第一篇：縣委書記在全縣“七一”總結表彰大會上的講話

同志們：

在中國共產黨成立83年周年之際，縣委召開這次大會，主要目的是以“三個代表”重要思想為指導，認真總結一年來的黨建工作，隆重表彰一批先進基層黨組織和先進個人，研究部署新形勢下的黨建工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大共產黨員統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力把我縣黨建工作提高到一個新水平，為全面建設小康社會而努力奮斗。

剛才，永強同志宣讀了縣委《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的決定》，幾個優(yōu)秀黨員代表做了書面發(fā)言。這次受表彰的30個先進基層黨組織、105名優(yōu)秀共產黨員、30名優(yōu)秀黨務工作者、55名優(yōu)秀宣講隊員和10名勤廉公仆、10名黨風廉政建設先進個人，來自各條戰(zhàn)線，從事不同工作，但都在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。他們代表了全縣基層黨組織的良好形象，體現(xiàn)了共產黨人的崇高品德和時代風貌。在此，我代表縣委向你們表示熱烈的祝賀！并通過你們向戰(zhàn)斗在全縣各條戰(zhàn)線上的基層黨組織和全體共產黨員致以節(jié)日的問候！縣委希望受表彰的先進集體、優(yōu)秀黨員要珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，不斷進取，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定再立新功；縣委號召全縣各級黨組織和全體共產黨員都要向他們學習，恪盡職守，無私奉獻，同心同德，開拓前進，勇敢肩負起時代賦予的歷史使命。

去年以來，縣委緊緊圍繞第一要務，扎實開展黨的建設，為推動全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了堅強的政治保證。主要表現(xiàn)在：深入貫徹落實黨的十六大精神，在全縣不斷興起學習“三個代表”重要思想新高潮，廣大黨員干部思想政治素質進一步提高，先鋒模范作用進一步發(fā)揮；認真執(zhí)行《干部任用條例》，堅持干部“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，深化干部制度改革，加強干部隊伍管理，鄉(xiāng)局級班子建設得到了明顯加強；切實加強了黨的基層組織建設，對農村兩委班子進行了輪訓，對農村黨支部書記實行了星級化管理，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高；深入實施“親民工程”，扎實開展小康宣講活動，各級各部門和廣大黨員干部轉變作風，埋頭苦干，為基層、群眾辦了大量實事好事，受到了全縣人民的熱烈擁護。一年來，全縣上下思想統(tǒng)一，士氣高昂，風正心齊，各級黨組織和廣大黨員干部付出了大量心血和汗水，為加快發(fā)展作出了新的重大貢獻。

經(jīng)過最近幾年的艱苦奮斗，棗強經(jīng)濟正在進入一個快速發(fā)展的新階段，能不能抓住機遇，乘勢而上，實現(xiàn)富民強縣的宏偉目標，是全縣人民的強烈愿望，也是各級黨組織和廣大黨員干部肩負的神圣職責。我們必須認真貫徹“三個代表”的要求，緊緊圍繞第一要務，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮各級領導班子的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，為全面建設小康社會提供堅強的組織領導保證。

加強黨的建設，必須始終堅持把思想政治建設放在首位，努力塑造“學習型”干部。各級黨組織和黨員、干部特別是領導干部，要高度重視理論學習，切實加強理論修養(yǎng)。要堅持縣委理論中心組集中學習制度，縣級領導干部要帶頭學習，率先垂范，不斷提高領導素質和工作水平。要以科局級領導干部為重點，健全制度，加強督導，強化培訓，不斷推動學習活動深入開展。要大力開展“創(chuàng)建學習型機關、培育學習型干部”活動，進一步在全縣營造重視學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。

加強黨的建設，必須堅決貫徹民主集中制原則，進一步強化監(jiān)督職能。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是黨建工作的一項重要內容。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，著力抓好黨委（黨組）議事決策、黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，凡屬方向性、政策性、全局性的問題，要充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，保證決策的民主性和科學性。要切實加大監(jiān)督力度，進一步強化領導班子內部監(jiān)督，強化上級對下級的監(jiān)督，強化廣大群眾的監(jiān)督，切實把民主集中制建設的各項要求落到實處。

加強黨的建設，必須深化干部制度改革，努力造就一支高素質的干部隊伍。提高社會主義市場經(jīng)濟條件下黨的執(zhí)政能力，說到底就是要建設高素質的干部隊伍，關鍵是要有相應的干部人事制度作保證。要繼續(xù)深化干部人事制度改革，完善干部選任機制，在民主推薦、民意測驗、實績考核、討論決策等環(huán)節(jié)上，逐步地推行“票決”辦法，擴大群眾參與選人用人的程度，真正做到公開、公平、公正。要積極探索建立不稱職干部的認定標準和處置意見，把目標管理與組織考察結合起來，對不勝任現(xiàn)職的干部采取自愿辭職、引咎辭職、責令辭職、免職、待崗、降職和改任非領導職務的處置辦法，建立干部能下機制，疏通干部能下渠道，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，調動工作積極性。要進一步明確干部用人導向，樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，大力弘揚創(chuàng)業(yè)者，激勵實干者，鞭撻空談者，懲治腐敗者，真正把那些求真務實、敢于叫真、工作有成效的同志選拔到領導崗位上來。

加強黨的建設，必須狠抓基層基礎工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我們要把加強黨的建設的著力點放在基層，把“三個代表”的要求貫徹落實到黨的基層組織建設的各項工作中去。下一步，要按照“落實一個機制，用好兩個載體，實施三項工程”的總體思路，著力加強基層組織建設。落實一個機制，就是進一步規(guī)范和落實“一制三化”運行機制，理順和規(guī)范村兩委關系，探索黨支部和村委會成員交叉任職的有效途徑，大力精簡村干部職數(shù)，切實減輕農民負擔。用好兩個載體，一是抓好農村黨支部星級管理，按照攻弱項、保升級的總體思路，對確定對象進行重點培養(yǎng)，確保如期升級。二是抓好農村黨員規(guī)范化管理，以提高素質、增強黨性、發(fā)揮作用為出發(fā)點和落腳點，努力探索一套針對性強、可操作性強的規(guī)范管理運行機制。實施三項工程，一是農村后進班子轉化工程。繼續(xù)實行“幫扶工程”，對確定的后進村，要找準癥結，強化整改，確保按要求如期實現(xiàn)轉化。二是素質培訓工程。堅持“靈活多樣、注重實效”的原則，加大對農村黨員干部的培訓力度，努力提高他們的依法行政能力和帶領群眾增收致富水平。三是爭先創(chuàng)優(yōu)工程。重點開展好創(chuàng)建農村基層組織建設先進縣、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和優(yōu)秀農村黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，堅持抓先進、抓示范與抓后進、抓整頓并舉，形成抓兩頭帶中間的工作格局。同時，要以大營皮毛工業(yè)區(qū)和玻璃鋼民營科技園區(qū)為重點，切實加強非公有制企業(yè)的黨建工作，保證和促進非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

加強黨的建設，必須嚴明各項紀律，凝聚加快發(fā)展的強大合力。嚴明紀律、加強團結是經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)興衰的重要保證。要嚴明政治紀律，各級黨組織和廣大黨員干部要不斷增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在大是大非面前不動搖，不退讓，在貫徹黨的方針政策部署上雷厲風行、不折不扣；要嚴明組織紀律，維護黨的權威，服從組織領導，正確處理個人與組織的關系，不信謠，不傳謠，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，自覺同破壞團結的行為做斗爭；要嚴明廉政紀律，務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，抵御各種腐朽落后思想的侵蝕，把廉潔自律的要求體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。

加強黨的建設，必須大力弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風。實干興邦，空談誤國。廣大黨員干部要始終堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；始終堅持深入實際、深入群眾，腳踏實地、艱苦奮斗，不搞花架子；始終堅持顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利，真正把工作的出發(fā)點和落腳點放到實實在在干工作、盡心竭力促發(fā)展上，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

同志們，加強黨的建設，加快棗強發(fā)展，是廣大人民群眾的期望和重托。全縣各級黨組織、廣大黨員干部一定要認清職責，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷開創(chuàng)我縣黨的建設的新局面，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻！

第二篇：縣委書記在全縣“七一”總結表彰大會上的講話

同志們： 在中國共產黨成立83年周年之際，縣委召開這次大會，主要目的是以“三個代表”重要思想為指導，認真總結一年來的黨建工作，隆重表彰一批先進基層黨組織和先進個人，研究部署新形勢下的黨建工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大共產黨員統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力把我縣黨建工作提高到一個新水平，為全面建設小康社會而努力奮斗。

剛才，永強同志宣讀了縣委《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的決定》，幾個優(yōu)秀黨員代表做了書面發(fā)言。這次受表彰的30個先進基層黨組織、105名優(yōu)秀共產黨員、30名優(yōu)秀黨務工作者、55名優(yōu)秀宣講隊員和10名勤廉公仆、10名黨風廉政建設先進個人，來自各條戰(zhàn)線，從事不同工作，但都在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。他們代表了全縣基層黨組織的良好形象，體現(xiàn)了共產黨人的崇高品德和時代風(更多文章請關注：www.7334dd.com】第三篇：書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

書記在慶“七一”總結表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產黨成立周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，等先進單位和個人介紹的經(jīng)驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的個先進集體、名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取

得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。

⒈大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發(fā)展”的熱潮。

一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)號、號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合；與生產經(jīng)營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨周年網(wǎng)上知識競賽”，名黨員干部參加的“黨內監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。

二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發(fā)展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經(jīng)營實際，把今年確定為“基層建設年”，實施了技術、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經(jīng)濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“”經(jīng)營戰(zhàn)略的內涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認真開展次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、體系為基本框架，進一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內市場；支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。思想政治工作和企業(yè)文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。

⒉大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發(fā)出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會�？偨Y了公司八年來的主要工作和基本經(jīng)驗，研究確定了公司今后五年黨的建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。二是抓好干部的選拔、調整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《科級干部選拔任用管理辦法》和《副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部人，其中正科級干部人，副科級干部人；調整交流名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室；民主推薦和選拔了名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一

級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關于下放干部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合格率為，一類班子達標率為，無三類班子。特別是在個基層黨委建設方面，進一步充實了基層黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了

有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格執(zhí)行《公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員名，轉正名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩(wěn)定工作。各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護了公司發(fā)展的大局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結對幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的名協(xié)解人員和名職工待業(yè)子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

⒊大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學習教育，黨員、干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《公司黨風廉政建設責任制實施方案》和加強黨員領導干部作風建設的一系列規(guī)定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領導干部嚴格教育、對新任領導干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對名新任干部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀律的監(jiān)督、領導干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實施廠務公開的監(jiān)督，公司黨政領導干部每季度向公司黨委報告?zhèn)�人廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業(yè)務；模范執(zhí)行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經(jīng)濟的能力和應對復雜局面的能力。

二、深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。

發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。胡錦濤總書記指出：“科學發(fā)展觀，是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題�！币虼�，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，對促進公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標具有指導性、根本性的重大意義。

⒈發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理、精細管理、科學管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學習創(chuàng)新、文明科學”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調性、可持續(xù)性，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀。

⒉發(fā)展要有新思路。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流公司”的目標，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進行了新的籌劃，并經(jīng)職代會代表認真討論通過，確定了技術、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求真務實形成的一個結果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路，牢牢把握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發(fā)展。

⒊發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進公司各項工作健康發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務，要通過壯大主業(yè)，擴大經(jīng)濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎。科技發(fā)展是公司發(fā)展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創(chuàng)新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，著力打造與國際一流公司相匹配的技術優(yōu)勢�；鶎影l(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按照公司“基層建設年”的主要任務，嚴格執(zhí)行基層建設體系文件，各項工作必須按標準、規(guī)范、程序去執(zhí)行，進一步規(guī)范單位、部門和個人的行為，塑造良好的形象，確保基層建設達到“著眼五個提高、提升四力、實現(xiàn)四化”的基本要求。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標本兼治，軟硬結合，重在建設，貴在做功”的方針，持續(xù)推進企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀員工”等活動載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內容真正實現(xiàn)“內化、外化、習俗化和社會化”。

三、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，努力建設“負責任、有能力”的各級領導班子和干部隊伍。

黨要管黨，首先要管住領導班子和領導干部。從嚴治黨，首先要治理好領導班子和領導干部。在年初局黨委全委（擴大）會議上，局黨委提出了選拔“負責任、有能力”的干部，建設“負責任、有能力”的領導班子。負責任才能靠得住，有能力才能干成事。我們要按照這一要求，身體力行，模范實踐，切實提高領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和干事創(chuàng)業(yè)的本領。

負責任，就是要強化責任意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部的權力和責任是對應的，有多大的權力就意味著有多大的責任。為此，公司各級領導干部既要對黨和事業(yè)負責，又要對本單位和職工群眾負責。要自覺貫徹黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，上為公司黨委和公司盡責，下為職工群眾排憂解難，做一個有心人，做一個敢于負責的人。要認真落實領導干部責任追究制，最近中央集中下發(fā)了關于干部人事制度改革的“”文件，其中《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》要求每個領導干部都必須承擔起自己的責任，一旦出現(xiàn)失職失誤，就應該勇于承擔責任，主動進行自我追究。

有能力，就是要強化實干意識，在想干事、會干事、干成事上下功夫。作為領導干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辯證唯物主義告訴我們，任何事物都有一個由量變到質變的過程，任何事業(yè)都離不開循序漸進的積累。我們要創(chuàng)建國際一流的公司，沒有長期的精力和智慧的持續(xù)投入，是萬萬不行的。領導干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；一定要少一些應酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。第二，要把本領體現(xiàn)在“會干事”上。實踐出真知，實踐長才干。一個領導干部的思想水平、工作能力和領導才能需要在工作實踐中積累形成，需要在“會干事”上得以體現(xiàn)。我們不僅要會謀劃，而且要會操作。各級領導干部要把學與思、知與行結合起來，自覺做到腦勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的本領，真正做到為官一任，發(fā)展一方，造福一方。第三，要把目標落實在“干成事”上。干成事是我們所追求的終極目標。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。因此，各級領導干部不僅要有想干事的愿望，會干事的能力，更要有干成事的本領。要真正把精力集中在抓落實上，把目標鎖定在干成事上。凡認準的事情，要千方百計去辦，絕不能疲沓拖拉，座失良機。要把握全局謀大事，集中全力抓實事，調動力量干成事，在干成事中努力提高駕馭全局的能力、解決疑難問題的能力和打開工作局面的能力。

要把講學習放在首位，這是建設“負責任、有能力”領導班子的關鍵因素。我們黨的歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。學習問題是關系黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題。作為領導干部首先要講學習，無論職位高低，無論工作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學習，思考和研究重大問題。要堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。這是最重要、最根本的學習，是指導我們各項工作的強大思想武器，作為黨員干部必須學得更深、更系統(tǒng)一些，領會得更準確、更全面一些。要努力學習和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學技術知識、經(jīng)營管理知識等各項基本知識。在實際工作中，涉及企業(yè)發(fā)展和職工利益的許多新觀念、新知識、新內容，我們還知之不多，掌握得不夠，制約了綜合能力的提高。為此，我們必須要下大力氣學習和掌握各類新知識，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。學習不是給自己裝潢門面的，學習的目的全在于應用。作為領導干部，必須把所學的知識與實際工作結合起來，應用于對現(xiàn)實問題的理論思考，應用于公司新的實踐和發(fā)展，應用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。這樣做，學習才有更強的針對性和實效性。

四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

實現(xiàn)公司發(fā)展目標，黨的基層組織是重要基礎。我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒈要加強和改進基層黨組織建設。堅持“三同步”的原則，在駐外單位、特殊群體中建立健全基層黨組織。根據(jù)公司外闖市場隊伍不斷增多的實際，要探索形成駐外單位、駐外隊伍中黨員教育管理、作用發(fā)揮的新思路和新舉措，加強外部市場黨建工作。堅持“三個傾斜”，進一步提高在生產一線、青年和高知識群體中發(fā)展黨員的比例，改善黨員隊伍的結構和分布。要建立基層黨支部書記后備隊伍，加強對他們的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，大力培養(yǎng)選拔一批思想過硬、敢于負責、文化層次高、業(yè)務能力強、熱愛黨務工作的年輕同志擔任黨支部書記。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。為此，公司各級黨組織必須增強管黨意識，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，建立健全基層黨建工作責任制，堅持做到基層黨建與生產建設“兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核”，把基層黨組織建設情況作為考核各級領導班子，尤其是黨政主要領導工作實績的一個重要依據(jù)，切實形成在公司黨委統(tǒng)一領導下，上下聯(lián)動、分工負責、密切配合、齊抓共管的基層黨建工作格局。

⒉要認真落實黨的基本制度。制度是一種行為規(guī)范，黨的基本制度包括組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和工作制度等方面。加強黨的制度建設，對于促進基層黨組織工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化，具有非常重要的作用。公司各級黨組織要認真落實黨代表大會（黨員大會）制度，嚴格執(zhí)行二級單位黨委任期五年、三級單位黨委（總支）任期三年、黨支部任期兩年的換屆選舉規(guī)定。要規(guī)范落實黨的委員會制度，完善黨的各級委員會內部議事和決策機制，進一步發(fā)揮黨委全體會議的作用。要切實組織好黨員領導干部民主生活會，搞好個人的述職述廉，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；要認真堅持“三會一課”制度，注重質量，避免流于形式。

３、要進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系�；鶎狱h組織是群眾了解黨、認識黨的窗口。基層黨組織和黨員的狀況如何，直接關系到黨在群眾心目中的形象和威信，關系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。為此，基層黨組織應當義不容辭地擔負起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，推動“三個代表”重要思想貫徹落實的歷史重任�；鶎狱h組織要切實增強群眾觀念，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。當前，利益格局的調整引起的各種思想問題比以往更加突出，基層黨組織要注意把握職工思想脈搏，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好形勢任務教育和思想教育。要堅持個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做細做實，以情感人，以理服人，使職工心悅誠服，氣順勁足，最大限度地調動職工群眾的積極性，讓每個職工都積極主動地為公司的改革發(fā)展獻計獻策。

⒋要切實抓好黨員的教育管理。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎性工作。按照局黨委和局紀委的部署，下半年要廣泛開展“爭做黨風廉政帶頭人、爭當黨風建設信得過部門”教育活動，選樹一大批廉政先進集體和個人，以擴大影響，弘揚正氣，實現(xiàn)群眾監(jiān)督的制度化和經(jīng)常化。各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念；二是認真貫徹落實局黨委《關于進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優(yōu)秀基層“三會一課”評比活動，展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果；四是高質量完成公司黨建工作創(chuàng)新成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品。

五、牢固樹立科學的人才觀，抓好人才工作重點，大力推進人才隊伍建設。

國以才立，政以才治，企以才興。全面落實創(chuàng)建國際一流公司的目標，必須要有一批黨政領導人才、一批經(jīng)營管理人才、一批專業(yè)技術人才、一批崗位技能人才、一批黨務政工人才做支撐。根據(jù)公司發(fā)展實際，今后我們必須努力實現(xiàn)公司人才隊伍的規(guī)范化、制度化和科學化管理。

一要牢固樹立“四種人才觀念”。樹立科學人才觀，是做好人才工作、培養(yǎng)造就各類人才的基礎和前提，也是加快公司發(fā)展、實現(xiàn)發(fā)展目標的關鍵。按照中央、山東省、油田人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，首先要樹立人才是第一資源的觀念，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用。第二，要樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選用人才。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。第四，要樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的觀念，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

二要抓好人才引進、培養(yǎng)、用好三個環(huán)節(jié)。引進人才是補充人才、解決人才短缺的重要途徑。我們要從充分利用油田政策入手，堅持高起點引才原則，大力引進高層次人才、緊缺專業(yè)人才和公司發(fā)展需要的全日制大學本科以上學歷的優(yōu)秀人才。同時，要積極引進智力，可以采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等靈活方式“引智”，加強與國內名牌高校、研究院所、國外大公司的合作，建立和保持學術交流、工作聯(lián)系。培養(yǎng)人才是長遠之計。我們要用戰(zhàn)略眼光、發(fā)展眼光，舍得花力氣、下功夫、出本錢，把人才培養(yǎng)好。要堅持把復合型、外向型、高層次人才作為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng)體系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人盡其才，才盡其用。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經(jīng)驗豐富、有真才實學的“土專家”；既要重視經(jīng)營、技術人才，也要重視黨務政工人才；既要重視引進外來人才，也要重視培養(yǎng)公司內部人才。要通過合理使用各種人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺，發(fā)展有空間。

三要建立完善人才評價、選用、激勵、競爭、運行五個機制。要通過加強研究和探索，努力形成有利于人才成長和發(fā)揮作用的良好機制。一是建立完善人才評價機制。堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，綜合考慮品德、知識、能力等要素的人才評價體系，使各類人才都能得到公正合理的評價。二是建立完善人才選拔任用機制。以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，嚴格執(zhí)行《科級干部選拔任用管理辦法》，進一步深化干部選拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科學化管理水平。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向專職從事專業(yè)技術工作的人員傾斜，向在科研、生產等一線的人員傾斜，向立足實際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜�？蒲小⑸�產一線可多設、高設專業(yè)技術崗位，引導、鼓勵技術人員向一線貢獻才智。三是建立完善人才激勵機制。要按照“四個尊重”的要求，更新分配觀念，建立符合市場經(jīng)濟法則的人才分配激勵機制，充分體現(xiàn)人才的價值。要在特崗特薪制度、油田內部工資制度改革、績效考評和管理、激勵與約束機制的探索實踐中，放手讓知識、技術、管理等生產要素參與收益分配，實現(xiàn)精神激勵和利益激勵相結合。今后，將定期組織“科技英才獎”、“經(jīng)營管理英才獎”、“黨務政工英才獎”、“技能大獎”等評選活動，對做出突出貢獻的各類人才進行重獎。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。四是建立完善人才競爭機制。要在全公司內創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機制和環(huán)境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加快由身份管理向崗位管理的轉變，實行“因需設崗、競爭上崗、擇優(yōu)聘任、以崗定薪、動態(tài)管理”的用人辦法，形成“選人有條件、上崗有職責、競爭有規(guī)則、考核有標準、獎懲有依據(jù)”的用人制度體系，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”。五是建立完善人才工作運行機制。要建立人才工作聯(lián)席會議制度，單位部門之間要加強溝通聯(lián)系，協(xié)調有關重要政策的制訂和落實。建立“公司黨委負總責，組織人事部門牽頭抓，相關部門協(xié)調配合，上下配套聯(lián)動、齊抓共管”的人才工作運行機制。

第四篇：書記在慶�！捌咭弧苯�黨節(jié)總結表彰大會上的講話

同志們：

在慶祝中國共產黨成立84周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，**等先進單位和個人介紹的經(jīng)驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的26個先進集體、99名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

一、堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。

1、大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發(fā)展”的熱潮。

一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[201*]1號、9號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各本資料權屬轉載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉載網(wǎng)絡級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合；與生產經(jīng)營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。

二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發(fā)展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經(jīng)營實際，把201*年確定為“基層建設年”，實施了**技術、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經(jīng)濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認真開展79次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、hse體系為基本框架，進一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內市場；4支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。思想政治工作和企業(yè)文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。

2、大力加強黨的組織建設，增強了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。公司黨委積極適應新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設，煥發(fā)出了新的生機和活力。一是成功召開了中國共產黨地質錄井公司第一次代表大會�？偨Y了公司八年來的主要工作和基本經(jīng)驗，研究確定了公司今后五年黨的建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的主要目標及總體思路，選舉產生了第一屆中國共產黨地質錄井公司委員會和紀律檢查委員會，健全了黨的組織體系，為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。二是抓好干部的選拔、調整，干部管理工作初步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、民主化。公司黨委從發(fā)展實際需要出發(fā)，對傳統(tǒng)的選人用人辦法進行了改革，制訂實施了《**科級干部選拔任用管理辦法》和《**副總師暫行管理辦法》，初步形成了富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。公司黨委根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，新提拔科級干部**人，其中正科級干部**人，副科級干部**人；調整交流**名科級干部到新的崗位任職，充實了基層領導班子和職能科室；民主推薦和選拔了**名副總師，進一步充實了公司領導層。三是下大力氣抓好基層黨組織建設。按照下管一級的原則，公司黨委制訂下發(fā)了《關于下放干部管理權限有關問題的通知》，明確了基層黨委任用和管理干部的原則、條件、程序和紀律，強化了基層黨委的管理職能。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領導班子合格率為100%，一類班子達標率為60%，無三類班子。特別是在7個基層黨委建設方面，進一步充實了基層黨委領導班子，健全了制度，下放了權力，使基層黨委形成了有效的工作機制和管理體系。四是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格執(zhí)行《**公司黨員發(fā)展規(guī)定》，全年新發(fā)展黨員**名，轉正**名，為黨組織增添了新的血液。五是高度負責地抓好穩(wěn)定工作。各級黨組織牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，不斷強化政治責任感和政治敏銳性，積極做好家屬、協(xié)解人員、離退休人員、職工待業(yè)子女等特殊群體的穩(wěn)定工作，取得了很好的成績，維護了公司發(fā)展的大局，充分體現(xiàn)了各級黨組織堅強的戰(zhàn)斗力。公司黨委深入開展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動和“黨員結對幫扶”活動，對有就業(yè)愿望的**名協(xié)解人員和**名職工待業(yè)子女全部進行了安置，從根本上解決了特殊群體的實際困難。

3、大力加強黨的作風建設，樹立了黨員、干部良好形象。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背。公司黨委堅持加強黨的作風建設，相繼推出了一系列新舉措和新要求，取得了較好的效果。一是深化黨性黨風黨紀教育，積極組織了“紀律、作風、形本資料權屬轉載網(wǎng)絡放上鼠標按照提示查看轉載網(wǎng)絡象”黨風廉政教育主題活動，集中開展了“兩個條例”的學習教育，黨員、干部的自律意識明顯增強。二是制訂實施了《**公司黨風廉政建設責任制實施方案》和加強黨員領導干部作風建設的一系列規(guī)定，堅持落實各級領導班子民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，在制度監(jiān)督和約束方面不斷取得了實質性的進展。三是加強反腐敗關口前移、源頭治理工作，堅持“教育為先、從嚴監(jiān)督”的方針，全面實施了全體黨員干部深入普及主題教育、對外部市場的科級干部靠上教育、對重點崗位領導干部嚴格教育、對新任領導干部談話教育的“四種教育”方式，增強了廉政教育的針對性和實效性。組織召開新任干部廉政教育談話會，對**名新任干部進行集體廉政教育談話，教育他們牢固樹立正確的權力觀、利益觀。四是嚴格監(jiān)督檢查，重點抓好了政治紀律的監(jiān)督、領導干部廉潔自律的監(jiān)督、干部人事管理的監(jiān)督、實施廠務公開的監(jiān)督，公司黨政領導干部每季度向公司黨委報告?zhèn)�人廉潔自律的基本情況，組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督得到了進一步強化。公司黨政領導帶頭遵守“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業(yè)務；模范執(zhí)行“三權分離”的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執(zhí)行層不脫離職能部門的監(jiān)督，監(jiān)督部門關口前移，實行全過程監(jiān)督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發(fā)生。

一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續(xù)健康地發(fā)展。這些成績的取得，得益于廣大黨員、干部先鋒模范作用的發(fā)揮；得益于廣大職工群眾含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分體現(xiàn)了各級黨組織駕馭市場經(jīng)濟的能力和應對復雜局面的能力。

二、深刻理解科學發(fā)展觀的內涵，精心做好公司發(fā)展的大文章。

發(fā)展是硬道理，這是我們必須始終堅持的重要戰(zhàn)略思想。胡錦濤總書記指出：“科學發(fā)展觀，是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題。”因此，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，對促進公司快速發(fā)展、實現(xiàn)公司發(fā)展目標具有指導性、根本性的重大意義。

1、發(fā)展要有新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。公司各級黨組織和黨員干部要堅持牢固樹立“八種新觀念”，即樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀；樹立“再苦不能苦培訓，再窮不能窮科技”的科技觀；樹立“以質量樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌占市場”的市場觀；樹立“心往基層想，勁往基層使，錢往基層投，根往基層扎”的基層觀；樹立“戰(zhàn)略管理、精細管理、科學管理”的管理觀；樹立“人才是第一資源”的人才觀；樹立“學習創(chuàng)新、文明科學”的文化觀；樹立“群眾利益無小事”的群眾觀。在此基礎上，我們要深刻理解發(fā)展的全面性、人本性、協(xié)調性、可持續(xù)性，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀。

2、發(fā)展要有新思路。年初，根據(jù)“創(chuàng)建國際一流**公司”的目標，八屆一次職代會對公司今后發(fā)展進行了新的籌劃，并經(jīng)職代會代表認真討論通過，確定了**技術、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設“五位一體”的整合發(fā)展模式。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領導班子解放思想、求真務實形成的一個結果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內在要求，更是我們學習貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務”的具體行動。無論形勢發(fā)生什么變化，公司“五位一體”的整合發(fā)展模式和“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的基本思路是堅定不移的。各單位各部門要根據(jù)這一整體思路，牢牢把握發(fā)展的主題，精心謀劃和實施加快發(fā)展的新思路、新舉措，抓住機遇，贏得歷史性的發(fā)展。

3、發(fā)展要有新舉措。要想快速發(fā)展，必須挖掘一切可以挖掘的潛力，調動一切可以調動的積極因素，以創(chuàng)新性的工作措施，促進公司各項工作健康發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展是公司發(fā)展的中心任務，要通過壯大主業(yè)，擴大經(jīng)濟總量，為公司奠定雄厚的物質基礎�？萍及l(fā)展是公司發(fā)展的強大支撐，要按照“信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化”的思路，加大科技投入，構建科技創(chuàng)新體系和核心技術制高點，加快科學技術轉化為生產力的進程，著力打造與國際一流**公司相匹配的技術優(yōu)勢。基層發(fā)展是公司發(fā)展的基石，要按

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第五篇：書記在七一表彰大會上的講話

同志們：

今天，我們懷著喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立89周年，借此機會，我代表街道工委，向辛勤工作在街道各條戰(zhàn)線上的基層黨組織負責人、全體共產黨員致以節(jié)日的問候！向受到表彰的個先進基層黨組織、名優(yōu)秀共產黨員和名優(yōu)秀黨務工作者表示熱烈的祝賀！

三年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們以

鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入扎實地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“平安奧運”、國慶安保工作為契機，使城市環(huán)境、安全問題得到全面改善，民生問題得到保障、區(qū)域化建設取得新成果；圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，使黨建工作得到全面提升，基層民主建設得到加強，街道社會、經(jīng)濟出現(xiàn)全面協(xié)調與持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。這些成果的取得，不僅是各級黨組織和全體黨員的心血和汗水的體現(xiàn)，也是我們全體黨員團結一致、奮力拼搏的見證。今天，受到表彰的組織和黨員，是全街道各級黨組織和黨員的縮影和代表！你們代表了全街道基層黨組織的良好形象，體現(xiàn)了共產黨人的崇高品德和時代風貌。

一、以科學發(fā)展觀為指導，機關黨建水平得到進一步提升。

機關黨建工作是街道黨的建設的重要組成部分，工委歷來高度重視。近三年來，街道機關黨組織在工委的正確領導下，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、實現(xiàn)區(qū)域安全穩(wěn)定、全面推進機關黨建，使理論武裝得到新加強，服務水平取得新提高，作風建設有了新氣象。

1.把思想建設作為首要任務，為中心工作提供動力與保障。思想是行動的先導，街道工委始終堅持理論武裝作為根本、突出黨性修養(yǎng)作為重點、抓住思想教育作為關鍵，街道機關個黨組織、名黨員在第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，自覺用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，有力促進街道黨建全面發(fā)展。汶川地震災害發(fā)生后，街道工委迅速部署，黨員匯愛成河，僅一周的時間街道黨員交納特殊黨費元，募集善款萬元、捐物萬元，保持了共產黨人的政治本色。

2.把提高服務能力作為主攻目標，做科學發(fā)展的執(zhí)行者與實踐者。街道工委始終堅持執(zhí)政為民的服務理念，內練素質，在加強學習研究中提升水平，大力推進學習型機關建設，街道工委領導親自授課，形成了領導先學、干部共學的氛圍；在深入基層調研中積累經(jīng)驗，學習實踐活動中，街道領導帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，撰寫調研報告篇，內容涉及轄區(qū)經(jīng)濟、環(huán)境、民生等方方面面；在組織服務中增強本領，注重抓大事，解難題，不斷提高了統(tǒng)籌全局的駕馭能力。奧運會期間，街道成立由黨員領導干部組成的“平安奧運工作領導小組”，以黨員為主體志愿者隊伍支，參與設崗定責的志愿服務黨員名；國慶周年之際，組織多名無職黨員定崗參加公益活動，支黨員服務隊參加治安巡邏、環(huán)境整治、參政議政、為群眾排憂解難，確保了重大節(jié)日轄區(qū)的安全穩(wěn)定，為黨旗增添了光彩。

二、以創(chuàng)新為動力，社會領域黨建水平得到進一步加強。

街道抓住北京市構建社會建設新格局的機遇，全面貫徹落實“1+4”文件，創(chuàng)新社會領域黨建工作機制，成立首個街道社會工作黨委，年月日，被中共北京市委社會工作委員會評為“”。

1.以黨員隊伍建設為重點，進一步加強社區(qū)黨建。

2.以長效機制建設為重點，進一步加強“兩新”組織黨建。街道“兩新”組織多、流動黨員多，“兩新”組織黨建工作始終是我街道工作的重點和難點。街道立足實際，在黨建管理體制和工作機制上開拓創(chuàng)新，成立全區(qū)首個公益性就業(yè)組織黨支部，探索建立“街道工委——社會黨委——公益性就業(yè)組織黨支部”的層級式組織管理網(wǎng)絡；創(chuàng)新“兩新”組織黨建活動載體，建立全市首個新經(jīng)濟組織精神文明創(chuàng)建聯(lián)盟；強化流動黨員管理教育，充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳黨建、教育黨員的作用，構建“一室一站一系統(tǒng)”教育服務配套體系，不斷創(chuàng)新流動黨員教育管理機制。

同志們，過去的三年，是團結奮進、富有成效的三年；，是充滿希望、飽含生機的一年。當前，我街道正處于城鄉(xiāng)區(qū)域化穩(wěn)步推進、各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的關鍵時期，我們要抓住首都建設世界城市和全面落實城南行動計劃的機遇，借勢豐臺崛起，全力打造，實現(xiàn)地區(qū)的跨越式發(fā)展�；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮如何，直接關系到街道改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。在此，我代表街道工委向各級黨組織和全體共產黨員提幾點希望和要求：

一、以科學發(fā)展觀為指導，注重打造自身形象，全面扎實地推進街道工作。

要切實加強各級領導班子建設，更好地發(fā)揮領導核心作用。街道各級黨組織要重視加強領導班子的思想政治建設，要樹立科學的發(fā)展觀，正確的政績觀，提高領導水平和服務水平，大力加強各級領導班子建設，不斷提高科學判斷形勢能力、駕馭市場經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力和總攬全局的能力，為推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

要

密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造黨員干部的良好形象。繼續(xù)落實科學發(fā)展觀長效機制，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以“講黨性、重品行、作表率”塑造黨員干部新形象；以打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關為目標，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、講奉獻，勇于開拓創(chuàng)新的高素質干部隊伍。

解決突出問題，進一步加強作風

建設。各級黨組織要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，全面加強作風年建設；要深入實際，聽到真話，摸到真情；突出重點，強化責任，重抓大事，解決當前領導班子和黨員干部在思想作風、工作作風中存在的突出問題，把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的根本標準，真正做到上不愧于黨，中不愧于心，下不愧于民。

二、以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為跨越式發(fā)展提供堅強的思想和組織保障。

借鑒和運用學習實踐活動經(jīng)驗，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好。此次活動具有學習連續(xù)性、開展長期性、實施階段性、工作日常性的特點，到十八大召開前為止，是學習實踐活動的延展和深化。各社區(qū)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“雙爭創(chuàng)”活動、城南計劃行動相結合，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉化為科學發(fā)展資源，把黨的建設成果轉化為科學發(fā)展成果。

加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關要通過組織黨員先鋒崗、黨員示范窗口等活動，進一步改進作風、強化服務；社區(qū)要通過開展黨員設崗定責、黨員承諾制、黨員志愿服務等活動，進一步促進文明和諧社區(qū)建設；“兩新”組織要通過開展爭創(chuàng)“五個好黨組織”、爭做學習型企業(yè)等活動，加強流動黨員服務管理，進一步加強黨建工作的制度化、科學化、規(guī)范化，將大紅門街道建設成為基層黨建工作示范單位。

加強黨員隊伍建設，更好地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。爭做“五帶頭”的優(yōu)秀共產黨員，就要堅持理想信念、在政治上代表群眾，堅持緊密聯(lián)系、在感情上貼近群眾，堅持求真務實、在行動上深入群眾，堅持立足本職、在工作上為了群眾，真正發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

三、搶抓機遇、超前謀劃，全面落實“城南行動計劃”。

當前，我街道發(fā)展面臨著首都建設世界城市、全面落實“城南行動計劃”、推進城鄉(xiāng)一體化的機遇；又面臨著搶抓機遇，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展的挑戰(zhàn)。各級黨組織要緊緊圍繞“城南行動我爭先，”這一個主題，以增強黨員群眾建設城南、發(fā)展城南的責任感和使命感為重點，以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，以宣傳動員、教育培訓、崗位實踐、志愿服務四個方面為抓手，進一步增強廣大黨員干部“搶抓歷史機遇，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快區(qū)域發(fā)展”的自覺性和主動性，引導廣大黨員群眾積極投身城南行動，做落實城南行動的先行者，踐行科學發(fā)展觀的引領者，推動我街道強勢崛起的開拓者。

同志們，今天，我們黨的歷史又翻開了新的一頁，我們又一次站在新的歷史起點上。加快豐臺強勢崛起、建設商務區(qū)的崇高使命，已經(jīng)歷史性地落在了我們的肩上，街道各級黨組織、廣大共產黨員和干部群眾必須傾注全力為之奮斗！我們一定要始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，永遠保持共產黨員的先進性，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，全面推進黨的建設新的偉大工程。

同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結一心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，以優(yōu)異的成績迎接我們黨90周年華誕！

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