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201*主管工作綜合評(píng)價(jià)表

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201*主管工作綜合評(píng)價(jià)表( )月




工作能力50%


問題解決能力




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




不能發(fā)現(xiàn)問題,遇到問題束手無策。


能發(fā)現(xiàn)問題,但沒有解決辦法,在別人的幫助下才能解決。


能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)一般問題能夠獨(dú)立解決,重大問題需在別人幫助下才能解決。


發(fā)現(xiàn)問題及時(shí),處理問題當(dāng)機(jī)立斷,雷厲風(fēng)行,解決問題能力較強(qiáng),無需他人幫助。


在任何情況下,都能發(fā)現(xiàn)問題,并能獨(dú)立解決問題,且不出現(xiàn)差錯(cuò)。









組織協(xié)調(diào)能力




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




常常無計(jì)劃地的工作,工作混亂,沒有章法。


在他人幫助下能制定一些簡(jiǎn)單計(jì)劃,但計(jì)劃的執(zhí)行不力。


能夠獨(dú)立制定簡(jiǎn)單計(jì)劃,而且計(jì)劃較合理,執(zhí)行計(jì)劃能力較強(qiáng)。


能詳細(xì)、合理地制定計(jì)劃,并且執(zhí)行措施詳細(xì),執(zhí)行有力。


能獨(dú)立制定計(jì)劃并得心應(yīng)手把握全局,計(jì)劃非常合理,執(zhí)行措施詳盡,執(zhí)行得力。









溝通能力




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




不愿和別人溝通,談話態(tài)度生硬,缺乏談話技巧,難以被人接受。


不主動(dòng)和別人溝通,溝通方法欠缺,有時(shí)不易被別人接受。


能主動(dòng)和別人溝通,說話有一定疏導(dǎo)技巧,能客觀的看待問題,尚能被別人接受。


積極和別人溝通,態(tài)度誠懇,善于疏導(dǎo),說服效果較好,能被別人接受。


積極并且善于和別人溝通,談話說服力強(qiáng),談吐親切和藹,富有魅力,別人愿意向其述說、反映問題









領(lǐng)導(dǎo)能力




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




領(lǐng)導(dǎo)能力較差,不能夠調(diào)動(dòng)下屬積極性,安排工作非常不合理,難以完成工作目標(biāo)。


領(lǐng)導(dǎo)能力一般,不太能夠調(diào)動(dòng)下屬積極性,安排工作基本合理,勉強(qiáng)完成工作目標(biāo)。


領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng),安排工作比較合理,下屬愿意配合完成工作目標(biāo)。


領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng),安排工作很合理,下屬積極性高并能高效完成工作目標(biāo)。


領(lǐng)導(dǎo)能力突出,安排工作非常合理,經(jīng)常帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成工作目標(biāo)。









分析判斷能力




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




思維混亂,反應(yīng)遲鈍,邏輯性差。經(jīng)常判斷失誤。


思維呆板、片面,經(jīng)常判斷有失誤。


一般問題處理,思維較清晰、準(zhǔn)確,反應(yīng)較快,偶有失誤。


較大問題處理,思維清晰準(zhǔn)確,反應(yīng)迅速,邏輯性強(qiáng),無判斷失誤。


重大問題分析全面,邏輯性強(qiáng),判斷準(zhǔn)確,無判斷失誤。
































201*主管工作綜合評(píng)價(jià)表( )月
崗位: 姓名:




工作態(tài)度30%


團(tuán)隊(duì)精神




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




態(tài)度傲慢,不肯與人合作


僅在必要與人協(xié)調(diào)時(shí)才與人合作。


肯應(yīng)別人要求幫助他。


愛護(hù)團(tuán)體,常協(xié)助別人。


與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力。









原則性





不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




原則性差,是非不分,常常拿原則做交易。


原則性較差,有時(shí)為了情面放棄原則。


一般情況下,能堅(jiān)持原則,但不能硬碰。


原則性較強(qiáng),是非分明,能開展批評(píng)與自我批評(píng)。


原則性強(qiáng),敢于硬碰,能夠同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭(zhēng)。









責(zé)任感




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




不熱愛自己的事業(yè),事事見異思遷,工作較消沉,經(jīng)常完不成任務(wù)。


事業(yè)心不強(qiáng),對(duì)本職工作缺乏責(zé)任心,遇事推諉。


工作勤懇,辦事扎實(shí),有責(zé)任感,能夠保質(zhì)保量地完成自己的工作。


熱愛自己的事業(yè),責(zé)任感較強(qiáng),本職工作完成出色。


對(duì)事業(yè)傾注自己全部的精力,責(zé)任感極強(qiáng),總是力圖將自己的工作做得最好。









工作績(jī)效20%


本職業(yè)務(wù)能力




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




本職業(yè)務(wù)能力差,難以勝任本部門日常工作。


本職業(yè)務(wù)能力較差,在具體指導(dǎo)下能處理日常工作。


本職業(yè)務(wù)能力一般,能獨(dú)立處理本部門日常工作。


本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作,是業(yè)務(wù)骨干。


本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能妥善解決本部門關(guān)鍵復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,事業(yè)上的帶頭人或尖子。









指導(dǎo)能力




不滿意(1分)


勉 強(qiáng)(3分)


好(5分)


很 好(7分)


優(yōu) 秀(9分)




根本不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo),下級(jí)對(duì)其感到失望


能對(duì)下級(jí)進(jìn)行簡(jiǎn)單的指導(dǎo)


能對(duì)下級(jí)進(jìn)行一般性的指導(dǎo),對(duì)下屬能力提高有一定的幫助


能對(duì)較大難度的工作進(jìn)行指導(dǎo),下屬樂于接受并有效提高工作能力,其管理的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系


能對(duì)下級(jí)進(jìn)行正確的指導(dǎo)









出勤及獎(jiǎng)懲


處罰:告誡 次×1+警告 次×2 +小過 次×3 +大過 次×9 = 分




獎(jiǎng)勵(lì):表揚(yáng) 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分




<!--[if !vml]--><!--[endif]-->操行加減分: 分























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