第一篇：離職村干部座談會上的講話

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、同志們：

金秋九月，碩果飄香。在這充滿收獲和希望的季節(jié)， 在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之時，在中共××鎮(zhèn)第十二屆委員會和第十六屆人民政府即將卸任之際，我們誠懇地邀請曾經(jīng)為××的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、并取得輝煌成績的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們，歡聚一堂，主要(更多請搜索：Wwww.7334dd.com/）強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添生機(jī)活力的有效途徑。實踐證明，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。選聘優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村干部，把大批掌握現(xiàn)代知識、充滿青春活力、富有開拓精神、立志報效祖國的大學(xué)生推向農(nóng)村第一線，為新農(nóng)村建設(shè)注入了新鮮血液和動力，也為大學(xué)生提供了施展才華和抱負(fù)的舞臺，實現(xiàn)了促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展與鍛煉培養(yǎng)人才的雙向效應(yīng)。實踐證明，當(dāng)代青年的志向是遠(yuǎn)大的。大學(xué)生村干部扎根群眾、立志基層，自覺把遠(yuǎn)大理想、堅定信念與具體實踐緊密結(jié)合起來，把個人抱負(fù)、人生價值同本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來，在基層工作中展示出改革創(chuàng)新的時代風(fēng)貌，為當(dāng)代青年創(chuàng)業(yè)成才樹立了榜樣。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)實踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展中更好地肩負(fù)起大學(xué)生村干部的神圣使命

半年多的實踐只是個良好的開端，今后的路還很長。借此機(jī)會，我給大學(xué)生村干部提幾點希望。

第一，既要真情投入，又要理性總結(jié)。在農(nóng)村工作很辛苦，但正如你們在發(fā)言中說的，只有懷著深厚的感情，做工作才會有動力，才會有責(zé)任感，也才會苦中有樂。你們要牢記胡錦濤總書記提出的群眾利益無小事的教誨，獻(xiàn)真情、用真心、下真功，把對群眾的關(guān)心和熱愛

融入到具體工作之中，做群眾的知心人、貼心人。特別是要實實在在為群眾辦實事、做好事、解難事，經(jīng)濟(jì)上為他們解困，生活上為他們解難。同時，要多做調(diào)查研究，善于深入思考，認(rèn)真總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗，總結(jié)自己工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)農(nóng)村工作的特點和規(guī)律，把解決具體問題的方法升華為理性思維，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

第

二，既要大膽實踐，又要注重學(xué)習(xí)。善于創(chuàng)新是一種品質(zhì)，勇于實踐是一種能力。青年人朝氣蓬勃，要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑。凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽地去做；凡是符合當(dāng)?shù)貙嶋H、反映群眾意愿的事，都要大膽地嘗試。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。同時，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不忘學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，在干中學(xué)、在學(xué)中干，既要努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，提高思想政治水平，又要深入學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的基本政策和農(nóng)業(yè)的基本知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為搞好工作提供厚實的知識儲備。

第三，既要立足當(dāng)?shù)�，又要放眼全局。大家在基層工作，在農(nóng)村任職，既要蹲得住、沉下去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際和著眼全局結(jié)合起來。要注重工作的特殊性，立足本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗；要增強(qiáng)全局觀念，自覺把本地的發(fā)展融入到實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒其他地區(qū)的好經(jīng)驗，使各項工作更加富有成效。這既是新時期加強(qiáng)基層工作、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的客觀需要，又是新青年成長進(jìn)步的必然途徑。

第四，既要有所作為，又要堅韌不拔。農(nóng)村天地廣闊，大有可為。你們要珍惜這個來之不易的機(jī)會，切實擔(dān)當(dāng)起科技推廣帶頭人、市場經(jīng)濟(jì)闖路人、文明創(chuàng)建引領(lǐng)人的重任，影響和帶動廣大農(nóng)民群眾，凝聚群眾的智慧和力量，共建共享和諧社會。同時要清醒地看到，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項長期的歷史任務(wù)，一個人的進(jìn)步成長也是長期實踐和磨練的過程�！肮胖�立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖；一定要做好長期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不要浮躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的價值。

三、進(jìn)一步健全長效機(jī)制，確保大學(xué)生村干部下得去、待得住、干得好、流得動

實施大學(xué)生村干部計劃是一項戰(zhàn)略工程，隨著這項工作向縱深發(fā)展，大學(xué)生村干部也將會成為一個龐大的群體。各級黨委和組織人事等部門要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建競爭擇優(yōu)的選聘機(jī)制、針對性強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)制、全程跟蹤的培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生村干部隊伍。

第一，工作要形成合力。要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由組織人事部門牽頭，財政、社保、農(nóng)業(yè)等部門參加的大學(xué)生村干部工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，注重調(diào)動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進(jìn)工作、解決問題的整體合力。相關(guān)部門和單位要充分發(fā)揮職能作用，為大學(xué)生村干部健康成長、帶頭創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用提供必要的支持和幫助。

第二，服務(wù)要更加周全。市委、縣委已經(jīng)明確了大學(xué)生村干部的工作和生活補(bǔ)貼政策，縣直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）要不折不扣地抓好落實，保證大學(xué)生村干部的工作和生活補(bǔ)貼及時發(fā)放。要針對大學(xué)生村干部的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度�？h委組織部要把大學(xué)生村干部納入干部教育培訓(xùn)范圍，制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，明確培訓(xùn)責(zé)任，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）干部與大學(xué)生村干部的結(jié)對幫帶制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志要分別確定一個村，作為大學(xué)生村干部工作的聯(lián)系點，經(jīng)常了解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。要動員組織社會各界和有識之士，積極為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等方面的扶持和幫助。有關(guān)部門和群團(tuán)組織要組織開展靈活多樣的大學(xué)生村干部聯(lián)誼、交流活動，豐富他們的文化生活。

第三，管理要更加規(guī)范。對大學(xué)生村干部既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）要認(rèn)真貫徹落實《新縣大學(xué)生村干部管理實施細(xì)則》，對大學(xué)生村干部不能一派了之，必須投入足夠的精力抓好對他們的管理工作。大學(xué)生村干部的管理，由縣委組織部、縣大學(xué)生村干部辦公室負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委具體實施。要建立健全大學(xué)生村干部的日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生村干部的年度考核�？h“大村辦”針對大學(xué)生村干部制定的積分制辦法很好，能夠有效地調(diào)動大學(xué)生村干部的工作積極性，而且可以準(zhǔn)確反應(yīng)他們工作期間的實績，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委認(rèn)真抓好落實。

第四，宣傳要更加深入。要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳實施大學(xué)生村干部計劃的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生村干部的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學(xué)生村干部有一種光榮感、成就感。同時要不斷拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社會形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生村干部工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

同志們，大學(xué)生村干部到農(nóng)村基層工作，使命光榮，責(zé)任重大。希望大家不負(fù)重托、不畏艱苦、踏實工作，努力成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的生力軍；希望各級黨委、政府和有關(guān)部門共同努力，建立健全大學(xué)生村干部工作的長效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為促進(jìn)新縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧魅力新縣做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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