卓達集團黨委關(guān)于進一步加強黨的建設工作的措施和要求

十八大以來、以習近平同志為核心的黨中央狠抓反腐敗工作，有效的凈化了社會風氣，提高了黨的形象和威望。大力開展扶貧攻堅，提出并實施了精準扶貧，收到了實實在在的效果。深得百姓的贊揚。特別是在復雜的國際環(huán)境下，審時度勢，縱橫捭闔，贏得了國際競爭的主動權(quán)。不但開辟了治國理政的新境界，開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)發(fā)展的新局面，在國際社會上也產(chǎn)生了重大影響。作為我們卓達集團始終緊跟黨中央的戰(zhàn)略部署，開展企業(yè)的經(jīng)營活動，使企業(yè)獲得了即快又穩(wěn)的發(fā)展。堅持黨的領導，發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用是我們戰(zhàn)勝各種困難、不斷發(fā)展壯大的根本法寶。當前，我們卓達集團正處在一個特殊的發(fā)展時期，我們在全國布局開展的區(qū)域大開發(fā)，不但在產(chǎn)能上、在人數(shù)上等各方面都將有一個急速的增長，我們要把這項偉大事業(yè)完成好，實現(xiàn)我們?yōu)辄h分憂、為國增光和企業(yè)大發(fā)展的目標，我們必須要重視加強黨的建設，培育鍛造好企業(yè)的精神和文化，建立起一支思想作風過硬，能打硬仗勝仗的職工隊伍，為此集團黨委特對全公司黨的建設工作提出意見和要求。

一、建立健全各級黨的組織

首先對集團黨委進行調(diào)整和分工。

書記:

副書記:

委員:

下設辦公室：

另外根據(jù)集團機構(gòu)設置和黨員分布情況建立集團總部機關(guān)、河北集團、綠材集團、綠建集團、城建集團、物業(yè)集團、山東集團、天津集團、養(yǎng)老集團、商業(yè)集團、三亞集團、廣安集團、農(nóng)業(yè)集團十三個黨總支。并由這些黨總支根據(jù)黨員人數(shù)和分布情況建立黨支部、黨小組報集團黨委備案。

二、建立活動制度和活動陣地

集團黨委要求各總支、各支部必須堅持開展好“三會一課”活動。書記是第一責任人，集團把這一要求正式納入對基層單位的考核工作中，要認識到這不是想做就做，不想做就不做的事情，而是必須認真做好的工作。

各總支支部都要建立起黨員活動室，有些東西要做到張貼上墻。集團黨委統(tǒng)一負責指導各總支、支部制作有關(guān)的活動室、活動園地內(nèi)容，活動記錄，以及積極分支培養(yǎng)考核記錄等。物業(yè)公司黨總支在此方面做出了很好的示范。要在黨的活動制度化經(jīng)�；�，變無形為有形，變軟任務為硬指標上做一些文章，使全集團黨的建設有一個新面貌和新氣象。要努力爭取在民營企業(yè)開展黨的建設上創(chuàng)造出一種模式和經(jīng)驗，為實現(xiàn)黨中央提出的黨的組織活動全覆蓋起好帶頭作用，在全省乃至全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中取得優(yōu)異成績。集團黨委要求各總支支部月要有工作計劃，計劃主要內(nèi)容，以本月黨課、本月工作重點是什么、支部和黨員如何發(fā)揮作用、打算樹立什么樣的標桿形象，計劃做到簡單實用，以OA形式報到集團黨委辦公室。

三、在集團立即組織開展“三亮”活動

“三亮”：即集團亮旗幟、黨員亮身份、黨員干部亮形象。卓達集團從建立之初，就把黨的方針、黨的工作目標奉為自己行動的最高理想和準則。集團提出的追求卓越、德達天下的企業(yè)理念，打造文化社區(qū)、建精神家園的產(chǎn)品理念和在理想主義的旗幟下集合的人才理念，以及一起創(chuàng)富，一起幸福的企業(yè)目標都和黨中央提出治國理政的理念完全一致。特別是我們提出的“二產(chǎn)先行、三產(chǎn)聯(lián)動、新生產(chǎn)力造城”的模式更是集中體現(xiàn)了黨關(guān)于新農(nóng)村建設和城市化建設的思想，突顯了綠色節(jié)能環(huán)保發(fā)展理念。我們是民營企業(yè)，但我們承擔起國有企業(yè)尚且沒有承擔的歷史責任。

（1）集團亮旗幟，集團總部機關(guān)和各級黨組織懸掛黨旗、標牌。在各地新項目落地時要掛起兩塊牌子，一塊是行政，一塊是黨組織，高舉起黨的旗幟，發(fā)揮出中流砥柱作用，切實提高集團總部和各級組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。亮旗幟，對各級黨組織來說，既是要求，更是激勵，為實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展作出貢獻。

（2）黨員亮身份，亮身份體現(xiàn)了身份認同，作為一名黨員，認同自己的黨員身份，愿意以黨員的標準去履行自己的義務，嚴格的要求自己。作為企業(yè)的一員，要更加的廉潔自律，要以更高的標準來要求自己，注重細節(jié)，時刻自省。同時，亮身份喚醒黨員的責任意識，告知大家，這是一名黨員，是先進分子的代表，工作中奮勇當先，迎難而上，并接受廣大員工的監(jiān)督。

（3）黨員干部亮形象，黨員干部以高度自律要求自己，積極爭當愛崗敬業(yè)的表率、推動企業(yè)發(fā)展模范帶頭人，黨員干部對職工群眾作出承諾，以樹一流標準，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕藖礤懺熳约�，樹立良好的共產(chǎn)黨員先進模范的形象，努力成為學習趕超的榜樣。

四、重視抓好發(fā)展黨員的工作

集團各級黨的組織都要重視抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作，集團黨委要求，每名黨員都要培養(yǎng)一名積極分子，積極分子的人數(shù)要和黨員的人數(shù)做到1比1,。公司中層以上的管理人員、總裁辦、傳媒中心、監(jiān)察部，機要等重要崗位的人員都要申請加入黨組織。集團黨委要通過多種形式和方法，打造一種入黨光榮，做黨員自豪的氛圍，我們要積極創(chuàng)造條件，提高黨員的政治待遇，要組建起黨員微信群，及時向黨員宣傳黨的方針政策和企業(yè)工作目標與任務，及時聽取黨員的工作建議和呼聲。集團印發(fā)《卓達人報》，每月要發(fā)送給每名黨員手中，要經(jīng)常開展一些由黨員和積極分子參加的別具特色的活動，讓大家始終感受到組織的溫暖和力量。

五、關(guān)于群眾生活，建立扶危救困基金

前一個時期，邯鄲公司一名職工，孩子得了重病，同事將他的情況發(fā)到微信上，集團不少同志伸出了援助之手。有的個人捐助了上千元，還有的上萬元，但畢竟還是少數(shù)人，湊起來的錢也非常有限，有的同志為此建議公司號召全公司每名員工按月從工資拿出十元、八元，公司上萬人，很容易就能湊夠一兩百萬元。這在員工發(fā)生突發(fā)事件，遇到特殊困難時就可以得到及時救助，也克服臨時組織捐助，多了拿不出，少了又覺得拿不出手的問題。公司好多同志都贊同這個提議，為此集團黨委將下發(fā)文件對這一件事進行落實，要真正體現(xiàn)出集團是一個大家庭。黨的組織是職工群眾的靠山，公司決定今后集團凡是對外進行扶貧救困的捐助活動都以黨委的名義進行。

報件人：

11月24日

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