企業(yè)文化師培訓(xùn)鑒定內(nèi)容
一、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容
由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)的企業(yè)文化專家團(tuán)根據(jù)《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的四大職業(yè)功能模塊,系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識(shí)與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析,突出可操作性。具體內(nèi)容如下:
(一)基礎(chǔ)知識(shí)
1、企業(yè)的本質(zhì)
2、企業(yè)管理職能及管理要素
3、組織行為基本知識(shí)
4、企業(yè)文化的含義
5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理
(二)企業(yè)文化診斷調(diào)研
1、調(diào)研計(jì)劃制定
2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施
3、調(diào)研資料分析
(三)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定
2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定
(四)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
1、企業(yè)文化宣傳推廣
2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新
(五)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)
1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備
2、評(píng)價(jià)過程管理
3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析
二、培訓(xùn)方式
自學(xué)與面授相結(jié)合。自學(xué)是指學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材自主安排學(xué)習(xí);面授是指學(xué)員集中上課學(xué)習(xí)。自學(xué)與面授總時(shí)間不少于《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)時(shí)數(shù)。
第二篇:企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容
一、實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容(本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)/
二、企業(yè)文化師職業(yè)資格認(rèn)證考試重點(diǎn)輔導(dǎo)
(一) 基礎(chǔ)知識(shí)
1、 企業(yè)的本質(zhì)2、企業(yè)管理職能及管理要素3、組織行為基本知識(shí)4、企業(yè)文化的含義
5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理
(二) 企業(yè)文化診斷調(diào)研
1、 調(diào)研計(jì)劃制定2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施3、調(diào)研資料分析
(三) 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
1、 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃
制定
(四) 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
1、企業(yè)文化宣傳推廣2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)3、企業(yè)論建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新
(五) 企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)
1、 評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備2、評(píng)價(jià)過程管理3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析
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企業(yè)文化師如何報(bào)名,企業(yè)文化師在哪里培訓(xùn),企業(yè)文化師考試通過率,企業(yè)文化師資格認(rèn)證,為什么考高級(jí)企業(yè)文化師,企業(yè)文化師好考嗎?
第三篇:企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)(來源好范 文網(wǎng):www.7334dd.com)容(1)企業(yè)文化師培訓(xùn)內(nèi)容
一、實(shí)戰(zhàn)課程內(nèi)容(本課程可根據(jù)企業(yè)需求量身定制內(nèi)訓(xùn)/
第四篇:企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
*******企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入傳播階段,為了訓(xùn)練一支具有良好文化建設(shè)知識(shí)并能承擔(dān)企業(yè)文化傳播工作的文化建設(shè)隊(duì)伍,***年**月****日,*****在咨詢老師的協(xié)助下進(jìn)行了為期4天的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師集中培訓(xùn)。通過對(duì)內(nèi)訓(xùn)師課件制作技巧、授課技巧、“*****”文化及“******”服務(wù)品牌建設(shè)理念、vi標(biāo)識(shí)等內(nèi)容的再次講解和培訓(xùn),內(nèi)訓(xùn)師們初步具備了企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)技能,作為黔西南煙草第一批企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師,大家將肩負(fù)起宣貫******“致遠(yuǎn)”文化體系的神圣使命。
“摸底”測試讓內(nèi)訓(xùn)師快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)
培訓(xùn)的第一天上午,大家根據(jù)自己制作的ppt課件進(jìn)行自我介紹并闡述一個(gè)觀點(diǎn)。時(shí)間5分鐘左右。開班“第一把火”讓大家迅速進(jìn)行學(xué)習(xí)狀態(tài)。而通過設(shè)計(jì)各異、觀點(diǎn)不一的ppt制作和課件介紹,培訓(xùn)老師初步掌握了內(nèi)訓(xùn)師的基本水平和個(gè)人綜合素質(zhì)。課后,內(nèi)訓(xùn)師通過認(rèn)真觀看錄像回放,對(duì)照“自我預(yù)期”查找不足,使培訓(xùn)取得了良好效果。
課件設(shè)計(jì)及上臺(tái)授課讓內(nèi)訓(xùn)師在高壓下迅速“成長”
培訓(xùn)老師通過企業(yè)文化知識(shí)、“思遠(yuǎn)”服務(wù)品牌和黔西南煙草vi應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)宣貫課件實(shí)際講解,開展授課技巧培訓(xùn)。通過課后收集課件案例和行業(yè)素材讓大家逐步熟悉如何設(shè)計(jì)課件及掌握企業(yè)文化基本理論及成果等重點(diǎn)內(nèi)容,迅速提升設(shè)計(jì)課件的水平。各內(nèi)訓(xùn)師登臺(tái)試講,培訓(xùn)老師對(duì)存在的不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、提出指導(dǎo)意見并對(duì)優(yōu)秀課件進(jìn)行解析,內(nèi)訓(xùn)師對(duì)照自身存在不足加以改正,有效提升了內(nèi)訓(xùn)師登臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。課后相互講課(或?qū)φ甄R子)、課余相互學(xué)習(xí)交流,在高壓下,
內(nèi)訓(xùn)師們迅速“成長”,短短兩天,在培訓(xùn)現(xiàn)場控制技巧和完善標(biāo)準(zhǔn)課件等方面取到一定的成效。
辯論賽讓大家感受到團(tuán)隊(duì)合作的魅力
緊張的試講還沒結(jié)束,制作的課件還有待完善,新的任務(wù)接踵而至,內(nèi)訓(xùn)師們被分成六個(gè)隊(duì),對(duì) “企業(yè)文化是‘一把手’文化/企業(yè)文化不是‘一把手’文化”“企業(yè)注重服務(wù)客戶/企業(yè)注重服務(wù)員工”“中國現(xiàn)在找工作難/中國現(xiàn)在招工難”三個(gè)論題進(jìn)行辯論。而準(zhǔn)備時(shí)間只有一天,來不及叫苦叫累,各組組員又開始了新一輪工作的分工及立論、論據(jù)資料大收集。
見證團(tuán)隊(duì)合作奇跡的時(shí)刻到了,參加辯論的團(tuán)隊(duì)充分顯示了搜集資料、臨場應(yīng)變、語言組織、團(tuán)隊(duì)配合四方面的能力。 “致遠(yuǎn)隊(duì)”與“海燕隊(duì)”,“海豹隊(duì)”與“憤怒的小鳥隊(duì)”、“飛鷹隊(duì)”與“獵人隊(duì)”正反兩方你來我往,唇槍舌劍。針鋒相對(duì)的攻辯和精彩紛呈的自由辯論,讓不見硝煙的戰(zhàn)場漫天飛舞著智慧的音符。你看,海燕不畏風(fēng)暴,小鳥將憤怒化為力量,而飛鷹卻遠(yuǎn)離了獵人的追擊始終翱翔在高高的藍(lán)天。
培訓(xùn)是壓力也是動(dòng)力
四天學(xué)習(xí)是緊張而辛苦的,內(nèi)訓(xùn)師們不僅白天在課堂上學(xué)習(xí),晚上也挑燈夜戰(zhàn)到凌晨1、2點(diǎn),練表情,手勢,不斷搜集資料制作課件,控制講課時(shí)間、串詞,思考怎么把理念講的更生動(dòng)、更透徹。大家都暗暗使勁將自己最優(yōu)秀的一面展示出來!內(nèi)訓(xùn)師們的變化也是令人驚喜的。從完全沒有上臺(tái)經(jīng)驗(yàn)到在講臺(tái)上侃侃而談,聲情并茂地和大家交流什么是企業(yè)文化?為什么要建設(shè)企業(yè)文化?我們的企業(yè)文化是什么?內(nèi)訓(xùn)師們還在講解中加入自己的理解,并配以豐富的案例對(duì)
文化進(jìn)行詮釋。許多同志感慨“昨天晚上沒白熬夜!”四天的培訓(xùn)時(shí)間不長,但是內(nèi)訓(xùn)師們的收獲卻很多:“這是我參加過所有培訓(xùn)中收獲最大的一次??”,“以前沒有發(fā)現(xiàn)過自己面對(duì)觀眾還能克服緊張”,“終于結(jié)束了,如果再有一天我就崩潰了”,“雖然培訓(xùn)很辛苦,很累,但感覺收獲很多”“以前的培訓(xùn)覺得沒意思,其實(shí),有壓力才有學(xué)習(xí)的動(dòng)力”??
四天的時(shí)間,轉(zhuǎn)瞬即逝,培訓(xùn)是結(jié)束了,但培訓(xùn)卻意味著新的起點(diǎn)的開始。在內(nèi)訓(xùn)師們感嘆學(xué)習(xí)壓力大的同時(shí),但又感到意猶未盡,培訓(xùn)的魅力在于“師傅引進(jìn)門,修行在個(gè)人”,大家紛紛表示在今后工作中要發(fā)揮好文化的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者作用,切實(shí)成為黔西南煙草文化的宣傳者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。為建設(shè)“***************”而不懈努力。
第五篇:高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)通知
一、高級(jí)企業(yè)化師簡介:
高級(jí)企業(yè)文化師,又稱企業(yè)文化管理師(cco),是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員,其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系,塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價(jià)值觀和使命。是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的核心所在。近幾年來,專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力,保證這支人才隊(duì)伍的健康成長和發(fā)展,國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度,適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
二、高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、政工部部長、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)文化處處長;企業(yè)中高層管理者、hr、文化專員、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委的高級(jí)專職人員;企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的高級(jí)管理人員。
三、高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)課程內(nèi)容:
1、 培訓(xùn)方式:采取講授、研討、演示等多種學(xué)習(xí)方式;
2、 培訓(xùn)內(nèi)容:
1) 基礎(chǔ)知識(shí):企業(yè)的本質(zhì)、企業(yè)管理職能及管理要素、組織行為基本知識(shí)、企業(yè)文化的
含義、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理;
2)企業(yè)文化診斷調(diào)研:調(diào)研計(jì)劃制定、企業(yè)文化診斷調(diào)研:調(diào)研計(jì)劃實(shí)施、調(diào)研資料分
析;
3)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃:企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定、企業(yè)文化
建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定;
4)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施:企業(yè)文化宣傳推廣、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施、
經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新;
四、高級(jí)企業(yè)文化師報(bào)考條件:
國家職業(yè)資格一級(jí),(具備以下條件之一者)
( 1 )連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。
( 2 )取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上,
( 3 )取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。
( 4 )取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。
五、培訓(xùn)報(bào)名資料及費(fèi)用:
1、培訓(xùn)費(fèi)用:6800元/人(包括:報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定考試費(fèi)、證書費(fèi)等。)食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。提前50名辦理費(fèi)用的學(xué)員,可領(lǐng)取培訓(xùn)考試資料一套。
2、報(bào)名材料:身份證、學(xué)歷證、職稱證明復(fù)印件,工作年限證明(原件)、藍(lán)底兩寸免冠照八張(1張需要掃描版),學(xué)員提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。因?qū)W員提供報(bào)名信息不實(shí)、不詳導(dǎo)致無法正常參加考試、獲得證書等情況,相關(guān)責(zé)任由學(xué)員自行承擔(dān)。請(qǐng)參考人員于報(bào)名截止結(jié)束前15天將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)至學(xué)?紕(wù)處。
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六、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn):
1、本期培訓(xùn)時(shí)間:9月19日(下期培訓(xùn)時(shí)間請(qǐng)聯(lián)系招生辦)
2、培訓(xùn)地點(diǎn):北京市(開辦地點(diǎn)另行通知)
七、招生辦聯(lián)系方式:
上班時(shí)間:8:30---18:30
聯(lián)系人: 李 輝(老師)
咨詢qq:986659702
手機(jī):13810567200 傳 真:010-51111258
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杭州高級(jí)企業(yè)文化師培訓(xùn)
201*年3月份企業(yè)文化師培訓(xùn)文件
企業(yè)文化培訓(xùn)都包括什么內(nèi)容
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