第一篇：保安員崗位責任制度

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保安員崗位責任制度

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

三、努力鉆研保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之(本站推薦Wwww.7334dd.com)即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司安全。

五、處理在公司內發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設施。

六、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

七、協(xié)助有關部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物情況發(fā)生。

八、經常對要害部位和儲存大量錢物的場所進行安全檢查，發(fā)現問題及時提出，護衛(wèi)財務部收銀員將現金存入或提出。

九、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區(qū)、工程交貨區(qū)。

十、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

第二篇：總經理崗位責任制度

? 總經理崗位責任制度

1. 公司總經理為企業(yè)法定代表人，負責主持公司的全面工作。

2. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，接受上級的指導

和監(jiān)督。

3. 主持召集經理辦公會議、工作會議和職工大會；提出開展工作的

要求和措施，檢查各部門工作情況。

4. 批準公司的機構設置、人員編制，任命部門負責人、總監(jiān)、付總

監(jiān)等。

5. 組織制定公司的長遠發(fā)展計劃、年度經營計劃和各項重要的規(guī)章

制度。

6. 代表公司對外簽署合同、協(xié)議，處理有關的重大事項。

7. 批準公司的勞動工資方案和獎勵方案，批準對員工的聘用、辭退、

獎勵、處分和人員調配。

8. 指導公司的財務工作，控制公司的資金運用。

9. 委托并協(xié)調總工程師、綜合部、經營部、工程監(jiān)理部等的工作。

10. 組織開拓建設監(jiān)理市場。

第三篇：財務部崗位責任制度

一、在財務總監(jiān)的領導下，具體承擔公司會計組的管理工作。

二、負責領導所屬的出納員、成本會計、材料會計按時、按規(guī)定記賬收款，如實反映和監(jiān)督公司的各項經濟活動、施工成本和財務收支情況，保證各項義務合情、合理、合法。

三、負責知道、監(jiān)督、檢查和檢測本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證公司的會計核算工作正常開展。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據會計制度，定期匯總會計憑證，并與科目明細賬核對相符。

六、負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數字準確，結算及時。

七、負責專用資金款項的明細核算，正確反映各項資金運用和結算情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對賬清算。

八、負責每月各項按規(guī)定開展預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金臺帳的登記和稅金的繳納。

十、負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。

十一、每月要有兩次以上，深入工地督促檢查，幫助提高材料會計，出納和保管的業(yè)務水平。 十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經濟協(xié)議等會計資料定期收集、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。 十三、定期組織對公司固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴格按照財務管理制度的規(guī)定，認真做好記賬憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向總經理匯報工作。

十六、督導所承擔責任崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

十七、定期督促所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)財經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。

第四篇：管理員崗位責任制度

管理員崗位責任制度

1、認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和各項規(guī)定，按時完成上級領導交給的各項任務。

2、根據公司的要求制定月計劃，做到月初有計劃，月中有檢查，月末有總結。開展班組勞動競賽，提高服務質量。

3、精通食品原料的儲存、加工、銷售的經營管理，降低伙食成本，改善員工生活。

4、認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，督促、檢查食堂炊服人員個人衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。

5、教育食堂人員熱愛本職工作，端正服務態(tài)度，講究文明禮貌，服務熱情周到，一視同仁，克己奉公。

6、加強機械炊具管理，頂級組織檢查維護，保證機械正常運轉。

7、加強安全教育，制定安全措施，做好防盜、防火、防食物中毒工作。

8、負責組織食品衛(wèi)生經營人員，每年進行一次體檢，對患有傳染病的人員應及時調出。

第五篇：醫(yī)務室崗位責任制度

醫(yī)務室崗位責任制度

一、認真執(zhí)行黨的衛(wèi)生路線方針、政策及公司標準化管理要求，以雷厲風行的戰(zhàn)斗作風，高度的責任心及嚴格的科學態(tài)度，全心全意為井下第一線的員工服務。

二、堅持二十四小時值班制，隨時對傷病員進行搶救，準備好現場一切搶救的藥品和器械，與調度室配合根據情況做好轉院工作。

三、負責外傷病人的包扎、換藥和在工作時間內員工的就診，按規(guī)定配備一定數量的藥品。

四、做好各種藥物的管理和各種器械的使用和維修。

五、及時向公司領導和有關部門提供有關情況數據和資料。

六、認真抓好常見病、多發(fā)病、傳染病的防治工作，防止流行病在員工宿舍中傳播。

七、嚴禁脫崗、玩崗，搞好室內外衛(wèi)生，做到標準化管理要求。

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