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在公司工會(huì)代表大會(huì)上的發(fā)言(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-18 07:30:13 | 移動(dòng)端:在公司工會(huì)代表大會(huì)上的發(fā)言(精選多篇)

第一篇:在公司工會(huì)代表大會(huì)上的發(fā)言

各位代表、同志們:

在我公司工會(huì)第五次代表大會(huì)隆重召開之際,我謹(jǐn)代表公司團(tuán)委向大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀,向出席大會(huì)的代表和公司廣大職工致以崇高的敬意!

這次大會(huì),是在我們深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,興起學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想新高潮的形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)的勝利召開,必將激勵(lì)公司廣大職工以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力,充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,為公司新一輪發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

近年來,公司工會(huì)始終緊緊跟隨黨的前進(jìn)步伐,通過強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),使建設(shè)職工之家工作有新的突破;通過落實(shí)“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的指導(dǎo)方針,使企業(yè)民主管理工作有新的提高;通過加強(qiáng)職工教育,弘揚(yáng)先進(jìn)典型,使職工隊(duì)伍素質(zhì)有新的提高;通過完善對(duì)職工的幫困體系,使企業(yè)凝聚力有新的增強(qiáng)。同樣,我們欣喜地看到,我公司工會(huì)自成立以來,在公司黨委及上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,牢牢把握工作重點(diǎn),在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,維護(hù)職工群眾的根本利益等方面,都開展了大量的富有成效的工作。實(shí)踐充分證明,我公司工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是職工群眾利益的代表者、維護(hù)者。

同志們,工會(huì)、共青團(tuán)都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,肩負(fù)著為黨做好群眾工作的重要職責(zé)。黨的xx大對(duì)我們?nèi)罕娊M織進(jìn)一步履行職能、發(fā)揮作用提出了新的要求,為我們做好新形勢(shì)下的群眾工作指明了方向。我們要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把竭誠服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。在今后的工作中,我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),充分發(fā)揮各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),共同為做好新形勢(shì)下黨的群眾工作,把最廣大的群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)和發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大會(huì)取得圓滿成功。

第二篇:?jiǎn)T工代表在公司大會(huì)上的發(fā)言

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第三篇:在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

文章標(biāo)題:在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用提高服務(wù)質(zhì)量

為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建省級(jí)文明單位而努力奮斗

——在**公司首屆一次工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表、同志們:

現(xiàn)在,我代表**公司工會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告,請(qǐng)審議。

一、過去三年來工作的簡(jiǎn)要回顧

**公

司成立于201*年,三年來,公司各級(jí)工會(huì)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,在廣大會(huì)員和全體職工的共同努力下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大會(huì)議精神,緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),為公司幾年來的發(fā)展壯大開展了許多扎實(shí)有效的工作,做出了突出的貢獻(xiàn),主要表現(xiàn)是:

冬季供暖、“安康杯”競(jìng)賽深入開展。三年來,各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞公司中心工作,企業(yè)目標(biāo),始終不渝地開展了冬季供暖及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。冬季供暖競(jìng)賽以“五比五看”為內(nèi)容,即:比思想覺悟,看規(guī)章制度的執(zhí)行;比服務(wù)態(tài)度,看用戶的滿意程度;比文明整潔,看作業(yè)環(huán)境;比安全生產(chǎn),看設(shè)備完好率;比質(zhì)量達(dá)標(biāo),看標(biāo)準(zhǔn)化管理。從“五比五看”到“安康杯”競(jìng)賽,都做到了形式上靈活,組織考核上嚴(yán)密。在04—05年競(jìng)賽中包含了七大方面的內(nèi)容;從財(cái)務(wù)指標(biāo),安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、5s管理、綜合治理、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)指標(biāo)上對(duì)參賽單位進(jìn)行考核;做到每月一評(píng),評(píng)出的金、銀、銅牌,分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元,201*元和1000元;七大項(xiàng)100分考核制度,使考核工作覆蓋了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)工作,做到了橫向到邊、縱向到角,極大調(diào)動(dòng)了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的工作積極性,提高了為居民和用戶的服務(wù)質(zhì)量。三年來,公司職工共提合理化建議129條;在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽中,先后有4人次獲得好名次;三年來,公司共涌現(xiàn)出局級(jí)勞模3人次;先進(jìn)個(gè)人15人次;處級(jí)勞模45人次;雙文明先進(jìn)個(gè)人198人次。在巾幗文明建功競(jìng)賽活動(dòng)中成效顯著,三年共涌現(xiàn)出“巾幗文明示范崗”7個(gè),局級(jí)三八紅旗手9名,使先進(jìn)人物充分發(fā)揮了示范作用,調(diào)動(dòng)了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動(dòng)性、積極性。

扶貧解困工作取得顯著成果。公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)幫扶對(duì)子9個(gè),科級(jí)幫扶對(duì)子31個(gè)。三年共開展走訪慰問活動(dòng)97次,發(fā)放救濟(jì)金6.85萬元;為家中發(fā)生意外的不幸職工捐款1.7萬元;獻(xiàn)愛心捐款3.1萬元。在政策允許的前提下,積極為困難職工在集團(tuán)公司辦理了救濟(jì)和助學(xué)貸款。并且在施工緊張的時(shí)刻,組織走訪到一線慰問,送去了組織的關(guān)懷與溫暖。

文化體育活動(dòng)豐富多彩。公司各級(jí)工會(huì)組織在嚴(yán)密配合黨組織開展的方方面面宣傳工作的同時(shí),廣泛開展了球類、棋類、拔河、文藝演唱等群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng),201*年參加了省供熱協(xié)會(huì)在七臺(tái)河舉辦的“供熱杯”乒乓球賽,201*年參加了在雞西舉辦的“供熱杯”籃球賽,擴(kuò)大了公司在全省的影響,獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三年來,公司內(nèi)部的籃球運(yùn)動(dòng)也得到了蓬勃的發(fā)展,公司連續(xù)舉辦了兩屆大型職工籃球賽,并且組隊(duì)參加了集團(tuán)公司201*年職工籃球賽,取得了第五名的好成績。三年來,公司工會(huì)為各級(jí)組織、各單位制作宣傳牌板201塊,面積780平方米;宣傳條幅79條,700延長米。大字塊500余塊;出宣傳欄(版)17個(gè)。廣泛宣傳了公司的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、奮斗目標(biāo)、管理措施、“5s”知識(shí),從而加強(qiáng)了公司企業(yè)文化建設(shè)。

二、三年來工作的幾點(diǎn)體會(huì)

回顧三年來的工作,我們感到今后工會(huì)工作必須把握和遵循的有以下五點(diǎn):

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持是工會(huì)工作的根本保證。工會(huì)組織必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),才能牢牢把握正確的政治方向;工會(huì)工作只有獲得行政的大力支持,與行政相互有機(jī)配合才能做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一,才能把握好自己的位置,在各種復(fù)雜的情況面前找到解決問題的辦法。

2、服務(wù)大局是對(duì)工會(huì)工作的必然要求。工會(huì)工作的目的在本質(zhì)上和黨組織的要求,行政的工作目標(biāo),廣大職工群眾的愿望是相一致的,必須自覺的從企業(yè)的大局出發(fā),緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展服務(wù)活動(dòng),把職工思想統(tǒng)一到全心全意為用戶服務(wù),一心一意為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)上來。

3、始終保持與職工的密切聯(lián)系是工會(huì)工作的生命線。職工群眾擁護(hù)和支持是工會(huì)工作的靈魂,職工群眾對(duì)工會(huì)工作高興不高興,滿意不滿意,是否得到他們的認(rèn)可,是工會(huì)組織工作狀況評(píng)價(jià)的度量衡,失去群眾擁護(hù)的工會(huì)組織就有無法開展工作。

4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)。這是工會(huì)性質(zhì)決定的,也是法律賦予工會(huì)的重要權(quán)利,既是黨政組織提出的要求,也是廣大職工的迫切愿望,關(guān)心職工疾苦,維護(hù)職工切身利益,為職工說話、辦事,履行第一責(zé)任人的職責(zé)是工會(huì)干部必須牢牢樹立的思想觀念。

5、依法辦事是提高工會(huì)工作水平的重要途徑。工會(huì)組織必須遵照

依法辦事的思想意識(shí),以《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等法律、法規(guī)為依據(jù),在貫徹執(zhí)行過程中增強(qiáng)工會(huì)組織威信,提高工會(huì)工作水平。

在充分肯定成績的同時(shí),我們也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足。一是在職工小家建設(shè)上,由于資金投入不足,阻礙了小家建設(shè)向深層次發(fā)展。二是工會(huì)在履行維護(hù)職責(zé)上,還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是工會(huì)自身建設(shè)和工會(huì)干

部素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。四是在推行企務(wù)公開上,工作還不到位,沒有形成經(jīng);⒅贫然,這些問題的存在,還有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真加以克服。

三、認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù),努力把工會(huì)工作提高到新水平

201*年,是“十一五”規(guī)劃的起步年,是集團(tuán)公司加快發(fā)展速度、提高發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵年。今后三年也是**公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,改革與發(fā)展并存,希望與挑戰(zhàn)同在,如何依托優(yōu)勢(shì),整體推進(jìn),協(xié)調(diào)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是公司面臨的新任務(wù),面對(duì)新的挑戰(zhàn)和任務(wù),我們必須做到振奮精神、努力進(jìn)取、認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù),提高工會(huì)工作水平,實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)主業(yè)突出和公司壯大協(xié)調(diào)發(fā)展,在發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,從而確保公司在穩(wěn)定中快速發(fā)展,完成歷史賦予的光榮使命。

根據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)要求,今后工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是:以黨的十六屆五中全會(huì)為指針,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議精神,圍繞中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,積極探索工會(huì)工作新方法、新渠道,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,提高服務(wù)質(zhì)量,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)建省級(jí)文明單位做出新貢獻(xiàn),努力把工會(huì)工作提高到新水平。

從這一指導(dǎo)思想出發(fā),我們要做到:

圍繞四個(gè)發(fā)展

開展四項(xiàng)活動(dòng)

實(shí)施四個(gè)工程

一)圍繞實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展,大力開展群眾安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),從而實(shí)施創(chuàng)新提效工程

深入開展群眾生產(chǎn)競(jìng)賽,充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性。重點(diǎn)抓好冬季供暖競(jìng)賽。要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作,要注重競(jìng)賽的實(shí)效性、激勵(lì)性;要注重總結(jié)競(jìng)賽好經(jīng)驗(yàn)、好做法,推動(dòng)生產(chǎn)競(jìng)賽不斷深入,從而提高為用戶的服務(wù)質(zhì)量。

加大群眾工作力度,發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)作用,具體落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”“三個(gè)教育”“三個(gè)競(jìng)賽”!叭齻(gè)結(jié)合”即把職工群眾安全與實(shí)施集體合同制度相結(jié)合;把職工群眾安全生產(chǎn)與職工代表上崗檢查制度相結(jié)合,把職工群眾安全生產(chǎn)與行政管理相結(jié)合!叭齻(gè)教育”即抓好各級(jí)管理人員的安全思想教育,廣大職工的自主保安教育,群監(jiān)員中的安全技能教育!叭齻(gè)競(jìng)賽”即組織開展好冬季供暖競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽,“巾幗文明建功”競(jìng)賽,為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。

要加強(qiáng)職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工崗位技能。各基層工會(huì)要積極配合行政和職能部門,組織職工開展崗位練兵和技術(shù)比武,全面提升職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二)圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展,強(qiáng)化民主管理工作,維護(hù)職工合法權(quán)益,從而實(shí)施陽光操作工程

要加大民主參與力度,充分發(fā)揮職代會(huì)作用,進(jìn)一步完善職代會(huì)運(yùn)行機(jī)制,參與生產(chǎn)經(jīng)營重大決策,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,特別是廣大職工關(guān)心的干部選拔任用,職工福利待遇,工資獎(jiǎng)金的熱點(diǎn)問題,做到集體研究,民主參與,民主決策,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與職工收入增加協(xié)調(diào)發(fā)展。

要加強(qiáng)民主制度建設(shè),深化企務(wù)公開工作。進(jìn)一步建立健全企務(wù)公開機(jī)制、工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制。要擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容,靈活運(yùn)用企務(wù)公開的形式,力求做到企務(wù)公開制度化;公開形式多樣化;公開內(nèi)容真實(shí)化;公開程序規(guī)范化;公開監(jiān)督群眾化;公開考核定期化。

要切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來,在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)。職工最關(guān)心的工資收入、福利待遇、勞動(dòng)保障、安全、衛(wèi)生等問題;只有在實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)不斷增長、效益不斷提高的前提下,才能實(shí)現(xiàn),我們即要組織和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為促進(jìn)發(fā)展做貢獻(xiàn),又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,不斷改善職工群眾的物質(zhì)文化生活,使職工群眾共享企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,在企業(yè)發(fā)展中得到更多的利益和實(shí)惠。要根據(jù)利益關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展變化,加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系力度,積極參與企業(yè)事物管理,把職工的意愿和要求體現(xiàn)在有關(guān)職工權(quán)益的規(guī)章制度和政策之中,從源頭和根本上維護(hù)職工合法利益。

三)、圍繞實(shí)現(xiàn)物資文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,開展扶貧解困與職工文化體育活動(dòng),實(shí)施脫貧與文化建設(shè)工程

要建立新一輪“一幫一”扶貧解困工程,公司科級(jí)以上干部的幫扶貧困職工,要定期聯(lián)系走訪,建立扶貧檔案,真正為幫扶對(duì)象解決實(shí)際困難,使其早日脫貧,要組織開展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng),在重大節(jié)日,或職工遭到特殊困難時(shí)期,各級(jí)工會(huì)要及時(shí)組織走訪慰問,搞好困難救濟(jì)。

在加強(qiáng)扶貧解困的同時(shí),要充分發(fā)揮宣傳文化陣地的作用,利用標(biāo)語、板報(bào)、宣傳企業(yè)目標(biāo)、弘揚(yáng)公司精神、發(fā)揮主人翁意識(shí),加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

要相應(yīng)開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng),大力倡導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)文化觀念,大力倡導(dǎo)強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)安全文化,要本著面向基層、面向群眾、小型多樣、勤儉辦事的方針,規(guī)劃好文化體育活動(dòng),豐富職工群眾的精神食糧,促進(jìn)企業(yè)文化品位的提高。

四)、圍繞實(shí)現(xiàn)主業(yè)突出與公司壯大協(xié)調(diào)發(fā)展,全面提高素質(zhì)、大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),實(shí)施素質(zhì)提升工程。

今后幾年,要以工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽為主線,以小家建設(shè)為載體,以生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為目標(biāo),以全面提高素質(zhì)為目的,大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

強(qiáng)化工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽的培訓(xùn)功能,提高工會(huì)干部、政治業(yè)務(wù)素質(zhì),采取半脫產(chǎn)或以會(huì)帶訓(xùn)的形式,組織工會(huì)干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī),創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的良好氛圍。

強(qiáng)化工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽的激勵(lì)功能,提高工會(huì)干部的創(chuàng)造力,通過比學(xué)趕相互激勵(lì),挖掘工會(huì)潛能,激活思維潛能,打破習(xí)慣思維模式,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)思維、動(dòng)態(tài)思維、創(chuàng)新思維、培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí),持續(xù)創(chuàng)造的能力。

強(qiáng)化工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽的塑造功能,塑造工會(huì)組織新形象。通過競(jìng)賽,深化工會(huì)組織的群眾基礎(chǔ),拓展工會(huì)工作影響力,激發(fā)工會(huì)干部勤政廉潔、務(wù)實(shí)進(jìn)取、激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體活力,塑造工會(huì)組織新形象。

要通過競(jìng)賽,提高為用戶的服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大供熱面積,為公司協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

同時(shí)加大工會(huì)小家建設(shè),到明年底力爭(zhēng)達(dá)到建設(shè)3個(gè)模范職工之家,3個(gè)先進(jìn)職工之家,2個(gè)合格職工之家,從而加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),更好的為廣大職工服務(wù)。

同志們,201*年公司“”的奮斗目標(biāo)已經(jīng)確定,貫穿一條主線,完成兩大任務(wù),推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)四點(diǎn)突破,夯實(shí)四項(xiàng)基礎(chǔ)的工作思路已經(jīng)形成,201*年—201*年公司發(fā)展規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖展現(xiàn)在我們面前,讓我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,振奮精神、迎接挑戰(zhàn),發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用,提高服務(wù)質(zhì)量,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)建省級(jí)文明單位努力奮斗,讓我們團(tuán)結(jié)進(jìn)取,扎實(shí)奉獻(xiàn),用實(shí)際行動(dòng)共同去迎接公司更加燦爛而美好的明天。

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第四篇:在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

文章標(biāo)題:在公司首屆工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用提高服務(wù)質(zhì)量

為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建省級(jí)文明單位而努力奮斗

——在**公司首屆一次工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告

各位代表、同志們:

現(xiàn)在,我代表**公司工會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告,請(qǐng)審議。

一、過去三年來工作的簡(jiǎn)要回顧

**公司成立于201*年,三年來,公司各級(jí)工會(huì)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,在廣大會(huì)員和全體職工的共同努力下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大會(huì)議精神,緊緊圍繞公司中心工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),為公司幾年來的發(fā)展壯大開展了許多扎實(shí)有效的工作,做出了突出的貢獻(xiàn),主要表現(xiàn)是:

冬季供暖、“安康杯”競(jìng)賽深入開展。三年來,各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞公司中心工作,企業(yè)目標(biāo),始終不渝地開展了冬季供暖及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。冬季供暖競(jìng)賽以“五比五看”為內(nèi)容,即:比思想覺悟,看規(guī)章制度的執(zhí)行;比服務(wù)態(tài)度,看用戶的滿意程度;比文明整潔,看作業(yè)環(huán)境;比安全生產(chǎn),看設(shè)備完好率;比質(zhì)量達(dá)標(biāo),看標(biāo)準(zhǔn)化管理。從“五比五看”到“安康杯”競(jìng)賽,都做到了形式上靈活,組織考核上嚴(yán)密。在04—05年競(jìng)賽中包含了七大方面的內(nèi)容;從財(cái)務(wù)指標(biāo),安全生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、5s管理、綜合治理、服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)指標(biāo)上對(duì)參賽單位進(jìn)行考核;做到每月一評(píng),評(píng)出的金、銀、銅牌,分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元,201*元和1000元;七大項(xiàng)100分考核制度,使考核工作覆蓋了公司的各項(xiàng)生產(chǎn)服務(wù)工作,做到了橫向到邊、縱向到角,極大調(diào)動(dòng)了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的工作積極性,提高了為居民和用戶的服務(wù)質(zhì)量。三年來,公司職工共提合理化建議129條;在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽中,先后有4人次獲得好名次;三年來,公司共涌現(xiàn)出局級(jí)勞模3人次;先進(jìn)個(gè)人15人次;處級(jí)勞模45人次;雙文明先進(jìn)個(gè)人198人次。在巾幗文明建功競(jìng)賽活動(dòng)中成效顯著,三年共涌現(xiàn)出“巾幗文明示范崗”7個(gè),局級(jí)三八紅旗手9名,使先進(jìn)人物充分發(fā)揮了示范作用,調(diào)動(dòng)了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動(dòng)性、積極性。

扶貧解困工作取得顯著成果。公司處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)幫扶對(duì)子9個(gè),科級(jí)幫扶對(duì)子31個(gè)。三年共開展走訪慰問活動(dòng)97次,發(fā)放救濟(jì)金6.85萬元;為家中發(fā)生意外的不幸職工捐款1.7萬元;獻(xiàn)愛心捐款3.1萬元。在政策允許的前提下,積極為困難職工在集團(tuán)公司辦理了救濟(jì)和助學(xué)貸款。并且在施工緊張的時(shí)刻,組織走訪到一線慰問,送去了組織的關(guān)懷與溫暖。

文化體育活動(dòng)豐富多彩。公司各級(jí)工會(huì)組織在嚴(yán)密配合黨組織開展的方方面面宣傳工作的同時(shí),廣泛開展了球類、棋類、拔河、文藝演唱等群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng),201*年參加了省供熱協(xié)會(huì)在七臺(tái)河舉辦的“供熱杯”乒乓球賽,201*年參加了在雞西舉辦的“供熱杯”籃球賽,擴(kuò)大了公司在全省的影響,獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三年來,公司內(nèi)部的籃球運(yùn)動(dòng)也得到了蓬勃的發(fā)展,公司連續(xù)舉辦了兩屆大型職工籃球賽,并且組隊(duì)參加了集團(tuán)公司201*年職工籃球賽,取得了第五名的好成績。三年來,公司工會(huì)為各級(jí)組織、各單位制作宣傳牌板201塊,面積780平方米;宣傳條幅79條,700延長米。大字塊500余塊;出宣傳欄(版)17個(gè)。廣泛宣傳了公司的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、奮斗目標(biāo)、管理措施、“5s”知識(shí),從而加強(qiáng)了公司企業(yè)文化建設(shè)。

二、三年來工作的幾點(diǎn)體會(huì)

回顧三年來的工作,我們感到今后工會(huì)工作必須把握和遵循的有以下五點(diǎn):

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持是工會(huì)工作的根本保證。工會(huì)組織必須自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),才能牢牢把握正確的政治方向;工會(huì)工作只有獲得行政的大力支持,與行政相互有機(jī)配合才能做到兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一,才能把握好自己的位置,在各種復(fù)雜的情況面前找到解決問題的辦法。

2、服務(wù)大局是對(duì)工會(huì)工作的必然要求。工會(huì)工作的目的在本質(zhì)上和黨組織的要求,行政的工作目標(biāo),廣大職工群眾的愿望是相一致的,必須自覺的從企業(yè)的大局出發(fā),緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展服務(wù)活動(dòng),把職工思想統(tǒng)一到全心全意為用戶服務(wù),一心一意為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)上來。

3、始終保持與職工的密切聯(lián)系是工會(huì)工作的生命線。職工群眾擁護(hù)和支持是工會(huì)工作的靈魂,職工群眾對(duì)工會(huì)工作高興不高興,滿意不滿意,是否得到他們的認(rèn)可,是工會(huì)組織工作狀況評(píng)價(jià)的度量衡,失去群眾擁護(hù)的工會(huì)組織就有無法開展工作。

4、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)。這是工會(huì)性質(zhì)決定的,也是法律賦予工會(huì)的重要權(quán)利,既是黨政組織提出的要求,也是廣大職工的迫切愿望,關(guān)心職工疾苦,維護(hù)職工切身利益,為職工說話、辦事,履行第一責(zé)任人的職責(zé)是工會(huì)干部必須牢牢樹立的思想觀念。

5、依法辦事是提高工會(huì)工作水平的重要途徑。工會(huì)組織必須遵

第五篇:公司董事長(總經(jīng)理)在工會(huì)代表大會(huì)上的講話

公司董事長(總經(jīng)理)

在公司工會(huì)第

201*年 月日

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表:

江陰有限公司工會(huì)第次會(huì)員代表大會(huì),經(jīng)過與會(huì)全體代表的共同努力,完成了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。我代表公司,向新當(dāng)選的公司工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)的各位委員表示熱烈的祝賀!向出席會(huì)議的全體代表,并通過你們,向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意!

各位代表,目前,全球金融危機(jī)正沖擊各行各業(yè),行業(yè)正處在調(diào)整、組合的重要?dú)v史時(shí)期,如何戰(zhàn)勝金融危機(jī),創(chuàng)造機(jī)遇,發(fā)展公司,是我們?nèi)w公司同仁的共同目標(biāo)。公司將認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏,建設(shè)新型現(xiàn)代企業(yè),進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè),做出新的更大貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持依靠方針,實(shí)現(xiàn)公司計(jì)劃目標(biāo)

全心全意依靠工人是公司一貫堅(jiān)持的方針。要把公司的宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),我們必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好這一方針,帶頭實(shí)踐“發(fā)展為了職工,發(fā)展依靠職工,發(fā)展惠及職工”的指導(dǎo)原則,充分發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的主力軍作用,加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。要教育引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展規(guī)劃的重要戰(zhàn)略意義,提高認(rèn)識(shí)境界,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),把實(shí)現(xiàn)規(guī)劃轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),為企業(yè) 1

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、盡快建成優(yōu)強(qiáng)企業(yè)建功立業(yè)。要把科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展作為工作第一要?jiǎng)?wù),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心,積極開展具有時(shí)代特征的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽,特別是“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變,推動(dòng)安全型企業(yè)創(chuàng)建,推動(dòng)精神文明及和諧企業(yè)建設(shè),把職工集結(jié)在創(chuàng)業(yè)的大旗下,把力量聚合在發(fā)展的目標(biāo)下,真正形成全體員工齊心協(xié)力謀發(fā)展的生動(dòng)局面。

二、深化爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),打造最具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌職工隊(duì)伍

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的興衰成敗。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)”為目標(biāo),大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,打造最具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌職工隊(duì)伍。公司工會(huì)要開展好各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng),明確工作目標(biāo),建立保障措施,健全考評(píng)體系,落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任,建成一到兩個(gè)品牌示范班組,通過不懈努力,帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的躍升。要開展“爭(zhēng)創(chuàng)創(chuàng)新型企業(yè),爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),在全公司掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮,激勵(lì)廣大職工成為現(xiàn)代新型勞動(dòng)者。要推行規(guī)范管理,深入開展職工崗位行為規(guī)范教育,強(qiáng)化安全操作規(guī)范,建立安全教育長效機(jī)制,加快推進(jìn)安全型企業(yè)創(chuàng)建。

三、健全職代會(huì)制度,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。凡企業(yè)改革發(fā)展的重大決策,凡涉及職工切身利益的重大問題提交職代會(huì)審議通過,以切實(shí)保障職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。要以勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn),依法建立平等協(xié)商和集體合同制度,完善協(xié)商、履約和監(jiān)督機(jī)制。調(diào)

解勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)職工權(quán)益,把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

同時(shí)要深入做好扶貧幫困工作。要擴(kuò)大幫扶范圍,建立健全公司困難職工救助機(jī)制,推進(jìn)困難職工救濟(jì)、幫扶的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化。開展互助互濟(jì)、特困優(yōu)助和送溫暖活動(dòng),實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶,提高扶貧幫困工作水平。

各位代表,我們正站在新的歷史起點(diǎn)上,肩負(fù)神圣而艱巨的使命。希望公司工會(huì)新一屆委員會(huì)和全體會(huì)員代表,更加努力工作,更加務(wù)實(shí)創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工奮發(fā)進(jìn)取,創(chuàng)造無愧于時(shí)代的嶄新業(yè)績,譜寫公司發(fā)展史上新的篇章!

最后,祝各位代表身體健康,工作順利,萬事如意!

謝謝大家!

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