐng)等等作用，找準工會工作的定位和地位。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，還要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作思路和要求，在科技園區(qū)經(jīng)濟、商業(yè)街區(qū)經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟、總部經(jīng)濟的發(fā)展中積極作為，努力做到哪里有經(jīng)濟發(fā)展的熱點，哪里就有工會工作的創(chuàng)新點和亮點，以“有為”爭取“有位”，以服務(wù)爭取支持，以實效爭取信任�！叭�覆蓋”是一場硬仗和攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“全覆蓋”全區(qū)工會組織就有了全新的、完整的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，這是新時期工會工作打破瓶頸、破繭化蝶的標(biāo)志，需要全區(qū)從事工會的同志努力、奮力、傾盡全力來實現(xiàn)。

二、深入開展“實效型維權(quán)”，積極調(diào)查研究和創(chuàng)新探索，努力出實招、出新招、出妙招。

剛剛會上通達市政工程有限公司許航主席、區(qū)飲食公司錢靜主席和湖南路街道喻寧燕主席介紹的經(jīng)驗非常好，有力地說明了維權(quán)是工會工作的內(nèi)核，也是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在。只有組織的外型，而沒有維權(quán)的實效，那么這個組織就名不符實，長此以往就會名存實亡。維權(quán)也不能光有工作，沒有實效，沒有效果會失去勞動者的信任，減弱勞動者的熱情和積極性。當(dāng)前，隨著社會的快速發(fā)展和日益多元化，決定了不同層次、不同類別、不同行業(yè)、職業(yè)的勞動者有著不同的利益需求和權(quán)利要求，工會如果不能深入研究、積極創(chuàng)新，就肯定維不好權(quán)、甚至維不了權(quán)。組織建設(shè)的“全覆蓋”是一項“張網(wǎng)”工程，促進了工作網(wǎng)絡(luò)的健全發(fā)達，但光靠撒網(wǎng)解決不了根本問題，滿足不了各類勞動者的根本需求和不同需求。我們網(wǎng)撒到哪里，工作就要做到哪里，工作做到哪里，哪里就要體現(xiàn)出效果。前面講了我們工會“撒網(wǎng)”有不同的切入點，有依據(jù)地域位置的社區(qū)工會、樓宇工會，有依據(jù)行業(yè)、企業(yè)特點的商業(yè)街、商業(yè)圈工會和科技園區(qū)工會，有依據(jù)人員來源和工作性質(zhì)來區(qū)分的進城務(wù)工者工會等等，他們各有什么特點，各有什么共性的問題，各有什么維權(quán)的弱點和難點，對這些，我們工會的同志一定要心知肚明，要有一本帳。要堅持工會工作一些好的傳統(tǒng)和有效的做法，主動“走千家、跑萬戶”，要有“踏破鐵鞋”的精神，真正了解到工會服務(wù)對象的所急、

所需、所難，了解到他們的當(dāng)前之急和眼前之難，有針對性地幫助他們來解決。工會維權(quán)還要善于借力，努力借助、合理調(diào)配，積極運用工會所掌握、所聯(lián)系、所知曉的一切資源和力量來幫助勞動者維護合法權(quán)益。通過工會富有成效、富有特色的維權(quán)，進一步和諧勞資關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，提升職工生活水平、生命質(zhì)量，真正提高職工生活與工作、精神與物質(zhì)追求的幸福感，所以在維權(quán)問題上，我們要做到出實招，不擺花架子；出新招，多想新點子；出妙招，多創(chuàng)新路子。要真心真意、誠心誠意、全心全意依靠工人階級，服務(wù)于全體職工為最終目標(biāo)，要使我們的維權(quán)工作讓勞動者看在眼里，記在心里，能夠心中有數(shù)；讓勞動者實際體會到有工會與沒有工會確實不一樣，能夠心有所感；讓勞動者在遇到問題、難題時能首先想到工會，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害時首先找到工會，對工會的工作成效做到口口相傳，對工會做到心向往之。

三、從最需要幫助的人入手，從勞動者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，與相關(guān)職能部門協(xié)同配合，共創(chuàng)和諧。

建設(shè)社會主義和諧社會需要全社會的共同努力，工會組織為廣大勞動者服務(wù)，涉及的服務(wù)對象面廣量大，涉及到社會的方方面面、各個層次，所以做好工會工作對和諧社會建設(shè)有著極大的意義和促進作用。工會要明確自身在建設(shè)和諧社會這項宏偉大業(yè)、這一崇高目標(biāo)面前的任務(wù)和責(zé)任，不但要立足于自身職能和工作實際，努力發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，更要致力于建設(shè)和諧的社會關(guān)系、人際關(guān)系、發(fā)展關(guān)系，要通過努力工作，促進每一位勞動者都得到發(fā)展，都取得進步，使不同崗位、不同職業(yè)、不同行業(yè)、不同層次的職工在201*年都不斷提高幸福感和滿意度。我們的切入點在哪里？我認為就應(yīng)該從最需要幫助的人入手，從最需要幫助的人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手。鼓樓經(jīng)濟社會事業(yè)雖然取得了較大的進步和喜人的成果，但我們離全面達小康和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)還有一定的距離，最突出的表現(xiàn)是全區(qū)還存在一定數(shù)量的低保戶和處于低保邊緣的困難家庭，還存在一定數(shù)量的下崗、失業(yè)、無業(yè)的人群，他們目前正處于社會的底層，是最需要關(guān)心、幫助的人。在工會工作報告中，也把“兜底”工作擺上重要位置，說明工會很有大局意識和責(zé)任感�！岸档住笔菂^(qū)委、區(qū)政府的要務(wù)，也是一項系統(tǒng)工程，需要勞動、民政、工會、婦聯(lián)、組織部、街道、社區(qū)等等共同努力，既要各司其職、各盡所能、各有分工、各有側(cè)重，但也要注意協(xié)同配合，就一件事、一個項目、一部分人的工作加強交流合作，形成合力才更有力。上個星期，區(qū)婦聯(lián)召開八屆九次執(zhí)委（擴大）會，我在會上也提出了明確的要求，要求今年努力在去年底全區(qū)1800多名下崗失業(yè)婦女和3000余名處于低保邊緣的困難婦女的統(tǒng)計基礎(chǔ)上，爭取到今年底把這兩個數(shù)字各減掉50%，實現(xiàn)全區(qū)失業(yè)、困難婦女人數(shù)逐年、較大幅度地下降。實現(xiàn)這個目標(biāo)，工會也要從維護女工權(quán)限，關(guān)愛女工利益，提高女工生活質(zhì)量的角度出發(fā)，積極主動地參與進來，以此也作為今年工會“兜底”的重點之一，與區(qū)婦聯(lián)和勞動保障局一起聯(lián)合開展工作，通過整合、集合幾個部門的力量，爭取在這方面取得突破性的進展，今后每年都找準一個突破口，努力解決一個難點，鞏固一個績效點，持之以恒并通過長期的堅持和努力讓陽光照到社會的每一個角落。

四、著力引領(lǐng)、打造新一代勞動者，為鼓樓新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展儲備人才、積聚力量。

事業(yè)是人才的孵化器，社會是人才的熔爐。工會以勞動者為工作和服務(wù)的對象，就不能輕視、忽視自身引領(lǐng)人、塑造人、培育人、發(fā)展人的作用和力量。新時期工會工作一項新的任務(wù)就是要引領(lǐng)、打造新一代適應(yīng)社會發(fā)展要求、適應(yīng)人自我發(fā)展要求的新型勞動者，這個任務(wù)非常宏大和長遠。社會發(fā)展需要不同的人才，但每一個人都應(yīng)該有通過努力而成才、成功、成就的可能和機遇，這樣的社會才能稱其為和諧。工會為勞動者的個體和群體服務(wù)，同時也要對社會的發(fā)展負責(zé)；既要為勞動者提供保障和依靠，同時也要引領(lǐng)他們拓寬思路、拓寬視野、拓寬胸襟，學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會思考、學(xué)會創(chuàng)新。工會對勞動者的服務(wù)不能是單方面的，而應(yīng)是全方位的，工會對勞動者的維權(quán)不能是目光短淺的，而應(yīng)是立足當(dāng)前，考慮未來，立足個人，考慮大局。要做到這些，需要我們的工會努力加強自身建設(shè)，提升工會工作人員的素質(zhì)和能力，要學(xué)會針對不同的人群、不同層次的勞動者因人而宜地發(fā)展提高，人盡其才地獲得成功。對于技能、技術(shù)型的工人群體，我們要想方設(shè)法地加強培訓(xùn)，充分利用區(qū)內(nèi)一切優(yōu)質(zhì)教育資源，把握社會熱點需求和職業(yè)流向，為這部分工人提供優(yōu)質(zhì)、有效、迅捷、貼心的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。在積極開展送技術(shù)、送培訓(xùn)的活動的同時，引導(dǎo)他們從專到博，從“一�！钡健岸嗄堋钡匕l(fā)展�，F(xiàn)在青島在這方面做得很好、很超前，一部分職工甚至直接進入大學(xué)進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。我們鼓樓也有這樣的條件，也要用好、用足這種優(yōu)勢，幫助廣大勞動者提高起點，盡快接觸、接受、學(xué)會、運用先進的、前沿的、與國際接軌的技術(shù)和工具，盡快適應(yīng)現(xiàn)代化的運作和管理，幫他們找到捷徑，幫他們縮短成功的時間和進程，扶他們登上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的階梯。對于目前高端的、白領(lǐng)甚至金領(lǐng)階層的勞動者，我們的工會同樣要把他們納入服務(wù)的視野和范圍，敢于、善于跟上去、緊貼上去做工作，白領(lǐng)有白領(lǐng)的問題，能真正幫他們解決問題，工會的工作就能打開局面，增強吸引�，F(xiàn)在每到年底年初，就是一些大公司的熱門人才跳槽換崗的高峰期，這固然是人才流動和企業(yè)活力的需要，但我們也發(fā)現(xiàn)，有很多人才的去職跳槽并不是上升式的，反而因此走向下崗失業(yè)；有一些企業(yè)也因年末的走馬換將導(dǎo)致人才流失、企業(yè)核心的商業(yè)機密、核心技術(shù)被帶走而大傷元氣，還有一些企業(yè)則通過試用期內(nèi)低薪，試用期滿辭退的手段惡意侵害高端人才的合法權(quán)益。人才與企業(yè)之間的這種不穩(wěn)定性中包含著互不信任、心理不穩(wěn)、職業(yè)預(yù)期和現(xiàn)實發(fā)展差距過大等等因素，實際是一種負作用很大的“內(nèi)耗”，我們工會如何加強工作，在提升企業(yè)與勞動者雙方的職業(yè)誠信和道德素養(yǎng)方面發(fā)揮出積極的作用，盡可能地減少內(nèi)耗，為企業(yè)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，是我們必須思考和實踐的課題。鼓樓的新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展最需要的是人才，最呼喚的也是人才，儲備人才、積聚力量是全區(qū)共同之事，不是一家之力，但工會要順應(yīng)時代發(fā)展，促進社會進步，引領(lǐng)、打造新一代勞動者也決不能無力、乏力，只有積極主動，才能有所作為，只有有所作為，才能真正做到凝心聚力，不斷發(fā)展。新的一年里，區(qū)總工會還有爭創(chuàng)“省工會工作模范區(qū)”的任務(wù)，我想只要我們工作做得深、做得實、做出成效，真正贏得廣大勞動者的認可，就一定能得到上級的肯定和支持，希望全區(qū)工會工作在大家的共同努力之下，201*年再上臺階，再創(chuàng)佳績，全面實現(xiàn)區(qū)總提出的“富有成效，富有特色”的工作目標(biāo)。謝謝大家

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