在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大會上的講話

（201*年4月9日）

同志們：

今天，我們召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、促征收”工作推進(jìn)大會，主要目的是貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動有關(guān)精神，下大力氣集中整治工作領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，全方位營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，不斷增強狠抓落實、加快發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

進(jìn)入新時代，好的作風(fēng)既是形象更是力量，是辦好事情、完成任務(wù)的重要保證；好的環(huán)境既是基礎(chǔ)更是潛力，是干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的前提和條件。這就要求我們以更大的力度進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境，滿足人民群眾的訴求和社會各界的迫切期待，扎實推動各項工作，給區(qū)委、區(qū)政府和廣大群眾交一份滿意的答卷。各股室、各下屬單位和廣大干部職工一定要認(rèn)清形勢、正視目前面臨的困難，提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，著力解決影響和制約工作中的突出問題，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，切實推動工作再上新臺階，邁向新征程。

下面，我就進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強干部作風(fēng)建設(shè)，抓好工作落實講幾點意見。

一、正視問題，切實增強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

局黨總支開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,廣大黨員干部的大局意識、服務(wù)意識、效率觀念和紀(jì)律觀念不斷增強,作風(fēng)有了較大改進(jìn)。但從工作督查和日常工作掌握的情況，以及有關(guān)渠道反饋的問題來看，干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是政治意識不強。有的干部對局決策部署落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，對待工作能推就推，能拖就拖。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，匯報工作和實際落實情況差距大。有的干部組織紀(jì)律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，自行其是。

二是干部管理松散。有些股室負(fù)責(zé)人老好人思想嚴(yán)重，對干部作風(fēng)紀(jì)律方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些干部職工遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，來去自由，隨心所欲。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時間干一些上網(wǎng)聊天、打游戲等與工作無關(guān)的事。有的干部會風(fēng)差，溜會、會場上玩手機、開小差現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響了會議秩序。

三是工作作風(fēng)漂浮。有些干部，對工作不深入思考研究，工作思路不清，情況不明，導(dǎo)致工作落實不力。有些干部創(chuàng)新意識不強，依賴思想嚴(yán)重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是應(yīng)付差事，滿足于過得去。有的干部 “只當(dāng)和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴(yán)重。

對以上這些問題，如果不及時加以解決，將會挫傷干部職工工作積極性、嚴(yán)重影響正常辦公秩序以及項目開展，希望大家深刻反思，結(jié)合十九大精神的貫徹落實，切實增強工作責(zé)任感，對照黨性體檢要求，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，有針對性地進(jìn)行整改，推動各項工作任務(wù)落實。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通。各股室和廣大黨員干部職工必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺地講政治、顧大局，對局的各項決策部署，必須堅決維護并認(rèn)真貫徹落實，做到令行禁止。要抓好主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)落實，做到及時辦結(jié)，及時匯報。股室之間要主動溝通協(xié)調(diào)，加強協(xié)作配合，提高辦事效率，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象。對工作出現(xiàn)的問題和重大事項，要按程序逐級請示報告，經(jīng)研究后共同解決落實。

（二）嚴(yán)明組織紀(jì)律，強化干部管理。班子成員要按照各自分管工作任務(wù)，切實加強對干部隊伍的教育管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，狠剎遲到早退等不良風(fēng)氣，努力增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位干部職工要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。要進(jìn)一步強化黨員干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，切實增強工作的積極性和主動性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，勇于攻堅克難，以踏實勤奮的作風(fēng)不斷開創(chuàng)工作的新局面。

（三）嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律，強化服務(wù)意識。要進(jìn)一步增強服務(wù)意識，簡化辦事程序，提高工作效率。班子成員和股室負(fù)責(zé)人要多到一線去，幫助被征收人解決難題。要以 “十條禁令”為準(zhǔn)繩，增強廉潔自律，嚴(yán)守紅線，堅決禁止吃、拿、卡、要等現(xiàn)象發(fā)生，對損害群眾利益的問題要堅決查處。

三、強化措施，確保干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)取得實效。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。各股室要結(jié)合實際，認(rèn)真查找問題，制定整改方案，落實整改措施，確保干部紀(jì)律作風(fēng)有明顯提升。

一是靠實工作責(zé)任。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上，班子成員要帶頭遵守紀(jì)律，嚴(yán)格約束自己，一級帶一級，一級抓一級，為干部職工當(dāng)好表率。各股室負(fù)責(zé)人要切實加強干部職工管理，干部有問題要及時指出，當(dāng)面糾正，不能聽之任之，更不能當(dāng)老好人包庇護短。

二是嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。抓干部紀(jì)律作風(fēng)，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風(fēng)紀(jì)律總是時好時壞，反反復(fù)復(fù)？說到底，是因為我們在違紀(jì)干部職工的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于寬，失之于軟。在今后的工作中，對于作風(fēng)不實，表現(xiàn)突出的歪風(fēng)邪氣，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，負(fù)責(zé)調(diào)查核實，該通報的通報，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，使干部紀(jì)律作風(fēng)在短期內(nèi)有根本性轉(zhuǎn)變。
三是建立完善各項制度。要進(jìn)一步建立健全督查通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入、持久、扎實地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。特別在干部監(jiān)督方面，要建立經(jīng)常性督查機制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓好督查，凡發(fā)現(xiàn)上班時遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、脫崗等違紀(jì)現(xiàn)象，要做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理，真正起到問責(zé)一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。

同志們，“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。各位黨員干部職工要把 “講規(guī)矩、守紀(jì)律”納入到經(jīng)常性學(xué)習(xí)中，納入到生活與工作之中，切實把“講規(guī)矩、守紀(jì)律”的理念要求內(nèi)化于心，外化于行，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)，全力推進(jìn)各項工作任務(wù)落實，以實際行動為貫徹落實好黨的十九大精神交一份滿意的答卷。

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