第一篇：堅持勤奮學習　提高執(zhí)政本領(lǐng)

胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的重要講話中，號召全黨同志一定要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習，善于學習、善于重新學習。對于堅持勤奮學習的重要性、必要性和緊迫性，應從以下幾方面來加深認識：堅持勤奮學習，既是一種政治責任，也是一項政治任務。對于每個黨員特別是領(lǐng)導干部來說，能不能做到堅持勤奮學習，不僅是一個學習態(tài)度問題，而且是一個政治責任問題，它既關(guān)系到黨員干部自身的進步，更關(guān)系到現(xiàn)代化建設的成敗，關(guān)系到國家和民族的命運。宋朝張孝祥曾說過：“學者政之出，政者學之施�！薄罢�不于學，則無道揆法守�！币馑际侵v，從學習中產(chǎn)生管理國家的學問，管理國家的學問是學習的實施。管理國家的人不學習，就無法度可以遵循奉守。英國哲學家培根說：“知識就是力量。”“讀書可以增長才干，只有學識淵博的人才能通觀全局，得以擔當重任�！蔽覀凕h是一個長期執(zhí)政的黨，更加要求廣大黨員特別是領(lǐng)導干部堅持勤奮學習，這是加強黨的執(zhí)政能力建設的根本途徑。列寧在《怎么辦？》一文中說：“只有以先進理論為指南的黨，才能實現(xiàn)先進戰(zhàn)士的作用�！焙�錦濤同志強調(diào)，勤奮學習，是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提。當今社會，由于信息傳遞方式的革命，領(lǐng)導方式也必須做相應的變革。如果領(lǐng)導干部不重視學習、不勤奮學習，就無法提高執(zhí)政本領(lǐng)，就勢必喪失領(lǐng)導的資格和能力。江澤民同志曾一針見血地指出：“一個缺乏馬克思主義理論素養(yǎng)，不善于運用正確的立場、觀點、方法分析和解決問題的共產(chǎn)黨員，不可能發(fā)揮應有的作用，更不可能成為黨的合格的領(lǐng)導干部�！币虼耍�各級領(lǐng)導干部必須切實把勤奮學習作為一種政治責任、一項政治任務，不僅自己堅持勤奮學習，而且引導廣大黨員干部勤奮學習，形成濃厚的學習氛圍，并把學習的成果運用于實踐，努力做到學習新知識、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。堅持勤奮學習，既是一種高尚的精神境界，也是一種良好的精神狀態(tài)。勤奮學習，不僅是領(lǐng)導干部提高自身知識水平的重要渠道，也是提高自身精神境界的重要途徑，它反映著領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)。學習，是一件艱苦的、認真的、實實在在的事，應當成為一種習慣、一種追求，達到一種主動和自覺的境界。黨員領(lǐng)導干部在各種誘惑面前，應該不為所動，淡泊寧靜，專心致志，索取少一點，奉獻多一點；物質(zhì)享受少一點，精神追求多一點；應酬少一點，清凈多一點；攀比少一點，自強多一點。這就需要通過堅持勤奮學習，提高自己的精神境界。精神境界高了，眼界寬了，心胸廣了，才能拒腐防變，才能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。人是要有一點精神的。只有堅持勤奮學習，努力增強實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)，才能保持良好的精神狀態(tài)，有所創(chuàng)造、有所建樹、有所作為，不負黨和人民的重托。堅持勤奮學習，既是自我完善的現(xiàn)實需要，也是時代發(fā)展的迫切要求。“日異其能，歲增其智�！蔽覀冋�處在一個知識創(chuàng)新的時代、終身學習的時代。一方面，當今世界，科技進步日新月異，知識更新令人目不暇接。美國當代管理學家彼得·圣吉曾提出警告：一個人所掌握的知識如果每年不能更新7％的話，就無法適應知識社會的變化。另一方面，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，這正是人均國內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元向3000美元跨越的關(guān)鍵時期，既是“發(fā)展機遇期”，又是“矛盾凸顯期”。新階段新任務，對黨員干部特別是領(lǐng)導干部提出了新的更高的學習要求。才能由學而得，道德由學而進，事業(yè)由學而成。如果不抓緊學習，不善于學習，不注重研究新情況、解決新問題，就會退步落伍，甚至被時代所淘汰。毛澤東同志在抗日戰(zhàn)(請你收藏好 范 文，請便下次訪問：www.7334dd.com蓮山近年來特別是黨的十六大以來，全縣各級領(lǐng)導干部認真學習貫徹黨的路線方針政策，切實實踐“三個代表”重要思想，始終和縣委保持高度一致，按照縣委的要求的部署，心系群眾，扎根基層，不怕困難，不畏艱險，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，以奮發(fā)有為的精神面貌投入工作，為我縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。特別是在去年的抗擊非典型肺炎的斗爭中，各級領(lǐng)導干部身先士卒，沖鋒在前，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把群眾的身體健康和生命安全放在第一位，始終關(guān)注群眾的安危冷暖，哪里有危險，哪里就有我們的領(lǐng)導干部，哪里的任務最艱苦，我們的領(lǐng)導干部就出現(xiàn)在哪里，為戰(zhàn)勝非碘，圓滿完成地委下達的各項目標任務提供了強有力的組織保障。可以看出，全縣各級領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)整體上是好的，絕大多數(shù)領(lǐng)導干部的思想是積極的，作風是過硬的，是經(jīng)的起考驗的。但是，我們不能因此而驕傲自滿，止步不前，歷史是不斷進步的，新時期、新形勢對各級領(lǐng)導干部提出了新的更高要求。加強和改進作風建設，提高領(lǐng)導班子的執(zhí)政水平是學習貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是實踐“三個代表”重要思想的前提和保證。加強和改進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。胡錦濤總書記在講話中多次強調(diào)，各級領(lǐng)導干部要做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。這就要求我們必須不斷地加強和改進我們的作風建設，加強學習，提高政治理論素養(yǎng)，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以更加務實的作風投入到工作中，推動我們的事業(yè)不斷取得新的進步。

一、要充分認識作風建設的重要性，提高改進和加強作風建設的自覺性

一個人、一個黨、一個國家，都有一個形象問題。黨的形象、政府的形象，是通過黨員、干部和國家公職人員的行為和作風反映出來的。江澤民同志在紀念建黨八十周年的講話中深刻指出：“黨的作風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命”�？v觀我們黨八十多年的歷史，作風建設始終是加強黨的自身建設的一項“基本功”。廣大群眾看黨、看政府，在很大程度上是從身邊和周圍的具體事例來看的，是從所接觸的黨員和干部來看的。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中，我們的領(lǐng)導干部是開拓進取還是保守僵化，是實事求是還是弄虛作假，是忠于職守還是敷衍推諉，是高效快捷還是拖拖拉拉，是清正廉潔還是貪污腐化，這既是兩種截然不同的作風，也是群眾看待我們領(lǐng)導干部的一桿秤�！叭齻�代表”重要思想的提出，標志著我們黨形成了新世紀加強自身建設的偉大綱領(lǐng)。這個偉大綱領(lǐng)能否實現(xiàn)，非常關(guān)鍵的一條，要靠良好的作風來保證。只有加強作風建設，才能提高各級干部的思想理論水平、科學決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力，在實際工作中，真正體現(xiàn)“三個代表”重要思想；只有加強作風建設，才能自覺堅持解放思想、實事求是的思想路線，在實踐的基礎上推進理論創(chuàng)新，在思想上和行動上與時俱進，走在時代潮流的前列；只有加強作風建設，才能時刻牢記黨的宗旨，始終把人民群眾的根本利益放在第一位，努力貫徹好、實踐好“三個代表”重要思想。各級黨政領(lǐng)導干部必須按照“三個代表”重要思想的要求，以優(yōu)良的作風，良好的形象，贏得各族群眾的信賴和支持，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。

二、改進和加強作風建設，要在創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，不折不扣地執(zhí)行縣委、政府的決策上下功夫。

面對新形勢、新任務和復雜的國內(nèi)外政治環(huán)境，只有不斷地加強思想作風建設，樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，真抓實干，才能推動我們的各項事業(yè)快速健康發(fā)展。近年來，我們一直未放松對領(lǐng)導干部進行思想政治教育，領(lǐng)導干部隊伍的思想政治水平有了明顯提高，但是仍然存在著一些不容忽視的問題。個別領(lǐng)導干部思想僵化，將黨的路線方針政策教條化、本本化，求穩(wěn)怕亂，干起工作來缺乏創(chuàng)新的一股勁、爭先的一口氣，小心翼翼，四平八穩(wěn)。個別領(lǐng)導干部市場經(jīng)濟意識淡薄，迷醉于計劃經(jīng)濟體制下的老辦法，等、靠、要思想嚴重，有畏難情緒，常常以“底子薄、基礎差”為借口來應付上級，安慰自己，糊弄群眾。面對市場經(jīng)濟大潮，茫然不知所措，既沒有著眼長遠的新眼光，又沒有符合實際的好辦法，不按客觀規(guī)律辦事，靠拍腦門子下結(jié)論，以行政命令抓落實，工作走不出新路子，總是停留在別人的基礎上、現(xiàn)有的成績下。個別干部對縣委的決策陽奉陰違，搞上有政策，下有對策，沒有大局觀念，考慮問題只從本人本單位的利益出發(fā)，貫徹執(zhí)行縣委決策不賣力，敷衍塞責等等。存在上述問題的干部要好好想想了，拿著國家的俸祿不干事是危險的，最起碼在干部任用上，今后我們就是要做到重用靠得住、有能力、能干成事的干部。對那些祿祿無為、無所事事的干部堅決從崗位上調(diào)整下來，對那些貫徹縣委、政府決策不力，另搞一套的堅決從領(lǐng)導崗位上撤換下來。同志們，太平官是當不下去了。

求真務實、開拓創(chuàng)新是黨的工作活的靈魂。一名合格的領(lǐng)導干部在做人上應該具有忠誠老實的品質(zhì)，在做事上應該秉賦敢為人先的創(chuàng)勁、排難而上的韌勁、狠抓落實的干勁和奮發(fā)進取的拼勁。要堅持干創(chuàng)業(yè)的事，不做守成的人。想事、論事、干事不能躺在前人的基礎上，墨守成規(guī)，死扣字眼，死搬教條；不能局限在上級的安排下，縮手縮腳、畏首畏尾，不推不動。要適應工作任務和形勢發(fā)展的要求，牢牢把握馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)，圍繞解決“三農(nóng)”問題、加快現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建旅游名城等重點和難點工作，在全面建設小康社會的進程中，把創(chuàng)新滲透到每一個領(lǐng)域里、貫穿于每一個環(huán)節(jié)中、體現(xiàn)在每一項工作上，善于揚棄舊制度，敢于創(chuàng)造新機制，按照“三個代表”的要求，以思路的不懈創(chuàng)新促進工作不斷進步，以思想的空前解放推動事業(yè)全面發(fā)展。各級領(lǐng)導干部要認真研究新時期黨的建設的新形勢、市場經(jīng)濟發(fā)展的新變化和群眾工作的新特點，把加強和改進作風建設貫徹落實到提高領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力和執(zhí)政水平上來，求真務實，真抓實干，帶領(lǐng)一方群眾早日過上富裕的生活。

三、改進和加強作風建設，要在學以致用上下功夫

學風問題，是對待馬克思主義的態(tài)度問題，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的問題。毛澤東同志曾經(jīng)把學風問題稱之為黨領(lǐng)導中國革命必須解決的“第一個重要問題”。把學風搞好，做到學以致用，這是各級領(lǐng)導干部都要高度重視的重大課題。當前，在我們的干部隊伍中，既存在著理論學習不夠的問題，也存在著理論與實際結(jié)合得不好的問題。有的同志學習態(tài)度不端正，信奉讀書無用論，自我感覺良好，總認為自己經(jīng)歷過多個崗位鍛煉，豐富的工作經(jīng)驗足以應付一切，書本里、文件中的東西是坐而論道，講的是大話、空話、套話，看不看無所謂、學不學一個樣，沒有不學習就落后、就要被淘汰的的危機感。有的領(lǐng)導干部不能正確地處理工學矛盾，白天忙具體事務，晚上忙打牌喝酒，書看兩行就哈欠連連，牌打一夜仍然精神抖擻。在學習上不是沒有時間，而是坐不下、看不進、耐不住，使個人的知識儲備處在枯竭狀態(tài)、停頓狀態(tài)。有的同志學風不扎實，把學習簡單化為看報、聽新聞，形式化為一人念、大家聽，滿足于淺嘗輒止，走馬觀花，習慣于應付上級，欺騙自己。一些單位的學習制度往往停留在紙上、張貼在墻上，成了裝點門面的擺設。學習園地里的心得，檢查的時候換一個標題、換一個日期，一篇管好幾年。這些問題不很好地解決，我們要建設高素質(zhì)干部隊伍的目標就會成為一句空話。

要切實加強領(lǐng)導干部的學風建設，建立健全學習機制，努力在領(lǐng)導干部中形成“認真學習、民主討論、積極探索、求真務實”的良好學風，使提高干部素質(zhì)的工作經(jīng)�；�、措施制度化、行為個人化。各級領(lǐng)導干部要從我們黨肩負的歷史使命和時代責任的高度出發(fā)，從全縣各項事業(yè)發(fā)展的要求和個人需要的角度出發(fā)，認識學風問題，不斷加深對學習理論的重要性、必要性、緊迫性的認識，增強運用理論武裝頭腦的自覺性。要把學習理論、儲備知識看成是一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任，變“要我學”為“我要學”，少費精力迎來送往，多花時間鉆研理論，在“經(jīng)�！焙汀罢J真”上下功夫，營造人人求知不倦的良好局面。要完整準確地掌握理論的基本原理和科學內(nèi)涵，通過學習不斷地檢驗自我，修正自我，經(jīng)常性地查看自己政治上有沒有出現(xiàn)偏差，思想上有沒有受到污染，行為上有沒有偏離軌道，使自己的思想、行為經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起黨和人民的考驗；要廣泛涉獵自然科學和社會科學知識，通過學習不斷地充實自我，增長見識、開闊視野，厚積勃發(fā)，以博學的廣度促進專精的深度，持續(xù)提高個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

四、改進和加強作風建設，要在狠抓落實上下功夫

工作作風問題主要表現(xiàn)為形式主義和官僚主義兩種形式，其實質(zhì)都是脫離實際，脫離群眾，工作不落實、不扎實、不切實。江澤民同志曾經(jīng)指出，“工作作風如果不糾正，不僅會導致黨的路線、方針、政策無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子”。這句話的意思非常明了，就是要求各級黨組織要把改進工作作風提到重要議事日程上來，把狠抓落實作為工作作風轉(zhuǎn)變的突破口，著力為群眾辦實事、謀實利。我們的干部大部分是想干事、能干事的同志，這是主流，但是形式主義的工作作風在一些地方和干部中仍然不同程度地存在著，有時表現(xiàn)的還十分突出。一是工作不落實。對縣委安排的工作任務，口頭上十分重視，行動上消極應付，抓落實停留在以會議落實會議、以文件落實文件、以檔案迎接檢查的水平上。說了不算，講了不干，喊破嗓子，卻沒有干出樣子。二是工作不扎實。個別干部沒有樹立正確的政績觀，把追求個人升遷作為工作的出發(fā)點和落腳點，熱衷于搞中看不中用的政績工程、盆景經(jīng)濟，不愿意做打基礎、管長遠、時效長的事，工作上虛報浮夸，欺上瞞下，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象。三是工作不切實。不注意調(diào)查研究，憑主觀臆斷作決策，有的采取的工作措施不符合實際，有的違背了市場經(jīng)濟規(guī)律。個別領(lǐng)導干部到基層工作，不愿意進村，或是進村不下車，到鄉(xiāng)里轉(zhuǎn)一圈，吃一頓飯、喝一通酒、打一天牌，不務正業(yè)，不干實事，給鄉(xiāng)里添亂增負，使基層疲于應付，有苦難言。

我們常講抓落實就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就必須以良好的工作作風，埋頭苦干實干。對一個地方來講，只有苦干實干，一屆接著一屆干，才能干出一個新天地。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，為今后二十年各項事業(yè)的發(fā)展指明了方向�？h委九屆三次全委擴大會議確定了建設全面小康***的奮斗目標，九屆四次全委擴大會議提出了今年經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務。各級領(lǐng)導干部一定要認真領(lǐng)會落實會議精神，常思安民之策，多謀富民之路，認真解決好“三農(nóng)”問題，解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題，圓滿完成縣委確定的各階段的工作任務，用實際行動回報社會，回報全縣各族人民。

五、改進和加強領(lǐng)導作風建設，要在強化

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