第一篇：企業(yè)文化活動(dòng)策劃

企業(yè)文化內(nèi)涵

一、公司簡(jiǎn)介

長(zhǎng)沙青年旅行社是經(jīng)國家旅游局批準(zhǔn)設(shè)立、工商行政管理局登記注冊(cè)，足額交納旅游質(zhì)量保證金的旅游股份制企業(yè)。公司擁有一批多年從事旅游的業(yè)務(wù)精英和一支經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的高素質(zhì)的導(dǎo)游隊(duì)伍。青旅與鐵路旅游汽車公司等交通部門，保持著長(zhǎng)期密切的業(yè)務(wù)關(guān)系，在省內(nèi)各旅游景點(diǎn)都有密切合作的旅行社、賓館、酒店、形成了一個(gè)高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理團(tuán)隊(duì)，為旅客提供吃、住、行 、游、購、娛樂，一條龍服務(wù)，保證團(tuán)體順利運(yùn)行。

二、企業(yè)的圖標(biāo)設(shè)計(jì)

三、主打廣告用語

生命在于運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)在于旅行。

旅行的意義——享受生命！

讓我們盡情地享受生命吧！

四、組織架構(gòu)

客服部、外聯(lián)部、計(jì)調(diào)部、導(dǎo)游部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。

五、事業(yè)領(lǐng)域

主要組織接待學(xué)生旅游團(tuán)體、散客在省內(nèi)旅游觀光；承辦大中小型豪華旅游巴士出租業(yè)務(wù)；投資經(jīng)營(yíng)旅游飯店、旅游車隊(duì)、開發(fā)經(jīng)營(yíng)旅游商品、旅游資源等。

六、企業(yè)使命

以良好的信譽(yù)和優(yōu)等質(zhì)量，為學(xué)生群體提供最佳服務(wù)，增進(jìn)相互了解，傳播湖湘文化，。

七、戰(zhàn)略目標(biāo)

1．發(fā)展目標(biāo)：湖南省內(nèi)學(xué)生旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中擁有旗艦地位的企業(yè)集團(tuán)

2．愿景目標(biāo)：中國最強(qiáng)的學(xué)生旅游運(yùn)營(yíng)商；中國最為著名的旅游業(yè)品牌之一。

八、基本價(jià)值觀

以人為本，環(huán)境、資源、文化的可持續(xù)發(fā)展

九、企業(yè)精神

奮斗、節(jié)儉、感恩、創(chuàng)新

十、經(jīng)營(yíng)理念

守法合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，全面控制風(fēng)險(xiǎn)

效益為先，服務(wù)為本，打造健康金融

十一、 管理理念

統(tǒng)籌規(guī)劃，運(yùn)籌帷幄，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理

嚴(yán)密組織，周密協(xié)調(diào)，促進(jìn)以人為本

十二、 人才理念

平等競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長(zhǎng)避短，人盡其才

十三、 服務(wù)理念

友善、誠摯、創(chuàng)新、熱情、細(xì)心

十四、 企業(yè)的基本行為準(zhǔn)則

1. 遵法紀(jì) 守公德

2.顧大局 講誠信

3.精專業(yè) 高效率

4．樂競(jìng)合 求新知 5．保護(hù)環(huán)境是我們的責(zé)任和義務(wù)，我們將根據(jù)法律法規(guī)對(duì)環(huán)境進(jìn)行保護(hù)。

圖標(biāo)做好以后再發(fā)給你

第二篇：企業(yè)文化活動(dòng)策劃

六月傾情，健康你我

——江西巨特集團(tuán)201*夏季活動(dòng)方案

一、活動(dòng)主題

“六月傾情，健康你我！”

二、活動(dòng)時(shí)間

201*年6月23日下午13：00-17：00（時(shí)間不夠可以適當(dāng)延長(zhǎng)）

三、活動(dòng)目的

◎ 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力，增強(qiáng)員工的凝聚力與戰(zhàn)斗力； ◎ 促進(jìn)各部門同事之間的溝通與交流，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍； ◎ 豐富企業(yè)文化，充實(shí)員工文化生活。

四、活動(dòng)安排

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

冠軍隊(duì)：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，錦旗1面；

亞軍隊(duì)：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元，錦旗1面；

季軍隊(duì)：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元，錦旗1面；

要求：優(yōu)勝隊(duì)伍獲得獎(jiǎng)金由部門主管領(lǐng)取，必須用于所在隊(duì)列（單位）的集體活動(dòng)。

六、物料準(zhǔn)備

1、口哨：隊(duì)列比賽用，各參賽隊(duì)伍領(lǐng)隊(duì)1彌；

2、膩 子 粉：接力賽跑跑道劃線用；

3、礦 泉 水：接力賽跑運(yùn)動(dòng)員、裁判與工作人員用水；

4、錦旗：優(yōu)勝隊(duì)伍獎(jiǎng)勵(lì)（原有錦旗可用的可重復(fù)使用）；

5、秒表：計(jì)時(shí)用（可用手機(jī)代替）；

6、飲用水及一次性紙杯：運(yùn)動(dòng)員現(xiàn)場(chǎng)飲用。

七、費(fèi)用預(yù)算

冠軍獎(jiǎng)金：500元/隊(duì)╳2隊(duì)=1000元；

亞軍獎(jiǎng)金：300元/隊(duì)╳2隊(duì)=600元；

季軍獎(jiǎng)金：200元/隊(duì)╳2隊(duì)=400元；

礦 泉 水：2箱╳28元=56元；

膩 子 粉：1包╳10元=10元；

錦旗：60元/面╳6面=360(請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注好 范文網(wǎng)：www.7334dd.com)元；

費(fèi)用總計(jì)：1000+600+400+56+10+360=2426元。

八、人員安排

1、策劃組織：許愛華、楊華娟、祝雯婷

2、物品采購：駱雄利

3、現(xiàn)場(chǎng)布置：左國華、左毅、許仉華

4、活動(dòng)攝相：紀(jì)婷、徐仙梅

5、發(fā)令、裁判與統(tǒng)計(jì)：詳見本方案第四條“活動(dòng)安排”。

附：參賽隊(duì)列組成

巨晟——

隊(duì)列1：噴包課=55人

隊(duì)列2：總裝課=51人

隊(duì)列3：制二課33+工裝課7+采購7=47人

隊(duì)列4：制一課28+品保課8+品檢課8+工藝課2+計(jì)劃課4=50人 隊(duì)列5：改裝課15+物控課18+設(shè)備課3+設(shè)計(jì)課6+實(shí)驗(yàn)室6=48人 肯特——

隊(duì)列6：金二=75人

隊(duì)列7：金四=64人

隊(duì)列8：金三10+金五26+采購5=41人

隊(duì)列9：金一19 +物控20+設(shè)備3=42人

隊(duì)列10：內(nèi)球籠12+品檢21+技術(shù)部7+計(jì)劃2=42人

捷奧——

隊(duì)列11：三車間40+品檢課11+計(jì)劃課2+技術(shù)1+質(zhì)量部1+設(shè)計(jì)1=56 隊(duì)列12：一車間22+二車間12+工模課11+物控8+采購4=57人 高士華——

隊(duì)列13：高士華隊(duì)=57人

第三篇：五糧液企業(yè)文化活動(dòng)策劃

五糧液企業(yè)文化策劃

一、 企業(yè)概況

五糧液集團(tuán)有限公司位于“萬里長(zhǎng)江第一城”——中國西南腹地四川省宜賓市北面的岷江之濱。其前50年代由幾家傳統(tǒng)釀酒作坊聯(lián)合組成的“中國專賣公司四川省宜賓酒廠”，1959年正式更名為“宜賓五糧液酒廠”，1998年改制為“五糧液集團(tuán)有限公司”。五糧液集團(tuán)有限公司是以五糧液及其系列酒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，同時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密塑膠制品、成套小汽車模具、大中小高精尖注射和沖壓模具，以及生物工程、藥業(yè)印刷、電子物流和相關(guān)服務(wù)等，多元化發(fā)展，具有深厚的企業(yè)文化的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。 五糧液人通過質(zhì)量、規(guī)模、效益為工作中心，實(shí)施了階段式戰(zhàn)略突破和高速發(fā)展，使五糧液股份有限公司已經(jīng)具備了年釀制五糧液及其系列酒40多萬噸，生產(chǎn)能力以及年包裝各類成品酒40多萬噸的配套生產(chǎn)能力。同時(shí)，集團(tuán)公司還開發(fā)了“仙林青梅果酒”和“亞洲干紅”等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來開拓果酒市場(chǎng)。

企業(yè)文化

二、企業(yè)形象策劃

（一）、理念識(shí)別

1、企業(yè)管理理念 ○

—— 求實(shí)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新、拼搏、奮進(jìn)

企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是全體員工為之拼搏的凝聚力的不竭源泉。經(jīng)過多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確立了“求實(shí)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新、拼搏、奮進(jìn)”的企業(yè)精神為指導(dǎo)的管理原則，它鼓舞著“五糧液人”以飽滿的精神面貌努力工作，熱愛生活。

企業(yè)物質(zhì)環(huán)境

2、企業(yè)營(yíng)銷理念 ○

—— 以市場(chǎng)為先導(dǎo)

五糧液始終充分運(yùn)用市場(chǎng)細(xì)分理論，組織精通勾兌技術(shù)人員，以市場(chǎng)為先導(dǎo)精心設(shè)計(jì)酒體，相繼開發(fā)了五糧春、五糧神、五糧湖液“五”字開頭的全國性品牌和金六福、瀏陽河、享酒等系列區(qū)域性品牌。走出了一條具有五糧液特色的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整之路，并針對(duì)不同群體，開發(fā)出五糧液引用型、精品型、珍品型、豪華型等系列品種。極大的提高了產(chǎn)品占有率，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

3、產(chǎn)品質(zhì)量觀 ○

——為消費(fèi)者而生長(zhǎng)

質(zhì)量是五糧液為消費(fèi)者服務(wù)的核心價(jià)值觀，是五糧液人永無止境的不懈追求，在“為消費(fèi)者而生長(zhǎng)”這一價(jià)值觀的指導(dǎo)下，五糧液相信質(zhì)量贏得顧客的信任和忠誠才是真正的立身之本。五糧液形成 1

當(dāng)今的局面，最重要的是把質(zhì)量作為永恒的主題，不懈追求、認(rèn)認(rèn)真真的卓有成效地推進(jìn)質(zhì)量管理。

4、人才理念 ○

在人力資源開發(fā)上，五糧液領(lǐng)導(dǎo)人始終堅(jiān)持“唯才是舉”的用人觀，注重加大自我培養(yǎng)人才的力度基礎(chǔ)上，不受地域的限制廣納群賢，依托項(xiàng)目聚集人才，吸引人才，使公司人才資源得到迅速補(bǔ)充形成良性循環(huán)，聚合了一批國內(nèi)外各路精英。王春城堅(jiān)持人才引進(jìn)和送出培育相結(jié)合，不斷完善員工教育培訓(xùn)基地，成立兼職教師隊(duì)伍，外聘企業(yè)專家擔(dān)任資深教師，加強(qiáng)分層、分類多種形式的經(jīng)常性內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)。還建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，變“要我學(xué)，為我要學(xué)”，鼓勵(lì)員工結(jié)合企業(yè)需要，崗位需要，帶問題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決問題的動(dòng)力和能力。

（二）、行為識(shí)別

1、工作環(huán)境 ○

五糧液酒廠在我國首創(chuàng)將設(shè)試、景點(diǎn)、雕塑等融入為一體的廠區(qū)建設(shè)格局。即滿足了生產(chǎn)條件，有美化工廠環(huán)境。在廠區(qū)放眼一望，到處是斗拱飛檐、雕梁畫棟銀泉涌珠、假山重欒、綠草茵茵、鳥語花香景色各區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃，自成富有特色的小景區(qū)。

五糧液企業(yè)形象和美麗壯觀和浩大建筑環(huán)境已上升到藝術(shù)高度，有“東大門”、“五糧液酒文化博

物館”、“奮進(jìn)廣場(chǎng)”、“鵬程廣場(chǎng)”、“日月宮”、“總部大廈”等氣勢(shì)宏大的現(xiàn)代建筑，還有“酒圣”、“奮進(jìn)”、“參天大樹”、“五糧液史話”、“人頭

鷹身”、“五糧神女”、“飲品八仙”、“鄧子均”、“觀滄�！比宋锎�表精美建筑雕塑藝術(shù)景點(diǎn)，還有“酒圣山”“安樂泉”“五糧大道”“世紀(jì)廣場(chǎng)”等綜合園林景觀，更有酒文化博物館，日月宮內(nèi)外眾多書法、攝影、五糧液包裝、展品等文化、裝飾藝術(shù)品。

五糧液優(yōu)美的環(huán)境形成了陶冶職工情操、增強(qiáng)職工榮譽(yù)感和自豪感的氣氛，也是潛移默化培育職工愛美之心，愛廠之情。

○2、生產(chǎn)設(shè)備

自1985年，五糧液酒廠不斷技術(shù)改造，通過技術(shù)改造擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模，提升企業(yè)技術(shù)水平，包括設(shè)備更新，廠房擴(kuò)建，擴(kuò)張企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模。

五糧液集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心不斷出現(xiàn)新成果包括：傳統(tǒng)與現(xiàn)代生物工程的融合，“雙輪底”技術(shù)“td新工藝”“窖藏培養(yǎng)液研究與應(yīng)用”hm技術(shù)、fz技術(shù)、固態(tài)蒸餾技術(shù)、雙輪底發(fā)酵技術(shù)，改革創(chuàng)新傳統(tǒng)釀酒技術(shù)工藝，提高五糧液酒產(chǎn)出比例。

○3、辦公設(shè)備

幾十年來，五糧液集團(tuán)投入巨資購買先進(jìn)分析檢測(cè)儀器和設(shè)備。目前，公司共有分析檢測(cè)儀器和設(shè)備各種規(guī)格色譜儀30余臺(tái)構(gòu)成了高水平的質(zhì)量檢測(cè)體系。五糧液集團(tuán)早已實(shí)現(xiàn)辦公全面系統(tǒng)化，辦

公設(shè)備齊全，使辦公更加高速高效。

○4、消防設(shè)備

近幾年來，五糧液一直保持著零火災(zāi)事故，零死亡事故。其消防設(shè)備車輛、通訊、自動(dòng)消防系統(tǒng)、滅火器材的配套設(shè)備都十分健全。

5、教育培訓(xùn) ○

五糧液注重自我培養(yǎng)人才的力度基礎(chǔ)上，不受地域的限制廣納群賢，依托項(xiàng)目聚集人才，吸引人才。還不斷完善員工教育培訓(xùn)基地，成立兼職教師隊(duì)伍，外聘企業(yè)專家擔(dān)任資深教師，加強(qiáng)分層、分類多種形式的經(jīng)常性內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)。還建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)員工結(jié)合企業(yè)需要，崗位需要，帶問題學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決問題的動(dòng)力和能力。

6、產(chǎn)品研發(fā)○

開發(fā)了“仙林青梅果酒”和“亞洲干紅”等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來開拓果酒市場(chǎng)，走向國際市場(chǎng)。

7、文體活動(dòng) ○

五糧液集團(tuán)公司及基層為展示工人階級(jí)時(shí)代風(fēng)采，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)，多年來組織一系列文體活動(dòng)。例如，文體活動(dòng)慶祝“五一”勞動(dòng)節(jié)，組織歌手大賽，賽中選手們歌頌祖國、贊美企業(yè)、憧憬未來，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，激勵(lì)拼搏奮進(jìn)精神。

（三）視覺識(shí)別

○1、企業(yè)標(biāo)識(shí)

企業(yè)的名稱、標(biāo)志、圖案做到鮮明易懂易記

○2、辦公用品

包括紙張、筆、紙杯、辦公桌、操作臺(tái)都要整齊潔凈，標(biāo)識(shí)企業(yè)圖案標(biāo)識(shí)

○3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)

?

? 產(chǎn)品設(shè)計(jì)包括：產(chǎn)品外部包裝，產(chǎn)品本身包裝都要以質(zhì)量為主，然后做到精細(xì)精美 設(shè)計(jì)公益酒：產(chǎn)品帶有公益宣傳文字符號(hào)等等，如；綠色環(huán)保公益酒。宣傳企業(yè)，提高企業(yè)形

象

三、企業(yè)文化活動(dòng)策劃——新年聯(lián)歡會(huì)

（一） 目的

為加強(qiáng)企業(yè)員工凝聚里，豐富員工文化活動(dòng)，使員工開開心心，快快樂樂過好元旦，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感是員工日后工作以飽滿的激情投入到工作中。

（二） 主題

“拼搏邁進(jìn)”為主題，體現(xiàn)企業(yè)拼搏奮斗的價(jià)值觀

（三）、地點(diǎn)

企業(yè)內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所

（三） 活動(dòng)內(nèi)容

1、 領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)一年全體員工的整體成績(jī)，宣布下一年的目標(biāo)展望

1、 組織大合唱，主題“拼搏”

2、 歌舞、演唱、舞臺(tái)劇、雜技······

（四）、活動(dòng)形式

以員工報(bào)名參與為演出主題，展示員工風(fēng)采，宣傳企業(yè)文化

（五）、對(duì)外公關(guān)

邀請(qǐng)媒體前來報(bào)道，展示企業(yè)環(huán)境、文化，提升企業(yè)形象。

第四篇：公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

“友誼青年論壇201*——青春在這里閃光”活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在提高專業(yè)和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合公司《人才培養(yǎng)發(fā)展管理辦法》精神，特舉辦“友誼青年論壇201*——青春在這里閃光”活動(dòng)。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、至誠至信”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。

1.人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；

2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊脨蹗従礃I(yè)；

3.從“學(xué)習(xí)無界限”談如何提高自身專業(yè)意識(shí)；

4.從“誠信為本”的角度談營(yíng)銷的重要性；

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡；

6.對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；

7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化；

8.感念十年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程；

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10. 公司愿景，我們的責(zé)任與使命；

11. 如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12. 希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái)；

13. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

三、組織

本次活動(dòng)由公司黨委和青年俱樂部牽頭，以部門為單位選送作品參加此次活動(dòng)。各部門選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

四、參賽對(duì)象

公司35歲以下員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；

2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；

3.參賽作品分別由各部門秘書匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于201*年9月9日前將稿件及其電子版交至公司客服部，逾期將不再接收。

六、評(píng)審及表彰辦法

1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干；設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

2.對(duì)于作品評(píng)審公司將在9月18日的總裁辦公會(huì)議上進(jìn)行討論，獲獎(jiǎng)作品將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

七、演講及座談

9月下旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，將組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。

望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開展工作。同時(shí)請(qǐng)各部門、黨支部對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開展。

第五篇：公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

峰宇201*---青春在這里閃光”活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時(shí)期公司在打造團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合公司人才培養(yǎng)發(fā)展的精神，特舉辦峰宇201*——“青春在這里閃光”活動(dòng)。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠、大愛、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、至誠至信”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過征文、電影工作坊等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。

1.人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；

2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊脨蹗従礃I(yè)；

3.從“學(xué)習(xí)無界限”談如何提高自身修養(yǎng)意識(shí)；

4.從“誠信為本”的角度談營(yíng)銷的重要性；

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、大愛、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡；

6.對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；

7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化；

8.感念與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程；

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10. 公司愿景，我們的責(zé)任與使命；

11. 如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

三、組織

本次活動(dòng)由公司人力資源部牽頭，以部門為單位選送作品參加此次活動(dòng)。各部門選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

四、參賽對(duì)象

公司全體員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；

2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；

3.參賽作品分別由各部門主管匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于201*年7月30日前將稿件及其電子版交至公司人力資源部.

六、評(píng)審及表彰辦法

1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干；

2.對(duì)于作品評(píng)審公司將在8月10日前由高層討論決定，獲獎(jiǎng)作品將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在公司宣傳欄公布。

七、 電影工作坊

每月下旬，人力資源部根據(jù)員工需求和時(shí)間，以勵(lì)志電影或培訓(xùn)視頻的形式組織各部門人員參與電影工作坊進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，同時(shí)進(jìn)行觀后分享。

人力資源部

201*年7月8日

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