同志們：

今天把大家請來，就一個目的，就是研究部署農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的有關工作。剛才人社部門的同志就做好農(nóng)民工工資支付檢查工作方案進行了解讀。我完全同意，下面我講三點意見：

一、提高政治站位、深化服務認識。

農(nóng)民工工資問題既是社會問題，更是政治責任，是縣政府響應省、市要求，積極化解社會矛盾，維護全縣政治穩(wěn)定，社會安定的重大舉措。大家手上拿到的《201*年度呂梁市保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則》，將全市考核的條款內(nèi)容講的非常清楚。市政府考核縣政府，縣政府考核在座的各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，特別是當前“兩節(jié)”將至，年終考核即將開始，機構改革也馬上啟動，切實解決好農(nóng)民工工資問題意義重大。因此，我希望在座的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要站在講政治、講大局的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，采取有力措施，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

二、突出檢查重點，強化工作措施。

201*年，縣政府出臺了《關于創(chuàng)建“無欠薪”縣城的意見》，以及《中陽縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施辦法》，進一步完善了欠薪責任體系，建立了預防欠薪問題發(fā)生的體制機制。今年縣政府圍繞完善體制機制做了大量的工作，包括足額撥付應急周轉(zhuǎn)資金200萬元，將勞動保障監(jiān)察執(zhí)法經(jīng)費從2019年起列入財政預算，配備執(zhí)法專用車輛等等。這些舉措，既是省市的要求，也是實際工作的需要。這次集中檢查，我認為，是對全縣一年來農(nóng)民工工資治理情況的一次梳理排查，更是對我們建體制，樹機制的一次全面回顧。剛才，人社局在專項檢查文件中提到的摸排檢查內(nèi)容，大家要認真閱讀，這八項內(nèi)容就是我們健全體制機制的全部內(nèi)容。我希望，這次檢查不要走過場，各部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要塌下心來，組織專人，實實在在地在落實體制機制上做文章，吃清底子，不要為了應付檢查而浪費工作時間。這項工作年年有，不下點功夫，可以說是年年累。

三、突出部門協(xié)作，強調(diào)整體效果

解決拖欠農(nóng)民工工資問題涉及面廣、工作量大，這次檢查各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作重點在文件中都寫的很清楚，我想，在實際工作中難免會出現(xiàn)一些交叉的問題，希望大家能在各司其職的基礎上，和人社局蘇局長、李局長保持溝通，一方面涉及到年底的責任制考核，另一方面一旦處理不妥當，很容易發(fā)生群體上訪事件，年底了，大家都很忙，不要因為農(nóng)民工工資，這個老生常談的問題，弄得大家手忙腳亂的。特別是在聯(lián)合執(zhí)法的過程中，人社部門牽頭要做好重大突發(fā)事件應急預案，依法集中處理疑難案件和群體突發(fā)事件，一定確保社會穩(wěn)定。

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