第一篇：固本強基探索發(fā)展努力提高國有企業(yè)團建水平

固本強基 探索發(fā)展

努力提高國有企業(yè)團建水平

共青團xxxx市委員會

xxxx市是國家“一五”期間建設(shè)的重工業(yè)基地，許多國內(nèi)外知名的國有大企業(yè)座落于此。全市共有工業(yè)企業(yè)15577戶，其中規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)255戶，大中型工業(yè)企業(yè)71戶，分跨100多個工業(yè)門類。近年來，共青團xxxx市委搶抓振興東北老工業(yè)基地的歷史機遇，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為宗旨，堅持“以黨帶團，以會促團，以業(yè)興團”的原則，不斷加強國有企業(yè)基層組織建設(shè)、運行機制建設(shè)和團干部、團員青年隊伍建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下團建工作的新方法、新途徑，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)團建工作的新局面。

一、以黨帶團，夯實企業(yè)團的組織基礎(chǔ)。我們始終把黨建帶團建作為企業(yè)團建工作的立足點，堅持在建立企業(yè)團的領(lǐng)導(dǎo)體系、爭取企業(yè)支持、創(chuàng)新組織建設(shè)等方面求突破。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我們高度重視企業(yè)團建工作，站在事關(guān)東北老工業(yè)基地振興的戰(zhàn)略高度，切實擺上重要議事日程。成立了由團市委書記任組長，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同參與的企業(yè)團的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在團市委組織部設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)日常工作，并選派團市委機關(guān)人員到企業(yè)掛職鍛煉，促進企業(yè)與團組織的交流溝通。我們針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略性改組和所有制調(diào)整等實際情況，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，在企業(yè)召開團的工作推進會議，聽取企業(yè)團的工作特別是企業(yè)團建工作的匯報，發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好做法及時推廣，并在此基礎(chǔ)上編寫下發(fā)了《關(guān)于加強和改善企業(yè)團建工作的指導(dǎo)手冊》和《共青團支部手冊》，對企業(yè)建團的程序和工作流程等方面進行補充和完善，為規(guī)范團建工作提供組織基礎(chǔ)和政策保障。二是爭取支持。企業(yè)團建離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和幫助。為此，我們積極爭取市委和有關(guān)部門支持，聯(lián)合市委辦公廳、市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)團的組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于將企業(yè)團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃的意見》，提出了企業(yè)黨建帶團建“五帶五同步”，并將此項工作納入到各級黨政工作考核規(guī)劃的重要內(nèi)容，逐步形成了黨建帶團建，團建促黨建的良好局面。我們借助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是老團干部、在市青年商會任職等優(yōu)勢，加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對團的工作的重視和支持，爭取相關(guān)政策扶持。明確提出了團委書記列席企業(yè)黨委會，任安全評價領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，任綜合治理委員會、崗位練兵委員會委員；團委書記進職代會主席團，基層團干部列席每年的職代會；公司改制時，團委書記進監(jiān)事會，企業(yè)不設(shè)專職團委書記時，團委書記兼任黨工部副部長等相關(guān)政策。三是創(chuàng)新模式。針對當(dāng)前我市國有企業(yè)主輔分離、改組改制等實際情況，我們及時調(diào)整工作思路，積極探索創(chuàng)新團建工作新模式，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系和青年分布的變化，適當(dāng)調(diào)整團組織設(shè)置，切實加強了新時期企業(yè)團的組織基礎(chǔ)。創(chuàng)建了以建華工業(yè)公司為代表的青年工作委員會與團委“兩輪驅(qū)動”的團建工作新模式，在企業(yè)改組改制，基層團組織沒有專職團干部的情況下，把青年工作委員會做為團組織的有力外延，逐級建立由領(lǐng)導(dǎo)掛帥、由團組織負責(zé)的組織機構(gòu)，形成了企業(yè)從上到下雙軌并行、大覆蓋面的團建新格局。創(chuàng)建了以華安集團為代表的“四同步”黨團聯(lián)動的團建工作新模式，堅持同步教育，黨在思想觀念上帶團，堅持同步完善，黨在組織建設(shè)上帶團，堅持同步要求，黨在工作制度上帶團，堅持同步監(jiān)督，黨在完善管理上帶團，實現(xiàn)了黨團共建、共同發(fā)展新局面。

二、以會促團，建立企業(yè)團的科學(xué)運行機制。為延伸團的工作手臂，完善團組織科學(xué)的運行機制，我們在企業(yè)中積極推進“以會促團”工作，指導(dǎo)和組織企業(yè)團委根據(jù)企業(yè)特點建立各類青年協(xié)會，在團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，把團的運行機制與協(xié)會運行機制有機結(jié)合，建立了一整套科學(xué)的企業(yè)團的運作機制。一是建立企業(yè)團的工作體系。在“以會促團”工作的推動下，我們與企業(yè)團組織共同研究、構(gòu)建學(xué)習(xí)型、科研型、管理型、技能型、綜合型等多種類型的企業(yè)青年協(xié)會，最大范圍地把企業(yè)青年吸納到團組織周圍，形成了以團組織為核心，以各類協(xié)會為外延輻射的新的工作體系。建華工業(yè)公司團委成立了“青年工作委員會”，由主管書記掛帥成立青年工作委員會領(lǐng)導(dǎo)小組，在分廠設(shè)立由分廠書記負責(zé)的委員會分支機構(gòu)。黑化集團團委成立了“青年學(xué)習(xí)發(fā)展貢獻委員會”，由公司董事長兼總經(jīng)理的企業(yè)老總做名譽主席。車輛集團團委成立了“青工技能促進會”、“青年科技工作者協(xié)會”、“青年管理者協(xié)會”三個協(xié)會，并建立了協(xié)會活動的俱樂部。二是完善企業(yè)團的工作制度。建立了團會互動的工作整體推進制度。我們加強企業(yè)各級團組織建設(shè)，特別是基層團支部建設(shè)，堅持“三會一課”制度、工作反饋制度、工作責(zé)任制度，促進團的工作穩(wěn)步推進。在此基礎(chǔ)上，我們發(fā)揮青年協(xié)會調(diào)動廣泛的優(yōu)勢，依托團的組織基礎(chǔ)建立公司、分廠、工段（班組）三級組織機構(gòu)，把有關(guān)部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)納入?yún)f(xié)會之中，充分調(diào)動他們的積極性，形成團的工作團組織層層推進，青年協(xié)會層層輔助落實的整體推進制度，使青年協(xié)會成為團的力量有益補充。青工技能促進會，就是由車輛集團建成的總公司有聯(lián)合勞動、教育部門的培訓(xùn)園區(qū)、分廠有“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)基地，工段有堅持“練功日”制度的學(xué)練小組，每個環(huán)節(jié)都是由團組織牽頭推進，使團組織成為企業(yè)中心工作的重要推動者。我們完善企業(yè)團的工作評價制度。出臺了《xxxx市企業(yè)團的工作目標考核辦法》，根據(jù)企業(yè)青工技能提升情況、青工培訓(xùn)工作情況、文化活動開展情況、圍繞企業(yè)中心完成工作情況等方面進行目標考核，各企業(yè)團委和青年協(xié)會逐級量化目標、逐級建立考評制度，與年底評優(yōu)、個人獎勵相掛鉤。車輛集團公司開展的共青團cis建設(shè)活動，提出了理論、行為、視覺三個共青團識別系統(tǒng)，逐步規(guī)范了團的組織、工作、學(xué)習(xí)等56項制度。三是探索企業(yè)團的工作方式。在組織上，我們由“突擊型”向“常規(guī)型”轉(zhuǎn)變，從企業(yè)所需、青年所求、團力所及出發(fā)，選好項目，堅持長久，形成系統(tǒng)、規(guī)范的工作體系；在形式上，由“集中型”向“集中分散型”轉(zhuǎn)變，提倡開展小型業(yè)余、靈活多樣、富有實效的活動，更好地調(diào)動基層團支部、團小組和工作骨干的積極性；在服務(wù)上，由“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變，切實把維護青年利益、滿足青年需求、促進青年成長作為團組織服務(wù)青年的核心內(nèi)容。

三、以業(yè)興團，加強企業(yè)團干部和團員青年隊伍建設(shè)。圍繞振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實施，我們以青工崗位技能振興提升計劃為統(tǒng)領(lǐng)，準確把握滿足青年需求和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，努力實現(xiàn)在主戰(zhàn)場上建功育人。一是強化教育，打造高素質(zhì)團干部和團員青年隊伍。圍繞國有企業(yè)分離改制和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實施，我們通過舉辦振興東北老工業(yè)基地講座、開展學(xué)“四情”、“明確責(zé)任、承擔(dān)使命”教育等主題活動，強化企業(yè)團干部和團員青年的大局意識、發(fā)展意識和建功意識，教育企業(yè)青工理解改革、支持改革、投身改革，與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運。我們制定下發(fā)了《xxxx市企業(yè)團員青年三年培訓(xùn)規(guī)劃》，有計劃地組織企業(yè)團干部、團員青年骨干開展集中學(xué)習(xí)、專題研討、外出考察等活動，從經(jīng)濟、管理、信息、法律等多方面涉獵知識，全面提高團員青年的綜合素質(zhì)。我們與大連理工大學(xué)化工學(xué)院聯(lián)系，在黑化集團舉辦了企業(yè)青年經(jīng)理人、中層青年干部和青年技術(shù)骨干三個層次的青年研修班，積極為企業(yè)培育后備力量。進一步做好團干部協(xié)管工作，按照“高進、嚴管、優(yōu)出”的原則，把思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、熱愛共青團事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過打造高素質(zhì)企業(yè)團干部隊伍提升團組織的影響力和凝聚力。二是深化青工崗位學(xué)技活動，引領(lǐng)青年崗位建功。我們主動聯(lián)系企業(yè)教育、勞動等部門，依托大專院校、技校、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等青工技能培訓(xùn)基地，針對青工的不同需求，通過采取全方位、多層次、集中與分散相結(jié)合等靈活多樣的形式，有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓(xùn)，為企業(yè)提供高技能的一線青工人才。一年來，我們共舉辦各類培訓(xùn)班154期，培訓(xùn)青工達3000多人。不斷深化“導(dǎo)師帶徒”、“拜師結(jié)對”、“雙優(yōu)星級師徒”、“青工專項練功崗”、“青工先進操作法以名命名”等符合企業(yè)和青工實際的崗位學(xué)技活動，注重青工崗位練兵的日常開展，把日常抽查、崗位測試、技術(shù)比武有機結(jié)合起來，建立完善的青工崗位練兵的考評機制，以管理促提升，充分調(diào)動廣大青工的積極性。北方機械有限公司團委開展的“雙優(yōu)星級師徒活動”，不僅給徒弟評星晉級，師傅因徒弟的技能提升水平也相應(yīng)晉級，徒弟若在技能比武中獲得前三名，師傅一次性獎勵1000元，激勵師傅真教真帶。今年，我們印制下發(fā)了1萬冊青工崗位技能振興提升手冊，把手冊作為青工崗位技能提升的檔案，也作為參加各類競賽和職業(yè)資格考試的憑證。10月份，我們聯(lián)合市勞動和社會保障局開展了鉗工、焊工兩工種職業(yè)技能鑒定考試，全市共有234名青工參加了高級技師、技師、高級工三個等級的鑒定考試，146名青工通過考試獲得技能認證，通過率為62%。這次技能鑒定解決了以往市勞動部門與企業(yè)鑒定脫節(jié)的問題，打破了青工晉級年限的制約，深受廣大青工歡迎，極大地提高了團組織在企業(yè)青工中的凝聚力。三是積極培育先進企業(yè)文化，營造青年成長的良好氛圍。圍繞青年先進文化建設(shè)，我們關(guān)注企業(yè)文化熱點，研究企業(yè)文化發(fā)展趨向，營造一個健康奮進、利于青年成長的企業(yè)文化氛圍。通過全市青工崗位技能大賽等活動，評選出全市十大杰出崗位能手和百名優(yōu)秀青年崗位能手，開展企業(yè)青年“雙推”活動，通過推優(yōu)入黨、推薦優(yōu)秀青年進入企業(yè)人才庫，促進企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的良好風(fēng)氣的形成。深化青年職工精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“青年志愿者”、扶貧幫困等活動，把以愛國主義為核心的民族精神融入到精神文明創(chuàng)建活動之中，引導(dǎo)青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。車輛集團開展的“羅文式”青年評選活動，在全廠樹立了愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的優(yōu)秀青年形象。組織青工積極參與打造企業(yè)精品文化，用企業(yè)青年文化外樹形象、內(nèi)聚人心，激發(fā)廣大青年職工艱苦奮斗的熱情和愛崗敬業(yè)的干勁，為企業(yè)加快發(fā)展作出了積極貢獻。

第二篇：固本強基 探索發(fā)展努力提高國有企業(yè)團建水平

固本強基 探索發(fā)展 努力提高國有企業(yè)團建水平共青團xxxx市委員會xxxx市是國家“一五”期間建設(shè)的重工業(yè)基地，許多國內(nèi)外知名的國有大企業(yè)座落于此。全市共有工業(yè)企業(yè)15577戶，其中規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)255戶，大中型工業(yè)企業(yè)71戶，分跨100多個工業(yè)門類。近年來，共青團xxxx市委搶抓振興東北老工業(yè)基地的歷史機遇，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為宗旨，堅持“以黨帶團，以會促團，以業(yè)興團”的原則，不斷加強國有企業(yè)基層組織建設(shè)、運行機制建設(shè)和團干部、團員青年隊伍建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下團建工作的新方法、新途徑，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)團建工作的新局面。 一、以黨帶團，夯實企業(yè)團的組織基礎(chǔ)。我們始終把黨建帶團建作為企業(yè)團建工作的立足點，堅持在建立企業(yè)團的領(lǐng)導(dǎo)體系、爭取企業(yè)支持、創(chuàng)新組織建設(shè)等方面求突破。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我們高度重視企業(yè)團建工作，站在事關(guān)東北老工業(yè)基地振興的戰(zhàn)略高度，切實擺上重要議事日程。成立了由團市委書記任組長，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同參與的企業(yè)團的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在團市委組織部設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)日常工作，并選派團市委機關(guān)人員到企業(yè)掛職鍛煉，促進企業(yè)與團組織的交流溝通。我們針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略性改組和所有制調(diào)整等實際情況，深入企業(yè)開展調(diào)查研究，在企業(yè)召開團的工作推進會議，聽取企業(yè)團的工作特別是企業(yè)團建工作的匯報，發(fā)現(xiàn)好經(jīng)驗、好做法及時推廣，并在此基礎(chǔ)上編寫下發(fā)了《關(guān)于加強和改善企業(yè)團建工作的指導(dǎo)手冊》和《共青團支部手冊》，對企業(yè)建團的程序和工作流程等方面進行補充和完善，為規(guī)范團建工作提供組織基礎(chǔ)和政策保障。二是爭取支持。企業(yè)團建離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的支持和幫助。為此，我們積極爭取市委和有關(guān)部門支持，聯(lián)合市委辦公廳、市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)團的組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于將企業(yè)團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃的意見》，提出了企業(yè)黨建帶團建“五帶五同步”，并將此項工作納入到各級黨政工作考核規(guī)劃的重要內(nèi)容，逐步形成了黨建帶團建，團建促黨建的良好局面。我們借助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是老團干部、在市青年商會任職等優(yōu)勢，加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對團的工作的重視和支持，爭取相關(guān)政策扶持。明確提出了團委書記列席企業(yè)黨委會，任安全評價領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，任綜合治理委員會、崗位練兵委員會委員；團委書記進職代會主席團，基層團干部列席每年的職代會；公司改制時，團委書記進監(jiān)事會，企業(yè)不設(shè)專職團委書記時，團委書記兼任黨工部副部長等相關(guān)政策。三是創(chuàng)新模式。針對當(dāng)前我市國有企業(yè)主輔分離、改組改制等實際情況，我們及時調(diào)整工作思路，積極探索創(chuàng)新團建工作新模式，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系和青年分布的變化，適當(dāng)調(diào)整團組織設(shè)置，切實加強了新時期企業(yè)團的組織基礎(chǔ)。創(chuàng)建了以建華工業(yè)公司為代表的青年工作委員會與團委“兩輪驅(qū)動”的團建工作新模式，在企業(yè)改組改制，基層團組織沒有專職團干部的情況下，把青年工作委員會做為團組織的有力外延，逐級建立由領(lǐng)導(dǎo)掛帥、由團組織負責(zé)的組織機構(gòu)，形成了企業(yè)從上到下雙軌并行、大覆蓋面的團建新格局。創(chuàng)建了以華安集團為代表的“四同步”黨團聯(lián)動的團建工作新模式，堅持同步教育，黨在思想觀念上帶團，堅持同步完善，黨在組織建設(shè)上帶團，堅持同步要求，黨在工作制度上帶團，堅持同步監(jiān)督，黨在完善管理上帶團，實現(xiàn)了黨團共建、共同發(fā)展新局面。 二、以會促團，建立企業(yè)團的科學(xué)運行機制。為延伸團的工作手臂，完善團組織科學(xué)的運行機制，我們在企業(yè)中積極推進“以會促團”工作，指導(dǎo)和組織企業(yè)團委根據(jù)企業(yè)特點建立各類青年協(xié)會，在團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，把團的運行機制與協(xié)會運行機制有機結(jié)合，建立了一整套科學(xué)的企業(yè)團的運作機制。一是建立企業(yè)團的工作體系。在“以會促團”工作的推動下，我們與企業(yè)團組織共同研究、構(gòu)建學(xué)習(xí)型、科研型、管理型、技能型、綜合型等多種類型的企業(yè)青年協(xié)會，最大范圍地把企業(yè)青年吸納到團組織周圍，形成了以團組織為核心，以各類協(xié)會為外延輻射的新的工作體系。建華工業(yè)公司團委成立了“青年工作委員會”，由主管書記掛帥成立青年工作委員會領(lǐng)導(dǎo)小組，在分廠設(shè)立由分廠書記負責(zé)的委員會分支機構(gòu)。黑化集團團委成立了“青年學(xué)習(xí)發(fā)展貢獻委員會”，由公司董事長兼總經(jīng)理的企業(yè)老總做名譽主席。車輛集團團委成立了“青工技能促進會”、“青年科技工作者協(xié)會”、“青年管理者協(xié)會”三個協(xié)會，并建立了協(xié)會活動的俱樂部。二是完善企業(yè)團的工作制度。建立了團會互動的工作整體推進制度。我們加強企業(yè)各級團組織建設(shè)，特別是基層團支部建設(shè)，堅持“三會一課”制度、工作反饋制度、工作責(zé)任制度，促進團的工作穩(wěn)步推進。在此基礎(chǔ)上，我們發(fā)揮青年協(xié)會調(diào)動廣泛的優(yōu)勢，依托團的組織基礎(chǔ)建立公司、分廠、工段（班組）三級組織機構(gòu)，把有關(guān)部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)納入?yún)f(xié)會之中，充分調(diào)動他們的積極性，形成團的工作團組織層層推進，青年協(xié)會層層輔助落實的整體推進制度，使青年協(xié)會成為團的力量有益補充。青工技能促進會，就是由車輛集團建成的總公司有聯(lián)合勞動、教育部門的培訓(xùn)園區(qū)、分廠有“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)基地，工段有堅持“練功日”制度的學(xué)練小組，每個環(huán)節(jié)都是由團組織牽頭推進，使團組織成為企業(yè)中心工作的重要推動者。我們完善企業(yè)團的工作評價制度。出臺了《xxxx市企業(yè)團的工作目

第三篇：抓好固本強基工作提高基層黨建水平

抓好固本強基工作提高基層黨建水平

——長江南京航道局上海航道管理處黨委

上海航道管理處主要擔(dān)負長江下游太倉瀏河口至江陰黃田港的航道維護與航道行政管理工作，處黨委下設(shè)8個黨支部，共有黨員50人。近年來，在上級的關(guān)心和指導(dǎo)幫助下，我處積極探索提高基層黨建科學(xué)化水平的途徑與方法，通過抓住“支部建在船上”和發(fā)展壯大黨員隊伍兩個突破口，使基層黨建工作更加牢固扎實，為全處各項工作任務(wù)的全面完成和不斷奪取三個文明建設(shè)新成績提供了堅強的政治保證。

一、堅持“支部建在船上”不動搖

“支部建在船上”是我處黨建工作長期堅持的原則和重點，在推進這項工作中，我們采取的做法與措施主要是：

1、優(yōu)化黨員分布，組織建制符合規(guī)定。我們根據(jù)各船舶班組承擔(dān)的任務(wù)，職工隊伍素質(zhì)，特別是主要船干的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)配合、管理能力等綜合因素，將不同性格、不同年齡、不同崗位的黨員進行合理組合后分配到相應(yīng)船舶，使各船舶黨員分布基本平衡，黨員數(shù)量符合《黨章》的規(guī)定。

2、堅持公認原則，選優(yōu)配強支部書記。我處按照“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強”的標準，注重把優(yōu)秀黨員，特別是具有培養(yǎng)前途的年輕優(yōu)秀黨員選拔到基層支部書記崗位上。實踐中堅持把握兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一是黨員、群眾公認，二是有利于發(fā)揮作用。我們注意嚴格掌握條件，確定了支部書記優(yōu)先從主要船干中產(chǎn)生的原則。

3、健全完善制度，加強過程檢查指導(dǎo)。我們先后制訂了《上海航道管理處黨建、精神文明考核標準》、《上海航道管理處季度三個文明考核

辦法》等工作制度，在船舶黨支部設(shè)立了5本工作臺帳，處黨委每三個月對船舶支部進行一次檢查考核，考核結(jié)果直接與獎懲掛鉤，為基層支部發(fā)揮作用提供了支持與動力。

4、注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高書記綜合素質(zhì)。處黨委主要做好三件事：一是送“糧食”，為每個船舶支部書記訂閱黨報、黨刊，為他們學(xué)習(xí)理論和時事提供幫助；二是重交流，采取“以會代訓(xùn)”或舉辦專題學(xué)習(xí)討論等形式，組織船舶支部書記交流工作經(jīng)驗，使他們熟練掌握黨建工作業(yè)務(wù)知識；三是抓培訓(xùn)，積極創(chuàng)造條件選派船舶支部書記參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，讓他們得到“充電”、“加油”的機會。

堅持“支部建在船上”不動搖，是我處加強和改進黨的建設(shè)的具體實踐，所取得的收獲主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是服務(wù)保障能力得到提升。近年來，我處先后參與和實施了南瀏段“數(shù)字航道”建設(shè)、南瀏段10.5米深水航道建設(shè)、長江北支航道建設(shè)等重大工程，船舶黨支部通過積極抓好宣傳引導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)等工作，為各項重大工程取得勝利提供了堅強保障。

二是思想工作能力得到提升。我處各船舶黨支部堅持按照“一個中心、兩個目標”的要求抓好思想政治工作，密切掌握職工思想動態(tài)，及時化解矛盾，使職工隊伍保持了穩(wěn)定和諧。

三是文明創(chuàng)建能力得到提升。在深化“文明樣板航道”創(chuàng)建和創(chuàng)建“青年文明號”等活動中，我處船舶黨支部堅持用制度規(guī)范職工行為，用文化陶冶職工心靈，使文明創(chuàng)建取得(轉(zhuǎn)載請注明來源：Wwww.7334dd.com)了良好效果。

四是自身建設(shè)能力得到提升。我處注重以船舶黨支部書記崗位為平臺積極做好鍛煉和培養(yǎng)青年人才的工作，一名青年職工由船舶黨支部書

記走上了處領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在堅持“支部建在船上”的實踐中，我們得到的啟示是，統(tǒng)一思想提高認識是前提；把握條件選好書記是關(guān)鍵；注重考核落實制度是保證；結(jié)合實際促進工作是目的。

二、重視黨員發(fā)展工作不放松

發(fā)展黨員工作是基層黨組織的一項主要任務(wù)，是航道事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的重要保證，在落實這項工作中，我們采取的做法與措施主要是：

1、加強引導(dǎo)，不斷壯大入黨積極分子隊伍。我們主要抓好兩個環(huán)節(jié)的工作，一是抓引導(dǎo)、抓發(fā)動、抓教育，鼓勵思想上進、工作勤奮、技術(shù)出色的職工，特別是廣大青年職工積極向黨組織靠攏。二是定期分析、動態(tài)管理，及時調(diào)整更新入黨積極分子隊伍。

2、轉(zhuǎn)變觀念，正確把握黨員條件和標準。我處在對入黨積極分子評價考核中形成了共識即：主要是看其入黨動機是否端正，理想、信念是否確立，對本職工作能不能做到盡心、盡職、盡力。我們尤其注意保護好青年入黨積極分子的積極性，既強調(diào)共性也尊重個性，既有明確要求，也不求全責(zé)備，將他們緊緊地吸引在黨組織周圍。

3、突出重點，加強對發(fā)展對象的教育培養(yǎng)。我們注意克服黨員發(fā)展工作中容易產(chǎn)生的“重發(fā)展，輕培養(yǎng)”的偏差，堅持將重點放在加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)上。條件成熟的及時轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，使入黨積極分子教育、培養(yǎng)形成了合理梯次。

4、嚴格程序，確保黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。我們重點抓好四個關(guān)鍵步驟。一是執(zhí)行初審制度，二是開展意見征求，三是進行公示，四是落實

專題談話。在認真做好試點的基礎(chǔ)上，基層黨支部全面實行了發(fā)展黨員“票決制”。

重視黨員發(fā)展工作，給我處帶了的成效主要體現(xiàn)在：

一是黨員數(shù)量得到穩(wěn)定增長。201*年，由于一批黨員內(nèi)退離崗，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地，因此我處黨員從58名降至30名。201*年至201*年，我處發(fā)展黨員12名，201*年以來又發(fā)展9名，使黨員數(shù)量一度急劇下滑的勢頭得到了有效控制。

二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到改善。我處黨員中年齡在50歲以上和學(xué)歷在初中以下的曾經(jīng)超過50%，而目前50歲以上的和初中以下的分別為36%和5%�？梢钥闯�，我處黨員隊伍無論是文化結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到了明顯改善。

三是基層支部建制得到恢復(fù)。由于黨員數(shù)量不足，使“支部建在船上”的做法一度受到嚴峻考驗。201*年下半年，各船舶班組黨員人數(shù)達到黨章規(guī)定要求后，我們立即恢復(fù)了“支部建在船上”的傳統(tǒng)。

四是黨組織影響力得到提升。我處對黨員發(fā)展工作的高度重視，激發(fā)了廣大職工干勁和熱情。一名勞務(wù)派遣工也向黨組織遞交入黨申請，不久便實現(xiàn)了自己的愿望。

在重視抓好黨員發(fā)展工作中，我們主要得到的啟示是，思想重視責(zé)任落實是基礎(chǔ)；抓住重點加強教育是關(guān)鍵；堅持標準改善結(jié)構(gòu)是重點；提高素質(zhì)增強活力是目的。

推進“兩個率先”的目標，對基層黨建工作提出了新的更高要求，我們將不斷鞏固和擴大黨建工作的成果，努力為長江航道又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。謝謝！

第四篇：固本強基提高黨建工作管理水平

固本強基提高黨建工作管理水平

西藏日報田志林

加強黨的基層組織建設(shè)是一項基礎(chǔ)工程，重視黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是巨大的組織優(yōu)勢。黨建工作任務(wù)的核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，促進本部門本單位各項任務(wù)的完成。當(dāng)前，隨著城市一體化改革的不斷深化，城關(guān)區(qū)各基層單位要在拉薩市委、城關(guān)區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，加強和改進新形勢下基層黨的建設(shè)，努力把握基層黨建工作的規(guī)律性，深入研究推進組織部門對基層黨建工作提出的新要求，認真總結(jié)和改進黨建工作的新經(jīng)驗，充分發(fā)揮基層支部的橋梁紐帶作用，努力指導(dǎo)基層黨建工作新實踐，著力提升基層黨組織在群眾中的形象和聲望，健全和完善機關(guān)黨建工作考核機制，真正把固本強基工作任務(wù)落到實處。

雷鋒同志曾說過這樣一句話：?一塊好好的木板，上面一個眼也沒有，但釘子為什么能釘進去呢？這就是靠壓力硬擠進去的。?由此看來，我們在基層黨建工作中也要發(fā)揚這種‘釘子’精神，善于擠和善于鉆，堅持理論聯(lián)系實際, 圍繞新時期黨建工作出現(xiàn)的新情況、新特點和新問題，分析問題、剖析原因，尋求對策，著力踐行科學(xué)發(fā)展觀，將黨建工作做細、做好、做到位，切實樹立?可靠、可信、可親、可敬?的形象，積極引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員干部干實事、鼓實勁、出實招、求實效，堅持問政于民、問計于民、問需于民、問失于民，深入群眾、知其冷暖、曉其期盼，聯(lián)系群眾、宣傳政策、增進感情，服務(wù)群眾、

幫助致富、維護安定，切實做到?無事不擾、有求必應(yīng)、熱情周到、盡責(zé)服務(wù)?。

切實加隊伍建設(shè)，不斷夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。在黨建工作中，我們要切實增強政治責(zé)任意識，以對黨、對人民極端負責(zé)的精神，始終保持良好的精神狀態(tài)，著眼于基層組織在推進城市管理體制改革和社區(qū)建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政地位，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，為促進城關(guān)區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供保證。一要加強社區(qū)黨支部班子建設(shè)，努力為群眾選好?當(dāng)家人?，把政治立場堅定，素質(zhì)高、能力強、反響好的優(yōu)秀年輕黨員選拔到社區(qū)黨支部書記崗位，重視社區(qū)黨支部班子成員的培訓(xùn)工作，加強對社區(qū)黨支部班子成員的形勢政策、社區(qū)黨建、市場經(jīng)濟等知識的培訓(xùn)，并加大社區(qū)黨支部后備干部的培養(yǎng)力度，將有本事、能致富、威信高的社區(qū)黨員納入社區(qū)黨支部后備干部隊伍中。二要健全社區(qū)黨員隊伍建設(shè)機制，始終把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，認真貫徹?堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展?的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，把社區(qū)優(yōu)秀致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把社區(qū)貧困黨員培養(yǎng)成致富帶頭人的?雙向培養(yǎng)?工程，進一步改善社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)黨員隊伍整體素質(zhì)。三要加強社區(qū)流動黨員的教育管理，幫助四川省的資陽、邛崍、眉山東坡區(qū)、崇州市和福建省的莆田、拉薩市福民印刷廠等13個流動黨支部，幫助流動黨員及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，切實加強服務(wù)工作。

著力推進?三有工程?，夯實基層組織建設(shè)陣地。在黨建工作中，

城關(guān)區(qū)各黨支部要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格管好黨員，搞好保證監(jiān)督，開展好各項活動，力爭亮新招、出新招，做到人無我有，人有我精，人精我特。一要不斷完善和健全有關(guān)黨建工作的各項規(guī)章制度，大力實施有人管事、有錢辦事、有場所議事的?三有?工程，扎實推進街道社區(qū)黨建工作，不斷夯實保穩(wěn)定、促發(fā)展的基礎(chǔ)，確保黨建工作責(zé)任制落實。二要加強和壯大社區(qū)工作隊伍選派優(yōu)秀干部到社區(qū)工作，將優(yōu)秀大學(xué)生?村官?分配到社區(qū)，進一步充實社區(qū)建設(shè)力量。三要加大對社區(qū)和社區(qū)干部的資金投入，逐步形成以財政投入為主、社會支持為輔的經(jīng)費保障體系，并定期組織社區(qū)黨支部書記、主任進行體檢，建立社區(qū)基層干部健康檔案。四要重視社區(qū)組織活動場所建設(shè)工作，不斷改善街道社區(qū)基層黨組織辦公條件，努力打造集便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂三位一體的街道社區(qū)黨員群眾活動場所，積極推進社區(qū)?一站式?服務(wù)大廳及相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)。

大力實施?創(chuàng)新工程?，擴大社區(qū)黨組織影響力。在黨建工作中，城關(guān)區(qū)要注重發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和社區(qū)黨員的模范帶頭作用，開展網(wǎng)格化社會服務(wù)管理創(chuàng)新試點工作。一要將每個社區(qū)劃分為一定數(shù)量網(wǎng)格，并在每個網(wǎng)格設(shè)置了?1+5+x?的工作力量，明確規(guī)定在每個網(wǎng)格建立黨組織，將網(wǎng)格黨建、群團工作納入網(wǎng)格格長工作職責(zé)，實現(xiàn)將黨組織建在?格?上的精細化管理、人性化服務(wù)。二要探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置模式，突破社區(qū)黨員組織關(guān)系和居民工作單位限制，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇共建、黨群促建等方式，探索建立新型社區(qū)管理模式，提高社區(qū)居民自我管理能力，重點做好在柳

梧新區(qū)、拉薩市國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)建立基層黨組織的工作，力爭實現(xiàn)所有具備建立黨組織條件的商圈樓宇、居民大院、行業(yè)協(xié)會和新建居民小區(qū)組建黨組織的覆蓋面達到100%。三要試行?聯(lián)席會議制?和?黨員雙重組織生活制?，積極引導(dǎo)機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位等轄區(qū)單位和退休干部職工黨支部等基層黨組織定期參加區(qū)域化黨建研究和討論社區(qū)重要事務(wù)，在尊重退休干部職工黨員個人意愿基礎(chǔ)上推行?黨員雙重組織生活制?，鼓勵發(fā)動他們在居住地社區(qū)黨支部參加組織活動，并根據(jù)退休干部職工黨員愛好、居住地、退休前從事的工作等組織興趣型、地緣型和業(yè)緣型黨小組。

不斷提升?連心工程?，推進和諧社區(qū)建設(shè)力度。針對城市居民群體的實際，我們要本著以人為本的工作思路，想群眾所想、急群眾所急，與群眾心連心，不斷提升?連心工程?，切實以服務(wù)促黨建。一要放手聯(lián)系群眾，增強與居民群眾的血肉聯(lián)系，組織開展?黨員聯(lián)系群眾、奉獻社區(qū)?活動，實行社區(qū)黨支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的?雙聯(lián)?工作制度，大力宣傳黨的方針政策，及時了解黨員和群眾的思想狀況，幫助解決實際困難。二要創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，提供就業(yè)崗位和就業(yè)機會，各社區(qū)黨支部把群眾增收、就業(yè)作為頭等大事，多措并舉，積極幫助群眾增收致富。三要發(fā)展社區(qū)文化，加強社區(qū)精神文明建設(shè)，充分利用社區(qū)現(xiàn)有的農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育站點、文化站點、各類業(yè)余文藝演出隊等文化資源，組織開展群眾喜聞樂見、便于參與的群眾性文體活動，深入開展以?八榮八恥?為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，

營造崇尚科學(xué)文明、追求健康向上生活方式的良好氛圍。四要推進平安社區(qū)建設(shè)，主動進行維穩(wěn)安全防范工作，做好矛盾糾紛排查化解，主動調(diào)解征地、拆遷、就業(yè)等涉及群眾切身利益的矛盾沖突，切實把矛盾解決在社區(qū)、化解在萌芽狀態(tài)。同時，要積極配合自治區(qū)黨委?強基惠民?駐居工作隊，采取集中宣講、專題報告會、新舊西藏對比圖片展等形式深入開展反分裂斗爭，宣講黨的好政策。

基層黨建工作任重道遠，加強社區(qū)黨組織建設(shè)刻不容緩。城關(guān)區(qū)要以學(xué)習(xí)貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神為重點，不斷開拓思路、大膽嘗試，努力在觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新上下功夫，不斷探索做好新時期黨建工作的新方法，以深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?和?基層組織建設(shè)年?活動為契機，突出黨員隊伍思想政治建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以基層黨建工作的創(chuàng)新推進全市的經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安。

第五篇：堅持學(xué)習(xí)固本強基 三位一體促進發(fā)展

堅持學(xué)習(xí)固本強基 三位一體促進發(fā)展

梁贊安

學(xué)習(xí)是任何個人、任何組織提高發(fā)展的必經(jīng)之途，是我黨一貫以來的倡導(dǎo)。我們必須把握住“學(xué)習(xí)”的核心內(nèi)涵，從提高把握形勢、實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高履行單位職能的能力，提高個人綜合素質(zhì)三個層面來推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

首先，要通過加強學(xué)習(xí)，牢牢樹立正確的大局觀念，提高認識和把握錯綜復(fù)雜形勢的能力，提高政治敏銳性，時刻把形勢發(fā)展、中央精神、廣西實際緊密結(jié)合起來去思考分析問題，去找出解決問題的辦法，提出促進廣西科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的政策措施。

第二，要始終抓住科學(xué)履行決策咨詢職能、科學(xué)推進單位建設(shè)和工作開展這個中心，不斷增強責(zé)任意識、使命意識和憂患意識，在履行決策咨詢職能中能始終貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在單位建設(shè)發(fā)展中能始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)和完善科學(xué)的管理體制機制，促進各項工作任務(wù)完成。在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中，要深入對業(yè)務(wù)管理工作的體制機制進行研究討論，進一步強化優(yōu)化制度建設(shè)，形成更加科學(xué)合理的管理體制機制。

第三，要著力樹立鮮明的學(xué)風(fēng)導(dǎo)向，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的態(tài)度提高工作的科學(xué)性和有效性，以出人才、出成果作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一種要求。深入開展學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成善于聽取別人建議、不斷提煉學(xué)術(shù)觀點、精益求精的學(xué)風(fēng)。同時，要開展平等交流，避免心理障礙，使每一個同志都能甘之如飴地聽取、思考他人的觀點和建議，努 1

力爭取出更多的高質(zhì)量成果。

第四，要堅持鮮明的人格導(dǎo)向，加強黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，做到解放思想從我做起，不等靠依賴，不固步自封；要獨立思考，不隨波逐流；要甘于奉獻，不患得患失。引導(dǎo)廣大干部端正人生態(tài)度、堅定理想信念、樹立良好形象、提高素質(zhì)能力，確保每個同志都以良好的作風(fēng)和形象融入到單位團體、投入到職能工作中，進而出色地完成各項工作任務(wù)，促進單位發(fā)展。

第五，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使每一個黨員都切實做到“我的黨性過得硬、我的崗位無差錯、我的為人請放心”，努力為廣西的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新貢獻。

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