第一篇：小學校長在教師會講話

同志們：

龍年已經(jīng)到來，新的學期今天正式拉開帷幕。根據(jù)上級統(tǒng)一安排，結(jié)合我校實際，從今天開始，全體黨員、干部、教師、職工開始春季培訓(xùn)，籌備開學工作。首先，我代表學校黨支部、行政、工會向全體教職工及您們的家人拜年，恭祝大家闔家歡樂、龍年大吉!今天的講話主要傳達xx市201*年教育工作會議精神，結(jié)合教育局、中心學校開學工作安排和我校實際，安排部署開學前后工作，會議還印發(fā)了教育部制定的《小學教師專業(yè)標準(試行(征求意見稿)》，宜昌市教育局制定的《宜昌市中學生異常情況管理辦法(試行)》等材料，目的是要求全體教職工關(guān)注我們的專業(yè)成長，把專業(yè)成長轉(zhuǎn)化為一種自覺行為和陪伴教學生涯終身的行為，關(guān)注學生的心理、生理，真正用愛去教育人，轉(zhuǎn)化人。

下面，我先向大家傳達xx市201*年教育工作會議精神。

xx市201*年度教育工作會議于1月12日上午在xx賓館舉行。市委常委、宣傳部長、總工會主席xx，市人大副主任xx，市政府副市長xx，市政協(xié)副主席xx，市政府辦公室副主任xx，市委宣傳部副部長xx，教育局黨委成員及各科室工作人員，鎮(zhèn)處分管教育負責人，二級單位負責人，中心學校校長，中小學校長(園長)出席會議。會議表彰了xx年教育紅旗單位、先進單位、平安校園、后勤先進單位等。我校被市政府教育督導(dǎo)室和教育局聯(lián)合表彰為辦學水平綜合督導(dǎo)評估優(yōu)秀學校。xx局長代表教育局做工作報告，報告回顧了xx年全市教育工作，安排部署了201*年全市教育工作。高中、初中、小學、幼兒園各一所先進典型學校進行了經(jīng)驗交流。xx同志作了重要講話。

首先我簡要傳達xx局長的講話，關(guān)于過去一年的工作我將其省略，主要講過去存在的不足和今年的工作。劉局長講：過去一年xx教育存在的問題和不足表現(xiàn)在：

一是滯礙教育均衡發(fā)展的現(xiàn)象仍然存在。主要表現(xiàn)在城區(qū)學校生源增加，班額過大，個別學校擇�，F(xiàn)象依然嚴重。農(nóng)村學校教師隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，教師專業(yè)化水平不高，部分農(nóng)村寄宿制學校、幼兒園學生學習、生活條件有待于進一步改善。

二是有違師德師風的事例仍有發(fā)生。庸、懶、散現(xiàn)象在教師隊伍中還不同程度的存在。少數(shù)教師育人方法簡單粗暴，體罰、挖苦學生時有發(fā)生。少數(shù)教師有的熱衷于有償補課，有的向?qū)W生推銷教輔資料，還有極少部分人言語失當、行為失范，有違為人師表形象。

三是學校安全工作任務(wù)仍然艱巨。目前，我市中小學、幼兒園校園內(nèi)外的各類安全隱患依然存在，我們面臨的安全形勢不容樂觀。

上述問題嚴重制約著我市教育事業(yè)的健康發(fā)展，我們必須正視這些困難和問題，按照科學發(fā)展觀的要求，采取得力措施，切實加以解決。

二、關(guān)于201*年教育工作

201*年，全市教育工作總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、全盛宜昌市教育工作會議和國家、省教育規(guī)劃綱要精神，以創(chuàng)建現(xiàn)代化教育強市為奮斗目標，按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量的工作方針，著力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，著力實施素質(zhì)教育，著力提高教育質(zhì)量，為推進我市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，努力走在全省同等縣市發(fā)展前列，做出新的更大貢獻。

對此，教育局印發(fā)了201*年工作要點，對有關(guān)重點工作進行了責任分工。為了抓好落實，我重點強調(diào)“四個關(guān)鍵詞”：發(fā)展、質(zhì)量、責任、安全。前兩個主要講工作，后兩個主要講保障。

(一)以均衡發(fā)展為重心，推進各類教育統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展

發(fā)展是第一要務(wù)。當前，宜昌、xx正處于“決戰(zhàn)十二五、推進新跨越”的關(guān)鍵時期，宜昌正向省域副中心特大城市邁進，xx正立足于進入“全省十強”，走在全省同等縣市發(fā)展前列。各地競相發(fā)展的態(tài)勢逼人，令人震撼，催人奮進。xx教育也正面臨跨越發(fā)展的黃金期，有機遇，更有挑戰(zhàn)。xx全體教育工作者，要振奮“精、氣、神”，拿出“等不起、坐不注慢不得”的激-情和勇氣，全心全力地推進xx教育發(fā)展。

一是進一步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。要以盛國家兩級義務(wù)教育均衡發(fā)展考核評估為契機，抓住我市義務(wù)教育均衡發(fā)展的黃金機遇，為xx教育的整體發(fā)展而布局謀篇，共同推進xx教育新一輪的大跨越。201*年要以現(xiàn)代化創(chuàng)建為導(dǎo)向，以均衡發(fā)展為重心，推動xx教育普及化、公平化、個性化、信息化，帶動中小學校在教育理念、教育結(jié)構(gòu)、教育方法、教育質(zhì)量等的革故鼎新，逐步探索、完善我市義務(wù)教育均衡發(fā)展的建設(shè)體系和長效機制。

二是進一步加快發(fā)展學前教育。要以實施《xx市學前教育三年行動計劃》為契機，加大投入，增加學前教育經(jīng)費預(yù)算，大力發(fā)展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，實施王店鎮(zhèn)中心幼兒園、壩陵中心幼兒園、玉泉中心幼兒園建設(shè)工程。加強學前教育保教質(zhì)量監(jiān)管，有效提升幼兒教師整體素質(zhì)和辦園水平，規(guī)范辦園行為，保障幼兒全面發(fā)展、健康成長，逐步提高我市學前教育普及和普惠程度。

三是進一步優(yōu)化普通高中特色發(fā)展。高中質(zhì)量要成就學校的最大特色。要抓住高中所有年級進入課改的時機，進一步適應(yīng)課改理念，加強課程管理，加強高考研究，加強師資培訓(xùn)。大力倡導(dǎo)自主、合作、探究的學習方式，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。大力培育精誠團結(jié)、開拓進取的教研團隊，推行優(yōu)質(zhì)高效課堂模式。大力落實目標管理，確保我市高考質(zhì)量在宜昌市的領(lǐng)先地位。

四是進一步提升職業(yè)教育辦學實力。加強基地建設(shè)，充分發(fā)揮實驗實訓(xùn)設(shè)備作用，強化學生動手能力培養(yǎng)，鼓勵更多學生參加技能競賽和技能等級考試考核。加大專業(yè)課教師培訓(xùn)力度，提高雙師型教師比例，提高中職學生對口高考升學率。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實行校企聯(lián)合、產(chǎn)教結(jié)合的人才培養(yǎng)和學校發(fā)展模式，拓寬教學實習和頂崗實習渠道。注重校園文化建設(shè)，突出職業(yè)教育特色，加大職業(yè)教育政策和學校形象宣傳力度，不斷提升學校的社會滿意度。

(二)以教書育人為根本，全面提高教育教學質(zhì)量

當前我國基礎(chǔ)教育正從以規(guī)模擴張為主要特征的外延式發(fā)展向以質(zhì)量提升為主要特征的內(nèi)涵化發(fā)展轉(zhuǎn)變，由“學有所教”向“學有優(yōu)教”轉(zhuǎn)變，注重育人為本、促進內(nèi)涵發(fā)展、提高教育質(zhì)量是當前教育的根本任務(wù)。

xx教育自改革開放三十年來，一步一個新臺階，從普及小學六年教育，到普及九年義務(wù)教育，發(fā)展到現(xiàn)在，高中階段教育已經(jīng)趨于普及。今后的xx教育如何發(fā)展，我想，全面提高教育質(zhì)量，才是教育均衡、公平發(fā)展的終極目標。

在如何提高教育質(zhì)量上，我主要談下以下幾個觀點：一是要創(chuàng)新辦學理念。先進的辦學理念可以使學校的發(fā)展更具有目的性、前瞻性。近年來，各校紛紛組織干部教師到先進地區(qū)學習考察，大家一定要把先進地區(qū)好的教育理念、好的教育思想借鑒、吸收過來，在全面發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步提升境界，樹立先進的、體現(xiàn)時代特色的辦學理念。每所學校都必須有明確的辦學思路，都必須有自己的辦學理念。所有的辦學理念都要始終堅持以學生為本、尊重學生主體地位，既重視學生全面素質(zhì)的培養(yǎng)，又注重學生個性發(fā)展，努力做到富有人文特色、時代特色，貼近實際，真正成為全校師生的行動指南，成為學校發(fā)展的強勁動力。

二是要創(chuàng)新教學方法。要改變傳統(tǒng)教學方法，讓教學方法由單純灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)學式、探究式、案例式教學，加強師生之間的交流與溝通，建立充滿活力、生動高效的課堂秩序，讓學生在和-諧、寬松的氣氛中接受教育。要繼續(xù)以“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”為重要抓手，切實加強教科研工作，深入研究構(gòu)建“高效課堂”的現(xiàn)代教學思想、內(nèi)容、方法和途徑;要緊扣本校實際，建立和完善與課程改革相適應(yīng)、社會認可的考試形式和評價辦法，不斷完善和改進教學質(zhì)量評估監(jiān)測機制。要樹立“大課程”觀念，積極開發(fā)新配置的實驗室、圖書室、“班班通”等的功能，充分發(fā)揮遠教視頻、空中課堂、校園網(wǎng)站、校本課程等的作用，整合資源，拓展視野，提高課堂教學效益。

三是要創(chuàng)新管理方式。要全面落實教師在學校管理中的主人翁地位，鼓勵教職工參與學校管理，激發(fā)年輕教師脫穎而出，讓廣大教師干事有舞臺、創(chuàng)新有動力、發(fā)展有干勁。要立足學校實際，大力開展校園文化建設(shè)，培育辦學特色，積淀文化內(nèi)涵，激勵廣大師生奮發(fā)向上、求實創(chuàng)新。要以基礎(chǔ)教育課程改革為重點，繼續(xù)完善以校為本的教研制度，大力提倡“專家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的研究模式，逐漸形成民-主、開放、合作的研訓(xùn)文化，真正把學校建成學習型組織，把教師打造成協(xié)作型團隊。

(三)以強化責任為前提，鍛造一支紀律嚴明的教師隊伍

當前，新一屆xx市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)突出強調(diào)要強化“能力席位”意識，要掀起“治庸問責”風暴，這不僅是對全市領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對我們?nèi)�體國家工作人員、人民教師提出的迫切希望。在座各位校長，同時也希望通過你們告誡全體教師，要好好珍惜現(xiàn)有的職業(yè)和崗位，要從危機感中出活力、出動力，增強自身本領(lǐng)和能力，振作精神，強化職責，積極進齲

一是要加強局機關(guān)班子和工作人員作風建設(shè)。教育局干部的一言一行直接影響到教育隊伍的形象，要高標準、嚴要求，從自身做起，從點滴做起，當教師表率，做勤廉標兵。要嚴肅黨的政治紀律，自覺做到個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央。各部門、科室必須不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、局黨委的工作部署，做到思想同心、目標同向、工作同步、落實同力，決不允許陽奉陰違、推諉扯皮。

二是要增強學校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。校長要把抓好班子、帶好隊伍作為自己的首要任務(wù)。校長是學校的靈魂，是辦好一所學校的關(guān)鍵，大多數(shù)校長同時也是單位的黨組織負責人，所以要認真貫徹落實市委六屆七次代表大會精神，把當前“爭優(yōu)創(chuàng)先”、“五個基本建設(shè)”等活動抓好抓落實，把抓好班子的示范作用、建強教師隊伍作為自己的首要職責;領(lǐng)導(dǎo)班子要把清正廉潔作為必須堅持的操守底線，努力做到嚴于律己，任何時候、任何情況下，都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘-惑、經(jīng)得起考驗，努力做到清醒、清正、清明、清廉;各級領(lǐng)導(dǎo)要把務(wù)實進取作為日常工作的行為準則。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓質(zhì)量上。要下決心從迎來送往中擺脫出來，靜下心來，沉下身子，腳踏實地，身先士卒。積極參加教科研活動，努力成為教育的行家里手，切實提高管理才能，同心同德干事業(yè)，群策群力謀發(fā)展。市教育局黨委要進一步加強對學校領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，對那些思想僵化、作風飄涪不思進取，致使學校管理混亂、教學質(zhì)量長期低迷的，要堅決從學校領(lǐng)導(dǎo)崗位上換下來;對那些群眾公認的優(yōu)秀年輕教師，要大力培養(yǎng)，給予平臺，委以重任。

三是要繼續(xù)加強師德師風建設(shè)。師德建設(shè)關(guān)鍵在“責”。要認真落實“校長負責制”，采取責任追究“倒逼機制”，建立明確的責任“買單制”。凡有違師德現(xiàn)象發(fā)生一經(jīng)查處，實行學校、個人評先表彰資格“一票否決”;師德建設(shè)落實在“評”。要健全和完善教師師德考評制度，要將師德考核納入學校常態(tài)管理，量化評分作為教師資格認定、職稱評聘、評先表彰等的重要依據(jù);師德建設(shè)重點在“導(dǎo)”。要抓好師德師風的正面宣傳，引導(dǎo)廣大教職工清醒認識當前形勢，凝聚共識，弘揚正氣，疏導(dǎo)教職工情緒，營造師德建設(shè)良好的輿-論氛圍。要積極為廣大教師辦實事、辦好事，不斷改善教師的工作、學習和生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造更為良好的工作環(huán)境。

(四)以平安校園為保障，營造一種穩(wěn)定和-諧的育人氛圍

安全是第一責任。多年來，學校安全工作在大家的努力下，有了明顯的進步。但是，我們面臨的形勢依然十分嚴峻，校園內(nèi)外的安全隱患依然存在。當前，校園安全已上升到“國家高度”，加強學校安全工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要舉措，事關(guān)千萬個家庭的安寧幸福和社會的安全穩(wěn)定。我們必須時刻保持清醒的頭腦，必須時刻緊繃安全弦，必須時刻警鐘長鳴，扎實抓好學校安全工作。

加強人防力量。一是各學校幼兒園要配備年富力強的門衛(wèi)，鎮(zhèn)處學校門衛(wèi)不得少于2人，所有幼兒園、建成區(qū)學校都至少要聘請一名專業(yè)保安擔任門衛(wèi);二是嚴格門房管理，嚴格執(zhí)行外來人員登記和審驗準入制度，嚴格學生外出請假銷假制度，完善幼兒、低年級學生的接送交接制度等;三是各學校幼兒園要成立校園安保隊，校園安保隊由學校領(lǐng)導(dǎo)帶班，學校教師參與，校園安保隊要定時不定時在校園和周邊進行安全值班和安全檢查，有住宿生的學校特別要加強校園夜間巡邏工作。今年寒假，要安排專人值班，特別是要確保我們今年新配的設(shè)備器材不得丟失;四是重點做好學生乘座車輛的安全監(jiān)管。嚴禁學生乘座“三無車輛”，嚴禁超載、超速，學校要協(xié)同交通部門做好上學放學期間學校校門口安全保衛(wèi)和秩序維護工作。當前我們大部分學校幼兒園均能按要求落實到位，但還有部分學校幼兒園領(lǐng)導(dǎo)認識不到位，應(yīng)付走過場，安全科要配合有關(guān)部門加強督辦力度，該通報的通報，該停業(yè)整頓的停業(yè)整頓。

加大技防、物防投入。要在校園重點部位安裝監(jiān)控探頭和報警設(shè)施，切實加強學生上下學、寄宿制學校夜間重點時間的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。各學校幼兒園對必要的防范器械要購買到位，對存在安全隱患的校門、圍墻、教室和宿舍、門窗該加固的要及時加固，該提供的一些安全設(shè)施要提供、要安裝。在校園安全的問題上不能討價還價和講任何條件。我們可以這樣認為：一個沒有安全保障的學校，絕對是一個不合格的學校。一個不具備安全意識的校長和老師，絕對是一個不稱職的校長和老師。

加強安全教育和管理。學校要根據(jù)《中小學公共安全教育指導(dǎo)綱要》，將安全教育、管理制度化、常態(tài)化，特別是寄宿制學校、保育制幼兒園食品衛(wèi)生和交通安全等方面的管理，更要強化措施、健全網(wǎng)絡(luò)、落實責任，堅決消除校舍、交通、飲食等方面的安全隱患，來不得半點麻痹大意思想，否則，后果不堪設(shè)想!同時，要加強與家長、社區(qū)、鎮(zhèn)處黨委、市直其它職能部門的溝通與聯(lián)系，共同做好中小學校的安全管理工作，營造好全社會都關(guān)心中小學安全的氛圍。

下面我簡要傳達劉祖光同志的講話精神。他著重講了五個方面的意見。一是始終從戰(zhàn)略高度重視教育，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。二是始終堅持把提高教育質(zhì)量作為教育工作的中心，努力辦人民滿意的教育，培養(yǎng)德才兼?zhèn)�、以德為先的人才，確保素質(zhì)教育有成效，教師素質(zhì)有提高。三是始終堅持把推進教育公平作為促進社會和-諧的抓手。四是始終堅持構(gòu)建和-諧教育。五是始終堅持政府主導(dǎo)，多渠道辦教育。

同志們，201*年是極不平凡的一年，黨的十八大將召開，世界經(jīng)濟危機還沒有探底，各種不明朗、不確定、不穩(wěn)定的因素在增加，地方經(jīng)濟競爭加劇，我們是地方經(jīng)濟社會發(fā)展的一直重要力量，雖然我們不能直接從事積極建設(shè)，但我們認真領(lǐng)會會議精神，并自覺的貫徹到教育教學工作實際中去，做出成效，質(zhì)量提升了、安全保證了、校園和-諧了、師生進步了、學校發(fā)展了，就是為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，使地方經(jīng)濟社會發(fā)展的更好，教師群體的利益也就真正得到保障了。

下面就開學前后的工作作以安排。

教導(dǎo)室：準備報名登記表，班主任組織報名，收齊寒假作業(yè)、素質(zhì)教育報告單。調(diào)整作息時間，升旗該在每周一或長假后第一個工作日第一節(jié)課前20分鐘。指導(dǎo)電子備課。起草教導(dǎo)工作計劃(含文藝、體育、科技、課堂比教學)、教科研計劃、校本培訓(xùn)計劃。

德育處：準備好班務(wù)日志、校務(wù)日志。更新值日表。準備第一次升旗、開學典禮。調(diào)好低音廣播系統(tǒng)。落實安全工作。起草德育(按月有德育主題活動)、少先隊(廣播室播放高雅音樂)、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建等工作計劃。

總務(wù)室：食堂采購。張貼宣傳標語。準備搬、分、發(fā)教材，作業(yè)本等。繼續(xù)設(shè)備安裝。灶膛維修、消毒柜改電、大廁所屋面檢修、損毀水電維修。起草總務(wù)、后勤、勤工儉學、綠化等工作計劃。發(fā)放收費收據(jù)準備收費。

黨支部：黨員、干部民-主評議，辦述職欄。起草支部工作計劃，密切聯(lián)系迎接十八大，五個基本七個體系和五好黨支部創(chuàng)建等進行部署。

工 會：收整檔案資料。起草工會工作計劃，課外訪萬家工作計劃。印制簽到表。

其他未盡事宜

2月1日(正月初十)上午9:00：春季集訓(xùn)動員大會。下午3:00—5:00，整理環(huán)境衛(wèi)生，具體要求：教師辦公室、功能教室、行政辦公室室長負責，所屬室員參與，不屬于辦公室的物品一律清理出去，拖洗，物件擺放整齊。墻壁無蛛網(wǎng)、印痕。走道蛛網(wǎng)由教室、辦公室對應(yīng)的班級、辦公室負責清理。教室由班主任和與之配合的語文、數(shù)學老師協(xié)助拖洗，擺放整齊座椅。綜合樓由每層樓領(lǐng)導(dǎo)負責，食堂由后勤人員負責，寢室由寢管員負責，門房由門衛(wèi)負責，徹徹底底干干凈凈搞好室內(nèi)衛(wèi)生。不該擺放的堅決堅壁清野。

2月2日(正月十一)。在學�；顒印�1、自學，完成學習筆記和體會。2、備好一單元課，卞主任主管，由四個組長把關(guān)審核，印制。注意電子備課不等于下載，要修改，注意格式，注意節(jié)約，在總務(wù)室、教導(dǎo)室打櫻3、各處室完成開學各項準備工作。4、班主任布置教室、寢室，課表、時間表、清潔值日表更新。黑板報更新。

2月3日(正月十二)，工作完成可以自由活動。工作任務(wù)同2月2日安排。

2月4日(正月十三)，工作完成可以自由活動。上午，工作任務(wù)同2日、3日安排。下午3:00，集訓(xùn)總結(jié)大會。

2月5日(正月十四)2月6日(正月十五)休息。

2月7日(正月十六)上午8:00，全體教師職工上班簽到，班主任組織報名注冊，收取生活費，強調(diào)住宿。9:00，升旗。升旗結(jié)束搞好清潔區(qū)衛(wèi)生，10:00按課表上課。教導(dǎo)室檢查備課、清點人數(shù)。值日正式開始。中午正式開伙，下午課外活動不開例會，召開開學典禮大會，德育處組織并安排好程序，全體教師參加。晚上正式住宿，班主任、班子成員第一次集體查寢。

這期間要服從各處室調(diào)配，服從室長安排，兼顧好工作與拜年。我們在一起共事不容易，許多同志有著多年的深厚的友誼，大家節(jié)日期間互相拜年，互相吃請我是不反對的，這有利于增加理解和友誼，也是中華民族的傳統(tǒng)美德的體現(xiàn)，但一定要把工作放在第一位。

同志們，新的一學期工作就要開始了，官垱小學有著好的傳統(tǒng)，我們的教職工有著好的作風，團結(jié)奮進、克難攻堅，為實現(xiàn)201*年學校工作目標而奮斗

第二篇：校長在年終全體教師會上的講話

校長在年終全體教師會上的講話

老師們：

大家好！

201*年學校的各項教育教學工作，在全體教師的辛勤努力下，已經(jīng)順利完成了，我們將迎來龍年的新春佳節(jié)。一年來，老師們勤于學習，樂于奉獻，學校各科室工作人員相互協(xié)作，配合默契，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收獲，奉獻中有快樂。值此機會，我代表學校黨總支、校委會，向為學校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意，并通過大家，向一直大力支持學校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意!

一年來，我校教職工用高尚的師德情操、無私的奉獻精神、崇高的人格魅力和淵博的學識，為學校發(fā)展作出了自己的貢獻，學校的各項工作都取得了突出的成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是教育教學質(zhì)量不斷提升。201*年高考，我校一本進線162人，二本進線425人，藝體生本科進線160人，全縣文科的前三名被我校包攬。在本學期的期中統(tǒng)考中，高一、高二兩個年級劃線進線人數(shù)，都超過了招生時的優(yōu)質(zhì)生源比，高三的模擬劃線進線人數(shù)比去年有了明顯的增加，基本達到招生時的優(yōu)質(zhì)生源比例，茅淑怡同學獲得全市文科第二名的優(yōu)異成績，有望沖擊名牌學校。

二是省規(guī)復(fù)驗順利通過。省規(guī)復(fù)驗工作時間緊、任務(wù)重、壓力大，關(guān)系到學校的聲譽及學校的長遠發(fā)展，所以這項工作只能 1

成功不能失敗。學校及時成立了省規(guī)復(fù)驗領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)多個工作小組，明確了任務(wù)與責任。從八月初到十一月全市省規(guī)復(fù)驗工作結(jié)束，學校各工作小組始終保持緊張的工作狀態(tài)，對照省規(guī)復(fù)驗的標準，不斷補充完善檔案材料，打掃整理各功能室。特別在暑假期間，許多教師犧牲了個人的休息時間，頂烈日，冒酷暑，揮汗如雨，加班加點，保證了工作的速度與質(zhì)量。市初評小組在來我校檢查指導(dǎo)時，對我校省規(guī)復(fù)驗準備工作給予了很高的評價。在全市初評首先要淘汰三分之一申報學校的情況下，我校順利被推薦參加省規(guī)復(fù)評驗收，并最終通過了復(fù)驗。

三是市教學評估成績突出。今年，臨沂市改變了教學工作先進單位的評選方法，通過教學綜合評估、量化賦分，來確定全市教學工作先進單位。在接到通知后，全校上下充分重視、迅速行動，積極準備，各項工作有序開展。市評估小組的領(lǐng)導(dǎo)、專家對我校教學工作非常滿意，給予了充分的肯定。目前，評估結(jié)果尚未公布，但我�；�本上可以確定為201*年全市高中教學先進單位。

四是學校管理工作成效顯著。本學期，在學校管理方面，學校通過班主任培訓(xùn)會、班干部培訓(xùn)會以及新生軍訓(xùn)等多種方式，加強對師生的管理。目前，老師的精神面貌健康向上，工作態(tài)度積極主動，學生的學習習慣、遵規(guī)守紀習慣已經(jīng)基本養(yǎng)成。針對過去管理上的的一些難點和死角，學校不斷創(chuàng)新管理方法，提高管理效率，效果顯著。在宿舍午晚休管理方面，學校改變了以往單純由班主任值班的制度，采取了班主任值班與宿舍管理人員“五

查”相結(jié)合的方法，保證了學生宿舍時時有人管，時時有紀錄。檢查的結(jié)果一天一匯總，一式兩份，一份發(fā)到政教處的公共郵箱，以備班主任了解情況以及班級量化，一份及時張貼公示，通報全校。通過一個學期的努力，現(xiàn)在學生午晚休紀律良好，得到了全校師生以及社會各屆的一致好評。另外，本學期，學校強化學校教干值班、治安巡邏等各項措施，學校的自習紀律、課間操、校園秩序等方面都有了長足的進步。

五是籌建塑膠操場，提升學校綜合實力。學校的運動場地建設(shè)遠遠落后于學校的發(fā)展速度，成為制約學校發(fā)展的一個瓶頸。在各級各類檢查中，領(lǐng)導(dǎo)們都指出了我校體育場地薄弱的現(xiàn)狀。根據(jù)學校的整體發(fā)展規(guī)劃，在充分論證，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，學校開始籌建塑膠操場，同時規(guī)劃主席臺及觀眾席�，F(xiàn)在塑膠操場的招標工作已經(jīng)結(jié)束，合同已經(jīng)簽字，基礎(chǔ)設(shè)施的招標也已結(jié)束，寒假開學后即可動工，有望在今年中考中投入使用。塑膠操場投入使用，定會極大改善學校辦學條件，為師生們提供高質(zhì)量的戶外運動場所。

老師們，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結(jié)果，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年后，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這里，我向大家拜個早年。再次祝愿大家新春快樂，闔家幸福，！

謝謝大家！

第三篇：校長在全體教師會上的講話

校長在全體教師會上的講話

同志們：

我們在一起將近一個月了，雖說我們彼此并不是十分了解，雖說我們的思想觀念有時候并不一致，可我覺得我們的配合還是相當不錯的。用求同存異來定位以后我們的關(guān)系，我相信大家會同意。根據(jù)近段了解的情況，根據(jù)大家的思想動態(tài)，我說以下幾個方面的問題，希望大家理解配合。

⒈沒有必要擔心自己以后的出路。在同志們的心目中，總有這樣一個陰影：在這畢竟不是長留之地。我說，這種想法是多余的。因為近期我們的福利待遇不比公辦學校差，即便有那么一天，財政供給沒有了，只不過是籌錢的方式不同罷了。那個時候，工資依然是財政發(fā)，可錢是學校老板打給財政局的，意思就是，大家絲毫感覺不出錢到底是誰出的。從最近幾年調(diào)進調(diào)出的教師看，任何人的利益也沒有收到損害（我們身邊的智校長、王校長）。因此，這一點大家不要擔心，你僅僅需要擔心的應(yīng)該是次次拿一等獎的問題。不為模糊不清的未來擔憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。

⒉為什么要調(diào)整班主任的補助。原來分的是四等，我覺得大家很辛苦，打擊面比較大，為了不損害大家的利益，想把原來的四個等次調(diào)整為三個等次，這樣，利益受損的是原來經(jīng)常拿一等獎的，總體上增多的還是多數(shù)。我給政教處的主任安排過，即便調(diào)整，也只能在獎金數(shù)目不能少的前提下進行，否者，還不如不調(diào)。這兩天，有些同志在下面發(fā)牢騷了，校長不是講過嗎，大家的補貼只增不少，那現(xiàn)在為什么降低了呢？是不是說話不算數(shù)��！為此，上個禮拜的校委會，在滿足大家要求的前提下，等次還是四個，部分等次的獎金增多了，部分等次的獎金沒增多也沒有減少，我覺得這樣設(shè)置是合理的，你不能看著人家漲我也得必須漲，你成績不突出沒少得是合理的，別人成績突出多得也是合理的。我曾經(jīng)說過，凡是改革，一定有人得利，有人利益受損。我們要看大方向，只要大多數(shù)人贊成，那改革就可以說是成功的。你相信，吃虧的人不會吃虧，任何單位的領(lǐng)導(dǎo)也不是傻瓜，我也一樣。每個學期的期末，我們要評出次次拿一等獎的班主任給予獎勵，彌補你的損失。請大家記�。憾鄤诙嗟�，少勞少得，不勞不得，優(yōu)勞多得，差勞少得，是我們?nèi)�中獎金福利分配的原則，是我們以后評先晉職的必要條件。既然大家不樂意，經(jīng)校委會商定，這一次還聽從大家的建議，只是在等次人數(shù)的分配上稍微做了一點兒調(diào)整，部分等次的獎金略有增加。

3.自身素質(zhì)的提高勢在必行。新一屆董事會進駐三中以后，大家非常配合也非常理解。為了把三中辦好，為了徹底改變?nèi)�中在人們腦海中的不好印象，我們在各個方面必須進行改革。我今天在此不是批評，而是給大家講講最近出現(xiàn)的令人匪夷所思的某些現(xiàn)象，我真的不理解。比如班主任晚上第三節(jié)進班，我認為這是天經(jīng)地義的事，可大家原來沒有這個習慣，這一改，有些同志有意見了，認為自己多干活了，你知道別的學校是怎么要求的嗎？有的給政教處的同志提，第三節(jié)能否算辦公的時間，我覺得這個提議可以采納，比講怪話、發(fā)牢騷強得多了。周三晚上第三節(jié)我檢查，確實發(fā)現(xiàn)有不少的班主任沒有到場，第三節(jié)你不到，即便到也是一小會兒，還想算坐班，那好事不都是你的了？更可笑的是，有些同志擔兩個班的班主任，造成這種現(xiàn)象的結(jié)果是個別同志不愿意當班主任。以后，學校將把班主任工作作為量化考核的重要內(nèi)容，你不是班主任，你只好讓位。最近，一人擔兩個班班主任的現(xiàn)象得消失，讓你擔任班主任你必須無條件服從。比如前幾天的晚自習上調(diào)，有些同志在下面發(fā)了很多牢騷，上午第一節(jié)不想要，下午第一節(jié)不想要，晚上第一節(jié)還不想要，周六周日不愿意要，其它時間想集中排課，目的不是為了教學，而是為了外出代課。本學期不說了，下個學期不允許。比如坐班，你每天上八個小時的班也是天經(jīng)地義，學�？紤]其特殊性，沒有要求你做八個小時，只要求你做六節(jié)課，六節(jié)課是多少時間，大家心里都清楚。

前幾天我故意放放風，晚上前兩節(jié)必須辦公，這一下，下面是議論紛紛啊！說什么難聽話的都有，我們學校有幾個同志工作一般般，就是喜歡聚眾散發(fā)某些不利于開展工作的言論。以后，我們不提倡這樣做。我知道大家的背景，原來在初中是把關(guān)教師，校長幾乎不惹，來三中后的多年，思想教育沒有適應(yīng)當前學校和社會的需求，造成今天的口無遮攔，隨意性非常強的局面。還有的說，弄不好我調(diào)走，我不否認人人都有通天的本事，人人都有調(diào)到更好單位的能耐，在這方面我服氣。不過你還得做好最壞的打算，萬一你玩失手了，把你調(diào)到鄉(xiāng)下了你咋辦呢？人啊，安居樂業(yè)這個詞應(yīng)該是樂業(yè)安居，要按規(guī)矩辦事，按規(guī)矩出牌。不論地位多高，最能贏得別人尊重的，永遠是謙卑的品格！

從五月份開始，上班時間這樣規(guī)定：⑴周日晚上前兩節(jié)必須到。⑵平時每天你只要工作六節(jié)課就行（周六周日除外），周六周日不允許兩天沒有課，也不允許周五下午周六全天沒課，周六下午周日全天沒課。意思是說，今天你就一節(jié)課，你必須在坐班五節(jié)課。⑶體育教師可以特殊，但每天晚上一定要按照政教處的排班值日，時間從第三節(jié)下課到熄燈后半個小時。⑷教務(wù)處每天查11節(jié)，每周一小結(jié)，每月一匯總，到評先晉職的時候，其中的德能勤績里面的勤，要把額外坐班的時間計算進去，讓實在人關(guān)鍵時候能得到應(yīng)該得到的利益。⑸非教學人員，每天上班的時間不得少于7個小時，就是說，上午8:00---11:40，下午2:30---第三節(jié)下課，晚上隨上課時間，如果你白天某個半天沒有班，晚上一定要補回來。

⒋招生工作應(yīng)當引起大家的重視。今年高一計劃招生16個班，初一四個班，復(fù)讀班三個，各年級插班生各100--200人，原則上從現(xiàn)在開始到期末，每班要完成10人以上的插班任務(wù)（畢業(yè)班除外）。尤其是高一和復(fù)讀班，事關(guān)三年以后的升學和明年的升學�，F(xiàn)在，我們?nèi)�中還不具備不招自來的條件，社會輿論對我們不是十分有利。造成這樣的局面，原因很復(fù)雜，不是大家的水平不行，調(diào)到一高的有，你們比他們差嗎，不是！我們要改變今天的局面，就要付出幾年不同于其他學校老師的心血和汗水。所以，大家現(xiàn)在就要行動，就要對相關(guān)學校的相關(guān)人進行感情投入。我知道一高的招生，尤其是一高分校的招生，在張莊，每年招生500人左右，都是老師親自到學生家里做工作，并且多次做工作，他們大熱天騎著車奔波，甚至住到親戚家，每天僅僅補助16元（這是一高加班的補助標準），一高本部500分以上每個學生補助50元，500分以下480分以上每個學生補助30元，其它分數(shù)段沒有，但他們的量大，比如東城一中，化河一中，白寺一中，每年往一高送正式生基本上是連窩端，補助可以拿到幾千塊，他們給初中的老師送東西吃飯都是墊支，學生招到學校后學校再兌現(xiàn)補助。當然，我們有我們的歷史，我們有我們的情況。我聽說下面在招生方面有議論，有些是玩笑，你比如說，今年招生這（用手數(shù)鈔票狀）咋說呀？大家有這種心態(tài)可以理解，但我們要是本著招生就是為了錢的理念，三中什么時候也不會騰飛。今年，還沒有出臺具體的規(guī)定，即便出了，我們也不能大張旗鼓地對外宣傳��！大家放心：補助會有，任務(wù)也會有，最起碼是去年的標準。我們是為三中而招，為三中而戰(zhàn)，請同志們明白：大河沒水小河干，大河水滿小河漫。從我們外出找學生到學生進校園找你，需要時間，需要過程，需要我們共同努力。

這兩天我反復(fù)琢磨招生的事。招生困難一是學校方面的原因，二是我們自身的原因。前天有兩個初中的校長給我吃飯時說，那某某某，在俺學校教課一般般，人緣一般般，他要是回去招生，沒有幾個人理他。我不相信他們說的全是事實，但起碼我知道了一點兒信息，你確實在原來的學校混得不咋地！所以，散會后，每人都要向教務(wù)處申報你負責的學校，教務(wù)處近期要把每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責人以及每個學校的負責人列表張貼�，F(xiàn)在就要開始行動，動員我們的學生，每人1--2個任務(wù)，獎金和老師的一樣。

⒌要注重自身形象。我們?nèi)�中部分男教師非常不講究，衣服顏色搭配老氣，走路緩慢，不注重臉部的修飾，講話死氣沉沉，讓人覺得少氣無力，還有的竟然坐著講課。上正課你讓學生自習，上輔導(dǎo)你還讓學生自習，你就不能在有限的時間內(nèi)，讓學生通過自習感受到我們課堂教學的魅力嗎？這些細節(jié)都會影響學生的情緒。我今天之所以說這，沒有其他意思，就是想告訴大家我們怎樣做才能讓學生滿意，才能讓學生高興，才能讓家長放心。一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生，這個提法很好。商業(yè)上講顧客是上帝，我們要有學生是上帝的概念，要把學生看做自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成員，我們這樣理解了，這樣付諸實施了，三中的興旺才指日可待！改變?nèi)�中形象，從自身做起！以后，在我們中間，你在不存在個人利益的前提下，有什么意見、建議、批評可以提出來，合理的采納，不合理的解釋，不要再出現(xiàn)討價還價的情況。以前，我們自己包括社會上總是稱呼我們是三高，實質(zhì)上我們不是三高，我們的全稱是河南省商水縣第三中學，我們的簡稱是商水三中，在本縣或者說三中。

⒍要認真完成自己的工作。完成本職工作是每一個人的義務(wù)和天職，可從印刷室所記的賬上看，有些學科根本就沒有完成我提出的6431的規(guī)定，你沒有資料，又沒有練習題，學生怎能進步？種種情況只能說明，有些同志的勞動態(tài)度還不十分端正，同學科的配合還不十分默契，自覺為了學校工作的境界還沒有達到。學期末我們要算總賬，這個總賬直接涉及到你的信譽，你的態(tài)度。到時候，往教務(wù)處一掛，我看你還有什么可說，到評先晉職的時候，因為這沒有你的戲你更無話可說。下個學期，我們的教學管理一切走向正規(guī)，學校會定齊各科資料，老師手里要有基本資料，讓你有地方去遨游知識的海洋，真正實現(xiàn)老師下題海，學生駕輕舟。學科有訓(xùn)練，級段有測試，學校有考試。同時，學校還將施行老師與學生同考的方式，讓你更早接觸試卷，更透徹理解所考知識，還將單獨測試某一個學科，你教什么就考你什么，了解你駕馭教材的能力。

⒎要把班會開得有聲有色。班會是我們學�！疤焯礻柟馊沼�，周周快樂班會，月月工作論壇，期期校長測評”24字管理方略中的一個環(huán)節(jié)。本學期我們一共安排6次，截止目前完成了3期。班會的主題可以是班主任定，也可以是級段主任定。每一個級段要把各班主題班會的相關(guān)材料收起來。學生對主題班會很感興趣，過一段你要是問學生，有些學生可以說出我們班的哪一期班會留下的印象最深刻。今天我再一次提醒班主任，周周快樂班會不是包袱，不是過場，是我們學校管理中的一個重要環(huán)節(jié)。它是一周工作的回顧，又可以說是一周工作的評判。通過這種形式喚醒學生的時間意思，緊迫意思；通過這種形式警示學生，什么該做，什么不該做，怎樣做是優(yōu)秀，怎樣做會失敗。下一段，各個級段要圍繞主題班會，切實做好學生的思想教育工作。

⒏向高三學生獻愛心。這是我們?yōu)榱朔�(wěn)定高三學生的情緒，所做的一件非常有意義的工作。獻愛心，不僅僅是物質(zhì)，是金錢，關(guān)鍵是心情。你可以是針對某一個人，也可以針對某些人或者是某個班級。一支水筆，一盒風油精，一句安慰的話，一個筆記本，一頓溫馨的午餐晚餐等等，都能體現(xiàn)我們?nèi)�中老師的風采。從明天開始，此項活動在全校全面鋪開，高三段要做好登記工作，切實讓為高三學生做出貢獻的老師榜上有名。我們不要認為這件事毫無意義，若干年后，你將從學生的評價中，實實在在感覺到這樣做的意義。

⒐努力打造“三高”課堂�！叭�高”指的是“高容量、高效率、高收益”。我們要實現(xiàn)“三高”課堂，可不是簡單一說就能實現(xiàn)，必須要付出艱辛的努力和探索。因為在實現(xiàn)“三高”課堂的過程中需要一系列的配套理念、配套措施。我覺得，在打造“三高”課堂的過程中，必須要用以下幾點作支撐。一個是音質(zhì)。我們平時愛用悅耳動聽形容某一個曲調(diào)，試想，沒有悅耳能實現(xiàn)動聽嗎？為了讓大家更好地在探索“三高”課堂的過程中不至于走彎路，我看有個別老師專門配備了便攜式擴音設(shè)備，這說明，我們在探索課堂教學的過程中，有些同志還是有自己的想法的。再一個是激情，一堂課的激情創(chuàng)設(shè)，全部責任在教師。如果在你上的一節(jié)課上，聽不到一點笑聲，聽不到學生的聲音，那你這一節(jié)課就等于失敗了一半兒。激情來自于師生雙方，你是點擊者，能不能喚起學生的激情，與一節(jié)課的質(zhì)量有很大關(guān)系。一個是氣氛，實際上，音質(zhì)好了，你講的話就悅耳動聽了，一悅耳動聽，激情就容易創(chuàng)設(shè)，激情有了，氣氛隨之就活躍了。當然，打造“三高”課堂還需要好多措施，但就目前我們的狀況，首要實現(xiàn)的就是音質(zhì)、激情和氣氛。

另外，我們要把功夫下到備課上，你要清楚地知道，那些學生屬于哪一類。課要讓學生聽懂，不能過高估價學生的水平，不要以自己的理解能力評判學生的理解能力。要在調(diào)動學生學習的自覺性、主動性、積極性上下功夫，要讓學生時時明白自己進步了，從而增強他們的信心。

⒑要認清自己。一個人一旦不知道自己是誰，不明白自己姓啥名誰的時候，那這個人已經(jīng)毀了。我也知道，一個教師教學水平的高低，教學成績的好壞，與學歷關(guān)系不大�？蓮牧硗庖粋�角度考慮，我們也不能否認學歷在一個人一生的成長中的作用。在沒有擴招之前，我們縣連同中專在內(nèi)，每年的升學人數(shù)不超過200人，那就是說，那個時候的中專生，如果放到今天，絕對是重點大學的水平。在座的，如果是那個年代考上本科，才叫佼佼者。我不知道我們這第一學歷是本科的有多少，可我知道通過各種渠道進修本科的不少，尤其是沒有上過高中的，中師畢業(yè)后進修到本科的。這部分同志，當年絕對是尖子，如果上了高中，保準是本科的料。那時，父母為了早日減輕家庭負擔，早日給你安排工作，過早的安排了你的人生路�？晌医裉煲�說，高中三年，對人的人生觀，知識的構(gòu)成起得作用是不可低估的。我知道其它高中有這樣的同志，勞動態(tài)度很好，就是不會出類拔萃，其根本原因，就是缺少高中三年的熏陶。最近，我聽了幾位同志的課，我個人覺得你做一位高中教師還欠火候。我們是一所完全中學，短期內(nèi)讓你教初中，是對你的信任，對你的培養(yǎng)。我聽說，高中部的個別同志，讓你教初中你還不樂意，這完全是你自己不知趣。一個人只有充分認識了自己，才有可能在人生路上不走彎路。

⒒把文化育人的理念貫徹到我們的教育教學工作中。作為文化，我們學校還是一片空白，級段要有，班級也要有。但我們不能僅僅停留在幾個口號上，幾幅標語上，還要有充分的內(nèi)涵。內(nèi)涵是什么？這就需要我們根據(jù)不同的情況去充實它、豐富它。我們要用道理讓學生明白什么該做，什么不該做，該做的時候如何做；用知識讓學生清楚什么該說，什么不該說，該說的時候怎樣說；用名人名言規(guī)范他們的一言一行，用傳統(tǒng)的倫理道德規(guī)范他們的所作所為；用英雄人物的形象影響他們，感化他們，用社會公德熏陶他們，約束他們。讓他們在我們的手里培養(yǎng)成為思想健康，辦事有方的有用人才。五月底，學校將對各班的文化建設(shè)做一次檢查，我們不僅說，更重要的是要做！

⒓讓背誦成為學生的習慣。背誦是一種學習方法，也應(yīng)該是一種好的學習習慣。語文老師有不可推卸的責任，其它學科的老師也有一定的義務(wù)。每一節(jié)語文課前，你安排學生在黑板的某一個角寫一句話，并且明確要求學生每天要把這句話記到筆記本上，記在腦海里。每個禮拜的最后一天，讓學生寫一段話，本星期的幾句話能用多少就用多少。天長日久，學生說話的水平會有顯著提高，學生的寫作水平會有明顯的進步。其它學科、比如政治、歷史、地理、化學、生物等，凡是需要學生背誦的東西要盡可能讓他們背。

⒔關(guān)于作業(yè)批改的規(guī)范問題。這里說得規(guī)范包括兩個方面的內(nèi)容，一是數(shù)量，這是大家都熟悉的，二是批改的模式。原來的批改是對和錯，是對號和叉的區(qū)別。從上次會上我就嚴格要求作業(yè)批改要打分，意思就是說，這個題，在高考中是多少分，你在給學生批改作業(yè)時也按照這個分值去評判，評判中不能武斷，要按照步驟給分。下一步檢查作業(yè)，查次數(shù)，查分數(shù)。關(guān)于作文的批改，我向來不贊成老師改作文。我始終認為：作文是學生寫出來的，老師評講出來的，并不是老師改出來的。老師對學生的作文，要看，要發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)的問題給學生做個記號。學生寫的每一次作文，你都要按照卷面、立意、語言、結(jié)構(gòu)等幾個方面去打分，每一次作文，你都要去做詳細的評講，好的作文是什么，差得又是什么。要讓學生通過我們的作文課，實實在在的提高寫作的水平。

⒕關(guān)于安排學生的問題。凡從外面轉(zhuǎn)來的學生，程序如下：找我開具繳費通知單，憑繳費通知單到會計室繳費。學生、家長或者是中介人憑繳費條找教務(wù)處許文松主任，由許文松主任給級段主任安排到班級。任何人（包括我以及所有的董事會成員）不得私自安排學生，不得先斬后奏。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀者，從安排學生進班的當天開始，扣發(fā)班主任和中介人的天平均工資�，F(xiàn)在我們接受轉(zhuǎn)學生，正處于優(yōu)惠期，過了這個期限，按照原來的標準執(zhí)行。如果真是你的關(guān)系戶，給你個幾百塊錢的面子不是不可以，但我們一定要有規(guī)矩。

⒖要教育學生養(yǎng)成良好的習慣。我在第一次老師會和學生會上已經(jīng)明確提出：我們要下決心培養(yǎng)學生學習守紀的自覺性、主動性、積極性。大家知道，我們要辦好一所學校，生源是關(guān)鍵，學生是關(guān)鍵，內(nèi)因一旦起了作用，所產(chǎn)生的動力將是不可估量的。每一個學生都是一個待點燃的火把，我們要做點火把的人，如果有一天眾多的火把熊熊燃燒了，映紅半邊天的場景將令社會對三中刮目相看，那個時候，三中的名氣將如日中天�，F(xiàn)在的學生，火把里面還沒有充足的燃料，我們要往里面注入。在注入的過程中，我們要本照著嚴（嚴格）、和（和氣）的原則，這里不是嚴厲，不是老好好。意思就是說，在我們的嚴格管理和嚴格要求下，讓學生體會到人格的尊嚴，體會到我們的好。一個白宮臨時人員工作期滿，離開白宮前，帶著一家子照相留念。他的兒子剪了“奧巴馬頭”，就是想當面告訴奧巴馬，看能不能讓他摸摸，看他倆的頭型是不是一樣。奧巴馬知道后，把一家人請進了辦公室，愉快地躬身低頭，滿足了孩子的愿望。這個故事是說，人生在世，誰也不可能像一座孤島，在大海中獨踞，都要與他人相處，希望做一個受人尊重和歡迎的人。要實現(xiàn)這一想法，首先就應(yīng)該學會真誠地尊重他人。

同志們，三中是我們的家，輝煌靠大家。我衷心的希望同志們，團結(jié)一致，求同存異，公私兼顧，努力工作，為三中的振興貢獻自己應(yīng)有的力量。

第四篇：校長在教師例會上的講話

校長在教師例會上的講話

第十三周工作開始了，上周，教育、公安、交通、運政等部門聯(lián)合檢查組對學校交通安全進行了檢查。中心學校召開校長會，

傳達市教育局相關(guān)會議精神，組織全鎮(zhèn)學校校長到遠安xx鎮(zhèn)考察義務(wù)教育均衡發(fā)展情況。下面先傳達有關(guān)會議精神，結(jié)合傳達

安排布置后段工作。

一、市教育局關(guān)于校車安全及交通安全會議精神。

學校要高度重視學生上學放學途中的安全教育和管理。盡到教育義務(wù)、管理義務(wù)，對“三無”車輛接送學生要制止必要時上報

公安交警部門。高度重視其他安全工作，門衛(wèi)嚴格值班紀律，著好裝，把好人員進出關(guān)。近期市委主要領(lǐng)導(dǎo)要深入學校調(diào)研。

（據(jù)悉，11月26日遼寧省丹東市鳳城市寶山鎮(zhèn)中心小學校車發(fā)生翻車事故，內(nèi)有32名幼兒園兒童。）

結(jié)合會議精神我強調(diào)：一是1—3年級周五放學的交接制度要堅持，二是周一上學、周五放學校門值勤要堅持，三是門衛(wèi)要嚴把

關(guān)。（據(jù)悉，11月24日三點半，山西臨汾市安澤縣一名男子攜帶炸藥闖入冀氏鎮(zhèn)冀氏小學內(nèi)，在校園內(nèi)引爆炸藥，該男子當場

身亡，正在校園里上體育課的1名體育老師及5名學生被炸藥炸傷）。四是值日、值寢要高度負責按時到位認真履職。

湖北省日前出臺中小學幼兒園安全防范標準，要求中小學和幼兒園至少應(yīng)配兩名專職保安，學校重點區(qū)位應(yīng)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)

。學校的校門、圍墻高度不低于1.8米，校園出入口及門前兩側(cè)、學生宿舍樓（區(qū)）、辦公樓、教學樓、食堂等重點區(qū)位應(yīng)安

裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并安裝主動報警求助設(shè)備。

目前，我市已經(jīng)開始行動，盼望已久的監(jiān)控設(shè)備有望年底安裝到位，目前學校在人力、物力、財力缺乏的情況下，我們要加強

管理，做好自己職責范圍內(nèi)的事，就是出了安全事故，我們盡職盡責了，所擔的責任就小，不能因工作不到位，出了事故后相

互推卸責任，我們每個部門，每個崗位的安全責任都規(guī)定的很清楚，都以講話稿的形式明確告知，這有一個好處，就是好追責

任，因此請所有同志重溫責任、自覺履職。

請每個老師務(wù)必關(guān)心愛護學生，當前，還有體罰變相體罰學生的現(xiàn)象，必須引起我們的高度重視，在xx小學校園里，絕對不能

出現(xiàn)打罵學生的現(xiàn)象，今天我們鄭重提出，同志們要警醒，上周講話稿中洛陽學生自殺事件難道教訓(xùn)還不深刻嗎？無能什么原

因，教師打罵學生都是不能接受的，出了問題，校長再大的本身也幫不了你，大家自重。

二、市教育局義務(wù)教育均衡發(fā)展推進會精神。

xx科長講：11月25日前，所有基礎(chǔ)性工作結(jié)束，全面完整自查，對照考評表和有關(guān)指標的要求，逐條逐項檢查落實，重點是班

額、課程設(shè)置，(請關(guān)注www.7334dd.com)開齊、開足沒有，大課間強度、密度達到?jīng)]有�！按蠹页�大家跳”落實沒有，推廣邊跑邊喊的跑操活動，要求

師生都參與，“大家唱大家跳”唱什么跳什么校長要知道老師要明白，興趣小組活動開展沒有，鄉(xiāng)村少年宮一學期3到5次，要

有活動有記錄。教師不能用方言上課不能坐教（我們學校存在）。學生行為習慣養(yǎng)成沒有，不能說臟話，課間不能買東西吃。

（我們的孩子什么時候看見嘴里總在咀嚼，班主任、德育處強調(diào)督查，排隊就餐有的班堅持的好有的班就是形不成習慣，抓幾

個班扣幾次分看有沒有效果），不亂丟亂扔，不打架，不到處留腳印，公共場所不吃零食。（告訴學生，我們將安裝探頭，目

前6個，將來增加到每一處，一旦拍攝下來這些現(xiàn)象，一要曝光，二要處罰）。教師、學生對檢查人員要熱情。（表揚了我們

學校）。學生綜合素質(zhì)形成性評價填寫沒有，有沒有預(yù)約征訂以外的教輔資料，功能教室使用、記載、環(huán)境衛(wèi)生做了沒有，衛(wèi)

生死角要消除，學校校長和班子成員相關(guān)數(shù)據(jù)要一口清，包括陽光體育一小時的構(gòu)成，體育藝術(shù)2+1指的什么，校本、地方、

綜合實踐課的內(nèi)容是什么，大課間、作息時間、課程標準每門課的節(jié)次，公用經(jīng)費標準及開支比例，學�；�本情況如面積、學

生數(shù)、教師數(shù)、留守生、貧困生以及貧困生補助標準等。學校組織力量重點抓環(huán)境整治，責任到人。

xx局長：學校校長思想上不重視，認識程度不夠，迎檢氛圍不濃，行動力度不大。樹木剪枝、水溝疏通、文化建設(shè)等小投入自

己搞。文化氛圍不濃，室內(nèi)外布置陳舊，普遍缺寢室文化建設(shè)，校園文化建設(shè)濃一些，能利用的空間都要利用起來。管理水平

不高，課間小賣部買食品，竹掃帚堆放在教室里或擱在窗戶檐板上。（會后各班竹掃帚一律放在一樓樓梯間，不得堆放在教室

也不能放在野外，檐板做重點清理，寢室北面要想方設(shè)法清理）。檔案資料不齊，技術(shù)裝備不到位。要對照評估標準，加大宣

傳力度，辦一期均衡發(fā)展宣傳櫥窗，請省督導(dǎo)室專家和市督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)到校督查。

xx局長：對均衡發(fā)展督導(dǎo)檢查認識要高，強化責任，克服厭倦情緒，硬件方面做好規(guī)劃，分步實施。再建工程抓緊完成。（我

們新建校舍前的樹迅速栽上）。設(shè)施設(shè)備迅速安裝到位，校容校貌的整治不要等不要伸手要，自己動手搞。加大環(huán)境育人的力

度體現(xiàn)辦學理念。校園文化建設(shè)要加強。周局長同時強調(diào)，黨報黨刊按要求足額征訂，與單位效能建設(shè)掛鉤考核。

xx局長：校長思想要通，今后不再談?wù)J識問題，只看落實情況，對不能落實、拖后腿的要考慮換人。加強校容校貌的整治，校

容校貌與校長有直接關(guān)系。加強校園文化建設(shè)重點是寢室文化。加強學生良好行為習慣培養(yǎng)。加強安全教育和管理，管與不管

，效果不一樣，出了問題責任也不一樣。平時對家長、學生進行安全教育，活動后有資料有影像。嚴格治理有償家教、校長要

把安全放在首位，質(zhì)量和發(fā)展放在重要的位置。發(fā)展思路要清晰，頭腦要清楚。各種數(shù)據(jù)要真實，上報數(shù)據(jù)校長、中心學校校

長要把關(guān)審查。

xx校長：慈善捐款按文件落實，人人要完成。（我校每人50元，王出納已經(jīng)上交鎮(zhèn)民政辦，請王出納公示交費清單，請老師們

自覺到王出納那兒交費，我是這樣想的，我很窮，上有80多歲老母下有快26歲的兒子，沒房子沒票子沒車子，工資全校29名，

50塊錢捐了我不會更窮，少打一回血流興許還不只這50元的損失，獻50元愛心就算一次行善積德之舉吧）。

按時完成黨報黨刊征訂任務(wù)和教育報刊征訂任務(wù)。（本次黨報征訂，人人一份，雙職工的一份三峽日報一份三峽晚報，明年退

休的三位訂半年，有困難的，在年底貧困救助時我們積極向上級報告，爭取救助，這樣更均等一些，這也是無可奈何，大家到

時候積極交費到王出納那兒，學校也沒有那么多資金墊付，這件事我和大家一樣有情緒，你可以罵可以發(fā)泄，但發(fā)泄過后還得

執(zhí)行，這么多年我們所謂校級干部還要訂湖北日報，就去年才改成三峽日報，報紙我沒收到一份，怎么辦，因為我們在體制內(nèi)

生存，就要按體制內(nèi)的規(guī)則來辦事，報紙訂后您不愿意看，可以帶回老家贈送給鄉(xiāng)親們也是一件好事嗎。大家理解支持我，年

底我踮起腳做長子，努力給大家辦的實事，彌補這點損失。）

加大檔案資料收集力度和環(huán)境衛(wèi)生整治力度，(不點名批評我們的食堂水溝，不怪大家，是我沒有認真督)。準備請市督導(dǎo)室領(lǐng)

導(dǎo)到校督查，要有變化。

xx輔導(dǎo)：抓緊做好高效課堂創(chuàng)建工作，搞好課程設(shè)置，凡上午一、二節(jié)有音樂、體育、美術(shù)的一律調(diào)整，（卞主任負責），領(lǐng)

導(dǎo)到課堂多聽多看，低年級組織教學很差。（表揚了我們，其實我們學校有些課組織教學任務(wù)也很重，我多次強調(diào)過，現(xiàn)在看

體育課很有起色，大家就是要有虎氣，把規(guī)矩建立起來，我們抓課堂教學就輕松，提高質(zhì)量就有希望，都松松垮垮，課堂不像

課堂，無論你能力多強，都不會有好結(jié)果。）做好儀器站、教研室年底優(yōu)秀評比工作。（按卞主任安排，撰寫學科論文按時上

交，基本原則是按這次校級比武分組，您上的什么學科就寫這個學科的論文，因為每個學科一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能交7篇。小學科獲獎

的機會更大。我們的老師有這個能力，大家要自信，這次鎮(zhèn)級比武9個一等獎我們收獲3個，大多數(shù)同志獲獎，這就是證明。）

按要求填寫學生綜合素質(zhì)形成性評價手冊1、4年級準備驗印。

三、后段工作

1、落實大家唱大家跳方案，12月29日上午結(jié)合迎新年慶祝活動進行展示，元旦慶祝分班準備，29日晚進行。

2、加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。垃圾屋的路整平整。從現(xiàn)在開始到檢查結(jié)束，要全力搞好環(huán)境衛(wèi)生。

3、進一步落實校園文化布置。班主任指導(dǎo)學生熟悉新的音樂鈴聲。

4、學生體質(zhì)健康測試錄入上報等系列工作抓緊完成。

5、籃球隊、毽球隊等興趣小組后段加強訓(xùn)練，填寫活動記錄表備查，相關(guān)班級大力支持。

6、落實東門管理措施，大家也要理解管理者的難度。

7、收交10月、11月、12月生活費，對好帳，不留缺口。加強學生使用餐盤的管理，中午看后感覺不能憑想象，一是沒有足夠

的餐桌，二是湯湯水水不好操作。請張兆麟主任、姚以才老師和師傅們齊心協(xié)力再想辦法，我建議，早餐用碗，一碗湯，碗是

雙層的不燙手，學生洗凈手，拿兩個饅頭或包子沒問題，時間也不會有問題，中午1—3年級提前10分鐘，我看就是馮有富老師

第四節(jié)語文課，可以和第二節(jié)音樂課調(diào)整，其他沒有語數(shù)外，晚上1—3年級提前20分鐘，食堂根據(jù)這個安排調(diào)整好工作。任何

一個新生事物都有一個探索完善的過程，大家要積極建言獻策，不要相互埋怨。把窗口開大一點。還辛苦大家一個月，要增人

或調(diào)整也等明年春在說。

8、加強園田管理，本輪結(jié)束后，交紅日村，學校會聯(lián)系好紅日村，大家有需要的自己與紅日村商量，交租金租種，學校不再

插手，一是學校租來是給老師謀福利的，但是很多轉(zhuǎn)給了他人，有時還扯皮，二是帶領(lǐng)不必要的麻煩，改變使用性質(zhì)，紅日村

領(lǐng)導(dǎo)意見大。

9、麻煩劉德才老師和丁祖華老師，在操場上用石灰劃線，南北向12條，東西向48條，間距1.5米，學生上操時固定在交叉點，

石灰重一點劃，離操場下水道不少于1米。

10、籌備一屆二次教職工大會。11月30日資料交岳主席，12月2日下午第一節(jié)課在會議室召開，有課的上課，沒課的參加會議

，后勤職工總務(wù)室通知。我們的老師有這個覺悟，我們團結(jié)一心把會議開好。

11、不代簽到，馬上安裝監(jiān)控后，誰、什么時候到校離校一目了然，有的同志請了假，總有人做好事幫簽到，這不必要，凡請

假我都有專門記錄，從7月6日起學校每天的活動、考勤、購物、勞務(wù)、出差、大事、進餐、用車等等我都有日記賬。

12、試驗用裝飾水泥將校園內(nèi)院墻套白，修剪樹枝，必要時黨員干部搞一次義務(wù)勞動。張主任按照“時間、維修或勞務(wù)內(nèi)容、

維修或勞務(wù)人員、工價或原材料價、合計工價材料價”的統(tǒng)計方式，將已經(jīng)完成的小修小補、勞務(wù)進行清理登記，今后事先做

好這項工作，以便掌握情況，規(guī)范管理，及時結(jié)算。

最后強調(diào)，每個教師、班子成員要相互尊重，搞好團結(jié)，當面不恭維奉承，背后不搞小動作，特別是班子成員，要做到無異心

無異行，工作上允許爭論，安排后必須落實，不辜負相互間的信任。

第五篇：校長在教師例會上的講話

校長在教師例會上的講話

老師們：第十六周工作開始了，氣溫一路走低，真正的冬天來了，周三開始將再次迎來雨雪，大家注意防寒保暖、鍛煉身體，同時多關(guān)心愛護學生。上周，教導(dǎo)室啟動了冬季長跑活動，請值日領(lǐng)導(dǎo)、老師組織好，班主任強調(diào)好紀律和注意事項。做到有秩序，有紀律，有聲勢、有效果。惡劣天氣學生進教室早讀，值日領(lǐng)導(dǎo)、教師巡查。請楊校長把早值日，晚查寢再明確一下，保障每天早、晚有領(lǐng)導(dǎo)、教師四人值日，又不影響大家早晨休息，盡量合理一些。大課間以五行健康操、巴山舞、兔子舞為主，隨時接受上級檢查，建議老師們都到操場參加活動。搞好大家唱大家跳有利于學生成長有利于和諧身心，按照楊校長的安排，班主任加強訓(xùn)練指導(dǎo)，形成氛圍形成特色，早、中課前一首歌要搞出特色搞出聲勢，這兩節(jié)課的教師不僅不能擠占還要大力支持和指導(dǎo)。羅田縣駱駝坳鎮(zhèn)嚴家坳中學學生跳繩活動“七十二”變，襄州區(qū)張灣朱莊小學《校園集體舞》，大合唱并不是什么高不可攀的事情，很多方面我們要比這些學校做的更好水平更高，關(guān)鍵是大家要統(tǒng)一認識，要持之以恒還要加強宣傳、指導(dǎo)。

彭中林老師參加當陽市小學科學學科比武，何春老師參加“比教學訪萬家”演講比賽，均取得好成績，何春老師獲得幼小組一等獎。后續(xù)還有美術(shù)、英語兩個學科參加比武，大家要珍惜機會，據(jù)講，初中組各學科競爭十分激烈，有的為了參加市級比武爭得還哭鼻子，很多初中校長、主任和領(lǐng)導(dǎo)的愛人搶著上課，都是在為未來打基礎(chǔ)。

12月5日下午3時，省教育廳再次組織“比教學訪萬家”和“大家唱大家跳”活動推進會，仙桃市教育局等7個單位和個人就“比教學訪萬家”活動以及“大家唱大家跳”活動進行的交流發(fā)言，省基礎(chǔ)教育研究室葉平主任就“比教學：活動進行了專題輔導(dǎo)。會后，陳安麗廳長做了重要講話。陳安麗廳長要求，要進一步推進“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作。一是進一步提高認識，明確“比教學、訪萬家”工作的目標指向�！氨冉虒W、訪萬家”不是一次活動，要成為教育教學的常態(tài)工作。這是省級教育行政部門遵照黨的“十七大”報告中在公共決策領(lǐng)域“擴大有序公民參與”的原則，在全省范圍內(nèi)組織中小學教師和社會參與的、探索建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍新機制的教育改革和制度創(chuàng)新試驗，即：在教育行政指導(dǎo)下開展群眾性改革實踐，在此基礎(chǔ)上最后形成全省性的評價體系和運行機制。機制構(gòu)建的本身就是一個動員廣大教師學習、實踐和觀念更新、自我教育的過程。要把“比、訪”工作從“比能力”，逐步向“比師德”、“比工作”、“比業(yè)績”全面評價的方向發(fā)展。目標指向就是要通過群眾性的探索試驗，建立以教師職業(yè)規(guī)范為基本準則的，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以社會和業(yè)內(nèi)認可為核心的中小學教師評價機制，從而促進全省教師專業(yè)發(fā)展。二是要進一步把“全員參與”落到實處，全程貫通推進“比教學”。倡導(dǎo)在“比教學”中做到“全員參與、全科覆蓋”，“課內(nèi)比教學”包括“教學練兵”和“教學比武”兩個方面，學校組織的“比武”，不能夠只注重選拔尖子，也不應(yīng)該是分層次比，而是對所有教師的評價。各校不僅要為全體教師建立完善的檔案袋，而且要根據(jù)檔案袋對教師“比教學”的評價結(jié)果，提出與教師發(fā)展掛鉤的措施。要特別關(guān)注全員性的“比教案、比講課、比說課、比觀課、比評課、比反思”環(huán)節(jié)，把它視為對每位教師的一次實際教學能力的考核。三是要進一步完善評價體系。各市、縣要建立全市、全縣的各學科教師統(tǒng)一的“比教學”評價體系。四是要進一步培訓(xùn)提高教師的專業(yè)知識、能力�！氨冉虒W”活動激發(fā)了教師學習提高的內(nèi)在動力，各地要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學組織教師參與教師培訓(xùn)工程項目，如“楚天中小學教師校長卓越工程”、“雙崗計劃”、“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”、“名師對口幫扶”、教研室、特級教師講學團等，進一步提高農(nóng)村中小學教師的專業(yè)知識和能力。五是要進一步規(guī)范深入開展“訪萬家”工作。廣大教師要充分認識家訪是教育教學工作的一部分，還要發(fā)一封家訪公開信，講清家訪的目的、意義和形式，特別是講清楚紀律要求，免除家長的擔憂

和顧慮。一定要實地走訪，不能把走訪變成約家長來訪；要收集學生家長的基本信息，包括學生家長姓名、聯(lián)系電話和住址；要科學合理安排家訪任務(wù)，要特別注意安全，教師在深入了解學生的成長環(huán)境和困難問題的同時，還要宣傳教育的有關(guān)政策，如：中職招生政策、貧困生資助政策、校車安全等；要真實客觀地記錄每次家訪情況；要進一步加強督辦檢查工作。

視頻會上，陳安麗廳長就深入推進、全面普及“大家唱、大家跳”活動提出三點要求，一是提高對開展“大家唱、大家跳”藝術(shù)教育活動的認識。開展此項活動，是貫徹教育方針的具體體現(xiàn)，通過開展活動，使學生對藝術(shù)的欣賞、表現(xiàn)能力得到提高，動作協(xié)調(diào)能力得到發(fā)展，心理更加陽光、健康，也使校園的氛圍更加生動。各級教育行政部門和各級各類學校要從貫徹教育方針的高度，以學生健康成長為著眼點，高度負責，積極支持，帶頭參與，讓所有學生“唱起來、跳起來、樂起來”。二是要把“大家唱、大家跳”藝術(shù)活動落到實處。要把“大家唱、大家跳”的教學內(nèi)容納入教學計劃，要形成常態(tài)化，要制定評價考核機制，要加強教師培訓(xùn)。三是組織好第三屆“大家唱、大家跳”展演活動。

關(guān)于校車安全問題，陳安麗廳長強調(diào)，校車安全牽動千家萬戶，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定大局，各級教育行政部門和中小學幼兒園要高度重視，切實把各項工作落到實處，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，堅決避免校車交通事故的發(fā)生。一要切實增強做好校車安全工作的責任感和緊迫感。二要明確校車的概念。三要開展全省校車專項檢查工作。四要積極探索學生接送車輛服務(wù)新模式。各地教育行政部門要積極爭取地方黨委政府的重視支持，探索完善“政府主導(dǎo)，公安、交通、教育、安檢、財政等部門密切配合、齊抓共管”的工作機制。五要認真抓好學生交通安全教育。六要把校車安全工作與教育工作考核實行硬掛鉤。

12月7日，省教育廳“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作檢查組對我市“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作進行了抽查式檢查，在充分肯定我市成績的時候，也發(fā)現(xiàn)了我市工作中存在的不足，如崗位練兵不夠、實地家訪不夠、家訪記載不規(guī)范、學校之間工作不平衡等。為進一步提高認識，明確任務(wù)，強化措施，確保實效，扎實推進我市“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作，結(jié)合全省中小學“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”暨“大家唱，大家跳”藝術(shù)教育推進視頻會精神，教育局做如下通知：

1、進一步提高認識，明確“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作的目標指向。2、進一步把“全員參與”落到實處，全程貫通推進“課內(nèi)比教學”。3、進一步規(guī)范深入開展“課外訪萬家”工作。4、進一步加強“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作的督辦檢查。5、進一步加強“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”工作的宣傳。

教育局決定，12月14—15日對學校基層黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、“比教學，訪萬家”、義務(wù)教育均衡發(fā)展、義務(wù)教育學校校長履職情況等工作進行檢查考核。

“比教學”由卞主任負責準備。比教學雖然已經(jīng)告一段落，但我們還有許多要總結(jié)和完善的地方。積極參加市級比武并爭取有收獲�！霸L萬家”活動由岳主席負責準備，當前尤其要注意“假訪”的問題，省教育廳采取的是隨機電話調(diào)查辦法，發(fā)現(xiàn)很多教師的家訪手記是假的，有的是把家長約來座談，都不符合要求，沒訪的、假訪的要補課。按時上交“訪萬家比教學”優(yōu)質(zhì)征文，每人各一份上傳和存檔，學期結(jié)束卞主任、岳主席將完成情況進行公布，未參加比武的同志要上交家訪征文，不能完成的本期至少與績效工資掛鉤，未來與教師資格證審驗掛鉤。要不斷提高我們的寫作能力，不能簡單的下載應(yīng)付差事。這次全市第一批評選出“比訪”優(yōu)質(zhì)征文一、二等獎90篇，共40個中小學榜上有名，我們學校兩篇，在市鎮(zhèn)同類學校中都是靠前的�；鶎狱h組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)閔昌富同志負責迎檢準備，需要完善的各處室要進一步幫助完善。義務(wù)教育均衡發(fā)展和校長履職情況周開林負責，大家把各塊檔案準備好，14、15日楊校長督查搞好清潔衛(wèi)生，張主任督查后勤搞好服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生，各處室、各班、各功能室、辦公室自掃門前雪，各負其責，做好迎檢準備工作。因為15日我要參加品德學科市級比武的評課活動，如果15日到我校開展檢查，楊校長負總責，各部門密切配合，做好接待、匯報、陪同檢查等工作。

按卞主任要求參加儀器站“五員一師”和論文評比活動。論文我強調(diào)質(zhì)量，光下載不修改是不行的，要講究方法技巧，要練筆。教師必須終身學習才對。上周有同志講，下半年合班，讓會教書的上講臺，不會教書的辦食堂、搞寢管，是啊，按現(xiàn)行標準408人除以20.6人配一個教師，19.8人就達標了，我們這么多人，還是忙不過來，一線緊，負擔重，后勤緊、壓力大，我們歸根溯源，還有一個重要問題，我們許多同志包括我在內(nèi)，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代教育教學發(fā)展的需要，又不努力做到與時俱進提高自己，反而成了“我就這樣，誰也奈何不了”的“硬漢”，好比一塊難啃的雞肋，食之無味棄之可惜，當然這與當前的體制機制有關(guān)，與我們的惰性不思進取或多或少也有關(guān)系，本次征文格式上起碼和“比教學”征文一樣，不要亂七八糟，標題下署單位姓名，我們單位的全稱是當陽市河溶鎮(zhèn)xx小學，您們今后一定按這個標準簽署。

開展關(guān)愛貧困學生的活動。上周馮自清老師主動捐獻一雙鞋給肖明勇同學，我們要向她學習，請班主任摸底看本班有沒有特別困難沒有棉衣棉鞋的，然后大家把自己家里或親朋家里半新的棉衣棉鞋捐出來給他們，德育處楊校長牽頭做一下，算是做過好事。

做好食堂檢查準備工作，整理食堂周邊環(huán)境。添置相關(guān)設(shè)備改善食堂工作條件。將木乒乓球臺擺好，允許4年級學生到主席臺乒乓球臺上就餐。修好道垃圾屋的路，將到垃圾的門洞再降低一點。將樹枝修建，桂花樹凡是多主干的只留一根。將新食堂前廣玉蘭加固。到宿舍區(qū)督促不亂倒垃圾，花壇耕種固定到戶，只能是退休或在職教職工，不種高桿作物。結(jié)清、登記在外記賬式消費賬目。做好設(shè)備安裝配管用工作，凡設(shè)備到校需自行安裝的自行安裝到位，上級給我們配備8臺教師備課電腦，1臺圖書室電腦，3臺白板，使用要固定到人，每臺一個組長負責管理，大家要努力學習電腦、白板使用操作技能。要保證設(shè)施設(shè)備的安全，檢查好門窗，關(guān)好門窗。德育處通知門衛(wèi)不得整夜不鎖門，出了問題是要負責任的。積極爭取早日安裝監(jiān)控系統(tǒng)，確保校產(chǎn)安全。

做好黨員年報工作。工會一屆二次教工大會閉會，會同總務(wù)處協(xié)商許挺友賣魚，每人2條20斤。請同志們自覺到總務(wù)室交慈善捐款、報紙款，黨員交4季度黨費，學校沒有那么多現(xiàn)金墊付，大家理解支持，后段運轉(zhuǎn)還要大量現(xiàn)金，沒有錢無法保證學校開門啊。

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