第一篇：一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論

一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論在過去的一年多時間里，xxxx發(fā)生了翻天覆地的變化：從“三e”理念的提出到“三做三化”，從制度建設到文化建設，從“四抓四控”到“解放思想、更新觀念”大討論。這些變化似乎在昭示著人們：保電人正在一改過去被動接受外部環(huán)境變化的老面目，而是以更加積極務實的態(tài)度去迎接市場的洗禮。的確，隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，各個發(fā)電企業(yè)的內(nèi)外部生存環(huán)境發(fā)生了很大的變化，他們也第一次感受到了市場的殘酷。同樣的問題也擺在保電人的面前，只不過是它更大更難更加艱巨，我們曾經(jīng)的驕傲一下子全都變成了負擔，保定熱電廠究竟該何去何從：是就此沉淪下去還是在逆境中崛起？每個人的心中都有一個巨大的問號。我廠新一屆的廠領導班子給了大家一個明確的答案，告訴世人我們選擇了堅強：我們將不斷深化“三e”理念，以發(fā)展為目標，以規(guī)范各種制度為手段，以和諧的氛圍為基礎，推進“三做三化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。這一發(fā)展戰(zhàn)略的提出極大的鼓舞和激勵了全廠的每一名職工，也對我們的各方面能力提出了新的要求。在過去計劃經(jīng)濟的體制下，由于企業(yè)忽視了對員工個性化和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，嚴重的壓抑了員工個人能力的發(fā)揮，既造成了企業(yè)人才的浪費，又造成了員工思想上的鈍化、觀念上的陳舊，使得貪圖安逸享樂的思想流行于很多職工的頭腦。這些現(xiàn)象的存在有體制上的原因，也有職工個人的原因，但是毫無疑問，這些問題的存在已經(jīng)嚴重的威脅到了企業(yè)的生存和發(fā)展，也折射出我們的經(jīng)營理念還存在著一定的偏差。為了扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀，鼓勵職工由“被動學習”向“主動學習”轉(zhuǎn)變，由“一勞永逸”向“終身學習”轉(zhuǎn)變，我廠實施了一系列卓有成效的人才開發(fā)戰(zhàn)略：12個助理崗位的競聘使一批年富力強的青年干部走上了領導崗位；人力資源整合使得我廠的人員配備更加合理；對白偉、袁東生等一線突出技能人才的獎勵也極大的鼓舞了廣大一線生產(chǎn)人員的生產(chǎn)積極性。隨著“解放思想、更新觀念”大討論的不斷深化，“三e”理念進一步深入人心。以我最所在的電氣車間來說，一年以來，車間領導以大討論為契機，切實的加強了黨政之間、干群之間的融合，打破保守思想的桎梏，結(jié)合本車間的實際情況，真抓實干，下大力氣解決生產(chǎn)中存在的問題。首先是針對本車間檢修班組人員少、分工細、任務重的現(xiàn)狀，提出了“抓融合、搞協(xié)作、戰(zhàn)難關(guān)”的號召，打破專業(yè)、崗位的界限，全車間一盤棋，集中力量搞好攻堅工作，在#8機大修中，電機一班、照明班、變電班在自身任務繁忙的情況下主動抽出人員支援其他班組，既確保了重點工作的進度，又鍛煉了隊伍，可謂是一舉兩得。其次，車間支部針對浪費現(xiàn)象比較嚴重的情況，提出了“解放思想從我做起、從小事做起”，力求節(jié)約每一滴水、每一度電。特別是各個班組還下大力氣進行技術(shù)革新，為全廠的節(jié)能降耗做出了突出的貢獻。前一段時間華源運行分場的消防水泵連續(xù)發(fā)生電機燒毀事故，按照以往的思路，完全可以向廠家購買成套設備，但是負責該設備的電機一班進行了認真分析，認為憑我們自己的力量完全可以解決這個問題，最后大家通過集思廣益、創(chuàng)新思路，進行了加裝前側(cè)擋水法蘭和軸承增加注油管等多項改進措施，保證了設備的安全穩(wěn)定運行，僅此一項就為廠里節(jié)約了十幾萬元的資金。走進今天的xxxx，你能夠真切的感受到一種積極向上的氛圍�！懊總�人都做事，每件事都做好，每一天都進步”已經(jīng)不單單是一種思想，一種理念，更是一種行動�！叭齟”理念的豐富內(nèi)涵在火熱的大修現(xiàn)場、在干凈整齊的廠區(qū)環(huán)境、在煥然一新的職工面貌中得到了全新的詮釋�！敖夥潘枷搿⒏�新觀念”為我們解除的是舊的體制的束縛，為我們的發(fā)展打開了一扇更加廣闊的大門，祝愿xxx廠在今后的道路上越走越遠。

第二篇：一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論

在過去的一年多時間里，****發(fā)生了翻天覆地的變化：從“三e”理念的提出到“三做三化”，從制度建設到文化建設，從“四抓四控”到“解放思想、更新觀念”大討論。這些變化似乎在昭示著人們：保電人正在一改過去被動接受外部環(huán)境變化的老面目，而是以更加積極務實的態(tài)度去迎接市場的洗禮。

的確，隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，各個發(fā)電企業(yè)的內(nèi)外部生存環(huán)境發(fā)生了很大的變化，他們也第一次感受到了市場的殘酷。同樣的問題也擺在保電人的面前，只不過是它更大更難更加艱巨，我們曾經(jīng)的驕傲一下子全都變成了負擔，保定熱電廠究竟該何去何從：是就此沉淪下去還是在逆境中崛起？每個人的心中都有一個巨大的問號。

我廠新一屆的廠領導班子給了大家一個明確的答案，告訴世人我們選擇了堅強：我們將不斷深化“三e”理念，以發(fā)展為目標，以規(guī)范各種制度為手段，以和諧的氛圍為基礎，推進“三做三化”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。這一發(fā)展戰(zhàn)略的提出極大的鼓舞和激勵了全廠的每一名職工，也對我們的各方面能力提出了新的要求。在過去計劃經(jīng)濟的體制下，由于企業(yè)忽視了對員工個性化和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，嚴重的壓抑了員工個人能力的發(fā)揮，既造成了企業(yè)人才的浪費，又造成了員工思想上的鈍化、觀念上的陳舊，使得貪圖安逸享樂的思想流行于很多職工的頭腦。這些現(xiàn)象的存在有體制上的原因，也有職工個人的原因，但是毫無疑問，這些問題的存在已經(jīng)嚴重的威脅到了企業(yè)的生存和發(fā)展，也折射出我們的經(jīng)營理念還存在著一定的偏差。為了扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀，鼓勵職工由“被動學習”向“主動學習”轉(zhuǎn)變，由“一勞永逸”向“終身學習”

轉(zhuǎn)變，我廠實施了一系列卓有成效的人才開發(fā)戰(zhàn)略：12個助理崗位的競聘使一批年富力強的青年干部走上了領導崗位；人力資源整合使得我廠的人員配備更加合理；對白偉、袁東生等一線突出技能人才的獎勵也極大的鼓舞了廣大一線生產(chǎn)人員的生產(chǎn)積極性。隨著“解放思想、更新觀念”大討論的不斷深化，“三e”理念進一步深入人心。以我最所在的電氣車間來說，一年以來，車間領導以大討論為契機，切實的加強了黨政之間、干群之間的融合，打破保守思想的桎梏，結(jié)合本車間的實際情況，真抓實干，下大力氣解決生產(chǎn)中存在的問題。首先是針對本車間檢修班組人員少、分工細、任務重的現(xiàn)狀，提出了“抓融合、搞協(xié)作、戰(zhàn)難關(guān)”的號召，打破專業(yè)、崗位的界限，全車間一盤棋，集中力量搞好攻堅工作，在#8機大修中，電機一班、照明班、變電班在自身任務繁忙的情況下主動抽出人員支援其他班組，既確保了重點工作的進度，又鍛煉了隊伍，可謂是一舉兩得。其次，車間支部針對浪費現(xiàn)象比較嚴重的情況，提出了“解放思想從我做起、從小事做起”，力求節(jié)約每一滴水、每一度電。特別是各個班組還下大力氣進行技術(shù)革新，為全廠的節(jié)能降耗做出了突出的貢獻。前一段時間華源運行分場的消防水泵連續(xù)發(fā)生電機燒毀事故，按照以往的思路，完全可以向廠家購買成套設備，但是負責該設備的電機一班進行了認真分析，認為憑我們自己的力量完全可以解決這個問題，最后大家通過集思廣益、創(chuàng)新思路，進行了加裝前側(cè)擋水法蘭和軸承增加注油管等多項改進措施，保證了設備的安全穩(wěn)定運行，僅此一項就為廠里節(jié)約了十幾萬元的資金。

走進今天的****，你能夠真切的感受到一種積極向上的氛圍�！懊總�人都做事，每件事都做好，每一天都進步”已經(jīng)不單單是一種思想，一種理念，更是一種行動。“三e”理念的豐富內(nèi)涵在火熱的大修現(xiàn)場、在干凈整齊的廠區(qū)環(huán)境、在煥然一新的職工面貌中得到了全新的詮釋�！敖夥潘枷搿⒏�新觀念”為我們解除的是舊的體制的束縛，為我們的發(fā)展打開了一扇更加廣闊的大門，祝愿***廠在今后的道路上越走越遠。

第三篇：解放思想更新觀念大討論工作方案

　一、認識大討論的意義

在剛剛完成集團公司組建任務的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、競爭意識、效益意識比以前有所增強，對推動集團公司的發(fā)展和順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段目標產(chǎn)生了積極而深遠的影響。

在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中，集團公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應市場競爭的需要還有重大距離。工作上，只注重安全生產(chǎn)，而對電價、電量、電費回收、環(huán)保、稅收、成本的控制沒有提到一個相應的高度；只注重內(nèi)部管理制度的健全和人際關(guān)系的和諧，而與政府機關(guān)、銀行、電網(wǎng)公司、煤炭企業(yè)、環(huán)保等周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通重視不夠。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時也影響到集團公司的快速發(fā)展，影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。要想完成從重生產(chǎn)、本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.7334dd.com)現(xiàn)實的理想，就像是一顆沒有著落的蒲公英種子，飛得再高也不會生根發(fā)芽”,的確如此，帶著理想，謝曉芳

同志沒有隨風去蕩漾，而是堅實地扎進他所從事的每一項工作中去，他始終以大局為重，無論何時何地都能表里如一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，一心撲在工作上，在工作中他不怕苦、不怕累，十分注意開拓進取，嚴格要求自己，作為一名工作近三十年、擔任校長十幾年的中年“老”同志，他始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，早上班，晚下班是常事，根據(jù)工作需要加班加點，犧牲節(jié)假日處理校務已成習慣。為了不斷開拓工作上的新思路，他不斷鉆研業(yè)務，精益求精，堅持一步一個腳印地踏踏實實做好每一件事。08年下半年， 因工作需要。他卸下?lián)�了十四年的校長職務，調(diào)到了中心小學擔任全鄉(xiāng)總報帳員和中心小學事務員的工作。那時的中心小學可謂是分文皆無，百廢俱興。在時任校長陳華鵬同志的帶領下，他們上井岡，下廣東，走東鄉(xiāng)，奔西村，積極聯(lián)系鄉(xiāng)村領導和社會有志之士，只要一聽說哪里有一丁點兒信息可以拉來贊助，不管天多黑，路多遠，立馬前往。有時為了幾百元錢，不知要熬多少個夜，吃多少個閉門羹??真誠所至，金石為開，三年來，共募捐集鄉(xiāng)村和社會資金15余萬元，使高洲中心小學跑道、球場、升旗臺、文化長廊、環(huán)境美化、辦公設備等項目得以順利完工。明德希望小學新建、嚴家小學擴建工程順利開工。跑道不平了，自己動手挖；護坡塌方了，自己砌；體育設施買來了，自己豎；樹苗運來了，自己栽；瓷磚買來了，自己鋪；房子漏水了，自己撿；地面破損了，自己修；工友病了，下廚房為老師做??只要你在高洲小學，就會經(jīng)常看到這樣一道風景，只要哪里需要，哪里能省錢，就一定能看到他和領導們一起勞動在哪里，服務在哪里。“當校長能治好校，當

事務能管好家”這是對他最中肯的評價。尊重領導、服務師生是他的信條；以身作則、雷厲風行是他的作風。他當校長，自己帶畢業(yè)班，所擔的學科名列全縣小學完小前列。他干事務，井井有條，各種數(shù)據(jù)資料整理有序，是領導的好參謀。今年下半年，在新校長陳鐵新同志帶領下，學校的財務工作再次得到了上級領導的肯定和嘉許。

桃李不言，下自成蹊。謝曉芳同志就是這樣，平凡的人堅守著平凡的崗位，憑著自己對山區(qū)教育的真誠摯愛，日復一日，年復一年，書寫著屬于自己的快意人生，不驚天動地，也不妄自菲薄，懷著理想，默默耕耘——但我們卻從他們的身上看到了山區(qū)教育的脊梁和美好明天。

第五篇：解放思想 更新觀念

解放思想更新觀念開創(chuàng)工作新局面

我按照要求，集中深入學習了黨的十七大和省、市第九次黨代會精神，并認真學習了相關(guān)的學習材料，通過這次學習，對于自身的思想以及工作，都有了很多的收獲。

針對目前存在的：發(fā)展欲望不強，工作標準不高，小成即滿，小富即安；不注重學習研究，憑主觀意志辦事，作風漂浮，精神不振，干勁不足，缺乏責任心；大局意識不強，服務觀念淡薄，工作效率低下等問題，逐步查擺，發(fā)現(xiàn)有很多問題自己確實存在著。

在工作中，1、遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習、不懂就問，缺乏創(chuàng)新精神2、不能積極主動發(fā)揮自身才智，而是被動消極適應工作需要，忙碌于日常小事，工作標準沒有上升到一定高度3、平時學習業(yè)務的自覺性不高，對新事物學習不透，掌握的不夠好；在思想上，1、不夠解放，雖然不斷加強學習理論知識和思想道德的培養(yǎng)，但在平時工作中仍然束手束腳，2、平時學習業(yè)務知識的自覺性不高，對新事物學習不夠，有滿足于一般的思想。

針對我的這些表現(xiàn)，首先，我要通過這次學習教育活動認真學習教育活動認真整改，黨員只有不斷地自我反省、提煉、改進，才能真正成為一名為黨增輝，為民謀利、與時俱進的共產(chǎn)黨員。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新工作作為工作與學習的靈魂，不只停留在把工作做了，而要考慮把工作做好，進一步開動腦筋、創(chuàng)新辦法，開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性其次，

在具體工作中，要嚴格要求自己，以身作責。全心全意地為外經(jīng)貿(mào)工作出主意、想辦法。不畏懼困難，敢于承擔高標準的工作，嚴格要求自己以保證自己不斷在工作中進步，從而發(fā)現(xiàn)問題解決問題，充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性。最后要兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，在實際工作中，增強愛崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務意識，加強對業(yè)務知識的全面掌握并學以致用，努力提高服務質(zhì)量，做到自覺服務、主動服務、文明服務、優(yōu)質(zhì)服務。現(xiàn)時要堅持求真務實精神，摒棄形式主義，將工作做踏實。

在工作中，我將加倍努力，牢記黨的宗旨，明確肩負的責任，克服一切缺點和不足，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。進一步增強服務意識，把主要精力轉(zhuǎn)到為企業(yè)服務上來，樹立大局觀念，突出重點觀念，自主工作觀念。強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作思想，變被動工作、應付工作為自主工作、主動工作，實現(xiàn)工作方式的根本性轉(zhuǎn)變。

我們向你推薦更多精彩范文：

解放思想更新觀念

解放思想,更新觀念

國土資源管理局解放思想更新觀念大討論心得體會

“解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風”大討論活動心得體會

廠黨支部“解放思想，更新觀念”大討論總結(jié)

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《一名青年職工眼中的“解放思想、更新觀念”大討論(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/303037.html

• 上一篇：關(guān)于企業(yè)工會履行維護職能的幾點思考(精選多篇)
• 下一篇：關(guān)于公司管理現(xiàn)狀和存在問題的幾點建議(精選多篇)