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班組建設(shè)事跡材料(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-18 05:47:36 | 移動端:班組建設(shè)事跡材料(精選多篇)
第一篇:班組建設(shè)事跡材料

細化工作 親情管理 促進融合

--記****生產(chǎn)班組先進事跡

為全面落實礦關(guān)于加強班組建設(shè)的指示精神,培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認知和認同,使企業(yè)文化行為、理念規(guī)范落實到具體工作中去,****組結(jié)合班組的實際情況,不斷制定完善工作目標和管理制度,以此不斷推動安全生產(chǎn)的創(chuàng)新管理。

一、 提水平、保安全

由于班組員工的文化素質(zhì)參差不齊對于提升班組整體水平具有一定難度,為此,班長***就及時聽取職工意見,采取“一幫一”的方法,即:一名老工人帶一名新工人,在本職崗位上不斷熟練基本功從而實現(xiàn)創(chuàng)新。具體做法是:由老工人根據(jù)自己多年的實際操作經(jīng)驗,教導(dǎo)新工人在短期內(nèi)能夠熟練掌握崗位操作要領(lǐng),面對隱患能夠在第一時間及時解決。而新工人要充分發(fā)揮青年人頭腦靈活,勤思好學(xué)的特點,及時把書本知識運用到實際工作中,和老工人結(jié)合,在實際工作中不斷摸索創(chuàng)新出更加安全行之有效的操作要領(lǐng)和應(yīng)急處理措施,從而確保井下安全運轉(zhuǎn)。

二、細分解、保完成

對于每個月的生產(chǎn)工作,***都要根據(jù)隊工作計劃制定班組工作計劃。每月第一天他都要組織召開班組計劃總結(jié)會,總結(jié)上月工作計劃當月生產(chǎn)任務(wù)。同時,對于各個崗位的職工都要詳細布置安全生產(chǎn)工作,確保他們在實現(xiàn)安全生產(chǎn)的同時,不斷提升機械操作水平。對于采煤機司機要及時把控割煤速度和煤量大小,要真正做到頂板平直

一條線,不留傘巖和頂煤。支架工要不斷提升拉架速度確保頂板安全,同時要不斷學(xué)習(xí)支架維修技術(shù),對于工作中發(fā)生的突發(fā)情況要在第一時間及時處理解決。對于超前工一定要提前把工作做到位,要及時做好頂板維護和上下隅角沖填工作,以及錨盤螺釘?shù)幕厥展ぷ,確保瓦斯的及時控制和老塘的安全落頂。運輸機崗位人員要及時保證通訊聯(lián)系,保證運輸機的正常運轉(zhuǎn),為安全生產(chǎn)營造時間。黨員安全崗崗員、群監(jiān)員、青崗崗員,要在工作面不斷巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員進行整改,確保把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、親情管理、提升凝聚

為提升班組凝聚力、促進班組和諧發(fā)展,***班組制定了職工信息明白卡。對于班組職工的基本信息如:家庭住址、生日、個人特長、愛好,聯(lián)系電話、家庭狀況都做了詳細的統(tǒng)計,并一一歸檔保存。凡是班組職工有婚喪嫁娶班組干部都會到場,遇到班組職工過生日班組就會買上生日蛋糕前去祝賀,發(fā)現(xiàn)職工有困難需要幫助時,班組里就會及時進行幫助,同時號召全隊職工伸出友愛團結(jié)之手進行救助。班組職工***由于長期從事井下一線采煤工作患上了嚴重的風(fēng)濕病,致使右腿變形開始行動不便,為了治病***一家省吃儉用,節(jié)省開支,但是家境的窘迫使他不得不放棄住院治療,而是在家苦熬。得知情況后班組里進行了愛心(轉(zhuǎn)載請注明來源:www.7334dd.com)堅持由班長、副班長、群監(jiān)員每天進行一次安全巡檢,發(fā)現(xiàn)隱患及時填寫《隱患整改通知單》,落實整改人、整改標準、整改期限和跟蹤問效責(zé)任人。

七是安全隱患公示常態(tài)化:當班發(fā)現(xiàn)的隱患,無論是現(xiàn)場整改的,還是限期整改的,都要公示上墻,通過“安全警示臺”,讓所有生產(chǎn)班組和維修班組周知,以共同監(jiān)督整改。

八是安全培訓(xùn)常態(tài)化:堅持班前考問、班中考問、“每日一題”等活動,達到對安全必知必會知識稔熟于心。

所謂“2,就是圍繞班組實現(xiàn)文明生產(chǎn),做到“兩清”:

一是班前接清:班長與上班班長面對面交接班,搞清上班文明生產(chǎn)完成狀況,對未完事宜按規(guī)定交接或拒絕交接。

二是班后交清:與下班班長面對面交接,對未完成的文明生產(chǎn)任務(wù)講明原因或按規(guī)定留人清理。

通過堅持“兩清”,逐漸形成了 “班前搞,班中保,班后清”“人走場地清”的衛(wèi)生理念,從而使當班現(xiàn)場始終保持整潔,也避免了上下班責(zé)任推諉不清現(xiàn)象的發(fā)生。

所謂“3”,就是圍繞優(yōu)質(zhì)高效和產(chǎn)品質(zhì)量達標,堅持定期開展三項活動:

一是質(zhì)量意識教育活動:每周對班員開展一次質(zhì)量教育,積極宣傳“以管理求優(yōu)質(zhì),以誠信鑄品牌”的質(zhì)量管理理念,宣講質(zhì)量、品牌、效益的辯證關(guān)系,使班組全員牢固樹立管理質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量意識、工作質(zhì)量意識和企業(yè)品牌意識。

二是質(zhì)量事故案例分析活動:圍繞同行業(yè)、同崗位工種出現(xiàn)的因質(zhì)量意識不強或誤操作出現(xiàn)的質(zhì)量事故,分析原因,找出癥結(jié),從而讓員工更加理解工藝和掌握工藝,更加注重質(zhì)量信息反饋和加強與后道工序的聯(lián)系,避免因工作責(zé)任心及誤操作導(dǎo)致質(zhì)量事故發(fā)生。

三是積極開展班組qc小組活動:圍繞降低成本和穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,組織班組技術(shù)骨干攻克技術(shù)難題,開展技術(shù)革新和增收節(jié)支活動。

三 、不斷進行班組工作模式創(chuàng)新,積極探索班組管理新途徑

要加強班組建設(shè),還需要對班組管理的模式進行大膽的創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)借鑒《白國周班組管理法》等先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,浮選車間生產(chǎn)甲班在班組管理模式上進行了大膽的嘗試與創(chuàng)新。

一是對班組工作采取模塊式管理:把班組日常工作按照專業(yè)性質(zhì)劃分為學(xué)習(xí)宣傳、安全設(shè)備、材料工具、紀律考勤、工會工作5個模塊,分別設(shè)置學(xué)習(xí)宣傳員、安全設(shè)備員、材料工具員、紀律考勤員和工會小組長。具體崗位職責(zé)如下:

班長:

1、主持召開班務(wù)會、班前會,部署班組各項工作。

2、負責(zé)填寫《班組工作日志》和做好班組工作月總結(jié)。

3、協(xié)調(diào)班組各委員之間的關(guān)系。

4、協(xié)調(diào)本班組與車間其他班組的關(guān)系。

5、按時參加車間工作會議,負責(zé)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報班組各項工作。

學(xué)習(xí)宣傳員:

1、負責(zé)向班員宣傳公司、廠 、車間的會議 、文件精神和工作部署 ,協(xié)助班長做好班員的思想政治工作;

2、負責(zé)組織班員參加廠、車間開展的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、練兵、比武等活動,組織班員開展技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)新活動和崗位成才活動;

3、負責(zé)辦好班組園地,使班組園地成為班員的宣傳欄和知識窗;

4、負責(zé)以投稿、板報等方式宣傳班組的先進人物和模范事跡,

安全設(shè)備員:

1、負責(zé)向班員傳達公司、廠、車間的安全會議、文件精神和工作部署,宣講安全法規(guī)和安全知識。

2、負責(zé)監(jiān)督班員認真執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程,協(xié)助班長落實安全生產(chǎn)各項措施;

3、配合車間安檢員、群監(jiān)分站開展安全隱患排查,并落實整改。

4、參加車間組織的安全事故追查。

5、組織班員參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,認真填寫《班組安全活動記實》。

4、和班長共同負責(zé)班前安全講話和主持班前安全宣誓。

5、重點監(jiān)督危險源、危險崗位和安全上不放心的人。

6、負責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放勞動保護用品。

7、熟知設(shè)備完好情況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行異常狀況并立即向班長和車間報告。

8、負責(zé)本班的文明生產(chǎn)達標。

材料工具員:

1、掌握本班的材料、工具消耗指標,配合車間核算員做好消耗指標的核算工作;

2、嚴格執(zhí)行材料、工具領(lǐng)用制度,指導(dǎo)班員合理使用材料、工具,記好材料、工具的臺賬。

3、檢查班員專用工具的使用和保管情況,做到材料和工具定置管理、存放整齊、賬物一致、保管合理;

4、組織班員分析材料、工具消耗情況,研究制定改進措施;

5、組織班員開展修舊利廢、“節(jié)約箱”、“好點子”、掃浮煤等節(jié)約降成活動。

紀律考勤員:

1、協(xié)助班長對班員進行勞動紀律教育,嚴格執(zhí)行考勤制度;

2、掌握本班的出勤情況,準確、及時填報考勤統(tǒng)計表;

工會小組長:

1、及時完成車間工會主席委派、交辦的工作。

2、負責(zé)組織本班的合理化建議、職工提案、職工代表視察等民主管理活動。

3、協(xié)助群監(jiān)分站搞好群眾安全活動,定期開展“安康杯”、“彩虹杯”競賽活動。

4、協(xié)助車間工會做好女工工作和扶貧工作,定期和車間工會主席、班長走訪幫助困難職工。

5、負責(zé)組織班員開展健康、有益的文體活動。

6、 負責(zé)填寫《班組工會工作日志》。

7、負責(zé)完成班長臨時交辦的任務(wù)。

二是創(chuàng)新模塊式管理的運行方式

1、實行輪值委員制

以一個季度為期,對“四員一長”進行輪換,以使班組全員全方位得到鍛煉和提高。

2、實行模擬班長制

每天有一名班員擔任“班長助理”,在班長的指導(dǎo)下模擬班長指揮班員工作,通過“模擬班長”活動的開展,使得班員與班長之間換位思考,加深了解,加強溝通。同時,鍛煉和逐步提高每位班員監(jiān)管全班工作的能力

通過模塊式管理和創(chuàng)新模塊式管理的運行方式,促進了班組工作目標化管理水平和班組全員綜合素質(zhì)的有效提高。

四、不斷加大班組文化建設(shè)力度,為班組建設(shè)提供文化支撐

一是精心培育和提煉班組文化。按照《龍湖選煤廠班組文化建設(shè)實施方案》的要求和部署,在廠政工部、廠工會和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,對班組文化諸元素等進行總結(jié)、歸納、提煉和升華。歸納形成了具有本班組特色的班組精神、班組作風(fēng)、班組價值觀等,為班組文化建設(shè)確立框架。此外,浮選車間生產(chǎn)甲班在班組文化建設(shè)上確定了“四化 ”原則:

1.人性化管理是加強班組管理的首要前提 ------尊重員工的主體意識,注重員工潛能的開發(fā)。通過充分尊重人、理解人、信任人、幫助人、培養(yǎng)人,不斷激發(fā)廣大員工的主觀能動性,最終創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品。

2.質(zhì)量化管理是加強班組管理的重要基礎(chǔ) -------

注重引導(dǎo),逐步提高班組全員的質(zhì)量參與意識。使之牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,逐步掌握“質(zhì)量控制”的理論和方法,真正理解“我的一舉一動直接影響本工序的質(zhì)量,也會影響下一道乃至整個系統(tǒng)的運行質(zhì)量,進而影響全廠的產(chǎn)品質(zhì)量和信譽”,為“向我要質(zhì)量”到“我要質(zhì)量”的根本性轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。

加強合作,培養(yǎng)形成班組全員的質(zhì)量監(jiān)控意識-----通過對作業(yè)過程的剖析,對生產(chǎn)運行過程中異常情況處理機制的完善,使每個操作人員都能準確評估本崗位、工序工作質(zhì)量的高低,都能準確找到作業(yè)關(guān)鍵點;使班組長能全面、理性地了解每個職工不同的特點,根據(jù)各關(guān)鍵點“對癥下藥”,從而顯著提高現(xiàn)場監(jiān)控力度,不斷提高執(zhí)行作業(yè)標準的可靠率。

3.標準化管理是加強班組管理的必要手段

實現(xiàn)班組管理體制層次的標準化-----建立健全班組管理的組織領(lǐng)導(dǎo)原則,形成“廠統(tǒng)一規(guī)劃、車間具體領(lǐng)導(dǎo)、班組自我管理”的班組管理格局。

實現(xiàn)班組管理制度的標準化----統(tǒng)一、規(guī)范各種原始記錄,認真做好日常生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)工藝監(jiān)控記錄,為班組日常管理工作提供可靠依據(jù)。同時對班組建設(shè)的工作內(nèi)容進行有機整合,減少不必要的重復(fù)設(shè)置及相應(yīng)負擔。

實現(xiàn)班組管理民主的標準化-----對班組民主管理的內(nèi)容、方式等從組織上落實,從制度上保證。一方面通過每天早會、每周班會、每月例會等組織形式,鼓勵班組職工參與班組的生產(chǎn)、決策及管理。另一方面不斷地改進和完善職工意見反饋體系,最大限度地發(fā)揮班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使班組每一名成員都能暢直抒胸臆,建言獻策,逐步建成和諧型班組。

4、信息化管理是班組管理的必由之路

借助多媒體技術(shù),實現(xiàn)班組內(nèi)業(yè)無紙化管理;通過多重信息平臺,實現(xiàn)班組內(nèi)信息資源共享和班組間競賽和交流。

二是堅持經(jīng)常開展班組文化活動。堅持開展班前安全宣誓活動;每季度召開一次班組建設(shè)座談會,交流加強班組生產(chǎn)管理的經(jīng)驗和做法;積極參加廠和車間組織的班組長論文、征文活動;通過學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”活動進一步強化班組長自學(xué)和提高;堅持開展“每日一題”、“每月一考”;積極參加廠和車間組織的“比安全、比質(zhì)量、比貢獻”和“無‘三違’、無輕傷、無事故”為主要內(nèi)容的安全型班組競賽、技術(shù)比武等,激勵職工在各自崗位上無私奉獻,比學(xué)趕超,逐步建成學(xué)習(xí)型班組。

三是不斷加大班組文化建設(shè)的硬件投入。在車間幫助下建立班組圖書角、班組學(xué)習(xí)園地、班組板報等等,不斷豐富班組文化建設(shè)的內(nèi)涵。

以上是龍湖選煤廠浮選車間生產(chǎn)甲班在班組建設(shè)方面的主要做法和嘗試。與先進單位相比,我們還存在很大的差距。我們有決心在今后的工作中,見賢思齊,取長補短,不斷探索,在班組建設(shè)方面取得更大的進步。

第三篇:公司職業(yè)道德建設(shè)優(yōu)秀班組先進事跡材料

×公司××項目部在深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大四中全會精神,在學(xué)習(xí)和落實《公民道德建設(shè)實施綱要》活動中,為提高班組職工的職業(yè)道德水平,加強職工的職業(yè)道德教育,促進精神文明建設(shè)取得了良好的效果。促進了生產(chǎn),提高了班組職工服務(wù)于社會、立足于本職工作,努力為廣大用戶服務(wù)和負責(zé)的工作態(tài)度,受到了州、縣上級的高度贊揚和社會的好評。多年來,該班組主要取得了以下幾個方面的成績。

一、加強班組職工思想道德教育

該班組多年來工作在汪清縣的各個角落,施工地點較為分散,但是他們始終堅持學(xué)習(xí)職業(yè)道德方面的內(nèi)容。利用班前備料時間,組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)工程方面的知識,使職工認識到在市場經(jīng)濟條件下,一個企業(yè)的生存必須依靠過硬的業(yè)務(wù)技能,以質(zhì)量求生存,在施工過程中的每項工作都要以顧客為主,盡最大努力使顧客滿意。該項目部認真加強質(zhì)量管理工作,認真貫徹落實《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設(shè)標準強制性條文》等相關(guān)法律法規(guī),推行iso9001—xx標準,加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督,治理質(zhì)量通病,建立完善的質(zhì)量保證體系,強化質(zhì)量保證體系運行的管理。使班組每個成員了解質(zhì)量的重要性,該班組施工的××辦公樓獲我州建設(shè)工程質(zhì)量最高獎,為我縣建設(shè)領(lǐng)域和公司贏得了榮譽!痢痢聊暝擁椖坎渴┕さ摹痢辆C合樓同時獲得了全州施工現(xiàn)場優(yōu)勝單位。

二、強化管理,夯實班組基礎(chǔ)工作。

該項目部在日常工作中,注重加強施工現(xiàn)場的管理,爭創(chuàng)文明工地。通過對職工的職業(yè)道德教育培訓(xùn),有意識的對職工進行現(xiàn)場管理教育,提高全員的質(zhì)量意識和文明施工意識。按照公司“外樹形象”的總體要求,進一步加大創(chuàng)建文明工地的宣傳教育和現(xiàn)場管理力度,從而促進了職工文明施工水平的提高,對樹立公司形象和承攬工程項目起到了較好的促進作用。

三、加強職工道德,保證顧客滿意。

通過班組職工的公民道德教育,使職工清楚的認識到職業(yè)道德是社會主義精神文明建設(shè)特別是社會主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行業(yè)準則。隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀念,職業(yè)紀律,要求越來越高,該項目部不但在施工過程中,嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量標準,同時工程竣工后,加強對工程質(zhì)量追溯,及時了解用戶對工程的反饋及意見,出現(xiàn)問題及時解決,保證了用戶的滿意,取得了較好的效果,也為班組在今后的工作中避免出現(xiàn)類似的質(zhì)量問題創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ),從而促進班組建設(shè)的良性循環(huán)。

由于該班組通過對職工在職業(yè)道德方面教育的重視,進一步提高班組全員的職工道德意識,從而取得了社會的認同,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

第四篇:供電分公司班組政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進事跡材料

供電分公司班組政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進事跡材料

供電分公司梁洪春班(即修理班)在開展客戶故障報修工作中,始終發(fā)揚勞模精神,開拓創(chuàng)新,扎實工作,及時為客戶送去光明,用實際行動續(xù)寫著“忠于職守,真誠奉獻”的不變承諾,并逐漸成長為沈陽供電公司供電服務(wù)的一面旗幟。在201*年的“2.24”抗凍雨夏季防汛等大型抗災(zāi)保供電工作中,默默

地為企業(yè)、社會奉獻著,守護著“梁洪春精神”這面旗幟。被評為遼寧省公司標桿班組,獲遼寧省公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”、區(qū)行風(fēng)建設(shè)先進集體等榮譽稱號。

1、依托“梁洪春精神”傳承,積極展示品牌形象。

為提高“梁洪春班”服務(wù)品牌的影響力和帶動力,分公司黨委提出了以發(fā)揮“梁洪春精神”優(yōu)勢,努力打造優(yōu)秀企業(yè)文化為切入點,爭創(chuàng)企業(yè)文化示范基地的設(shè)想,對內(nèi)宣傳引導(dǎo),實現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變;對外開展服務(wù),并廣泛宣傳“忠于職守,真誠奉獻”的服務(wù)理念,打造其社會知名度和美譽度。

2、強化品牌管理,品牌維護工作日趨規(guī)范。

為找準定位,明確職責(zé),梁洪春班在對原有各項工作制度和流程進行梳理、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上,制定了《梁洪春班管理制度匯編》,使各項工作有序地展開。他們積極為客戶著想,自我加壓,在45分鐘到現(xiàn)場的基礎(chǔ)上,把維護范圍劃成5個區(qū)域,進一步明確到現(xiàn)場時間,縮短了搶修時限。

3、延伸服務(wù),積極履責(zé),服務(wù)品牌美譽度不斷提高。

在分公司黨支部屆期已滿的情況下,及時調(diào)整黨組織機構(gòu),調(diào)整人員,成立梁洪春班黨支部,將原來的共產(chǎn)黨員服務(wù)隊更名為“梁洪春班”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊,并重新制作隊旗,讓這個光榮而年輕的黨支部煥發(fā)出勃勃生機,充滿積極向上的力量。在做好搶修工作的基礎(chǔ)上,有針對性地為客戶提供差異化服務(wù)。建立客戶專項檔案,發(fā)放“愛心服務(wù)卡”,對特殊群體的困難用戶開展延伸服務(wù)。繼“供電服務(wù)進社區(qū)”活動后,又提出了新的“供電服務(wù)進學(xué)!薄ⅰ肮╇姺⻊(wù)進物業(yè)”的目標,主動到轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、物業(yè)開展上門服務(wù),6月29日,遼寧電視臺生活導(dǎo)報節(jié)目對分公司“梁洪春班”黨支部,服務(wù)進社區(qū)、進物業(yè)情況進行了正面報道。

4、首創(chuàng)“網(wǎng)絡(luò)化”服務(wù)新舉措,縮短搶修時間。

從201*年9月份起,該班將所管轄的服務(wù)供電區(qū)域,按照“網(wǎng)絡(luò)化”劃分出搶修時間段,將按地域遠近劃分為15分鐘到達現(xiàn)場、20分鐘到達現(xiàn)場、30分鐘到達現(xiàn)場、45分鐘和50分鐘到達現(xiàn)場,并按照此要求進行考核。通過一段時間的運作,大大提高了搶修時間,不僅打造了新的“梁紅春班”服務(wù)品牌,也贏得了社會效應(yīng)。

“梁洪春班”通過規(guī)范及時的服務(wù)、周到細致的服務(wù)、熱心耐心的服務(wù),不斷提升社會形象和品牌影響力,全年收到客戶表揚信2封,錦旗3面,95598接到客戶表揚電話3次!傲汉榇喊唷狈⻊(wù)品牌逐漸發(fā)展成熟,得到了地區(qū)用電客戶的認可。

第五篇:先進班組事跡材料

201*年集團公司優(yōu)秀班組推薦材料

——鋼結(jié)構(gòu)車間鉗工組

一、 班組簡介

鉗工組是一個集生產(chǎn)、服務(wù)綜合型班組,現(xiàn)有員工14人,其中班長1人、綜合維修工1人、制孔2人、吊車工5人、下料1人,主要承擔構(gòu)件各種筋板下料、平料、附件的制孔;成品構(gòu)件的除銹、噴漆、裝車;車間設(shè)備設(shè)施的維護維修;室內(nèi)外吊車駕駛等工作。

二、 奮力拼搏,確保完成公司加工任務(wù)

201*年完成西北稀有金屬研究院生產(chǎn)技術(shù)改造項目、平羅隆昌飼料構(gòu)件加工、維爾鑄造構(gòu)件等大小工程共二十多項(共計2500噸)。在車間人員不足的不利條件下,該班組在加班加點完成本班工作情況下,自覺承擔起以往機組的工作任務(wù),材料卸車和構(gòu)件裝車(共計5000多噸)。

剪板下料、平料是一個重體力活,勞動強度大全靠人抬,平料是用18磅錘一錘一錘校平,因料過小無法使用吊車和平板機輔助工作。在這種工作環(huán)境下方彥明、楊作峰、徐昊任然加班加點完成生產(chǎn)任務(wù),一年下來從他們手中所過約800多噸料,該班組職工魏榮,她為了提高制孔生產(chǎn)效率,凡是自己能抱動的從不讓吊車吊,約為1.5噸。

該班組員工方彥明、張萬海等人既承擔著班組生產(chǎn)又擔負車間設(shè)備設(shè)施等維修保養(yǎng)工作,他們不管刮風(fēng)下雨、三九嚴寒都起

早貪黑加班加點,完成設(shè)備保養(yǎng)、維修共計200余臺次。為了保障車間生產(chǎn)他們經(jīng)常餓肚子加班加點,全年累計加班500多小時。

吊車作為車間生產(chǎn)的輔助服務(wù)崗位,該崗位雖然是幾個女同志,但在車間生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煙塵籠罩的環(huán)境下,不管天氣有多糟糕,每天面對單調(diào)、重復(fù)、枯燥的工作,她們不言苦、不言累、不嫌臟,憑著對工作熱愛,頑強拼搏。

該班組噴漆工孫炳國、吳云鵬、常軍、田旭東、孫克放承擔著構(gòu)件除銹、噴漆工。他們一年四季在室外工作,夏天頂烈日、冬天冒嚴寒,年出勤為320左右。對每道焊縫打磨清渣,累計

8.5萬余米,完成構(gòu)件噴漆2500噸,累計加班560多小時。

雖然車間工作強度大,該班組員工沒有因維修不及時而造成停產(chǎn)事情發(fā)生,最大程度的保障車間正常生產(chǎn)。全班員工心往一處想,勁往一處使,想方設(shè)法排除困難,與車間生產(chǎn)主體同步進行,保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。

三、 改進生產(chǎn)工藝,有效提高工作效率

由于車間的材料和產(chǎn)品都是鋼件,重量都在500公斤——5000公斤,全部依靠天車吊運,天車吊運不及時,人員和設(shè)備只能等待,天車的有效使用率對車間生產(chǎn)效率有著決定性的影響。于是在班組人員的討論下,把剪板機、鉆床搬遷到材料碼放區(qū)及制作吊運箱,從而提高天車有效使用率。

車間噴漆采用無氣噴涂技術(shù),淘汰原有空氣噴涂技術(shù),效率

是手工刷漆的10倍,是空氣噴涂的3倍。相比空氣噴涂方法,采用無氣噴涂技術(shù),即能提高噴漆工作效率3倍,又能提高質(zhì)量又能節(jié)省油漆20%——30%,全年按30噸油漆用量算,節(jié)省油漆6——9噸,6.6萬——9.9萬圓。

201*年鋼構(gòu)車間鉗工組在生產(chǎn)工作中,腳踏實地認真工作,以“今天工作不努力,明天努力找工作”為工作理念。并且及時解決職工的工作、生活中的實際困難,使職工能夠以良好的精神狀態(tài),奉獻本崗努力工作,為分公司及整個集團公司的進一步發(fā)展,做出了積極的努力

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