生產(chǎn)車間月考核表(word表格文檔，打開后格式正常)

被考核者

所屬部門

職位名稱

自評(píng)日期

組長(zhǎng)評(píng)日期

同事評(píng)日期

指標(biāo)

分類

考核

指標(biāo)

權(quán)重（%）

量化標(biāo)準(zhǔn)

自評(píng)

組長(zhǎng)

上級(jí)

同事

下級(jí)

打分標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)間

工作

業(yè)績(jī)

產(chǎn)品

質(zhì)量

15

每次都較好的保證所負(fù)責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到要求

15

基本能保證每次所負(fù)責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到要求

14-12

偶爾有幾次不能保證所負(fù)責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)到要求

11-9

不能有效保證所負(fù)責(zé)生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)要求次數(shù)頻繁

8-0

生產(chǎn)

及時(shí)性

15

所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時(shí)性十分到位

15

所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時(shí)性基本到位

14-12

偶爾有幾次產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時(shí)性不到位

11-9

所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品生產(chǎn)速度及時(shí)性不到位次數(shù)頻繁

0-8

事故

發(fā)生

15

所負(fù)責(zé)區(qū)域事故沒有發(fā)生

15

所負(fù)責(zé)區(qū)域基本沒有發(fā)生大小事故

14-12

偶爾有幾次所負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)事故發(fā)生

11-9

所負(fù)責(zé)區(qū)域搬運(yùn)事故發(fā)生頻繁

8-0

設(shè)備

保養(yǎng)

15

所使用的工具保管、保養(yǎng)到位并按照公司規(guī)定

15

所使用的工具保管、保養(yǎng)基本到位，按照公司規(guī)定

14-12

所使用的工具保管、保養(yǎng)不到位，偶有失誤

11-9

機(jī)床、工具管理不到位，不按照公司規(guī)定，出現(xiàn)大的失誤

8-0

工作

交接

10

工作完成后，清理工作現(xiàn)場(chǎng)，交接工作處理得當(dāng)

10

工作完成后，清理工作現(xiàn)場(chǎng)，交接工作處理基本得當(dāng)

9－7

工作完成后，清理工作現(xiàn)場(chǎng)，交接工作偶爾幾次處理不當(dāng)

6－5

工作完成后，清理工作現(xiàn)場(chǎng)，交接工作出錯(cuò)次數(shù)頻繁

4-0

工作

態(tài)度

工作

態(tài)度

10

有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極性，從來(lái)沒有失職行為

10

有較強(qiáng)的責(zé)任心、積極性，但是偶爾也有失職行為

9-7

有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心、積極性，時(shí)常有失職行為

6－5

基本上沒有責(zé)任心、積極性，工作失職習(xí)以為常

0－4

團(tuán)隊(duì)

意識(shí)

10

有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作

有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

10

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作

9-7

有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作

6-5

基本上沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作

0-4

服從

意識(shí)

（下級(jí)）

10

有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

10

有相當(dāng)?shù)姆�從意識(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

9-7

有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

6-5

基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)頻繁

0-4

指導(dǎo)

能力

（上級(jí)）

10

有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

10

有相當(dāng)?shù)姆�從意識(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

9-7

有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)

6-5

基本上沒有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)頻繁

4-0

總 分

100

審核得分

上級(jí)

審核

簽名：

審核得分

人事部審核

簽名：

最后得分

審批

簽名：

注：總分：90分以上為優(yōu)秀，70分以下為不合格，公司有權(quán)辭退。同事為匿名評(píng)分。

考核內(nèi)容注解：基本指當(dāng)月發(fā)生小狀況為1次，偶爾指當(dāng)月發(fā)生小狀況2次。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《生產(chǎn)車間月考核表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/301105.html

• 上一篇：安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃（201*－201*）
• 下一篇：水果商行食品安全管理制度