第一篇：鎮(zhèn)婦女干部學習工作會發(fā)言

同志們：

今天這次會議的主要任務，一是加強婦女工作的交流，使各村婦女工作互通有無，互相幫助，共同提高；二是強化婦女干部的培訓，提高廣大基層婦女干部的素質(zhì)，真正使婦女干部成為廣大農(nóng)村婦女群眾在經(jīng)濟發(fā)展上的領路人，維護權(quán)益上的娘家人，群眾服務上的貼心人，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)婦女工作的新局面。這次會議得到了市婦聯(lián)的大力支持，市婦聯(lián)的孫主任出席了今天的會議，同時邀請了市婦幼保健院的專家來給我們上培訓課，雙山辦事處三澗西村、水寨鎮(zhèn)張家林村的兩位婦代會主任做了經(jīng)驗交流。在此，真誠感謝兩位婦代會主任的傳經(jīng)送寶。讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領導和同志們的到來！下面，結(jié)合我鎮(zhèn)婦女工作實際，就如何開展好下步的婦女工作我講四個問題。

（一）進一步拓展農(nóng)村婦女增收致富渠道

一是要大力開展科技培訓工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)要積極建立培訓網(wǎng)絡，積極發(fā)展婦女培訓陣地，強化培訓工作。村級婦代會也要制定培訓計劃、建立培訓制度、加強培訓管理，使培訓工作落到實處。鎮(zhèn)上將把農(nóng)村婦女科技培訓納入農(nóng)民科技培訓工程計劃，統(tǒng)一調(diào)度、部署、考核。要本著實際、實用、實效原則，以產(chǎn)業(yè)定專業(yè)，分類施教，分層培訓，通過舉辦培訓班、網(wǎng)上培訓、農(nóng)村遠程教育等形式，廣泛開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)、“綠色證書”、農(nóng)民技術(shù)職稱等培訓，進一步提高農(nóng)村婦女增收致富的能力。

二是要不斷提高科技服務水平。要進一步建立婦女科技服務機構(gòu)、組織和實體，依托科技指導中心。送科技下鄉(xiāng)，入戶指導，提供致富信息。積極發(fā)展婦女專業(yè)生產(chǎn)合作社、協(xié)會、研究會等，為婦女提供市場信息、物資供應、技術(shù)指導、產(chǎn)品銷售等服務，提高婦女組織化程度，增強抵御市場風險的能力。積極發(fā)展村級巾幗科技服務隊，為婦女提供及時有效的服務。開辦服務熱線、建立信息服務網(wǎng)站、網(wǎng)頁，搭建信息服務平臺，為婦女提供快捷、方便的信息服務。

三是促進農(nóng)村婦女勞動力有序轉(zhuǎn)移。要通過多種形式，引導農(nóng)村婦女解放思想，更新觀念，激勵她們邁出家門闖市場、跨出農(nóng)業(yè)求發(fā)展，走出農(nóng)村謀致富。針對農(nóng)村婦女特點和需求，開展多種就業(yè)技能培訓，積極開展定點、訂單培訓，促進農(nóng)村婦女勞動力有序轉(zhuǎn)移。依托“陽光大姐”服務機構(gòu)、信息服務網(wǎng)絡等載體，加強縱向聯(lián)合、跟蹤服務等制度，為務工婦女提供服務，幫助她們排憂解難，維護她們的合法權(quán)益。

（二）進一步豐富農(nóng)村婦女的精神文化生活

一是深化“美在家庭”活動。要積極探索家庭美德建設的新途徑，繼續(xù)開展“愛心獻老人”活動，配合文明村鎮(zhèn)建設，在全鎮(zhèn)婦女中開展“四美伴我行”活動。繼續(xù)推進“三項活動進家庭”，開展以“倡導綠色生活、營造綠色家園”為主題的“綠色家庭”宣傳教育等活動，提高家庭生活質(zhì)量、促進家庭文明建設。開展以“讀書、成長、進步”為主題的讀書活動，推進學習型家庭創(chuàng)建。二是要推動“巾幗文明隊”發(fā)展。要加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，制定措施，推動“巾幗文明隊”發(fā)展壯大。在全鎮(zhèn)開展以“樹立新風尚、創(chuàng)造新生活”為主題的“巾幗文明行”活動。三是要加強家庭教育工作。要貫徹中央、省、市委進一步加強和改進未成年人思想道德建設的意見，把指導和推進家庭教育工作擺到更加突出的位置。在全鎮(zhèn)開展以“為國教子、以德育人”為主題的“爭做合格父母，培訓合格人才”實踐活動、“同學習、共提高”讀書活動，“親子1+1”道德建設實踐活動，提高家長和兒童的思想道德素質(zhì)。創(chuàng)辦(更多請關(guān)注www.7334dd.com)家長學校，組織家庭教育專家巡回報告，提高家庭教育水平。

（三）進一步加大維權(quán)工作力度

圍繞平安繡惠建設，鎮(zhèn)婦聯(lián)和各村婦代會要將婦女維權(quán)工作列為下步的重要工作。在全鎮(zhèn)開展以“建設平安繡惠、人人學法、自覺守法、普法宣傳進我家”為主題的婦女節(jié)維權(quán)宣傳活動，進一步強化婦女的法制觀念，動員廣大婦女參與平安繡惠建設。注重源頭維權(quán)，與司法、公安、信訪等聯(lián)合召開座談會，與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)通知，推動《省人大常委會關(guān)于預防和制止家庭暴力的決議》的貫徹實施。在全鎮(zhèn)開展“零家庭暴力村莊”創(chuàng)建活動，推動社會化婦女維權(quán)機制不斷完善并注重發(fā)揮作用。

（四）不斷加強婦女干部自身建設

全鎮(zhèn)各級婦女組織、婦女干部要認真學習，提高認識。努力提高婦女干部隊伍和自身的整體素質(zhì)。一是加強思想建設。要加強鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，不斷提高婦女干部的政治理論素質(zhì)，提高用科學發(fā)展觀指導婦女工作的自覺性。認真學習婦女理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技等知識，進一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高工作水平。要提高服務大局的能力，牢固樹立大局意識，自覺圍繞大局開展工作。提高服務婦女的能力，堅持以人為本，強化服務功能，創(chuàng)新服務機制，提高服務水平，為婦女群眾提供更加有效的服務。要提高服務基層的能力，積極推進婦聯(lián)工作重心下移，為基層開展工作拓展空間，創(chuàng)造條件。二是加強組織建設，健全的組織網(wǎng)絡是婦聯(lián)服務婦女的組織保障。鎮(zhèn)婦聯(lián)要深入研究新形勢下基層組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，采取切實可行的措施，加強基層婦女組織建設。加強對團體會員的工作指導，密切與各類婦女聯(lián)誼組織的聯(lián)系，擴大婦女工作的覆蓋面。三是轉(zhuǎn)變工作作風。要牢固樹立群眾觀念，把竭誠為婦女群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把婦女受益、群眾擁護作為衡量工作成效的基本尺度。要大力倡導求真務實的工作作風，做到思想上求實、作風上務實、工作上扎實、行動上落實、責任要明確，措施要到位，督導要有力，扎扎實實抓好各項工作落實。

同志們，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展為婦女和婦女事業(yè)發(fā)展提供了新動力，創(chuàng)造了新機遇。讓我們在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取，扎實工作，本資料權(quán)屬那一世范文網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看那一世范文網(wǎng)更多資料團結(jié)帶領廣大婦女為加快建設富裕、文明、和諧的新繡惠做出新的更大的貢獻。

第二篇：婦女干部工作交流發(fā)言材料1

培養(yǎng)婦女干部促進男女平等

——合面鎮(zhèn)在全區(qū)婦聯(lián)工作會上的發(fā)言材料

尊敬的各位領導、同志們：

按照會議安排，我就合面鎮(zhèn)在婦女干部培養(yǎng)選拔方面的工作情況向大家作簡單匯報。

近年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心支持下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，以切實提高婦女整體素質(zhì)，維護婦女合法權(quán)益，促進男女平等為目標，按照鎮(zhèn)黨委確立的培養(yǎng)選拔婦女干部“抓早、抓實、抓好”工作思路，不斷探索新時期新形勢下培養(yǎng)選拔婦女干部的模式，取得一定成效。

一、提高婦女在干部中的比例，是新時期工作的需要

合面鎮(zhèn)距主城區(qū)55公里，是典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)之一，全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口40700人，婦女19827人。同時作為勞務輸出大鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)外出務工13782人，其中婦女2178人，大部分婦女留守家中照顧老人、從事務農(nóng)工作，幾千年來“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想依然存在。家務勞動成為束縛我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女發(fā)展的一大原因。我鎮(zhèn)高度重視婦女工作，不斷發(fā)掘婦女在村務、鎮(zhèn)務工作的潛能。201*年村級換屆后，全鎮(zhèn)共有34名婦女進入村“兩委”，16個村（社區(qū)）有6名婦女當選村（社區(qū)）支部書記，成為了村級組織帶頭人，占村（社區(qū)）支部 1

書記總數(shù)的37.5%。有婦女支委的村10個，占總數(shù)的62.5%，婦女支委22名，占總數(shù)的28.2%；有婦女村委的村11個，占總數(shù)的68.8%，婦女村委16名，占總數(shù)的20.5%。

在村級建設中，婦女干部發(fā)揮著不可替代的作用。婦女干部的參與使村級班子面貌煥然一新，鳳坪村女支部書記劉春蓮（全村四名干部中，除村主任為男同志，其余三名均為女同志），帶領全村干部群眾在三年的村級建設中，完善村級管理制度，新建石板路201*余米，201*年鳳坪村被鎮(zhèn)黨委確定為“黨建春風行動示范村”；新設村女支部書記楊洪群，動員群眾發(fā)展桑園烏雞，積極幫助聯(lián)系技術(shù)指導、市場銷售等，使群眾戶均增收3000余元，助推村級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

在創(chuàng)先爭優(yōu)中，婦女干部展現(xiàn)出創(chuàng)新實干的風采。一是在城鄉(xiāng)環(huán)境中選樹先進典型。婦女干部充分發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮廣大婦女在家庭中的重要作用，切實搞好家庭的環(huán)境衛(wèi)生，提高生活品位和質(zhì)量，成為“鄉(xiāng)風文明”的倡導者、“村容整潔”的塑造者。今年發(fā)動婦女開展大型宣傳活動5次，發(fā)放宣傳資料2600余份，入戶宣講100余次；爭創(chuàng)“星級衛(wèi)生家庭”、“環(huán)保家庭”等，充分發(fā)揮婦女所長，涌現(xiàn)出鳳坪村石清芬等32戶衛(wèi)生家庭；立足家庭，走向社會，開展義務勞動，清潔道路、衛(wèi)生死角20余次，并首創(chuàng)性在全鎮(zhèn)推行“一戶一花木”活動，努力營造凈化美化綠色的優(yōu)美居住生活環(huán)境。二是在帶頭致富中選樹先進典型。把農(nóng)村婦女科技致富作為重點，通過抓科技、強培訓，采取多種形式，對廣大農(nóng)村婦女進行技術(shù)服務，開展種養(yǎng)殖培訓10余次，技術(shù)服務8場，推動三大主體活動的深入開展，

從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)出新正村女支部書記潘玉珍引種貴妃雞，中心蠶繭公司何淑蓉指導養(yǎng)桑園烏雞等帶頭致富的優(yōu)秀婦女。

二、創(chuàng)新工作方法，加強對婦女干部的選拔

鎮(zhèn)黨委高度重視婦女干部培養(yǎng)選拔工作，確立了“抓早、抓實、抓好”的工作思路，積極探索培養(yǎng)選拔婦女干部工作的新模式。抓早，就是把培養(yǎng)選拔婦女干部提上日程，早一步啟動程序，早一步調(diào)查研究，早一步查找問題，早一步拿出舉措，做到早發(fā)現(xiàn)，早培養(yǎng)；抓實，就是緊密聯(lián)系婦女干部、婦女黨員隊伍思想狀況、工作實際，做到邊培養(yǎng)邊考察，不斷用發(fā)展和改革的辦法解決培養(yǎng)選拔婦女干部過程中的矛盾和問題；抓好，就是培養(yǎng)選拔婦女干部既立足當前又著眼長遠，充分將婦女干部的培養(yǎng)選拔和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展需要相結(jié)合。

(一)將婦女放在干部隊伍中培養(yǎng)使用發(fā)現(xiàn)人才。

我鎮(zhèn)15個行政村，為協(xié)調(diào)村級班子隊伍發(fā)展，我鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新，基本實現(xiàn)每村配備一名以上婦女干部，對發(fā)展?jié)摿�較大，年輕優(yōu)秀的婦女干部有意識地放到村級重要崗位和艱苦環(huán)境中，讓她們經(jīng)風雨、見世面，在干中學、學中干，大力提高婦女干部解決復雜問題的能力，不斷促進婦女干部綜合領導能力的提升。同時，加強與村級班子、婦女干部本人的溝通聯(lián)系，形成資源共享合力，隨時掌握婦女干部的工作情況和思想動態(tài)，加強對婦女干部的跟蹤管理，對她們嚴格要求，使婦女干部更好地在各自的崗位上努力工作，充分發(fā)揮自身特點。

（二）通過黨員、干部、群眾代表推薦發(fā)現(xiàn)人才。

在選拔女干部工作中，不斷擴大選拔范圍，從基層干部、農(nóng)村致

富能手、優(yōu)秀黨員代表中選拔優(yōu)秀婦女充實村級領導班子。在今年的村委換屆選舉中，大石村婦女主任段小琴便從眾多競爭對手中脫穎而出，被黨員、群眾代表一致推選為村支部書記。今年三月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“魚水情深月”下訪活動，通過走訪不僅了解了社情民意，還從黨員、干部、群眾代表中發(fā)掘出深受群眾信任的優(yōu)秀人才，充實了我鎮(zhèn)的后備人才庫。

（三）通過發(fā)現(xiàn)致富能手等發(fā)現(xiàn)人才。

雙鳳村后備干部黃德芬，積極響應號召，利用自家坡地發(fā)展竹產(chǎn)業(yè)，并利用竹基地發(fā)展林下雞，年均增收6000余元。個人富不算富，她在村上幫助村干部做工作，動員群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，并將自己養(yǎng)殖林下雞的經(jīng)驗傳授給群眾，建立了堅實的群眾基礎。今年，我鎮(zhèn)黨委破格任用黃德芬為雙鳳村婦女主任。這樣的培養(yǎng)、發(fā)展思路，使婦女干部從基層工作干起，發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升婦女干部自身綜合素質(zhì)，不斷提高工作水平及“雙帶”（帶頭致富，帶領致富）能力，發(fā)揮婦女干部的先鋒模范作用。

（四）公開選拔婦女后備村干部。

我鎮(zhèn)始終把培養(yǎng)選拔婦女干部作為加強干部隊伍建設的一項重點工作來抓，始終把培養(yǎng)選拔婦女干部擺到干部工作的重要位置，不斷擴大婦女干部對選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮婦女干部的特長，大膽使用婦女干部，在全鎮(zhèn)開展后備干部考聘中，同等條件下優(yōu)先選拔優(yōu)秀婦女。在已啟用的6名后備村干部中，有婦女干部2名，包括新正村支部書記潘玉珍，雙鳳村婦女主任

黃德芬。在換屆和屆中班子調(diào)整時，注重考慮婦女的合理配備，注重從中選拔使用優(yōu)秀的婦女干部，大膽把一批特別優(yōu)秀的婦女提拔到主要領導崗位上來，全鎮(zhèn)現(xiàn)有婦女支部書記6名。婦女干部的科學配備，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

三、拓寬思路，強化措施，加強對婦女干部的培養(yǎng)

面對形勢發(fā)展的客觀要求，如何創(chuàng)新機制，搭建使用婦女干部平臺，關(guān)鍵是要拓寬思路，強化措施，認清培養(yǎng)選拔“實用型”、“實干型”女干部工作的重要性，加強對婦女人才的發(fā)掘和婦女干部的培養(yǎng)。

1、將干部放在實干工作中培養(yǎng)。

實干就是腳踏實地、扎實做事。干事體現(xiàn)了一種責任，干成事體現(xiàn)了一種能力。“實干”從何而來呢？既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。注重婦女干部在實干工作中的培養(yǎng)，從基礎工作起步，逐步實現(xiàn)隊長培養(yǎng)成村干、其他干部培養(yǎng)成主要干部的蛻變，完成從敬業(yè)、精業(yè)，到融匯貫通，對本職能獨當一面，輕松駕馭工作的局面。通過這樣的培養(yǎng)機制，我鎮(zhèn)女干部中涌現(xiàn)出了一大批具有開拓精神的“實干型”女干部，她們在工作中取得的成績得到上級和群眾的認同。如社區(qū)支部書記代春平，由于突出的工作成績，曾獲得201*年省“三八紅旗手”、201*年市“優(yōu)秀黨員”等榮譽稱號。這樣的培養(yǎng)方式，更有利于她們在實踐中鍛煉提高。

2、將干部“送出去”學習培養(yǎng)。

為促使全鎮(zhèn)婦女干部更快更好成長，我鎮(zhèn)逐年加大對婦女干部的

教育培訓力度，切實提高婦女干部的政治思想素質(zhì)和政策理論水平。依托課堂培訓、遠程教育培訓等平臺，針對婦女干部工作實際和自身特點，合理安排培訓課程，科學制定培訓計劃。今年3月份，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉辦了一次關(guān)于如何當好農(nóng)村干部的專題講座，到場學習的婦女達70余人。利用遠程教育、村委會開展婦女知識講座，講解婦女健康知識、婦女兒童權(quán)益、致富技術(shù)等。今年開展大型培訓3次，培訓婦女100多人。并組織婦女代表前往**參觀茶山竹海，學習產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過學習培訓，促使婦女干部更加全面的增強政治理論基礎、業(yè)務技能知識和個人素質(zhì)修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務素質(zhì)，理清了工作思路。

尊敬的各位領導、同志們，合面鎮(zhèn)雖然在婦女干部的培養(yǎng)選拔方面進行了一些初淺的探索，但是和組織上的要求、廣大婦女同志的期望，還有相當大的距離，還需要進一步學習先進的經(jīng)驗和深入的探索，懇請各位領導和同志們多提寶貴的意見建議，幫助合面在婦女干部培養(yǎng)選拔工作方面有更大的提高。

謝謝大家！

201*年4月25日

第三篇：婦女干部座談會發(fā)言材料

婦女干部座談會發(fā)言材料

剛才幾位同志的發(fā)言，談得都不錯。根據(jù)你們所談，以及平時的了解，我對大家有這么幾個印象：一是經(jīng)歷豐富、成長較快。由于組織的培養(yǎng)、各位自身的努力，許多同志年紀不大，卻已經(jīng)歷了多層次、多崗位的鍛煉，有的原在市州機關(guān)工作，一些同志先后從事過共青團、婦聯(lián)、民政、衛(wèi)生、組織、宣傳、紀委、教育等工作，擔任過副職、正職。經(jīng)歷就是財富，許多東西書本上學不到。二是感受較多、體會深刻。你們今天談及的，非抄襲而來，不是大道理，是自己的親身經(jīng)歷、切身感受，因而生動、鮮活、真實。三是工作得力、經(jīng)驗豐富。怎樣貫徹民主集中制，科學決策，搞好團結(jié)；如何完善思路，加快經(jīng)濟發(fā)展；怎樣統(tǒng)籌兼顧，重視社會事業(yè)，抓好城市建設；如何親民愛民，求真務實，多辦實事，你們都做得很出色，積累了不少經(jīng)驗。四是覺悟很高、甘于奉獻。你們從事的職業(yè)，很鍛煉人，也很傷人，很風光，也很苦。特別是婦女同志當領導、任一把手，更不容易。要證明自己，需要付出很多，要做出成績，需要犧牲很多。該享受的天倫之樂不能充分享受，該盡的家庭角色不能充分盡到。酸甜苦辣，艱難困惑，你們品味最多，但都挺過來了。實踐證明，你們是知識型女性、實力派女性，沒有辜負組織和人民的信任和期望。

黨和政府一貫重視婦女的解放和進步，重視婦女人才的開發(fā)和使用。這方面有很大的成績，越來越多的婦女從舊的桎梏中解脫出來，從狹小的天地里走出來，在經(jīng)濟、政治、文化、生活中扮演著日益重要的角色，在黨政機關(guān)中發(fā)揮著不可替代的作用。但也應看到，由于歷史慣性的影響和陳舊觀念的束縛，一些地方的婦女工作還未受到應有的重視，婦女干部的選拔任用還有諸多障礙。馬克思曾經(jīng)說過，每一個了解一點歷史的人也都知道，沒有婦女的酵素就不可能有偉大的社會變革，社會的進步可以用女性的社會地位來精確衡量。我們黨肩負著民族復興、祖國強盛的偉大使命，今后二十年要建成的小康社會，就是要實現(xiàn)社會更加全面的進步，實現(xiàn)人的更加全面的發(fā)展。沒有婦女的發(fā)展，不可能有社會的和諧進步，不可能有人的全面發(fā)展。婦女的真正解放，婦女人才的有效開發(fā)，既是建設更高水平小康社會的題中之義，也是實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標的必要條件。我們要樹立科學的發(fā)展觀，著眼于三個文明建設、三化進程加快的全局需要，更加重視婦女干部的選拔任用工作。各級組織部門要在這方面當好黨委的參謀助手，為更多婦女人才的脫穎而出獻智出力。

做好這項工作，需要加大三個力度。一是加大使用力度。省委有明確的要求，我們要認真貫徹好。看準了的婦女干部，要大膽使用，特別是敢于放手讓其挑重擔，當一把手。做到這一點，轉(zhuǎn)變觀念很重要。女性當領導雖有先天不足，但更有獨特優(yōu)勢。如思維縝密，感情細膩，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和靈性。人們把傳統(tǒng)的攻擊性很強的男性領導比喻為鯊魚，把現(xiàn)代的合作性很強的女性領導比喻為海豚。鯊魚是個人主義的英雄形象，海豚是團隊精神較強的溫和型領導。女性的這種特點和優(yōu)勢，與現(xiàn)代領導正在向隱形化、柔性化、平民化、個性化、藝術(shù)化轉(zhuǎn)變的趨勢，是一致的。而且，婦女人才只有在使用中才能得到鍛煉，在賽場上才能識別優(yōu)劣。不大膽使用，出不了人才。二是加大交

流力度。這也是省委既定的一條方針。擴大交流，能夠增加活力，能夠消除弊端，能夠鍛煉干部。沒有交流的集體，容易造成信息雷同，性格麻木，內(nèi)耗增加，活力衰減。一個人長期在一個崗位，輕車熟路，易生惰性，若是權(quán)力部門，還易滋生腐敗，不利于保護干部。適當輪崗，特別是派到條件艱苦、責任很重的崗位，對豐富經(jīng)歷、增加知識、增強能力大有益處。干部交流，各地各部門都很支持，但大多主張多出去，少進來，或要求進出平衡。進出相當，總體來講，長遠來看，理應如此，但某一時期則不一定。有時進的多一點，有時出得多一點，在動態(tài)中求平衡。希望各地能夠顧全大局，予以支持。只想派出，不愿接收，最終誰也動不了。三是加大培訓力度。對婦女干部，既要使用，又要培養(yǎng)，既要讓她們挑重擔，又要給她們“充電”“加油”的機會。今后5年，對縣以上干部要輪訓一遍。各級黨校要針對婦女干部的特殊性，搞好適當?shù)呐嘤枴Ｌ貏e是任黨政一把手的婦女干部，擔子重，責任大，更要讓她們定期脫產(chǎn)學習，以增強發(fā)展的后勁。

如何加快婦女干部的成長，在這里，我提兩點建議，供各位參考，與大家共勉。一是要集中精力謀發(fā)展，二是要始終不忘強自身。前一句講的是改造客觀世界，后一句講的是改造主觀世界。在改造客觀世界的過程中不斷認識和改造主觀世界，通過不斷認識和改造主觀世界推動對客觀世界的認識和改造，這就是我們的知行統(tǒng)一觀，也是領導干部成長進步的規(guī)律。

集中精力謀發(fā)展，就是要努力把經(jīng)濟搞上去，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會不斷進步。發(fā)展要有緊迫感�？v向比，我們?nèi)〉昧蓑溔说臉I(yè)績；橫向比，我們還有不小的差距�，F(xiàn)在各地面臨的矛盾和問題比較多，解決的出路在于加快發(fā)展，這是可靠的基礎，最硬的道理。不把經(jīng)濟搞上去，捉襟見肘的事會越來越多。發(fā)展要有新思路。就是樹立前沿觀念，依靠科技和管理，依靠人才和智慧，發(fā)展新經(jīng)濟，搞新型工業(yè)，不能走高速度低效益、先污染后治理、先片面后全面的路子。要堅持辯證施治，不能犧牲長遠利益來獲取眼前利益，不能犧牲精神文明來獲取物質(zhì)文明，不能犧牲生態(tài)環(huán)境來獲取增長速度，不能犧牲社會進步來獲取經(jīng)濟發(fā)展。不重視全面發(fā)展，是要吃苦頭的。非典疫情就是一個教訓。經(jīng)濟發(fā)展方面的問題容易看見，社會發(fā)展方面的問題比較隱蔽，而一旦浮出水面，就會帶來滅頂之災。要末雨綢繆，增加投入，避免不測。發(fā)展要有新作風。主要是求真務實的作風，親民愛民的作風。多深入實際，摸清實情，體察民情，不搞脫離實際的大手筆、花架子，不搞群眾不受益、不滿意的政績工程。關(guān)心困難群體，及時排憂解難，實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益。

始終不忘強自身，就是要提高思想政治素質(zhì)、加強領導能力建設、注意關(guān)心保護自我。要抓住換屆后的機遇，把領導班子的思想政治建設作為大事來抓。思想政治素質(zhì)是領導干部的核心素質(zhì)。作為領導班子的班長，尤其要重視提升和優(yōu)化自身的思想政治素質(zhì)。班長是第一責任人，要有堅定的理想信念，有很強的方向感，有政治意識、大局意識、責任意識，處處為人表率，自覺接受監(jiān)督。這是我們的安身立命之本，要經(jīng)常提醒自己，加強自我修養(yǎng)。我們不僅要有長期執(zhí)政、為民執(zhí)政的意識，還要有科學執(zhí)政、依法執(zhí)政的本事。我們在不斷地“趕考”，加強能力建設很重要�！八嚫呷四懘蟆薄Ｄ芰�強，才能有作

為，遇事不亂，臨變不驚，從容處置。要認真貫徹民主集中制，依靠集體的智慧彌補個人的不足，依靠制度的力量避免決策的失誤。要有世界眼光和戰(zhàn)略思維，善于整合，集聚政治、經(jīng)濟、文化資源，增強協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。有魄力不等于個人說了算，出主意不等于以我為主，當領導不等于包攬一切。代表人民執(zhí)政，依靠人民做事，調(diào)動各方面積極性奔小康，是最重要的能力。女同志也是人，也可以干大事，這是與男人的共性。但女同志為官做事，確實要付出更多、犧牲更多。所以，希望大家注意保重身體，力求有張有弛�！吧习鄷r不要想著自己是女人，下班后不要忘了自己是女人”。希望同志們統(tǒng)籌兼顧、合理安排，處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，不要欠父母、丈夫、子女太多。好話易講，好事難為。相信同志們有覺悟、有能力盡可能處理得好一些，也相信有更多的家庭、更多的同志能理解、支持、關(guān)心婦女領導。因為，對待婦女的態(tài)度，既是一種制度是否合理的重要尺度，也是一個男人是否文明的重要標志。

第四篇：婦女干部學習班學習心得

201*年冬天很榮幸的參加了由由××區(qū)婦聯(lián)和××區(qū)黨校聯(lián)合組織的婦女干部學習班，在一周的學習中，感觸很深，感覺很好，婦聯(lián)和黨校的領導都很重視，選擇的課程非常用心，挑選的講課老師授課水平很高，講課的內(nèi)容貼近實際工作好生活，受益很大，印象深刻的例如講新加坡的管理，心理學，大沙河治理拓展訓練、對我來說第一次去井岡山參觀，革命前輩拋頭顱灑熱血的精神深深震撼了我，這些收獲收獲將隨著時間的推移越發(fā)珍貴。

記得深大陶一桃教授講的一句話“一個人要讀三類書，一是歷史類二是哲學類三是財經(jīng)類”，是啊，以前總以為時間一定要用在專業(yè)上，對傳統(tǒng)的圣賢書老祖宗的寶貴精華幾乎沒有看過，以為只要專業(yè)上過得硬就可以暢通無阻，殊不知，人生不是這樣的，做人是最最重要的，人都沒有做好，何談其他，真正開始認真看書，而且看書沒有功利性不為要得到什么，完全是去感受圣賢的智慧，這時候的感受是愉悅的美好的，俗話說“知易行難”，是的，有時知道了但真正做起來又需要有優(yōu)秀品質(zhì)做支撐，感到自己前幾年好像白活了，被外面世界攪的暈頭轉(zhuǎn)向每天昏昏沉沉不思進取內(nèi)心沒有主宰，遇到事情就找客觀原因怨天尤人從不反省自己，一點不知謙虛，現(xiàn)在想起就慚愧，所以有個名人說“丟失錢財，沒有損失；丟失健康，略有損失；丟失道德，損失慘重”，真的是智慧之言，人有了大目標就不會在意他人的眼光，世俗的享受，因為他知道要對自己負責，就要嚴肅自己的生活，嚴肅自己的人生，自己的人生自己負責，我想絕不是寶馬車名牌包，該怎樣把握人生的目標，實際上是幾千年前的古圣賢早就告訴我們大家的，只是我們睜著眼睛視而不見，所以最后我要感謝所有幫助過我的人和事，我現(xiàn)在認為能夠沉浸在書的海洋是最幸福、最充實的事。

第五篇：婦女干部培訓班學習總結(jié)

本月赴xx參加了一次全市第二期優(yōu)秀女性人才的培訓，報到當天看到會標，坐在市委黨校的教室里誠惶誠恐，如坐針氈；自認為離“優(yōu)秀人才”的標準相差甚遠，只有“女性”兩字符合要求，當市委組織部沈部長說：“所謂優(yōu)秀人才特指精通某一行業(yè)，并能為行業(yè)、社會帶來進步和財富之人”時，不禁釋然，韓愈云：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，立志把這次培訓作為走向“專攻”的階梯，正如萬鵬飛教授在結(jié)業(yè)式上所言：“人生就在聚散之間”，在這次培訓中，我開拓了視野、增長了知識、奠定了友情、積蓄了前行的動力，感悟了人生的真諦，可以說，短暫的培訓，永恒的收獲。

一是辦班模式值得學習借鑒。 本次培訓班主要是市婦聯(lián)牽頭組織，但該培訓課程列入市委組織部的主體班次，因此無論是參訓內(nèi)容設置，學員構(gòu)成情況，還是培訓規(guī)模都值得學習，市婦聯(lián)施主席、市委組織部余處長全程帶班學習，嚴謹?shù)膶W風帶動了學員們求知好學、樂思善辯、開拓進取的班風，加上xx行政學院開放、合作、平等的教學氛圍，“有思想、會管理、尊重人”的師資力量，將培訓的成效凸顯地淋漓盡致。這幾年團市委也組織了很多有層次、上水平的團干部培訓班，也采用了“請進來，走出去”的方式，讓各級團干部接受各類培訓，大多數(shù)培訓班都是團系統(tǒng)內(nèi)部組織的，上到團中央，下到街道、社區(qū)團支部培訓，橫向部門合作間的綜合性培訓較少，市婦聯(lián)這種辦班模式，以市委黨校為依托，以市委組織部為支撐，以女干部后備為主體，一方面擴大了婦聯(lián)組織的號召力、影響力，另一方面也增進了各條線婦女同志對組織的認同感和歸屬感，值得借鑒。

二是培訓教學模式令人欽佩 。本次培訓班主體依托xx政府管理學院，但個體教學容國防、國學、人文、經(jīng)濟、法律、養(yǎng)生等清華、海事、央視客座教授為一體，真正體會到“兼容并蓄，有容乃大”的大學風范。正如班長吳虹娟在結(jié)業(yè)典禮上所說“7天時間，9個專題，2次考察，讓我們?nèi)�方位的獲得了信息，積累了財富”，在外松內(nèi)緊的教學模式中，我也身臨其境地觀察和感受名校的日常運作，規(guī)章制度和文化氛圍，在xx圖書館、學生食堂、百年禮堂乃至小賣部，都能獲得許許多多的正能量，如白彥教授說“到xx來學習目的有三，一是學習技能，二是學習知識，三是學習思想方法”，對我觸動很大；在“爸爸，我們回家”話劇互動中，親情本源，讓我潸然淚下；在xx書店員工對話：“作為一個女性，你可以不成功，但你必須要成熟……”盡管來去匆匆，但這種經(jīng)歷讓我受到了視界觀、識界觀和思界觀的三重觸動。

三是學員之間的友情彌足珍貴 。無論是年輕有為、充滿活力的80后，還是謙虛謹慎、勤奮好學的70后，或是嚴于律己、顧全大局的60后，每個學員都是一本書，每個學員都是一首歌，每個學員都是我學習的楷模。一周來， 53名學員在一同乘車、一起學習、一起交流、一同散步、一起合影、一路歡歌、一路笑語中都收獲了沉甸甸的友情。雖然我們來自不同的單位，不同的年齡、不同的生活環(huán)境、不同的行業(yè)、不同的人生經(jīng)歷，匯集在這里，就像無數(shù)的溪流匯集在一起。如果說專家教授的授課是縱向的灌輸，那么，學員之間的互動帶給我的就是橫向的講義。在這個特定的時刻，我們帶著不同的講義走到一起來，欣賞彼此散發(fā)的搖曳星光，讓我看到了人外有人，天外有天，在人生之路上不敢懈怠。

“你曾對我說相逢是首歌，分別是明天的路……”，本期培訓班在《相逢是首歌》的旋律中落下帷幕，而在我心中已深深烙下 “青春是綠色的河，心兒是永遠的琴弦，堅定也執(zhí)著……”的信念。

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