四個意識四個自信兩個維護(hù)民主生活會發(fā)言材料 本文簡介：

2019年度民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委、市委決策部署落到實處。按照本次專題民主生活會的主題及要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對四川工作系

四個意識四個自信兩個維護(hù)民主生活會發(fā)言材料 本文內(nèi)容：

　　2019年度民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委、市委決策部署落到實處。按照本次專題民主生活會的主題及要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市、縣全會精神，結(jié)合思想工作實際，深刻開展黨性分析，深入開展談心談話，深入查擺問題，剖析原因，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一、存在的問題

　　(一)在政治理論學(xué)習(xí)方面。本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律，不忘初心思齊、有錯必糾的底線，雖然有想干事、干好事的愿望，但由于觀念不新、視野不寬、素質(zhì)不高、勤奮不夠、措施不力能等原因，導(dǎo)致貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展工作成效不顯著，工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

　　(二)在廉潔自律方面。本人能清正廉潔，秉公用權(quán)，嚴(yán)反“四風(fēng)”，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，能知行合一，表里如一，苦干實干加巧干，工作上取得了一定實實在在的成效，但也不同程度的存在以會議貫徹會議，以文件落實文件，行動少落實較差，“走過場”“做虛功”的問題。一是“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實不夠，重安排，輕督辦，特別是對重點崗位、重點人員廉政談話較少，監(jiān)管缺位，偶有“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象;二是在“四風(fēng)”方面有反彈回潮現(xiàn)象，在執(zhí)行八項規(guī)定上，偶有堅持不徹底，態(tài)度不堅決，總覺得為了推動工作，在接待上時有超標(biāo)現(xiàn)象，把關(guān)不嚴(yán);三是對于“一級抓一級”，“層層抓落實”的層級管理過問得少，過于注重工作結(jié)果而忽略了中間的監(jiān)管環(huán)節(jié)，導(dǎo)致工作開展不順，工作效率不高;四是自我要求不夠嚴(yán)格，表率作用淡化。在原則性的問題上實有把關(guān)不嚴(yán)，意氣用事，思想警惕性不高，黨性原則有所淡化，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定上時有走樣變形現(xiàn)象，總認(rèn)為工作多年，憑感覺、憑經(jīng)歷、論資歷，對照工作生活，缺少修煉，工作隨意度大，工作情緒化嚴(yán)重。

　　(三)在為民情懷方面。脫貧攻堅作為最大的政治責(zé)任、最大的民生工程，聚焦“兩不愁、三保障”及特殊困難群眾，全力集中攻堅，努力爭取主動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職履職，保證脫真貧真脫貧，確�？h委、政府的決策部署能落地見效，但也存在一些不可忽視的問題。一是在吃透政策和貫徹落實上存在一定的差距，導(dǎo)致脫貧對象成效質(zhì)量不高;二是因的日常工作很繁瑣，與貧困群眾交流的時間較少，感情上還存在一定的距離，在幫扶工作上決策不夠科學(xué)，靶向施策不準(zhǔn)，工作準(zhǔn)度不高;三是在脫貧攻堅幫扶措施的整體推動上，缺乏系統(tǒng)性和全面性。

　　二、產(chǎn)生的問題原因分析

　　(一)理論學(xué)習(xí)不夠扎實。工作總是疲于日常事務(wù)，有意無意的放松了自我學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺在突出的位置上;

　　(二)自我要求不夠。主要體現(xiàn)在自我管理上的松懈，存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強，執(zhí)行力不強，對工作熱情不高，奉獻(xiàn)精神不夠。

　　(三)防微杜漸意識不強。放松了對自己的嚴(yán)格要求，存在不思進(jìn)取、紀(jì)律意識有所淡化。沒有認(rèn)真對照先進(jìn)，創(chuàng)忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神，廉潔自律意識不強。

　　(四)宗旨意識不牢。群眾觀念有所淡化，沒有很好地把群眾擺在最高位置，沒有更多地去關(guān)心群眾的想法，這樣一來，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，為群眾著想、服務(wù)群眾的主動性不夠強，和干部群眾拉開了一定的距離。

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