第一篇：企業(yè)文化ppt演講稿

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。

企業(yè)的價(jià)值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價(jià)值評價(jià)和為之追求的整體化、個(gè)異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值準(zhǔn)則。只有在共同的價(jià)值準(zhǔn)則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標(biāo)。有了正確的價(jià)值目標(biāo)才會有奮力追求價(jià)值目標(biāo)的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價(jià)值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的價(jià)值觀，就會偏離社會主義方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業(yè)形象；只顧眼前利益的價(jià)值觀，就會急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導(dǎo)致滅亡。

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進(jìn)取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用�？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工銘記在心，時(shí)刻用于激勵(lì)自己；也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團(tuán)火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實(shí)質(zhì)就是奉獻(xiàn)服務(wù)；西單商場的“求實(shí)、奮進(jìn)”精神，體現(xiàn)了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀念和真誠守信、開拓奮進(jìn)的經(jīng)營作風(fēng)。

導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功 能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面：

1. 企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。

2.企業(yè)目標(biāo)的指引:企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。約束功能：企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。

1. 企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。

2.道德規(guī)范的約束:道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會

受到輿論的遣責(zé)，心理上會感到內(nèi)疚。

凝聚功能：企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實(shí)際行動(dòng)。激勵(lì)功能：共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛

盾，自覺地約束自己。

移動(dòng)文化

這兩句話分別典出我國古代文獻(xiàn)《尚書》和《大學(xué)》中。

先說上半句“正德厚生”。這是《尚書·大禹謨》記載的帝舜和大禹在討論如何治理國家對白中的話。大禹對帝舜說，您時(shí)常說的“德惟善政，政在養(yǎng)民。”我認(rèn)為就是正德，利用，厚生，唯和。這是大禹闡述的治理國家的思想，并得到了帝舜的高度贊揚(yáng)。

大禹的這句話是什么意思呢？按照《中庸》的說法，“正德”就是盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。這里的德并不能簡單地認(rèn)為是道德的含義，而是指事物的屬性，正，此處為使動(dòng)用法，意為使事物的屬性平正，不偏斜。利用，指利用自然資源。厚生，使生民的生活富足，充裕。和，和諧，協(xié)調(diào)。治理天下，“正德”置于首位，是“利用”、“厚生”的前提，既正人德，又正物德，方能利用自然資源，以達(dá)使人們生活富足、人際和諧之目的。

再來看下半句“臻于至善”。這句典出古代四書中的第一本《大學(xué)》，《大學(xué)》開宗明義就有這樣一句：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。”意思就是，成年人為學(xué)的根本在于修明自身，用自己學(xué)問的道和德的成就，投向人間，親身走入人群社會，親近人民而為之服務(wù)，最終達(dá)到完美的境界。

“正德”是謂“正身之德、正物之德”，這個(gè)德，應(yīng)該說就是一個(gè)因子或者基因，只有將一個(gè)健康的因子或基因植入一個(gè)機(jī)體，那么才能使其成長為一個(gè)健全而富有活力的生命體。無論是治理一個(gè)國家還是經(jīng)營一個(gè)企業(yè)，首先要“正”這樣的“德”，這是一個(gè)大前提。“厚生”則謂“厚民之生”，指要尊重、關(guān)愛、厚待社會民生及一切生命體，體現(xiàn)的是一種關(guān)愛民生、兼及天下的濟(jì)世情懷。

“正德厚生、臻于至善”在表達(dá)上言簡意賅，其寓意則深遠(yuǎn)曠達(dá)，傳承著中國深厚的文化底蘊(yùn)，又凸顯了現(xiàn)代進(jìn)取精神，既體現(xiàn)了中國移動(dòng)的獨(dú)有特質(zhì)，又闡釋了中國移動(dòng)的歷來信仰。“正德厚生”，是中國移動(dòng)的行為責(zé)任規(guī)范與社會責(zé)任的宣言，表達(dá)了個(gè)體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴(yán)格的責(zé)任意識。 “臻于至善”，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進(jìn)取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了中國移動(dòng)成為同業(yè)乃至所有企業(yè)公認(rèn)典范的自我定位。

大慶精神

王進(jìn)喜6歲靠討飯為生，10歲給地主放牛，15歲到玉門油礦做苦工，直到玉門油礦解放。1950年春，他成為新中國第一代鉆井工人，先后任司鉆、隊(duì)長等職，1956年4月加入中國共產(chǎn)黨。1958年9月，他帶領(lǐng)鉆井隊(duì)創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)月鉆井進(jìn)尺的全國最高紀(jì)錄，榮獲“鋼鐵鉆井隊(duì)”稱號。1959年9月，王進(jìn)喜被評為全國勞動(dòng)模范，光榮出席了全國工交群英會。群英會期間，他得知東北發(fā)現(xiàn)了大油田，異常興奮，找到當(dāng)時(shí)的石油部領(lǐng)導(dǎo)，積極要求參加石油大會戰(zhàn)。1960年3月，王進(jìn)喜率隊(duì)從玉門到大慶參加石油大會戰(zhàn)，組織全隊(duì)職工用“人拉肩扛”的方法搬運(yùn)和安裝鉆機(jī)，用“盆端桶提”的辦法運(yùn)水保開鉆，不顧腿傷跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽(yù)為“鐵人”。 同年4月11日、4月29日，會戰(zhàn)指揮部先后兩次號召全體會戰(zhàn)職工向鐵人王進(jìn)喜學(xué)習(xí)。

王進(jìn)喜先后任1205鉆井隊(duì)隊(duì)長、鉆井指揮部裝建大隊(duì)、鉆井二大隊(duì)大隊(duì)長、鉆井指揮部副指揮、大慶革委會副主任、中共大慶核心小組副組長等職務(wù)。1964年12月，出席第三屆全國人民代表大會。1969年4月，出席黨的“九大”并被選為中央委員，受到毛澤東主席和周恩來總理的親切接見。1970年11月15日，患胃癌醫(yī)治無效逝世，年僅47歲。

大慶精神，是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實(shí)精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。

大慶精神產(chǎn)生于60年代石油會戰(zhàn)，47年前，鐵人王進(jìn)喜一句"寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田"的豪言壯語，感動(dòng)、激勵(lì)了幾代人。當(dāng)我們年輕的共和國經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需石油的時(shí)候 ，以王進(jìn)喜為代表的一批"大慶石油人“憑借著艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神開發(fā)建設(shè)了當(dāng)時(shí)全中國最大的油田，從此大慶油田為國家源源不斷地輸送著石油，結(jié) 束了中國人依賴洋油的日子，集中體現(xiàn)了中華民族和中國工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)秀品質(zhì)，是中華民族精神的重要組成部分。

20世紀(jì)60年代初，新中國面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災(zāi)害使國民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風(fēng)的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復(fù)雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國人預(yù)言，我們根本沒有能力開采出這個(gè)大油田。但以鐵人王進(jìn)喜為代表的幾萬會戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，實(shí)現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國人使用”洋油“的時(shí)代，促進(jìn)了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團(tuán)結(jié)一心、不講條件、不計(jì)報(bào)酬、不論職務(wù)高低、不分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊(duì)在1971年完成的鉆井進(jìn)尺數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進(jìn)尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運(yùn)出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計(jì)出科學(xué)的原油外運(yùn)的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實(shí)、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進(jìn)喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強(qiáng)大的形象力。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計(jì)向國家和地方財(cái)政上繳各種稅費(fèi)2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計(jì)為國家出口原油3.44億噸，創(chuàng)匯482億美元。

第二篇：中國移動(dòng)企業(yè)文化(ppt)

中國移動(dòng)企業(yè)文化(ppt)

資料名稱： 中國移動(dòng)企業(yè)文化 下載級別： 文件類型： ppt 資料類型： 專業(yè)檔案 運(yùn)行環(huán)境： 授權(quán)方式： 免費(fèi)資料 金幣/集(份)： 0 資料大�。� 801k 資料等級： 登陸用戶： admin 作 者 ：

資料簡介：

中國移動(dòng)企業(yè)文化

中國移動(dòng)企業(yè)文化內(nèi)容河南移動(dòng)的歷史和現(xiàn)狀企業(yè)未來的發(fā)展展望企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化

中國移動(dòng)，印象? 溝通從心開始？優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)？熱情的服務(wù)？潔凈明亮的營業(yè)廳？時(shí)尚廣告？全球通、神州行、動(dòng)感地帶？漂亮的營業(yè)員？優(yōu)美動(dòng)聽的1860？……

共勉：種下思想，收獲行動(dòng)，種下行動(dòng)，收獲習(xí)慣，種下習(xí)慣，收獲品格，種下品格，收獲生活

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第三篇：企業(yè)文化廣告語關(guān)系ppt

企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是組織文化的一種特殊形態(tài)，不能完全等同于組織文化。

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)文化特指：企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認(rèn)可和共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總稱。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的企業(yè)文化內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價(jià)值觀念。

成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力。

企業(yè)文化的特點(diǎn)

能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀。

能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。

使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。

簡約明了，令人心悅誠服。

能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競爭力。

能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。

企業(yè)文化的作用

企業(yè)導(dǎo)向功能。

各個(gè)不同領(lǐng)域的企業(yè)，他們都有著迥然不同的目標(biāo)。企業(yè)怎么發(fā)展，發(fā)展到何種程度，企業(yè)怎樣正確對待客戶和員工，怎樣回報(bào)股東和社會，就需要企業(yè)文化發(fā)揮主導(dǎo)作用，企業(yè)也會被隨之引向一個(gè)特定的方向。

企業(yè)文化的作用

企業(yè)識別功能。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)能否達(dá)到現(xiàn)代化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的另一張“綠卡”，是一個(gè)企業(yè)能夠區(qū)別于其他同類企業(yè)的特色。它具有很重要的一項(xiàng)功能就是區(qū)別同類企業(yè)。其內(nèi)容大致包括：企業(yè)的理念識別系統(tǒng)(mi)、行為識別系統(tǒng)(bi)和視覺識別系統(tǒng)(ⅵ)。企業(yè)運(yùn)用這些系統(tǒng)的相互配合，把企業(yè)及其產(chǎn)品的個(gè)性與特點(diǎn)以有形或無形的方式傳達(dá)給了一切可能接受信息的消費(fèi)者，從而使消費(fèi)者對本企業(yè)和本企業(yè)的產(chǎn)品得到認(rèn)同，最終達(dá)到為企業(yè)的生產(chǎn)和銷售服務(wù)為目的。

企業(yè)vi視覺設(shè)計(jì)

含義

visual identity, 企業(yè)vi視覺設(shè)計(jì)。

對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感，歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過視覺符碼，不斷的強(qiáng)化受眾的意識，從而獲得認(rèn)同。 vi設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。

vi設(shè)計(jì)基本原則

同一性 差異性 民族性 有效性

vi設(shè)計(jì)規(guī)范

簡 新 亮 巧

企業(yè)形象設(shè)計(jì)的作用

在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分。

傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)。

以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度。

提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。

視覺識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)要素

企業(yè)名稱 企業(yè)標(biāo)志 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字 標(biāo)準(zhǔn)色彩 象征圖案、組和應(yīng)用 企業(yè)標(biāo)語口號企業(yè)吉祥物專用字體企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)口號

是企業(yè)理念的概括，是企業(yè)根據(jù)自身的營銷活動(dòng)或理念而研究出來的一種文字宣傳標(biāo)語。企業(yè)標(biāo)語口號的確定要求文字簡潔、朗朗上口。準(zhǔn)確而響亮的企業(yè)標(biāo)語口號對企業(yè)內(nèi)部能激發(fā)出職員為企業(yè)目標(biāo)而努力，對外則能表達(dá)出企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向，提高企業(yè)在公眾心理的印象，其主要作用是對企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品形象的補(bǔ)充，以達(dá)到使社會大眾在瞬間的視聽中了解企業(yè)思想，并留下對企業(yè)或產(chǎn)品難以忘卻的印象。

企業(yè)廣告語

以企業(yè)的目標(biāo)，主張為訴求的著眼點(diǎn)，在一定程度上是為主品牌背書，有的企業(yè)廣告語和品牌廣告語是同一的。有的也不同，但總和企業(yè)廣告語相呼應(yīng)，主要體現(xiàn)的品牌理念與企業(yè)理念相統(tǒng)一。

企業(yè)文化與廣告語的關(guān)系

廣告語作為企業(yè)文化一個(gè)非常重要的一部分帶給企業(yè)文化的影響甚至于企業(yè)的影響是十分重要的。在企業(yè)文化中，廣告語是企業(yè)文化的一個(gè)提煉，一個(gè)總結(jié)，一個(gè)詮釋，是對于企業(yè)員工的一種影響和被信任的感情，是對于消費(fèi)者的一種宣傳方法和了解企業(yè)文化、產(chǎn)品品牌理念的方式。同樣企業(yè)文化對于廣告語來說是基礎(chǔ)，是來源，是支撐，只有一個(gè)好的企業(yè)文化才會產(chǎn)生優(yōu)秀的廣告語來詮釋企業(yè)文化或產(chǎn)品品牌的理念和方向，對大眾和企業(yè)員工心理產(chǎn)生影響。廣告語不僅僅是對于企業(yè)文化的一種傳播形式也是一種營銷手段，對企業(yè)文化進(jìn)行提煉、傳播，也要對消費(fèi)者產(chǎn)生一定影響，讓大眾對于企業(yè)文化了解，對于產(chǎn)品品牌理念了解，從而加深影響，使企業(yè)文化、產(chǎn)品品牌理念傳播出去，影響消費(fèi)者，對企業(yè)產(chǎn)生盈利。

第四篇：ppt企業(yè)文化宣講(演講稿)1

●尊敬的各位評委和各位可愛的同事，大家好，我叫xx，來自xxxx，今天我宣講的題目是宣講企業(yè)文化，傳播幸福能量。

●今天，當(dāng)我們漫步于繁華的都市間，或是走在熒光點(diǎn)點(diǎn)的邊陲小鎮(zhèn)上，當(dāng)我們每天只顧著忙綠工作，或匆匆行走于家與單位的兩點(diǎn)之間，您是否還會偶爾抬頭，留意到那綠色中間交錯(cuò)縱橫的經(jīng)緯線上標(biāo)有“國家電網(wǎng)”的圖案嗎？你是否還在為看見這個(gè)圖案而感到心潮澎湃并深深地牢記住它的意義嗎？今天我依然想自豪的告訴您，這是我們國家電網(wǎng)公司的標(biāo)識，體現(xiàn)的是我們國家電網(wǎng)公司以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的發(fā)展理念。我們國家電網(wǎng)人以“努力超越，追求卓越”為精神；以向全社會提供“四項(xiàng)”服務(wù)為宗旨；以“一強(qiáng)三優(yōu)”為戰(zhàn)略目標(biāo)；以“四統(tǒng)一”為企業(yè)的核心文化；這就是我們國網(wǎng)150多萬名員工永恒不變的追求。

●說到企業(yè)文化，每當(dāng)我讀到的“誠信，責(zé)任，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)”這8個(gè)字的時(shí)候，都感到有一個(gè)大錘猛烈地撞擊著我的心。作為國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀，多年來他就像一筆生生不息的精神財(cái)富，鼓舞著國網(wǎng)人“追求卓越，不斷超越”，閃耀著國網(wǎng)人“你用電，我用心”的光芒。

● 誠信，就是讓我們堅(jiān)守承諾、取信于民。

在濁浪泛濫，價(jià)值觀迷茫的年代，歷代國家電網(wǎng)人卻做到了“言信行果”、“銜環(huán)結(jié)草”，把群眾利益放在了首位，這種“以利和義”的樸素誠信觀，成就了國網(wǎng)人職業(yè)道德的立足點(diǎn)。在一座座荒涼郊區(qū)的鐵塔下，線路工人認(rèn)真巡視；一架架高聲轟鳴的主變邊，檢修工人揮汗如雨；一臺臺顯示精密的屏幕前，運(yùn)行工人徹夜執(zhí)勤；一個(gè)個(gè)不停響鈴的電話旁，客服人員微笑服務(wù)；他們用堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)實(shí)踐著誠信履職的承諾。員工誠信愛崗如此，才換來了寧靜鄉(xiāng)村的萬家燈火、喧囂都市的霓紅閃爍；才換來了酷熱夏日的涼風(fēng)習(xí)習(xí)、冰雪寒冬的春暖融融。

●責(zé)任，讓我們用鐵血使命、締造光明。

還記得4月30日這個(gè)特殊的日子嗎，一場突如其來的7級地震襲擊了雅安。剎那間，大地顫抖、山河嗚咽。在斷水、斷電、斷糧、通信不通、道路不通的環(huán)境下。我們國網(wǎng)人第一時(shí)間加入到了這場抗震救災(zāi)、保電送光明的戰(zhàn)斗中。與時(shí)間賽跑、和危急較量，震后36個(gè)小時(shí)，就實(shí)現(xiàn)3個(gè)重災(zāi)區(qū)的全部通電，震后60個(gè)小時(shí)，九江電力應(yīng)急搶險(xiǎn)階段任務(wù)全部完成。寥寥數(shù)語說不出的是電力人不畏艱險(xiǎn)、眾志成城的“抗震精神”，說不出的是國家電網(wǎng)人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別盡責(zé)任”的優(yōu)秀品質(zhì)。災(zāi)難再一次見證了電力員工的堅(jiān)強(qiáng)與力量，詮釋的是我們內(nèi)心涌動(dòng)的責(zé)任。

讓我們?yōu)閼?zhàn)斗在前線的救援人員加油，為受苦難的同胞祈福。

●創(chuàng)新，讓我們崇尚科學(xué)，鑄就智能電網(wǎng)。

科學(xué)發(fā)展觀，是國家電網(wǎng)人建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的出發(fā)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，形成了國家電網(wǎng)人愛學(xué)習(xí)、重科學(xué)、敢開拓、善創(chuàng)業(yè)的文化傳承。從“天路”的西藏，到黑土地的北大荒，國家電網(wǎng)人用智慧建成了世界一流電網(wǎng)，而特高壓電網(wǎng)、智能電網(wǎng)的應(yīng)用，突破了世界先進(jìn)水平，創(chuàng)造了國際一流企業(yè)。

●奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，赤膽忠心。

不知你是否注意到，在我們身邊也有那么一群樸實(shí)的默默奉獻(xiàn)的電力人。他們有的是為了工作夜以繼日、廢寢忘食。有的是忠于職守、盡心盡責(zé)，有的是腳踏實(shí)地、埋頭苦干。這里面有領(lǐng)導(dǎo)，有員工，有的或許只是一名樸實(shí)的電力外線工，或許只是一名普通的變電值班員，但他們卻用瘦弱的雙肩扛起了立塔、架線、保電等重任。他們淡泊名利，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，譜寫自己無怨無悔的人生。

●國家電網(wǎng)人的核心價(jià)值觀，不斷感召著無數(shù)的人們，最美巡線工呂清森32年行走了三個(gè)“二萬五千里長征”，不倒的鐵塔江小金用生命擦亮了鐵塔，雪域雄鷹丁燕生創(chuàng)造的“電力天路”溫暖了青藏大地??在這片土地上，國家電網(wǎng)人的最美現(xiàn)象頻頻涌現(xiàn)，道德楷模層出不窮。

●今天我有幸成為國家電網(wǎng)公司的一名工作人員，每天都有我在辦公桌前忙碌的身影，揮灑著我的青春與汗水。集體力量給我信心，努力工作促我成長，積極進(jìn)取讓我堅(jiān)強(qiáng)，痛苦磨練使我茁壯。生活上，我們心心相印；工作中，我們緊緊相隨；施工時(shí)，我們頂天立地；服務(wù)時(shí)，我們熱情周到，我們用血液里那綠色之光照亮著每一戶人家。這就是我們的電力，這就是我們的國家電網(wǎng)人！我們用誠信立足于企業(yè)之基，用責(zé)任抒發(fā)我們內(nèi)心的允諾，用創(chuàng)新開拓于新的追求，用奉獻(xiàn)譜寫著燦爛的輝煌。讓我們肩并肩、手拉手，攜手共創(chuàng)國網(wǎng)美好明天！

●我的宣講結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：企業(yè)ppt,會議ppt,領(lǐng)導(dǎo)ppt怎么做

無論是企業(yè)ppt還是給領(lǐng)導(dǎo)做ppt可能是一件讓人無比頭疼的事，他們口才極佳，但決不可能不介意ppt的模樣。一份美觀、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膒pt對他們意味著什么其他人未必能深刻體會，但我們一定能體會做出這么一個(gè)ppt對自己意味著什么。問題是：如何才能輕松愜意地做出這么一份ppt？

1.配色方案

花花綠綠的ppt絕對是他們無比憎恨的類型，但你也不要義無反顧的使用過分簡單的單色。一般說來，藍(lán)色嚴(yán)謹(jǐn)，灰色優(yōu)雅，而將顏色加深后氣質(zhì)會更穩(wěn)重一些，因此，不妨以深藍(lán)色為主色，灰色為輔色構(gòu)筑配色方案。

2.字體選擇

宋體無疑是一種保險(xiǎn)的字體，嚴(yán)謹(jǐn)、中庸，但筆畫太細(xì)，字重不足，字號過小時(shí)，投影后較細(xì)的橫筆不清影響可讀性，用于標(biāo)題又缺乏力度，用之不妥。而粗宋保留了宋體嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰?yán)謹(jǐn)，加粗的筆畫又讓文字更飽滿，還有點(diǎn)威嚴(yán)，因此用于標(biāo)題是很合適的。但粗宋用于小字時(shí)，字重過大導(dǎo)致文字看起來太密實(shí)，造成視覺擁擠，而使用微軟雅黑這類字重一般，字形優(yōu)雅的字體作為正文使用更為合適。對于非常重要的數(shù)據(jù)，可以采用字重大、緊湊有力的impact。

為了使頁面更加自然美觀，通�？蔀槲淖痔砑雨幱啊Ｔ趐owww.7334dd.com)想關(guān)鍵詞。 例如對“博士研究生”，可以聯(lián)想study，student，doctor，phd，但考慮到最能代表博士生的博士帽，博士帽又只有在畢業(yè)的時(shí)候才會戴的，因此最后通過“graduated”（畢業(yè)）這個(gè)詞搜索到了這個(gè)戴有博士帽的學(xué)生圖標(biāo)。同樣的，對于“資金”主題，首先聯(lián)想到“數(shù)字”，最后使用了“calculator”（計(jì)算器）這個(gè)關(guān)鍵詞，對于“專利”主題，聯(lián)想到了“審批”，最后使用了“paper and pen”（紙和筆）這個(gè)關(guān)鍵詞。為了與主題吻合，圖標(biāo)應(yīng)盡量選擇為灰、藍(lán)、黑的基調(diào)。

對于圖標(biāo)搜索引擎，使用iconfinder和google就足夠了。

4.動(dòng)畫設(shè)計(jì)

不要在頁面中設(shè)置過多觸發(fā)，如果不是特別熟悉ppt，過多觸發(fā)會讓人手忙腳亂。除非自有把握，否則不要為動(dòng)畫添加任何音效�？紤]ppt的觀眾群體，對頁面的切換方式也應(yīng)當(dāng)有

足夠的警惕。在非常正式的場合，不添加切換動(dòng)畫總不至于犯錯(cuò)。

5.尾頁

尾頁簡單的寫上“謝謝”就好�，F(xiàn)在越來越多的ppt尾頁都會看到“感謝聆聽”的字樣，制作者可能覺得這四個(gè)字比單純的“謝謝”新穎一些。但據(jù)百度百科，“聆聽”是指“集中精力認(rèn)真地聽。指虔誠而認(rèn)真地聽取，帶有尊敬的色彩，因此一般表示下級聽取上級的意見、報(bào)告等。”現(xiàn)在，什么情況下可以使用這四個(gè)字聰明的你應(yīng)該懂的。最后，本頁中“謝謝”兩個(gè)字使用了比較大氣的葉根友行書簡體。

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