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村級勞動保障服務站年終總結(jié)會議主持詞(精選多篇)

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第一篇:黃橋鎮(zhèn)村級勞動就業(yè)社會保障服務站考核辦法

黃橋鎮(zhèn)201*年村級

勞動就業(yè)社會保障服務站考核辦法

各村(居):

根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于加強全市村級勞動就業(yè)社會保障服務平臺建設(shè)的實施意見的通知》(泰政辦發(fā)[201*]169號)等文件精神,為進一步加強村級勞動就業(yè)社會保障平臺建設(shè)和村勞動保障協(xié)管員隊伍管理,充分發(fā)揮村做好勞動就業(yè)、社會保障工作積極性,進一步完善基層工作平臺建設(shè),現(xiàn)對各行政村勞動就業(yè)社會保障服務站年度工作提出如下考核辦法:

一、考核對象

各行政村(居)勞動就業(yè)社會保障服務站及村協(xié)管員。

二、考核評審內(nèi)容及計分辦法

(一)平臺建設(shè)(20分)

1、設(shè)立村勞動就業(yè)社會保障平臺,并正式掛牌,未掛牌不得分。(2分)

2、落實村勞動保障協(xié)管員,參加統(tǒng)一培訓并持證上崗,不按要求配置的不得分。(3分)

3、人員經(jīng)費、工作經(jīng)費落實到位,人員工資不低于我市最低工資標準,否則不得分。(3分)

4、設(shè)有固定辦公場所,并進入村行政服務中心,配備電話、計算機、辦公桌椅等辦公設(shè)施,設(shè)施不全不得分。(5分)

5、制定規(guī)章制度、辦事程序、工作職責和服務范圍,并上墻公布,制度不全或未上墻的不得分。(2分)

6、村勞動勞動就業(yè)社會保障工作納入村建設(shè)總體規(guī)劃和目標管理,否則不得分。(3分)

7、開展文明服務、公開服務、承諾服務,發(fā)現(xiàn)一例投訴扣一分。(2分)

(二)業(yè)務工作(80分)

1、及時掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力基本情況并進行動態(tài)管理,負責采集轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息,掌握失業(yè)人員的就業(yè)需求,未實行動態(tài)管理的不得分。(2分)

2、開展“零就業(yè)家庭”認定工作,協(xié)助做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作,參與組織實施各項就業(yè)服務和就業(yè)援助工作。(2分)

3、做好小額擔保貸款初審和推薦工作,協(xié)助鎮(zhèn)落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,及時辦理崗位補貼和社會保險補貼的初審工作,不完成任務不得分。(2分)

4、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位和從業(yè)人員參加社會保險的動態(tài)管理及擴面工作,參保率達96%以上,每少1%扣0.5分,每增1%加0.5分,累計加分不超過2分。(3分)

5、做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度實施中的人員參保擴面,完成指標任務得基本分,每減少1%扣一分,扣完為止(10分)。

6、做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)情況調(diào)查工作,完成指標任務得基本分,每減少1%扣一分,扣完為止。(10分)

7、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)費征繳工作,完成95%得基本分,每增加1%加1分,每減少1%扣一分,扣完為止(20分)。

8、協(xié)助養(yǎng)老金資格認證、待遇發(fā)放等,發(fā)現(xiàn)一例弄虛作假不得分,并追究相關(guān)責任。(2分)

9、參與組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力參加各類就業(yè)培訓,按完成鎮(zhèn)下達任務比例得分。(5分)

10、做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。(2分)

11、宣傳勞動保障法律法規(guī),做好調(diào)查研究和政策咨詢工作,無記載不得分。(2分)

12、對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源情況和失業(yè)人員情況進行摸底調(diào)查,全面掌握以上兩種人員基本信息,并納入計算機數(shù)據(jù)庫實施動態(tài)管理,未實行動態(tài)管理的不得分。(3分)

13、基礎(chǔ)臺帳建立完整。對照“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”、“創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村”要求,建立完善各種基礎(chǔ)臺帳并實施動態(tài)管理,每少一類臺帳扣5分,扣完為止。(15分)

14、勞動保障管理系統(tǒng)軟件安裝并使用,與市、鎮(zhèn)信息聯(lián)絡(luò)通暢,數(shù)據(jù)及時更新,否則不得分。(2分)

三、考評與獎項設(shè)置

年底由鎮(zhèn)人社所組成考核小組,對各村勞動就業(yè)社會保障服務站進行年度工作考核,并將此按比例計入“三個文明”百分賽考核,同時根據(jù)考核情況兌現(xiàn)各村協(xié)管員補助資金,每少1分扣30元。并分別設(shè)置先進集體和先進個人一等獎各2名、二等獎各4名、三等獎各4名,獎金分別為201*元、1500元、1000元,上述補助和獎金在專項資金中列支。

二〇一四年二月二十五日

第二篇:街道勞動和社會保障服務站工作總結(jié)

半年以來,作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導與市勞動和社會保障局的指導幫助下,我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

一、立足服務,充分發(fā)揮公共職介作用,做好就業(yè)工作。

為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境,服務街道內(nèi)的落戶企業(yè),緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀,利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),充分發(fā)揮公共職介作用,努力提高公共就業(yè)服務的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性,我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時,及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息,1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人,網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條,網(wǎng)上職介推薦180人,網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作,我站對就業(yè)困難人員進行界定,1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。

根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的實施意見》奉政發(fā)〔201*〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村(社區(qū))評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔201*〕27號文件精神及要求,我西塢街道積極響應,此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會,由工業(yè)主任鄔鋒倫主持,8個行政村的負責人參加了此次會議,并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓之后,我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導,查看場地,督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導班子,勞動保障室掛牌等工作,此項工作還在進行之中。

建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前,我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點,加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務,幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度,協(xié)助解決勞資糾紛,動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。

二、面向農(nóng)村,不斷提高社保覆蓋面。

我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度,努力提高企業(yè)、職工的參保意識,引導企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險,347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年,在參保之前,積極做好動員宣傳工作,讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程,在大家的共同努力下,共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人,完成176人的軍齡認定。

三、宣貫政策,努力營造和諧的勞資關(guān)系。

進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工,引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度,推進勞動制度建設(shè)。今年5月與市勞動監(jiān)察大隊一起組(請你關(guān)注www.7334dd.com)織“春暖行動”,對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時,繼續(xù)201*年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動,依法糾正用人單位違法違規(guī)行為,及時有效維護勞動者的合法權(quán)益。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題,防范欠薪事件,今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標責任書;同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件,處理標的424264元,涉及勞動者117人,通過各項執(zhí)法行動,對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性,增強法律意識,減少勞資糾紛,營造和諧的勞動關(guān)系有很大的促進作用。

勞動關(guān)系調(diào)解工作難而繁,隨著勞動者自我保護意識的增強,勞動爭議案件年年在上升,我站充分發(fā)揮街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的作用,簡化程序,實現(xiàn)快審快結(jié),力爭將大量勞動爭議化解在當?shù)。對于較難處理的工傷案件,及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教,努力做到依法、合規(guī)的處理,今年上半年已處理勞動關(guān)系調(diào)解案子37件,涉及標的1551642元,共涉及勞動者37人,因處理規(guī)范到位,得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。

四、加強學習,繼續(xù)提高全站人員綜合素質(zhì)。

為更好開展工作,必須加強學習,特別是有關(guān)業(yè)務知識的學習,我站合理按排工學關(guān)系,除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外,還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習,以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì),有利于今后工作的開展。

下半年將在以下三個方面開展工作:

一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路,進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況,下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查,做好就業(yè)困難人員初審工作。同時,進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。

二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下,主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作,從而加大社會保險擴面工作。

三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生,真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。

第三篇:街道勞動和社會保障服務站工作總結(jié)

半年以來,作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導與市勞動和社會保障局的指導幫助下,我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

一、立足服務,充分發(fā)揮公共職介作用,做好就業(yè)工作。

為改善我街道經(jīng)濟軟環(huán)境,服務街道內(nèi)的落戶企業(yè),緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀,利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),充分發(fā)揮公共職介作用,努力提高公共就業(yè)服務的質(zhì)量和效率。為進一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準確性和及時性,我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時,及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息,1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人,網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條,網(wǎng)上職介推薦180人,網(wǎng)上職介成功165人。為進一步促進就業(yè)工作,我站對就業(yè)困難人員進行界定,1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。

建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前,我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點,加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導服務,幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度,協(xié)助解決勞資糾紛,動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。

二、面向農(nóng)村,不斷提高社保覆蓋面。

我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度,努力提高企業(yè)、職工的參保意識,引導企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險,347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年,在參保之前,積極做好動員宣傳工作,讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程,在大家的共同努力下,共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人,完成176人的軍齡認定。

三、宣貫政策,努力營造和諧的勞資關(guān)系。

進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工,引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度,推進勞動制度建設(shè)。今年5月與市勞動監(jiān)察大隊一起組織“春暖行動”,對37家企業(yè)進行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時,繼續(xù)201*年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動,依法糾正用人單位違法違規(guī)行為,及時有效維護勞動者的合法權(quán)益。

四、加強學習,繼續(xù)提高全站人員綜合素質(zhì)。

為更好開展工作,必須加強學習,特別是有關(guān)業(yè)務知識的學習,我站合理按排工學關(guān)系,除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進行業(yè)務知識學習外,還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習,以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì),有利于今后工作的開展。

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下半年將在以下三個方面開展工作:

一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路,進一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況,下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查,做好就業(yè)困難人員初審工作。同時,進一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。

二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下,主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作,從而加大社會保險擴面工作。

三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生,真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。

第四篇:xx市201*年勞動保障工作會議(主持詞)

xx市201*年勞動和社會保障工作會議

主持詞

市委常委、副市長xxx

(201*年3月17日)

各位領(lǐng)導、同志們:

就業(yè)是民生之本,社會保障是民生之基。今天這個會議是繼市委全會等“七會合一”之后,在這里隆重召開的全市勞動和社會保障工作專題會議,這充分說明市委、市政府對這項關(guān)乎民生、民安、和諧穩(wěn)定工作的高度重視。參加今天會議的有:市就業(yè)工作、社會保險工作、農(nóng)民工工作聯(lián)席會議等八個領(lǐng)導小組成員;各鎮(zhèn)、各街道辦分管勞動保障工作領(lǐng)導及勞動保障所長;50家企業(yè)負責人。市委常委、常務副市長喬聳,市人大、市政協(xié)的領(lǐng)導也在百忙之中參加這個會議,讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。 這次會議目的是貫徹落實國家、省、xx市勞動和社會保障工作精神和有關(guān)政策措施,安排部署我市201*年度勞動和社會保障工作。今天的會議共有四項議程,由市人勞局黨組書記、局長鐘西軍做工作報告,霍文輝副主任宣讀201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定,為201*年度先進單位、社會保險繳費誠信企業(yè)頒獎授牌,喬聳副市長最后做重要講話。 今天到會的各單位都有重要的職責分工,肩負著落實和推進全市勞動保障工作的重任。希望大家自覺遵守會議紀律,認真領(lǐng)

會會議精神,盡快落實工作任務。下面,會議正式開始。

會議進行第一項:由人勞局黨組書記、局長鐘西軍做工作報告。

會議進行第二項:由政府辦副主任霍文輝宣讀有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障工作表彰決定。

會議進行第三項:為201*年度先進單位和社會保險繳費誠信企業(yè)頒獎授牌。

第一組:請就業(yè)工作先進單位上臺領(lǐng)獎

xx街道辦xx街道辦xx街道辦

xx鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)

第二組:請醫(yī)保工作先進單位上臺領(lǐng)獎

教體局xx街道辦xx路社區(qū)

xx路社區(qū)xx路社區(qū)xx路社區(qū)

第三組:請社會保險繳費誠信企業(yè)上臺領(lǐng)牌

xx實業(yè)股份有限責任公司xx市電業(yè)局

xx耐火材料有限公司xx市人民醫(yī)院

xx華德永佳地毯有限公司xx市公交公司

會議進行第四項:請喬聳副市長做重要講話。

同志們,今天的會議議程已全部進行完畢。剛才,鐘西軍局長對我市201*年的工作進行了認真的總結(jié)和回顧,對今年的各項工作進行了安排部署,霍文輝副主任宣讀201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定,會議上對全市201*年度勞動就業(yè)和社會保障工作先進單位、社會保險繳費誠信企業(yè)進

行了表彰。最后,喬聳副市長高屋建瓴地為我們分析了當前面臨的形勢,從落實積極就業(yè)政策、千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),加強職業(yè)技能培訓力度、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,堅持擴面覆蓋與提高待遇并重、加快推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè),堅持維權(quán)與監(jiān)管并重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系四個方面明確了做好勞動和社會保障工作的指導方針,并從加強組織領(lǐng)導、加強部門協(xié)調(diào)、提高服務水平三個方面對201*年的勞動和社會保障工作提出了明確的要求。希望大家回去后,向行政一把手進行匯報,并召開專題會議進行研究和部署,迅速制定出具體的落實措施和辦法,按照會議精神,結(jié)合本部門、本單位實際,逐項分解責任目標,認真制定詳細的工作計劃,確保會議部署的各項目標任務切實落到實處。市委、市政府將定期督察通報有關(guān)工作情況。

同志們,勞動和社會保障工作政策性強,涉及面廣,工作任務繁重,是一項艱巨、復雜而又神圣的工作,解決好、落實好這項工作,是加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)和推進城鄉(xiāng)一體化步伐的有效途徑,也是維護社會穩(wěn)定,促進我市經(jīng)濟社會率先跨越式發(fā)展的一項重要舉措。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,開拓進取、扎實工作,積極完成各項工作任務,努力開創(chuàng)全市勞動和社會保障工作新局面!

散會!

第五篇:社區(qū)勞動保障服務站有關(guān)制度

社區(qū)勞動保障服務站有關(guān)制度 面向社區(qū)失業(yè)、下崗、離退休人員及其他居民就業(yè)等相關(guān)情況,社區(qū)勞動保障服務應掌握信息、提供援助、熱誠服務。為監(jiān)督落實各項就業(yè)服務政策,特強化以下工作制度:

一、民主評議制度。對社區(qū)勞動保障服務站的工作內(nèi)容及工作人員實行每月定期接受社區(qū)居民代表、社區(qū)居委會、社區(qū)協(xié)商議事會的檢查,檢查主要形式是:居民民意測驗,對服務站工作人員詢問、查閱有關(guān)資料,參與有關(guān)活動,組織社區(qū)成員民主評議,檢查考核,評議滿意率低于70%時,社區(qū)居委會督促整改。

二、舉報制度。設(shè)立社區(qū)舉報電話:6514135。熱情接待來訪的下崗失業(yè)人員、離退休人員及醫(yī)療保險參保人員,及時協(xié)助解決他們所反映的問題。歡迎居民對辦事拖拉、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等現(xiàn)象的舉報監(jiān)督。對舉報內(nèi)容認真核實,實事求是。若舉報內(nèi)容屬實,對被舉報工作人員報上級部門處理。

三、定期檢查制度。除有關(guān)部門檢查及年終考核檢查外,社區(qū)對勞動站實行月查制度,檢查信息庫工作,檢查登記工作,檢查服務工作,檢查協(xié)助初審工作,改進宣傳工作。微機網(wǎng)絡(luò)工作等,實施目標責任考核,檢查考核結(jié)果與當月工資掛鉤。

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