第一篇：做一個對企業(yè)有用的人

文章標(biāo)題：做一個對企業(yè)有用的人

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，擁有一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)員工，成為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和先決條件。為了保證企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，員工隊伍結(jié)構(gòu)必須持續(xù)不斷地加以優(yōu)化以適應(yīng)發(fā)展要求。

比如，我公司堅持走建筑施工總承包之路，主張實施精細化管理。要實現(xiàn)這些目標(biāo)，就需要擁

有由高端技術(shù)人才、職業(yè)化人才和產(chǎn)業(yè)配套人才組成的經(jīng)營管理、項目管理、市場營銷、專業(yè)管理等方面的人才隊伍。作為公司員工，要想在企業(yè)的發(fā)展中不被淘汰，就必須不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，提高技能，爭取進入上述隊伍。

在企業(yè)發(fā)展過程中，大部分員工通過參加企業(yè)培訓(xùn)，運用在工作中總結(jié)提高和自我學(xué)習(xí)等手段提升自身技能，成為企業(yè)發(fā)展的參與者和推動者。同時不應(yīng)諱言，有極個別人由于觀念僵化、基礎(chǔ)薄弱、技能單一、自甘落后，明顯不能適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展的需要，成為企業(yè)的負擔(dān)甚至前進阻力。這部分人，只要能夠轉(zhuǎn)變等、靠、要的思想，主動尋找自己在企業(yè)里的位置，都有可能成為企業(yè)不可缺少的人才。

什么是人才？對企業(yè)發(fā)展有用的人就是人才。企業(yè)是一個有機的整體，因此人才呈現(xiàn)多層次性的特點。成功的企業(yè)高管是人才，對企業(yè)提升品質(zhì)做出貢獻的技術(shù)人員是人才，從事財務(wù)、商務(wù)、安全、質(zhì)檢……各個方面工作做出成績的是人才，企業(yè)不可缺少的高級技術(shù)工人也是人才。不論你在企業(yè)里從事何種職業(yè)，只要能夠做到主動適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，正確把握自身定位，都能夠成為企業(yè)發(fā)展的參與者和推動者，成為企業(yè)需要的某一方面的人才。公司鼓勵崗位成才和人才多通道發(fā)展，為全體員工提供了一個廣闊的發(fā)展平臺。在公司高速度、高質(zhì)量發(fā)展的大好環(huán)境下，只要你有能力，不愁沒有施展的舞臺和發(fā)展的空間。想干事的人就會有事做，能干事的人就能干成事。

相信絕大部分員工對員工隊伍結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化不會持有異議，而對這一進程的具體操作可能會有一些誤解。在這里主要談一下少數(shù)老員工，擔(dān)心在企業(yè)年青化的進程中可能被企業(yè)忽視乃至淘汰的問題。

首先必須明確，這一擔(dān)心是沒有任何根據(jù)的。

我們公司一貫堅持以績效論英雄的用人觀，始終把成績放在第一位。只要你有突出的成績，不論你是誰，不論男、女、老、少，都會得到認可和重用。我們主張年青化，是希望通過貫徹這一主張打造出一支充滿澎湃激情，緊跟時代潮流，具有強烈進取心和成功欲望的員工隊伍，以推動企業(yè)業(yè)績、管理水平和品質(zhì)的快速提升，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和市場競爭力。這里所強調(diào)的年青是一個心理概念，而非生理概念。

這就要求不再年輕的員工要放下架子，向青年員工學(xué)習(xí)。相信通過學(xué)習(xí)青年人求知欲強，接受新生事物快，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，以及視野開闊等諸多長處，再加上自身經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，這部分人的競爭力提升速度甚至有可能超越那些被學(xué)習(xí)的對象。[本文出自公文素材庫-http://www.7334dd.com)這種境況，雖有挑戰(zhàn)性，卻更現(xiàn)實、更靠譜。

假設(shè)還是“行有不得”，也別忘“道路是曲折的，前途是光明的”；也別忘“達則兼濟天下，窮則獨善其身”；也別忘作為一個社會人，至少有些時候，我們每一個人都需要做些我們所不感興趣的事（有意義、無意思）——這是一種起碼的責(zé)任！

以上便是我不是答案的“答案”，不知是否“有用”。

我當(dāng)然相信是“有用”的，盡管“有限”。好在有麥家先生為我“圓場”：

“幸福之神的降臨，往往只是因為你多看了一眼，多想了一下，多走了一步；也是因為你早看了一眼，早想了一下，早走了一步�！�

第五篇：做一個對社會有用的人

做一個對社會有用的人

湖北省咸寧實驗小學(xué) 六（二）王詩婷

偉大的祖國母親給了我們這樣安定的成長環(huán)境讓我們學(xué)習(xí)才使我漸由無知到有知；敬愛各位老師給了我們無限的教育和關(guān)懷才使我們漸由一 小小稚兒成長為一名五好學(xué)生；當(dāng)然還有許許多多叔叔長輩的指教??所有這一切的一切，難道我們不應(yīng)知恩回報嗎？

那么該怎么回報呢？我認為只有努力去做一個對社會有用的人，才能對得起祖國母親的養(yǎng)育之情，才能讓老師、父母、長輩們一片苦心得到慰藉。確立奮斗目標(biāo)并不難，問題是怎樣做才能成為一個對社會有用的人呢？！

有人說，做人首先要加強自己的道德修養(yǎng)，如果人們的道德修養(yǎng)落后于時代，那么這個社會必將停滯不前。我完全贊成這個觀點， 古老的中華民族自古以來就享有“禮儀之邦”的美稱。我們不難忘記：童稚時的孔融將最大最好的梨讓給長輩的動人故事；老子在《道德經(jīng)》中囑咐我們“做一天人就要講一天道德。”這一切的一切，淋漓盡致地體現(xiàn)了中國人的道德所在。

人類在進步，社會在發(fā)展。彈指一瞬間，人類已昂首進入了二十一世紀。在這一漫長的歲月里，中國戰(zhàn)勝了衰落走向振興；戰(zhàn)勝了分裂走向統(tǒng)一；掙脫了屈辱走向奮起。中國正以新的姿態(tài)向世人展示著自己。但如果只有經(jīng)濟發(fā)展，而沒有倫理道德的進步，社會不知將會何其混亂不堪呢！ 也許大家還記得這樣一篇報道：一位清華大學(xué)的學(xué)生，為了一個愚蠢的想法，殘忍的將一瓶高濃度硫酸潑向黑熊的事件。聽過這篇報道后我似乎看到了黑熊那殘存的一只眼睛無助的、黯然地望著那不可思議的一切，并竭盡全力的想站起身來，以垂死的掙扎向人類示威。一個受過高等教育的大學(xué)生竟然會有如此不道德的殘忍行為，這確實值得我們深思。 所以提高自己的道德修養(yǎng)尤為重要。

“少年智則國智，少年強則國強；少年雄于地球，則國雄于地球 ！”當(dāng)今世界是一個新科技，新信息，新體制不斷涌現(xiàn)和競爭異常激烈的知識經(jīng)濟時代，我們做為祖國未來的建設(shè)者，不僅要有良好的品質(zhì)修養(yǎng)，還要積極掌握最新的（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘http://，請保留此標(biāo)記。）科學(xué)文化知識，以振興中華民族為已任。只有德才兼?zhèn)涞娜�，才能對社會做出較大的貢獻。

有一個例子說明知識對我們是多么重要。有一個年輕人，很孝順，給老父親買了一臺cd機，后來趕時髦，又把cd換成了ld機，之后又換成vcd、cvd，到現(xiàn)在是dvd了，有一天，他老爸就跟他講："你這臭小子，成心跟我過不去，今天這個d，明天那個d，你知不知道我用這些個d，麻煩得就象在侍候你80歲的老爹！" 你可別笑，當(dāng)今社會高速發(fā)展，越來越多的高科技產(chǎn)品進入尋常百姓家，如果從現(xiàn)在開始，我們年輕人不能緊跟時代的步伐、不能緊跟時代的節(jié)奏，那么有一天，你不但談不上為社會做什么貢獻，而且有可能買回一個什么d，說不定也會象那位老父一樣麻煩的。登上昆侖，才知道什么叫做高峻；俯瞰泰山才知道什么叫做巍峨；目覽長城，才懂得什么叫做雄偉。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。讓我們趁早學(xué)好本領(lǐng)，將來為國爭光吧！

最后，我還想與有志少年共勉四個字：“艱苦奮斗”。一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強都離不開艱苦奮斗。聽大人們講，中國共產(chǎn)黨就是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗壯大起來的。無論是在革命、還是在改革的各個歷史時期，中國共產(chǎn)黨都在艱苦奮斗中成就偉業(yè)，在困苦中創(chuàng)造輝煌，靠著艱苦奮斗的精神，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。新中國的建設(shè)和發(fā)展，無一不是艱苦奮斗的結(jié)果。“憂勞可以興國，逸豫可以立身” ，古今中外，無數(shù)經(jīng)驗者表明：艱苦奮斗，事業(yè)必成；貪圖享受，自毀前程。聽說曾有人預(yù)言，中國 將會垮在我們這一代人身上，因為我們這一代有很多嬌生慣養(yǎng)的獨生子女。我是一個獨生女，我聽了這話后，就決心立志成為一個對社會有用的人，我要讓別有用心的說那話的人自己打自己一個大嘴巴！

這是一個充滿了活力的世界，這是一個呼喚創(chuàng)造的時代。讓我們牢記偉大的教育家陶行知先生所說的話：“處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人！”勇敢、主動的去開拓、去創(chuàng)造吧，讓生生不息的創(chuàng)造動力成為托起我們民族未來、祖國希望的脊梁吧！

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