公司月份計(jì)生工作總結(jié)與月份計(jì)生工作要點(diǎn)
十一月份計(jì)生工作總結(jié)
根據(jù)十月初的工作安排和部署,按照上級計(jì)生部門的工作要求,公司計(jì)生系統(tǒng)十一月份主要做了以下幾項(xiàng)工作:
1、按上級計(jì)生部門的要求,組織了二級單位征訂計(jì)生雜志。目前已完成了征訂工作。
2、按區(qū)計(jì)生局關(guān)于開展計(jì)生家庭保險(xiǎn)活動的要求做好了宣傳發(fā)動工作。
3、按要求完成了201*年計(jì)生工作總結(jié)和201*年計(jì)生工作計(jì)劃安排。
4、對歷年來辦理了生育證未生的19位職工名單進(jìn)行了仔細(xì)核對。
5、督促二級單位對生育證辦理情況進(jìn)行了隨訪。
6、加強(qiáng)了對嬰兒出生情況的隨訪工作。
十二月份計(jì)生工作要點(diǎn)
1、按區(qū)計(jì)生局和區(qū)計(jì)生協(xié)會要求,做好全公司計(jì)劃生育家庭意外傷害保險(xiǎn)續(xù)保工作。201*的計(jì)劃生育家庭意外傷害的保期截止時(shí)間是201*年12月31日,請各單位在201*年12月10前完成續(xù)保工作。
2、對二級單
計(jì)劃生育工作考核標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分標(biāo)準(zhǔn)得分1、工作難度:150人以下獎(jiǎng)0.3分,151-300人獎(jiǎng)0.4分,301人以上獎(jiǎng)0.5分!1、計(jì)生會議缺席扣1分、雖請假但未派人扣0.5分、遲到或早退扣0.1~0.5分!2、領(lǐng)導(dǎo)重視獎(jiǎng)0.1~0.5分。 2、無會議記錄扣0.5分,每缺1次扣0.1分。 3、計(jì)生兼干盡職盡責(zé)分別獎(jiǎng)0.1~0.5分!3、無統(tǒng)計(jì)臺帳扣2分,無報(bào)表扣1分,每遲交一天者扣0.1分。漏報(bào)出生一例,但未造成后果者扣0.5~1分;造成后果者扣2~5分或按有關(guān)規(guī)定處理。 4、組織機(jī)構(gòu)健全獎(jiǎng)0.5分。 4、新生兒未建卡扣2分!5、在《中鹽株化》發(fā)表計(jì)生稿件1篇獎(jiǎng)1分 ,在《株化政工》發(fā)表計(jì)生文章獎(jiǎng)2分!5、無計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.5分!6、組織計(jì)生知識賽獎(jiǎng)3分,與其他組織共同組織的獎(jiǎng)2分!6、無宣傳資料扣0.1分!7、組織計(jì)劃宣傳專題講座者獎(jiǎng)1分,與其他組織共同舉辦者獎(jiǎng)0.5分!7、隱瞞計(jì)劃生育問題扣1.5分!8、制定了計(jì)生管理制度獎(jiǎng)0.5分!8、半邊戶家屬無檔案扣0.5分!9、制定了計(jì)生考核制度獎(jiǎng)0.5分;堅(jiān)持每季度考核計(jì)生工作獎(jiǎng)0.3分!9、藥具未按月領(lǐng)取、發(fā)放扣1分,育齡婦女在計(jì)生辦領(lǐng)取者每人次扣0.1分。 10、與下屬各單位簽訂了計(jì)生合同獎(jiǎng)0.5分!10、節(jié)育措施無變更、無隨訪扣2分!11、有計(jì)劃生育宣傳資料獎(jiǎng)0.5分。 11、在計(jì)劃生育考核中弄虛作假者視情節(jié)扣2~5分并在計(jì)生例會上對計(jì)生兼干通報(bào)批評!12、臺帳齊全規(guī)范獎(jiǎng)0.5分、0.8分、1分!12、在公、私房出租時(shí)流動人口管理不到位,造成計(jì)劃外生育者扣2~5分,并按有關(guān)規(guī)定處理!13、及時(shí)落實(shí)節(jié)育措施并隨訪獎(jiǎng)0.5分!14、未按時(shí)完成任務(wù),每推遲一天扣0.1分!14、計(jì)劃生育協(xié)議書存檔獎(jiǎng)每人次獎(jiǎng)0.1分!15、分管領(lǐng)導(dǎo)或計(jì)生兼干更換在一個(gè)月內(nèi)未及時(shí)報(bào)告者扣0.5分!15、支持計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)0.1~0.5分。 16、每年每個(gè)單位至少發(fā)表一篇,未完成任務(wù)者扣0.5分。 16、藥具領(lǐng)取手續(xù)齊全獎(jiǎng)0.5分;落實(shí)上環(huán)并隨訪到位,一例獎(jiǎng)勵(lì)0.05分!17、懷孕6個(gè)月以內(nèi)未辦證,一例扣0.5分。二孩對象未提前辦證一例扣0.5分!17、協(xié)助計(jì)生辦做好調(diào)查處理工作獎(jiǎng)0.1~0.5分!18、對于息工、病休、再就業(yè)等在冊不在崗對象2個(gè)月隨訪一次,隨訪不到位的,酌情減分,造成嚴(yán)重影響的,對單位實(shí)行“一票否決”,并對單位罰款10000元/人次,黨政一把手各罰款1000元/人次,計(jì)生兼干罰款200元/人次!18、在流動人口管理上配合好,有流動人口管理臺帳獎(jiǎng)0.5分!19、與私房出租職工簽訂了目標(biāo)責(zé)任書每人次獎(jiǎng)0.1分。 19、漏報(bào)出生的單位和造成計(jì)劃外生育的單位無資格參與年終評先!20、流動人口10人獎(jiǎng)0.1分,10-20人獎(jiǎng)0.2分,20-30人獎(jiǎng)0.3分,30-40人以上獎(jiǎng)0.4分,50人以上獎(jiǎng)0.5。組織民工上計(jì)生課獎(jiǎng)0.5分。 備注:考評基分為100分起。 22、嬰兒出生,從懷孕到出生隨訪到位的,出生一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)0.1分! 23、計(jì)生系列保險(xiǎn)購買的單位根據(jù)當(dāng)年指標(biāo),酌情獎(jiǎng)勵(lì)加分。 24、息工、休病假、再就業(yè)人員等在冊不在崗人員進(jìn)行造冊,本市的女職工每2個(gè)月隨訪一次(要求見到本人);長期在外地的女職工(見不到本人)要求寄當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕檢報(bào)告單,男職工要有妻子當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕檢報(bào)告單。并且要有隨訪紀(jì)錄。孕檢持本人身份證到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門免費(fèi)檢查。不配合的對象停發(fā)工資。協(xié)保對象停止協(xié)保。隨訪到位的單位根據(jù)人數(shù)酌情加分。 位全年計(jì)生工作進(jìn)行檢查。 來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
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