同志們:

今年7月召開的全國組織工作會(huì)議，具有里程碑意義。習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表的重要講話，緊緊圍繞新時(shí)代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，深刻闡明了新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實(shí)踐要求，對新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，是指引新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。10月24日至25日，省委召開全省組織工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省組織工作如何提高質(zhì)量出題目、提任務(wù)、明要求。11月10日，市委召開全市組織工作會(huì)議，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，研究部署了我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作。今天區(qū)委召開全區(qū)組織工作會(huì)議，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，研究部署我區(qū)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，持續(xù)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)上下的擔(dān)當(dāng)激情、創(chuàng)業(yè)豪情、奮斗熱情，為建設(shè)富裕、生態(tài)、文明、和諧、美麗新鶴山，為中原更加出彩提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

關(guān)于今后五年的組織工作，許文平同志還要作具體部署，這里，我重點(diǎn)圍繞推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，講幾點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識組織工作的重要意義，增強(qiáng)使命感責(zé)任感緊迫感

組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，黨的力量來自組織，黨的事業(yè)依靠組織。最近一段時(shí)期，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，以及全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊對標(biāo)邊實(shí)踐，越學(xué)方向越明確，越學(xué)精神越振奮，越學(xué)信心越堅(jiān)定，越學(xué)力量越充足，特別是對組織工作重要性的認(rèn)識越來越深刻，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量的使命感、責(zé)任感、緊迫感越來越強(qiáng)烈。

(一)我們要深刻認(rèn)識到，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，是政治責(zé)任所在。“四個(gè)偉大”中，起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程;“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中，起“駕轅”作用的是中國共產(chǎn)黨�，F(xiàn)在，我們黨擁有457.2萬個(gè)基層黨組織、8956.4萬名黨員從數(shù)量上講絕對是世界第一大政黨，但數(shù)量不等于質(zhì)量。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)質(zhì)量問題，提出要提高發(fā)展黨員質(zhì)量、提高教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量、提高選人用人質(zhì)量、提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、提高黨的制度建設(shè)質(zhì)量，等等；在黨的十九大上，又提出“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的重大課題；在全國組織工作會(huì)議上，再次強(qiáng)調(diào)提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是新時(shí)代黨的建設(shè)必須努力達(dá)到的要求。省委書記王國生在省委十屆六次全會(huì)暨省委工作會(huì)議上，向全省發(fā)出了“以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量”的號召；在全省組織工作會(huì)議上，又提出了“實(shí)現(xiàn)組織工作高質(zhì)量”這一全省組織工作的主基調(diào)，樹立了組織工作的鮮明導(dǎo)向，這些都充分說明，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，不是想不想，要不要的問題，而是我們的政治責(zé)任，必須緊緊抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。

(二)我們要深刻認(rèn)識到，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，是客觀規(guī)律使然。我們黨一路走來，始終堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，組織工作緊緊圍繞黨在革命、建設(shè)、改革不同時(shí)期的中心任務(wù)，朝著黨的建設(shè)偉大工程總體目標(biāo)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。從黨的一大黨綱規(guī)定黨的組織建設(shè)的原則，到黨的六大明確提出“組織路線”的概念;從1938年毛澤東同志指出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線，到新中國成立后我們黨強(qiáng)調(diào)各行各業(yè)干部要又紅又專;從改革開放初期鄧小平同志提出干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，到黨的十八大后習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，我們黨在加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的壯闊歷史進(jìn)程中，不斷深化對黨的組織路線的認(rèn)識，不斷提升黨對組織工作的要求。當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義這場偉大社會(huì)革命進(jìn)行好，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭形勢的復(fù)雜性，都是前所未有的，這就要求我們黨必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

(三)我們要深刻認(rèn)識到，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，是形勢任務(wù)要求。黨的十八大以來，我們圍繞堅(jiān)守初心使命，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為鶴山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。但對標(biāo)習(xí)近平總書記重要講話精神和新時(shí)代黨的組織路線，我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作還存在明顯差距，在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治；在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實(shí)，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力；有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在；在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出；在人才工作方面，人才培育、人才評價(jià)、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，嚴(yán)重制約我區(qū)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，鶴山正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，我們必須深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，推動(dòng)組織工作商質(zhì)量，建設(shè)能打硬仗、群眾信頓的堅(jiān)強(qiáng)基層黨組織，建設(shè)本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，建設(shè)正氣充盈、崇廉尚實(shí)的良好政治生態(tài)，為新時(shí)代事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、準(zhǔn)確把握組織路線的精髓要義，明確組織工作努力方向

思想指引方向，思想引領(lǐng)前進(jìn)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話，深刻闡述了新時(shí)代推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的一系列方向性、全局性、戰(zhàn)略性問題，特別是創(chuàng)造性地提出新時(shí)代黨的組織路線，并明確了其科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，這是對馬克思主義建黨學(xué)說的豐富和發(fā)展，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，深刻理解和忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí)以新的理念和思路，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量水平，以黨的建設(shè)和組織工作的高質(zhì)量推動(dòng)發(fā)展的高質(zhì)量。

（一）牢牢把握目標(biāo)方向，更好地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義。習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征”，“黨要在新的歷史方位上實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命，最根本的就是要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟”。推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作，其根本目標(biāo)就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，這既是黨的組織路線服務(wù)政治路線的“定盤星”，也是檢驗(yàn)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作實(shí)際成效的“試金石”。

（二）牢牢把握根本遵循，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是馬克思主義中國化的最新成果，是指引中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的思想旗幟和行動(dòng)指南，也是新時(shí)代黨的組織路線的靈魂、推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的根本遵循。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，是踐行新時(shí)代黨的組織路線、加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作必須抓住的首要環(huán)節(jié)。我們必須始終堅(jiān)持在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，真學(xué)真用、篤信篤行。

（三）牢牢把握重點(diǎn)任務(wù)，更加注重加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自組織”，“必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號召力”。在黨的組織體系中，黨中央是大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。地方各級黨委（黨組）、基層黨組織必須把確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)作為根本任務(wù)，在本地本單位發(fā)揮好核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”。他強(qiáng)調(diào)，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系。這是對黨的十八大以來干部工作的科學(xué)總結(jié)，賦予了黨的干部工作新的時(shí)代內(nèi)涵，既是新時(shí)代干部工作的戰(zhàn)略部署，又是做好干部工作的重要方法論。

（五）牢牢把握工作方略，集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面人才而用之。習(xí)近平總書記深刻指出，“千秋基業(yè)，人才為本”，“確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”，“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，“聚四海之氣，借八方之力”。這些重要論述，拓展了馬克思主義人才理論，是新時(shí)代推動(dòng)人才發(fā)展的重要遵循。

（六）牢牢把握用人原則，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向”，“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處”。特別是把“德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢”納入新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)調(diào)要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上。這是新時(shí)代選人用人規(guī)律的深刻揭示，為我們選準(zhǔn)人、用好人樹立了時(shí)代標(biāo)尺和鮮明導(dǎo)向。

三、全面落實(shí)組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

全國、全省、全市組織工作會(huì)議，對今后五年的組織工作作出了全面部署，我們要結(jié)合鶴山實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面。

（一）聚焦組織體系建設(shè)，推動(dòng)基層黨建工作全面提升、全面過硬。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，基層黨組織建設(shè)是整個(gè)組織體系中的薄弱環(huán)節(jié)，習(xí)近平總書記，省委書記王國生、市委書記馬富國在講話中都用了較大篇幅講了基層組織建設(shè)問題。為此，我們要下大力氣加強(qiáng)基層組織建設(shè)，織密建強(qiáng)黨的組織體系，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能。切實(shí)夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一要在加強(qiáng)政治建設(shè)上持續(xù)用力。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，從焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神中不斷汲取力量，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評議黨員、主題黨日等基本制度,讓基層黨組織政治功能在組織生活中得到強(qiáng)化。

二要在抓好基礎(chǔ)建設(shè)上持續(xù)用力。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，農(nóng)村黨建突出富民強(qiáng)基，助推脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興；社區(qū)黨建突出互聯(lián)互動(dòng)，治理創(chuàng)新；中小學(xué)黨建要突出立德樹人、思想引領(lǐng)；“兩新”組織黨建突出有效覆蓋、作用發(fā)揮；機(jī)關(guān)黨建突出示范表率、為民服務(wù)。

三要在推進(jìn)工作創(chuàng)新上持續(xù)用力。要深入實(shí)施“一二三四”黨建提升工程，大力開展強(qiáng)基固本、頭雁領(lǐng)航、黨員先鋒、產(chǎn)業(yè)保障等“四大行動(dòng)”，不斷提升基層組織的凝聚力、引領(lǐng)力、感召力、服務(wù)力。

四要在落實(shí)重大任務(wù)上持續(xù)用力。引導(dǎo)基層黨組織在促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、宗教問題綜合治理等主戰(zhàn)場敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮作用。要把基層黨組織的組織力轉(zhuǎn)化為落實(shí)中心工作的行動(dòng)力，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（二）聚力“五大體系”建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，明確提出要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五個(gè)體系”。圍繞落實(shí)“五個(gè)體系”， 省委書記王國生強(qiáng)調(diào)要樹牢學(xué)、干、嚴(yán)“三個(gè)導(dǎo)向”，市委書記馬富國結(jié)合鶴壁實(shí)際，明確提出了“六個(gè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”，即：以學(xué)懂弄通、學(xué)以促行為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)“學(xué)”的導(dǎo)向；以過硬作為，一流作為為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)“干”的導(dǎo)向；以規(guī)矩嚴(yán)明、管理嚴(yán)格為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)“嚴(yán)”的導(dǎo)向。

一要抓好素質(zhì)培養(yǎng)這個(gè)基礎(chǔ)。圍繞“八大本領(lǐng)”，突出政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性教育、政德教育、紀(jì)律教育，優(yōu)化培訓(xùn)體系，有針對性幫助不同類別、不同層級、不同年齡段的干部彌補(bǔ)知識短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，切實(shí)把素質(zhì)培養(yǎng)工作貫穿干部成長全過程。建立干部成長檔案、實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，選派優(yōu)秀干部到脫貧攻堅(jiān)、招商引資、園區(qū)建設(shè)、城市管理一線掛職鍛煉，讓干部在實(shí)踐中提高本領(lǐng)、在歷練中增長才干。

二要抓好知事識人這個(gè)關(guān)鍵。按照經(jīng)�；�、制度化、全覆蓋的要求，深入“工作圈”考準(zhǔn)考實(shí)干部，優(yōu)化干部考核方式，堅(jiān)持平時(shí)考核、定期考核、專項(xiàng)考核、重點(diǎn)工作考核、分類考核相結(jié)合，做到全方位、多角度、立體式考察識別干部，確保客觀公正。按照戴上“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”的要求，深入“生活圈”考準(zhǔn)考實(shí)干部，把近距離接觸、多角度考察落到實(shí)處；按照多到基層群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部的要求，深入“社會(huì)圈”考準(zhǔn)考實(shí)干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

三要抓好選拔任用這個(gè)重點(diǎn)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)甄別干部，精準(zhǔn)識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律，確保選出來的干部首先是政治上的明白人。對旗幟不鮮明、立場不堅(jiān)定的干部，堅(jiān)決不提拔；對貫徹黨中央和省市委決策部署打折扣、耍小聰明以及熱衷于拉幫結(jié)派的干部，實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持事業(yè)為上，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，通過依崗選人、以事?lián)袢�，做到人崗相適、人事相宜，切實(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)班子選優(yōu)配強(qiáng)。

四要抓好從嚴(yán)管理這個(gè)保障。既堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)執(zhí)行干部管理監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)定，構(gòu)建管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，注重抓早、抓小、抓苗頭，強(qiáng)化日常細(xì)微管理，落實(shí)好提醒、函詢、誡勉等制度，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督常態(tài)化長效化；又采取實(shí)的措施，綜合發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，確保對關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)管得住、管到位、管得好。

五要抓好正向激勵(lì)這個(gè)機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的實(shí)施意見》，貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步完善實(shí)施辦法，推動(dòng)鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)制度全面落實(shí)，樹立崇尚實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，支持實(shí)干者、寬容失誤者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為和愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的先進(jìn)典型，讓擔(dān)當(dāng)作為成為新時(shí)代鶴山干部的鮮明特質(zhì)和自覺追求。

（三）聚合優(yōu)秀人才作用發(fā)揮，推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略落實(shí)。千秋基業(yè)，人才為本。事實(shí)證明，誰能吸引和集聚更多優(yōu)秀人才，誰就能在發(fā)展競爭中搶得主動(dòng)、占據(jù)優(yōu)勢。當(dāng)前，我們鶴山區(qū)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，就必須牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、抓高質(zhì)量發(fā)展首先要抓高素質(zhì)人才的發(fā)展理念，必須以求賢若渴的姿態(tài)、愛惜人才的真誠，廣泛聚集各方面的人才。具體來講，要做到以下幾點(diǎn)：

一要?jiǎng)?chuàng)新人才工作機(jī)制。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)機(jī)制，建立健全人才工作責(zé)任制，增強(qiáng)各級黨組織抓人才工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。根據(jù)全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，制定《全區(qū)人才發(fā)展三年規(guī)劃》，扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍和社會(huì)管理創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素養(yǎng)好、引領(lǐng)作用強(qiáng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

二要推進(jìn)人才項(xiàng)目實(shí)施。積極對接實(shí)施“興鶴聚才”千人計(jì)劃，加快全區(qū)優(yōu)秀人才庫建設(shè)。制定優(yōu)惠政策措施，積極引進(jìn)高層次緊缺人才和各類專業(yè)技術(shù)人才。大力實(shí)施人人技能工程和“雙培雙帶”項(xiàng)目，廣泛開展專業(yè)技術(shù)人才下基層服務(wù)等活動(dòng)，努力做到人盡其才，才盡其用。

三是優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認(rèn)真履行服務(wù)人才需求、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)人才、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)等職責(zé)，依托姬家山精細(xì)化工園區(qū)、韓林澗煤炭物流園區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)，搭建引領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合性服務(wù)平臺；依托農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村資金互助協(xié)會(huì)等實(shí)踐平臺，集聚技術(shù)人才、鄉(xiāng)土專家和致富能手，努力營造寬松舒適的人才環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

（四）聚心年輕干部培養(yǎng)，鍛造可靠接班人隊(duì)伍。

培養(yǎng)選拔使用年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。目前，我區(qū)的年輕干部工作還存在著數(shù)量不多，結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題。從年齡結(jié)構(gòu)上來看，30至35歲的科級干部僅33人，占全區(qū)科級干部總數(shù)的11.3%；30歲以下的科級干部為零。推動(dòng)組織工作高質(zhì)量，必須高度重視年輕干部工作，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、監(jiān)督管理的完整鏈條，讓年輕干部當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力，讓我們的事業(yè)“后繼有人”。

一要強(qiáng)化黨性鍛煉，筑牢信念。通過嚴(yán)格黨內(nèi)生活、強(qiáng)化民主集中制教育、開展批評和自我批評等方式，引導(dǎo)年輕干部自覺接受黨內(nèi)生活鍛煉，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，幫助他們樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，始終經(jīng)受住群眾、組織和實(shí)踐的考驗(yàn)，做到對黨忠誠。

二要強(qiáng)化基層鍛煉，夯實(shí)根基。堅(jiān)持把基層一線、民生一線、發(fā)展一線、信訪一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主陣地，選派年輕干部去掛職鍛煉，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、墩苗壯根，形成“年輕干部到基層去，優(yōu)秀人才從基層來”的良性互動(dòng)機(jī)制。同時(shí)，注重輪崗歷練，使年輕干部在多崗位的實(shí)踐中開闊眼界、增長才干，提高駕馭實(shí)際工作的能力。

三要強(qiáng)化監(jiān)督管理，寬嚴(yán)相濟(jì)。強(qiáng)化對年輕干部的監(jiān)督管理，不定期開展談心談話，加強(qiáng)與年輕干部的思想溝通，幫助年輕干部解決思想困惑和工作難題，引導(dǎo)他們提高政治站位、樹立群眾情懷，走好成長的每一步。結(jié)合年度考核、任職考察、民主評議等，加大對年輕干部政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律和心理素質(zhì)的了解考察。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)談話提醒，客觀反饋，幫助他們防微杜漸。

四、切實(shí)加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，打造高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊(duì)伍。

各級黨組織要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過程，落實(shí)黨管干部原則，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，以新氣象新作為推動(dòng)組織工作開新局、譜新篇。

（一）壓實(shí)主體責(zé)任。各級黨組織要站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨的建設(shè)和組織工作牢牢抓在手上。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認(rèn)真履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要履行好分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動(dòng)黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)。

(二)完善體制機(jī)制。組織部門的任何一項(xiàng)工作，都必須落地見效，不僅思想上要高度重視，工作機(jī)制也要及時(shí)跟進(jìn);不僅要提出原則要求，具體措施也要及時(shí)跟進(jìn);不僅要跟蹤督查問效，完善政策制度也要及時(shí)跟進(jìn)。要進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任清單、任務(wù)清單，健全述職、評議、考核、問責(zé)“四位一體”的責(zé)任體系，以完善有效的體制機(jī)制推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。

(三)強(qiáng)化工作保障。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，關(guān)鍵在人。各級黨委(黨組)要把黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)作為重要任務(wù)來抓，建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步充實(shí)黨務(wù)工作者力量，推動(dòng)黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)。同時(shí)，要加大對黨建工作特別是基層黨建的投入力度，落實(shí)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)、活動(dòng)場所、報(bào)酬待遇以及服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等措施，推動(dòng)人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。組織部門肩負(fù)著協(xié)助黨委管黨員、管干部、管人才的重大職責(zé)，只有自身立得正、過得硬，履職才有底氣、別人才能服氣。習(xí)近平總書記明確要求組織部門要建成“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，組工干部要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹、認(rèn)真踐行。一要始終對黨忠誠。講政治是組工干部的立身之本，對黨絕對忠誠是組織人事部門的先天屬性。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠；真正把忠誠作為組織人事干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識，落實(shí)到組織工作中；真正把忠誠體現(xiàn)在鶴山區(qū)的事業(yè)發(fā)展上，積極參與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等工作，做到靜下心來耕耘、撲下身子奉獻(xiàn)。二要堅(jiān)持公道正派。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價(jià)干部，堅(jiān)決杜絕以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按干部選拔任用原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。對于工作中的失誤和問題，要勇于認(rèn)賬、擔(dān)責(zé)、整改，化不利為有利、變被動(dòng)為主動(dòng)。要不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地作斗爭。三要提升專業(yè)能力。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位組工干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、深入基層等舉措，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升知人善任、把握規(guī)律和分析解決問題能力。要優(yōu)化配置機(jī)構(gòu)、職能和分工，做到人崗相適、人盡其才、才盡其用。四要保持嚴(yán)以律己。組工干部不是生活在真空里，不是工作在法外之地，難免會(huì)受到社會(huì)上一些不良的現(xiàn)象影響。要嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。組工干部要把信任當(dāng)作責(zé)任、把嚴(yán)管當(dāng)作厚愛，自覺接受監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色，為書寫好組織工作高質(zhì)量的時(shí)代答卷作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

同志們，做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，不忘初心，牢記使命，全面踐行新時(shí)代黨的組織路線，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為加快建設(shè)富裕、生態(tài)、文明、和諧、美麗新鶴山、譜寫新時(shí)代中原更加出彩新篇章、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗！

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