按照公司黨委總體要求部署，今天下午通過中心組集中學習，認真學習了習近平總書記談治國理政第二卷第六部分《把發(fā)展理念落到實處》、《習近平出席首屆進博會主旨演講之十大金句》及有關(guān)專家解讀、習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會的主旨講話，我就圍繞今天的專題研討內(nèi)容，談一下自己對如何深入推進改革發(fā)展，把新發(fā)展理念落實到實處，談一些體會。

黨的十八屆五中全會提出（崇尚）創(chuàng)新、（注重）協(xié)調(diào)、（倡導）綠色、（厚植）開放、（推進）共享發(fā)展理念，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二十二次會議并發(fā)表重要講話，強調(diào)要圍繞形成有利于落實新發(fā)展理念的體制機制，加大改革力度，直面經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下面臨的矛盾和挑戰(zhàn)，對準瓶頸和短板，精準對焦、協(xié)同發(fā)力，努力在增強創(chuàng)新能力、推動發(fā)展平衡、改善生態(tài)環(huán)境、提高開放水平、促進共享發(fā)展上取得新突破�？梢砸姷镁珳矢母锸锹鋵嵭掳l(fā)展理念重要法寶。

一是要干部職工上下齊心，要把改革思想深入人心。改革應以公司的發(fā)展理念為引領(lǐng)，緊緊聚焦公司經(jīng)營發(fā)展目標，直面經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下面臨的挑戰(zhàn)，要在公司 “一重兩翼”精準的發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，對那些不利于落實新發(fā)展理念的體制機制要立即調(diào)整、堅決糾正，在改革中形成有利的體制機制，在體制機制轉(zhuǎn)變中實現(xiàn)發(fā)展理念革新，在新發(fā)展理念指導下贏得發(fā)展新機遇。更要做好職工的宣貫工作，形成向下傳導，讓職工更好的與公司同一面旗幟、一個號角，這個旗幟樹立起來了，心往一處想，這個號角吹響了，勁往一處使，全心全意、全力以赴把智慧、力量和行動凝聚到振興公司發(fā)展的事業(yè)上來。

二是干部是推進改革的決定因素，要把改做風有敢抓的狠勁。作風建設需要“刮骨療毒”，實際上，地勘單位在面對行業(yè)下滑、環(huán)保要求的提高等挑戰(zhàn)時，有一些人存在不適應、甚至不適合，消極情緒對待工作。習總書記曾指出:“作風正，則人心齊、事業(yè)興；作風不正，則人心散、事業(yè)衰�！睒淞⒑玫恼�治生態(tài)，必須從“人”開始，從干部作風抓起做起。樹立崇尚實干的選人用人導向，建立末尾淘汰的體制，真正把忠誠、干凈、擔當?shù)母刹窟x拔出來，讓講政治、敢擔當、謀的準、動的勤、推的快、做的實的干部有舞臺。通過改進作風，形成積極的干事生態(tài)環(huán)境，打造一重精而強，兩翼專而活的干部隊伍。

三是改革不能止步于思想，創(chuàng)新可以更好的學新。創(chuàng)新應該更好的學新。充分運用好對標管理這個工具，每次到別的企業(yè)拜訪學習，總能有學習到的地方，提高綜合能力，開通中層管理星期天課堂 公司產(chǎn)業(yè)方向上的專業(yè)培訓 從業(yè)執(zhí)照的培訓 考證聯(lián)盟等。比方說環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在資質(zhì)建設方面可以統(tǒng)一組織有意向?qū)W習的職工，公司購買一份培訓視頻，統(tǒng)一學習，通過短時間的堅持。

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